150 Mathilda Place，三楼，加利福尼亚州桑尼维尔 94086 电话：1.888.512.8906 Crowdstrike.com 2021 年 3 月 22 日 Michael Sentonas 64 Stuart Street 64 号新南威尔士州朗格维尔 2066 澳大利亚亲爱的迈克尔：公司首席技术官。如果您决定加入我们，您将获得346,900美元的年薪，该工资将根据Compa支付。您将向乔治·库尔茨首席执行官汇报。这个职位是全职的，免税。此外，在工作期间，您将有资格参加我们的公司奖金计划，根据该计划，您的初始奖金机会将高达公司财季基本工资目标奖金的50％。目标奖金的决定由公司自行决定。任何目标奖金将在适用的绩效计划结束后的60天内一次性支付，并根据您的受雇期限按不时生效的计划和政策按比例分配。作为员工，您还有资格根据不时生效的福利计划的条款获得某些员工福利，包括激励性薪酬计划。公司有权自行决定修改或终止任何福利计划，或您对该计划的参与。搬迁福利移民根据联邦法律，公司将在您在公司工作期间或直到不再需要工作许可和相关费用为止，为您的工作许可和相关费用提供担保。授权。公司不会报销您获取附录 10.1 的个人相关费用

-2-个人税和预扣税您将继续承担个人所得税，包括但不限于澳大利亚和/或美国的个人所得税。对于任何实体因涉嫌未能履行此类义务而提出的任何和所有索赔，您同意赔偿 CrowdStrike, Inc. 及其关联公司免受损害。公司不会提供税收均衡，也不会报销与您的个人所得税相关的个人所得税建议或付款。税务准备在您出发之前，公司已为澳大利亚和美国进行了流动税广告咨询。税务顾问将管理您在澳大利亚和美国的前两（2）个适用年度的纳税申报表的提交工作，您全权负责在咨询期间向税务顾问提供准确的信息。CrowdStrike US及其关联公司对税务顾问向您提供的税务建议或其他服务的准确性不承担任何责任或责任。搬迁服务CrowdStrike已聘请了一家搬迁公司为您和您的配偶提供以下服务：1.个人家居用品的运输。CrowdStrike将把你的个人物品和家具运输、投保和储存到一个20英尺的海运集装箱内，再加上最多500磅的空运到美国。家居用品承运人和仓储公司的选择将由公司自行决定。家居用品运输、适用的存储和保险的总成本不超过25,550.00美元。超过批准福利的金额将由员工直接支付。2.宠物运输。CrowdStrike将支付将您的猫从澳大利亚悉尼运送到内华达州萨默林的费用，金额不超过7,500.00美元。这笔款项不包括任何必要的疫苗接种、检查、养犬/寄宿、检疫、海关或类似的费用或费用。3.临时公司住房。在您抵达美国后，公司将在内华达州萨默林提供为期4个月的带家具的住房。住房租金，包括水电费，将由公司直接支付。公司住房的总费用不超过37,080美元或120晚。除批准的福利以外的任何需求将由员工直接支付。4.澳大利亚悉尼的出发服务。搬迁公司指派了一名顾问来协助您在悉尼进行搬迁准备，最长为30个小时。您和您的配偶可以根据需要利用授权时间来提供服务，例如准备房屋租赁或出售、协调维修、清洁和园艺服务、整理、取消公用事业、会员资格和合同、协助清点家居用品和装运文件 5.为您的目的地提供安家服务。搬迁公司将指派一名目的地服务顾问，协助您提供前往内华达州拉斯维加斯地区的安置服务，最长为期三整天。服务包括区域定位（购物、查找车辆和燃料、当地体育馆等）、陪同银行预约、社交展览 10.1

-3-为您和您的配偶预约。6.永久找房。搬迁公司将指派一名代理人协助您在拉斯维加斯地区寻找永久住所（租赁或购买），最长为整整两天。公司将不承担与租赁或购买永久房屋相关的费用。7.租车。CrowdStrike将在您抵达后的前30天内为您提供最高3,000.00美元的租车服务。8.搬迁差旅费。根据CrowdStrike旅行和娱乐政策中的指导方针，CrowdStrike将为您和您的配偶从澳大利亚悉尼到内华达州萨默林提供交通（公务航空，最直接的路线）以及合理的费用。9.搬迁奖金。此外，您将获得10,000.00美元的搬迁奖金，用于支付从澳大利亚到美国的搬迁费用。这笔奖金将在搬迁后的45天内支付。搬迁补助金如果您在自开始在美国工作之日起一 (1) 年之前自愿终止与CrowdStrike的雇佣关系，则需要根据以下条款在离职后的30天内偿还所有实际的搬迁补助金：如果在调动后不到1年，则为100％如果公司在两（2）年内因业绩或原因（定义见下文）以外的其他原因终止工作，或者要求您遣返去澳大利亚，然后公司将为您和您的受抚养人提供家庭获得与您初次搬迁相当的搬迁补助。就业，（ii）员工未能或拒绝在任何重要方面履行本协议规定的职责或责任，（iii）员工挪用公司或公司集团的任何资产或商业机会，（iv）在主管司法管辖区对已经或可以合理预期会发生的侵吞或欺诈行为，或辩护（轻微的交通违规行为除外）公司集团或以其他方式对声誉或业务造成损害公司或道德或任何其他重要书面政策，或对公司集团的信托义务或责任。公司期待建立一种有益和富有成效的关系。您应该意识到，您在本公司的雇佣期限不定，并且构成随意就业。因此，您可以随时以任何理由或无理由地自由辞职。同样，公司可以随时自由地与您终止雇佣关系，无论有无原因，不管是否发出通知。展品 10.1

-4-公司保留对所有潜在和现任员工进行定期背景调查和/或背景调查的权利。联邦法律要求所有公司在雇用之日验证美国的工作许可。因此，您将需要向公司提供证明身份和工作的文件。未能出示相应的文件可能会导致您被解雇。如果您尚未这样做，我们还要求您向公司披露与您先前工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于公司的资格，或者限制您理解任何此类协议不会妨碍您履行职位职责，并且您陈述情况确实如此。此外，您同意，在您为公司工作期间，您不会从事与公司目前参与或在工作期间参与的业务直接相关的任何其他就业、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事与您对公司的义务相冲突的任何其他活动。同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您前雇主的机密信息，并且在履行公司职责时，您不会以任何方式使用任何此类信息。具体而言，您将需要签署一份确认书，确认您已阅读并按照公司手册或提供给您的其他文档中的规定行事，这些文件可能会不时修改。作为雇佣条件，您还必须签署并遵守一份意愿雇佣协议、机密信息、发明转让、竞业禁止和仲裁协议，其中除其他规定外，还要求转让您在公司工作期间进行的任何发明的专利权，并不得披露公司机密信息。请注意，我们必须在您工作的第一天之前收到您签署的遗嘱协议。如果您接受我们的提议，除非双方另有约定，否则您将在工作许可成功获得批准后的30个工作日内入职的第一天。本录用函以及与您和公司之间所有权相关的任何协议，规定了您在公司的雇佣条款，并取代了先前的任何陈述或协议，包括但不限于在招聘、面试或就业前谈判期间作出的任何书面或口头陈述。除非公司首席执行官、首席运营官或首席运营官在董事会授权下与您签署书面协议，否则不得修改或修改本录用通知书，包括但不限于其随意雇佣条款。如果在 2021 年 3 月 22 日之前未被接受、签署和退回，该就业机会将终止。我们期待您的好评并在 CrowdStrike, Inc. 附录 10.1 上与您合作

-5-真诚地，J.C. Herrera 首席人力资源官同意并接受：签名：印刷名称：日期：/s/ J.C. Herrera /s/ Michael Sentonas Michael Sentonas 2021 年 3 月 22 日附录 10.1