EX-10.2

展品 10-2

 
     2024年5月1日

我和我的同事很高兴代表Leafly, LLC（“Leafly” 或 “公司”），按以下条款为您提供全职、固定的总裁兼首席运营官职位。您担任此职位的起始日期是 2024 年 5 月 1 日（“开始日期”）。您将在加利福尼亚州内远程办公。您将向首席执行官报告。公司可以自行决定不时更改您的职位、职责和工作地点。经Leafly Holdings, Inc. 董事会（“董事会”）批准，只要您继续担任总裁兼首席运营官一职，董事会将提名您连任，在当前任期届满的年度股东大会上继续担任董事会董事。如果您停止担任总裁兼首席运营官一职，则表示您同意自愿辞去董事会董事职务。

基本薪酬：该职位有工资，免税，没有资格加班。您的每个工资期的工资为18,750.00美元，相当于每年的450,000.00美元，扣除工资扣除额和预扣款。您将每半月获得一次报酬。

年度激励薪酬：根据Leafly Holdings, Inc.（“董事会”）董事会薪酬委员会（“委员会”）的薪酬委员会（“委员会”）的决定，您将有资格获得年度基本工资的60％（定义见公司的年度激励计划文件）的年度全权奖金，由公司酌情以现金和/或股权形式发放。只有在2024年10月1日之前雇用的员工才有资格获得2024年的奖金，如果在2024年向您发放了任何此类奖金，则将根据您的开始日期按比例分配。激励性薪酬将基于公司和个人表现，由委员会或董事会决定，完全由公司酌情发放。

Leafly Holdings, Inc.股权激励薪酬：经董事会或委员会批准，您有资格获得根据Leafly Holdings, Inc.2021年股权激励计划（或后续计划）（“计划”）发放的年度股权补助，金额与您的职位相称。任何此类股权补助都将受本计划和您的授予协议的条款和条件的约束。

福利：只要您满足标准资格标准；您就有资格参加向公司所有全职员工提供的公司福利计划。

更新时间：2024 年 5 月 6 日

您的福利资格将从 2024 年 5 月 1 日开始。此外，根据公司政策，您有权享受带薪休假。公司可以不时自行决定修改公司福利政策。还需要注意的是，公司保留随时更改各自福利的权利，不管是否另行通知。

签约奖金：公司同意向您支付金额等于187,500美元的一次性现金签约奖金（“签约奖金”），在公司开始日期之后的第一个正常工资发放日支付，但须遵守所有适用的纳税申报和预扣要求。

持续义务：接受此提议，即表示您确认您能够接受这份工作并开展相关工作，而不会违反对您的活动的任何法律限制，例如现任或前任雇主施加的限制。您特此证明，您不受任何会影响您在Leafly工作的非竞争协议的约束。您还确认将向Leafly通报任何此类限制，并向Leafly提供尽可能多的相关信息，包括您与现任或前任雇主之间描述此类活动限制的任何协议（包括任何非竞争协议）的副本。

您进一步确认，未经现任或前任雇主的书面授权，您不会将现任或前任雇主的任何文件或任何形式的专有数据或材料移除或复制给Leafly，也不会在Leafly工作的过程中和范围内使用或披露任何此类机密信息。如果您对特定文件或其他信息的所有权有任何疑问，请在删除或复制文件或信息之前与您的前雇主讨论此类问题。

政策：作为员工，您应遵守公司的规则、政策和程序。作为雇佣条件，除其他义务外，您还需要签署并遵守保密信息和发明协议。此外，Leafly在首次提供工作机会后，利用消费者报告调查机构的服务进行刑事和民事背景调查，并核实工作经历。

解雇：您的工作是随意的。您只需通知公司，即可随时以任何理由终止在公司的工作。同样，公司可以随时终止您的工作，无论有无原因，也无需事先通知。只有在您和公司高管签署的书面协议中才能修改您的随意就业身份。

雇佣条款：本信函以及您的机密信息和发明协议以及您的行政遣散协议（每份日期均为2024年5月1日）构成了您在公司工作的完整和独家声明。它取代任何人向您做出的任何其他口头或书面协议或承诺。中的变化


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您的雇佣条款，除了本信中明确保留给公司酌情处理的变更外，还需要由公司高管签署书面修改。

身份证明文件：此工作机会以您根据适用法律出示身份证明以及您在美国工作的合法权利为前提。您将需要向公司提供书面证据，证明您的身份和在美国就业的资格。此类文件必须在您受雇之日起三 (3) 个工作日内提供给我们，否则我们与您的雇佣关系可能会终止。

接受：如果您希望根据上述条款接受本公司的工作，请在本信函上签名并注明日期，如下所示。


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