股权计划修正案

的修正案

下一代公司

2017 年综合激励计划

经特拉华州公司NextDecade Corporation（“公司”）不时修订的2017年综合激励计划（“计划”）的本修正案（“修正案”）于2024年4月16日由公司通过，但须经公司股东（“股东”）批准。

鉴于，公司维持本计划；

鉴于根据本计划第16.2节，公司董事会（“董事会”）可以在董事会认为必要的范围内随时修改计划，但须经股东批准。

鉴于根据董事会薪酬委员会的建议，董事会已确定增加本计划下可供发行的授权股票数量符合公司的最大利益。

因此，现在，特此对该计划进行如下修订，但须经股东批准：

1. 本计划第4.1节被全部删除，取而代之的是以下内容：

“4.1 预留的股票数量。根据本计划第4.5节的规定进行调整，根据本计划预留发行的普通股（“股份储备”）总数应等于（a）24,262,461股普通股，加上自2024年4月16日起生效的（b）（待股东批准），即5,000,000股。所有此类股份均可作为激励性股票期权发行。受奖励的每股普通股应将股份储备减少一股；但是，根据其条款要求以现金支付的奖励不得减少股份储备。根据本计划交付的任何普通股应包括授权和未发行的股票或库存股。”

2. 经修订的本计划以及与之相关的所有其他文件、文书和协议将保持完全效力和效力，特此批准和确认。

[签名页如下。]

为此，我特此证明，NextDecade Corporation董事会已于2024年4月16日正式通过上述修正案，以昭信守。

为此，我特此证明上述修正案已于2024年6月3日获得NextDecade Corporation股东的批准，以昭信守。