缝合修复公司。
股票期权授予通知书
(2019诱导计划）

Stitch Fix，Inc.(“本公司”)根据其2019年激励计划(“本计划”)授予期权持有人购买下述数量的本公司普通股的选择权。本期权受本通知、期权协议、计划和行使通知中所述的所有条款和条件的约束，所有这些条款和条件都附在本通知之后，并全部并入本通知。未在本文中明确定义但在计划或期权协议中定义的大写术语将具有与计划或期权协议中相同的定义。如果本通知中的条款与本计划中的条款有任何冲突，以本计划的条款为准。

授予类型：购买非法定股票期权

归属时间表：2011年1月1日

付款：由以下一项或一项组合支付(在期权协议中描述)：

以现金、支票、银行汇票或汇票向本公司付款

根据一项法规T计划进行的测试

*通过交付已有股份来解决问题

在行使时须征得本公司同意，方可采取“净行使”安排。

附加条款/确认：期权持有人确认已收到并理解并同意本股票期权授予通知、期权协议和计划。购股权持有人确认并同意，除本计划另有规定外，本购股权授出通知及购股权协议不得被修改、修订或修订。购股权持有人进一步确认，于授出日期，本购股权授出通知、购股权协议及本计划载明购股权持有人与本公司就授予本购股权达成的完整谅解，并取代所有先前有关该事项的口头及书面协议、承诺及/或陈述，但(I)先前授予及交付予购股权持有人的购股权、(Ii)本公司采纳或适用法律另有规定的任何补偿追讨政策及(Iii)任何将根据其中所载条款及条件加速授予购股权的书面雇佣或遣散费安排除外。

通过接受这一选项，期权持有人同意以电子交付方式接收该等文件，并通过由本公司或本公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

附件一：每个季度的归属日期

附件二：中国政府选择权协议

附件三：《2019年诱导计划》

附件四：未收到锻炼通知。

附件ii

缝合修复公司。
2019年激励计划

期权协议
(非法定股票期权)

根据阁下的购股权授出通知(“授出通知”)及本购股权协议(“该协议”)，Sstich Fix，Inc.(“本公司”)已根据其2019年诱因计划(“该计划”)授予阁下一项选择权，可按阁下的授出通知所示的行使价购买阁下于授出通知内指明的数目的本公司普通股。

本认购权将于授出通知所载授出日期(“授出日期”)授予阁下。购股权乃根据纳斯达克上市规则第5635(C)(4)条授予，作为阁下受雇于本公司的实质诱因。

如果本期权协议中的条款与本计划中的条款有任何冲突，以本计划中的条款为准。未在本期权协议或授予通知中明确定义但在本计划中定义的大写术语将具有与本计划中相同的定义。

除批地通知书及计划所载者外，你的选择详情如下：

1.归属。在符合本文所述限制的情况下，您的选择权将按照您的授予通知中的规定归属，前提是在您的连续服务终止时，归属将停止。

2.股份数量及行权价格。阁下于授出通知书内所指之普通股股份数目及阁下于授权书内所指之每股行使价，可能会不时调整以作资本调整。

3.对非获豁免雇员实施限制。如果您是根据修订后的1938年《公平劳工标准法》有资格获得加班补偿的员工(即“非豁免员工”)，并且除非本计划另有规定，否则您不得行使您的选择权，直到您完成了从您的授予通知中指定的授予之日起至少六(6)个月的连续服务，无论您的选择权是否有任何其他规定。

4.付款方式。当您的全部或部分期权被行使时，应全额支付行使价。您可以选择以下列任何一种方式支付行使价：

(A)以现金、支票、银行汇票或汇票支付予本公司。

(B)条件是在行使普通股时，根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划，普通股是公开交易的，该计划在普通股发行之前导致公司收到现金(或支票)或收到从销售收益中向本公司支付总行权价的不可撤销指示。

(C)在行使普通股时公开买卖，向本公司交付(以实际交付或认证方式)已拥有的普通股股份，该等普通股股份不受任何留置权、索偿、产权负担或担保权益的影响，且于行使权利当日按公平市价估值。就此等目的而言，在阁下行使选择权时由本公司全权酌情决定的“交付”，应包括以本公司认可的形式向本公司交付阁下对该等普通股的所有权证明。尽管有上述规定，阁下不得以向本公司收购普通股的方式行使选择权，只要该收购将违反任何限制赎回本公司股票的法律、法规或协议的规定。

(D)在行权时经本公司同意，通过“净行权”安排，根据该安排，本公司将按公平市价不超过总行权价格的最大整体股数，减少因行使阁下的购股权而发行的普通股数量；然而，本公司将接受阁下的现金或其他付款，但以行权总价的任何剩余余额为限，该等现金或其他款项不得因削减将予发行的全部股份数目而清偿；但前提是，根据您的选择权，普通股股票将不再是流通股，并且此后将不能行使，条件是：(1)股票根据“净行权”用于支付行使价，(2)股票因行使而交付给您，以及(3)股票被预扣以履行预扣税款义务。

5.全额股份。你只能对普通股的全部股份行使选择权。

6.证券法合规。尽管本协议有任何相反规定，阁下不得行使购股权，除非行使认购权后可发行的普通股股份已根据证券法登记，或如该等普通股股份当时并未登记，则本公司已决定该项行使及发行将获豁免遵守证券法的登记要求。您的期权的行使还必须遵守管辖您的期权的其他适用法律和法规，如果公司确定您的期权的行使在实质上不符合这些法律和法规，您不得行使您的期权。

7.期限。您不得在期权开始之前或期满后行使您的期权。根据本计划第5(H)节的规定，您的选择权期限从授予之日开始，并在下列条件中最早的一项时到期：

（a）您的持续服务因原因终止时立即终止；

(B)在您的连续服务因除其他原因以外的任何原因终止后三(3)个月内，您的残疾或死亡(以下(D)项另有规定的除外)，但如果在该三(3)个月期间的任何一段时间内，您的选择权不能仅仅因为上述与“证券法合规”相关的条款所述的条件而被行使，则您的选择权将在终止日期之前或在终止您的连续服务后三(3)个月的合计期限内可行使为止；此外，如果在上述三(3)个月期间的任何一段时间内，出售您行使期权时收到的任何普通股将违反公司的内幕交易政策，则您的期权将不会到期，直到到期日期较早的日期或在您的连续服务终止后三(3)个月内您的期权可以行使的总计三(3)个月期间，在此期间，您行使期权时收到的普通股的出售不会违反本公司的内幕交易政策。如果(I)您是非豁免雇员，(Ii)您的连续服务在您的批地通知书中指定的批出日期后六(6)个月内终止，以及(Iii)您已将

在您终止持续服务时，您的选择权不得在（x）以较早者为准（A）您的授予通知中指定的授予日期后七（7）个月的日期或（B）您的持续服务终止后三（3）个月的日期，或（y）终止日期，以较晚者为准;

(C)在您因残疾而终止连续服务后十二(12)个月；

(D)在你去世后十八(18)个月内，如果你在你的连续服务期间或在你的连续服务因任何其他原因终止后三(3)个月内死亡；

(E)你的批地通知书所指明的届满日期；或

(F)授予之日十(10)周年的前一天。

8.锻炼身体。

(A)阁下可于其任期内行使购股权的既有部分，方法是于正常营业时间内向本公司秘书或本公司指定的其他人士，连同本公司当时可能要求的其他文件，递交行使通知(以本公司指定的格式)及行使价。

(B)通过行使您的期权，即表示您同意，作为行使您的任何期权的条件，本公司可能要求您达成一项安排，规定您向本公司支付因(1)行使您的期权，(2)普通股在行使时面临的任何重大没收风险失效，或(3)因行使该行使而获得的普通股股份的任何重大没收风险而产生的本公司的任何预扣税义务。

9.可转让性。除非本第9条另有规定，否则您的选择权不得转让，除非通过遗嘱或世袭和分配法，并且在您的有生之年只能由您行使。

(A)某些信托。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，如果您被视为唯一实益拥有人(根据守则第671条和适用的州法律确定)，而您的期权以信托形式持有，则您可以将您的期权转让给信托，前提是您和受托人签订了本公司要求的转让和其他协议。

(B)“家庭关系令”。在获得董事会或其正式授权指定人的书面许可后，只要阁下与指定受让人订立转让及本公司规定的其他协议，阁下可根据载有本公司进行转让所需资料的家庭关系令、正式婚姻和解协议或库务条例1.421-1(B)(2)所准许的其他离婚或分居文书的条款，转让阁下的选择权。鼓励您在敲定家庭关系订单或婚姻和解协议之前，与公司讨论本选项任何部门的拟议条款，以帮助确保所需信息包含在家庭关系订单或婚姻和解协议中。

(C)受益人指定。在收到董事会或其正式授权的指定人的书面许可后，您可以向公司递交书面通知，其格式由公司及其指定的任何经纪人提供或以其他方式令公司满意。

公司行使认购权时，指定第三者，在你去世后，该第三者有权行使该认购权，并因行使该认购权而获得普通股或其他对价。在没有这种指定的情况下，你的遗产的遗嘱执行人或管理人有权行使这一选择权，并代表你的遗产获得普通股或因行使这一权利而产生的其他代价。

10.选项不是服务合同。您的选择权不是雇佣或服务合同，您的选择权中的任何内容都不应被视为以任何方式使您有义务继续受雇于本公司或联属公司，或继续受雇于本公司或联属公司。此外，您的选择权中没有任何规定，公司或联营公司、他们各自的股东、董事会、高级管理人员或员工必须继续您作为董事或公司或联营公司的顾问可能拥有的任何关系。

11.扣缴义务。

(A)在您全部或部分行使期权时，或在公司要求之后的任何时间，您在此授权从工资和任何其他应付给您的金额中扣留，并以其他方式同意为(包括在公司允许的范围内，根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划以“当日销售”的方式)预留足够的准备金，以满足公司或关联公司因行使您的期权而产生的联邦、州、地方和外国预扣税义务(如果有)。

(B)如阁下提出要求，并经本公司全权酌情决定批准，并遵守任何适用的法律条件或限制，本公司可在阁下行使选择权时扣留若干本公司于行使选择权之日厘定的具有公平市价的完整普通股股份。

(C)除非履行本公司及/或任何联属公司的预缴税款责任，否则阁下不得行使选择权。因此，即使您的期权已被授予，您也可能无法在需要的时候行使您的期权，除非该等义务得到履行，否则本公司没有义务为该等普通股发行证书。

12.税务后果。您特此同意，公司没有义务以最大限度地减少您的纳税义务的方式设计或管理本计划或其其他补偿计划。阁下不得就阁下的选择或其他补偿所产生的税务责任，向本公司或其任何高级职员、董事、雇员或联属公司提出任何申索。特别是，阁下承认，只有在授予通知中指定的每股行权价格至少等于授予日普通股的“公平市价”，并且没有其他不允许的与该期权相关的延期补偿时，该期权才不受守则第409a条的约束。

13.没收、补偿。

(A)在您开始受雇于本公司或其任何联属公司时，您签署了一份协议(S)，其中包含有关仲裁、保密信息、发明转让和随意雇用的义务(“新雇用协议”)。除其他条款外，《新雇佣协议》包括一项在您受雇期间和您因任何原因终止雇佣后一年内适用的契约，并禁止您直接或间接地招揽、引诱或鼓励您所知的任何人成为雇员、顾问或独立承包商

公司、其子公司、母公司、关联公司、继承人和转让人终止其与该实体的关系（“非招揽契约”）。 如果您违反《不招揽契约》，董事会可以决定没收或减少选择权。

(B)如董事会裁定阁下违反非邀请权公约，董事会可酌情要求阁下向本公司退还在行使购股权时收到的任何普通股。如果您已经出售了在行使期权时获得的普通股，则公司可能要求您向公司支付截至出售日普通股的经济价值。公司应在发现违反非邀约行为后12个月内行使第13条规定的没收和补偿权利。

(C)本第13条所规定的补救措施，应是阁下与贵公司或其任何联属公司之间的任何其他协议(包括但不限于新租用协议)中现有或规定的任何法律或衡平法补救措施的补充，且不得被解释为任何此等补救措施的限制或替代或代替任何此等补救措施。

(D)此外，您的期权(以及根据您的期权支付的任何补偿或发行的股份)将根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法及其下的任何实施条例、公司采取的任何追回政策以及适用法律要求的任何补偿追回政策进行补偿。此类追回政策下的补偿追回不会导致因“有充分理由”或因“建设性终止”或与公司的任何计划或协议下的任何类似条款而辞职时自愿终止雇用的权利。

14.其他文件。 您特此确认收到或有权收到提供《证券法》颁布的第428（b）（1）条所需信息的文件，其中包括计划招股说明书。 此外，您确认已收到公司允许某些个人仅在某些“窗口”期间出售股份的政策以及公司不时生效的内幕交易政策。

15.通知。您的选择或本计划中规定的任何通知应以书面形式发出，并应视为在收到通知时生效，或者，如果通知由公司邮寄给您，则在预付邮资的美国邮寄后五(5)天内，按您向公司提供的最后地址以您为收件人。本公司可自行决定以电子方式交付与参与本计划及此选项有关的任何文件，或以电子方式请求您同意参与本计划。接受此选项，即表示您同意以电子交付方式接收此类文件，并通过由公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。

16.管治计划文件。您的选择受制于本计划的所有规定，现将其中的规定作为您选择的一部分，并进一步受制于可能根据本计划不时颁布和通过的所有解释、修订、规则和条例。如果您选择的条款与本计划的条款有任何冲突，应以本计划的条款为准。

17.文件的签立。阁下在此确认并同意，贵公司所选择的阁下表示同意阁下的批地通知书的方式，亦被视为阁下执行阁下的批地通知书及本协议。您还同意，这种表示同意的方式可能被用作您的签名，以确定您未来将签署与您的选择相关的任何文件。

18.无担保债务。您的选择权是无资金的，您将被视为公司的无担保债权人，履行公司根据本协议发行股票或其他财产的义务(如果有)。在根据本协议将发行的股份发行给您之前，您作为公司股东不应拥有投票权或任何其他权利。一旦发行，您将获得作为公司股东的全部投票权和其他权利。本协议中包含的任何内容，以及根据本协议条款采取的任何行动，不得在您与公司或任何其他人之间建立或解释为任何类型的信托或受托关系。

19.杂项。

(A)根据阁下的选择，本公司的权利和义务可转让给任何一个或多个个人或实体，而本协议项下的所有契诺和协议应符合本公司继承人和受让人的利益，并可由本公司的继承人和受让人执行。只有在事先征得公司书面同意的情况下，方可转让您的选择权下的权利和义务。

(B)阁下应要求同意签署本公司为实现阁下选择权的目的或意图而单独决定所需或适宜的任何进一步文件或文书。

(C)您承认并同意您已全面审查您的选择，在执行和接受您的选择之前有机会征求律师的意见，并充分了解您选择的所有条款。

(D)本协定应遵守所有适用的法律、规则和条例，并须经任何政府机构或国家证券交易所批准。

(E)本计划及本协议项下本公司的所有义务对本公司的任何继承人具有约束力，不论该等继承人的存在是直接或间接购买、合并、合并或以其他方式收购本公司的全部或实质全部业务及/或资产的结果。

20.可分割性。如果本协议或计划的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使本协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。本协议中被宣布为非法或无效的任何部分(或部分部分)，如有可能，应以在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该部分或部分条款的方式进行解释。

21.对其他雇员福利计划的影响。除非该计划另有明文规定，否则受本协议约束的期权价值不得作为薪酬、收入、薪金或其他类似术语包括在公司或任何关联公司发起的任何员工福利计划下计算员工福利时使用的条款。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何员工福利计划的权利。

22.法律的选择。本协议的解释、履行和执行将受特拉华州法律管辖，不考虑该州的法律冲突规则。

23.修订。本协议不得修改、修正或终止，除非通过书面文件，由您和经正式授权的

结伴。尽管有上述规定，董事会仍可单独以书面形式对本协议进行修订，明确说明董事会将对本协议进行修订，但前提是，除非本计划另有明确规定，否则未经您书面同意，不得对您在本协议项下的权利产生不利影响。在不限制前述规定的情况下，董事会保留因适用法律或法规或任何未来法律、法规、裁决或司法裁决的任何变化而以其认为必要或适宜的方式以任何方式更改本协议的条款以实现授予的目的的权利，但任何此类更改仅适用于与选择权中受本文规定的限制相关的部分的权利。

附件III

2019年激励计划

缝合修复公司。

修订和重新制定2019年激励计划

1.一般情况。

(A)合资格的获奖者。只有符合纳斯达克购物规则第5635(C)(4)或5635(C)(3)条(如果适用)以及纳斯达克IM 5635-1相关指导规定的奖励补助标准的个人才有资格获得本计划下的奖励补助。之前曾在董事工作过的人将没有资格根据该计划获得奖励，除非他经历了一段真正的非受雇时期。根据本计划有资格获得奖励的人员在本计划中称为“合格员工”。该等奖励必须经本公司“独立董事”(定义见纳斯达克市场规则第5605(A)(2)条)或本公司薪酬委员会(“独立董事委员会”)过半数批准，方可遵守纳斯达克市场规则第5635(C)(4)条有关豁免股东批准“诱人授权金”的规定。纳斯达克商城规则5635(C)(4)和纳斯达克IM 5635-1项下的相关指导(以及在本计划日期后生效的任何类似规则或指导)在本计划中称为“奖励奖励规则”。

(B)可用奖。该计划规定授予期权和限制性股票单位奖励。所有期权应为非法定股票期权。根据守则第162(M)节的规定，拟作为股东批准的基于绩效的薪酬的奖励不得根据本计划授予。

(C)目的。通过颁奖，本计划旨在提供(I)纳斯达克市场规则第5635(C)(4)条所指的激励材料，鼓励某些个人受雇于本公司，(Ii)激励此等人士为本公司及其任何联属公司的成功尽最大努力，及(Iii)让合资格员工有机会透过颁奖而受益于普通股价值的增加。

2.行政管理。

(A)由管理局进行管理。董事会将管理该计划；然而，奖励只能由(I)过半数本公司独立董事或(Ii)独立薪酬委员会授予。在受到这些限制和奖励规则的其他限制的情况下，董事会可以按照第2(C)节的规定，将其管理计划的部分权力授权给一个委员会。

(B)委员会的权力。董事会将有权在计划和奖励规则的明文规定和限制范围内：

(I)决定：(A)谁将被授予奖项；(B)何时以及如何授予每个奖项；(C)将授予什么类型的奖项；(D)每个奖项的规定(不必完全相同)，包括何时允许某人根据奖励行使或以其他方式获得现金或普通股；(E)受奖励制约的普通股的数量或现金价值；以及(F)适用于奖励的公平市价；但该奖项只能由(I)

本公司大多数独立董事或(Ii)独立薪酬委员会。

(Ii)解释和解释本计划和根据本计划授予的奖励，并制定、修订和废除管理本计划和奖励的规则和条例。董事会在行使这些权力时，可纠正计划或任何授标协议中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，并在其认为必要或适宜的范围内，使计划或授标完全生效。

(Iii)解决与该计划和根据该计划授予的奖项有关的所有争议。

(Iv)加快全部或部分行使或授予奖励的时间(或发行现金或普通股的时间)。

(V)随时暂停或终止本计划。除本计划或奖励协议另有规定外，未经参与者书面同意，暂停或终止本计划不会实质上损害参与者根据其当时未完成的奖励所享有的权利。

(Vi)在董事会认为必要或适宜的任何方面修订该计划，包括但不限于根据守则第409A条采纳有关非限制性递延补偿的修订及/或使该计划或根据该计划授予的奖励符合该等修订，但须受适用法律的限制(如有)所规限。除第9(A)节有关资本化调整的规定外，如果适用法律或上市要求要求，本公司对本计划的任何修订应征得股东批准。除上述规定外，计划修订前授予的任何奖励权利不得因计划的任何修订而受损，除非(1)公司请求受影响参与者的同意，以及(2)受影响参与者的书面同意。

(Vii)提交对计划的任何修订供股东批准，包括但不限于为满足交易所法案第16b-3条或任何后续规则的要求而对计划作出的修订。

(Viii)批准在本计划下使用的奖励协议表格，并修订任何一项或多项尚未完成的奖励的条款。除本计划或奖励协议另有规定外，未经参与者书面同意，对未完成奖励的任何修改都不会实质性地损害该参与者根据其未完成奖励所享有的权利。需要说明的是，除非适用法律禁止，否则董事会在必要时可在未经受影响参与者同意的情况下修改奖励条款(A)澄清豁免方式，或使奖励符合守则第409A条，或(C)遵守其他适用法律或上市要求。

(Ix)一般而言，行使董事会认为为促进本公司最佳利益所需或合宜且与计划或奖励的规定并无冲突的权力及进行该等行为。

(X)通过必要或适当的程序和次级计划，以允许外国国民或在美国境外受雇的个人参加该计划。

(C)向委员会转授权力。董事会可将本计划的部分或全部管理授权给一个或多个委员会。如果将《计划》的管理授权给一个委员会，则该委员会在管理《计划》方面将拥有董事会迄今已授予委员会的权力，

包括将委员会被授权行使的任何行政权力转授给委员会的小组委员会的权力(本计划中对董事会的提及此后将转授给委员会或小组委员会)。任何行政权力的下放将反映在董事会或委员会(视情况而定)不时通过的决议中，但不得与本计划的规定相抵触。董事会可保留与委员会同时管理本计划的权力，并可随时在董事会中重新行使以前授予的部分或全部权力。

(D)董事会决定的效力。董事会本着善意作出的所有决定、解释和解释将不会受到任何人的审查，并将是最终的、对所有人具有约束力和决定性的。

(E)重新定价；取消和重新授予奖项。董事会或任何委员会均无权：(I)降低任何未行使购股权的行使价、购买价或行使价，或(Ii)取消行使价或行使价高于普通股当前公平市价的任何未行使期权，以换取现金或本计划下的其他奖励，除非本公司股东在此类事件发生前十二(12)个月内批准了此类行动。

3.受本计划规限的股份。

(A)股份储备。在有关资本化调整的第9(A)条的规限下，自生效日期起及之后根据奖励可发行的普通股股份总数不得超过10,750,000股。在纳斯达克市场规则第5635(C)(3)条、纽约证券交易所上市公司手册第303A.08条、美国证券交易所公司指南第711条或其他适用规则允许的合并或收购中，可根据本计划的条款发行股票，此类发行不会减少根据本计划可供发行的股票数量。

(B)将股份归还股份储备。如果奖励或其任何部分(I)到期或以其他方式终止，而该奖励涵盖的所有股票尚未发行，或(Ii)以现金结算(即参与者收到现金而不是股票)，则此类到期、终止或结算不会减少(或以其他方式抵消)根据该计划可供发行的普通股数量。如果根据奖励发行的任何普通股由于未能满足将该等股份归属参与者所需的应急或条件而被没收或由本公司回购，则被没收或回购的股份将恢复并再次可供根据该计划发行。本公司为履行奖励的预扣税义务或作为奖励的行使或购买价格的代价而重新收购的任何股份将再次可根据该计划进行发行。

(C)股份来源。根据该计划可发行的股票将是授权但未发行或重新收购的普通股，包括公司在公开市场或以其他方式回购的股票。

4.资格。

(A)获奖资格。奖励只能授予计划第1(A)节所述的合格员工，如果奖励是个人受雇于公司或纳斯达克市场规则第5635(C)(4)条所指的关联公司的激励材料，或者是根据纳斯达克市场规则第5635(C)条允许的，但条件是奖励不得授予仅为公司的任何“母公司”提供持续服务的合格员工，如证券法规则第405条定义的那样，除非(I)股票

(I)根据守则第409a节，该等奖励被视为“服务受助人股票”(例如，该等奖励是根据公司交易，例如分拆交易而授予)，或(Ii)本公司在咨询其法律顾问后，已决定该等奖励在其他方面可获豁免或符合守则第409a节的分发规定。

(B)批准要求。所有奖项必须由公司多数独立董事或独立薪酬委员会授予。

5.有关选择权的条文。

每个期权将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。所有期权都将是非法定的股票期权。不同期权的条款不必相同；但是，只要每个期权协议都符合(通过在适用的期权协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)以下各项条款的实质内容：

(A)任期。于授出日期起计满10年或于购股权协议所指定的较短期间届满后，将不会有购股权可行使。

(B)行使价。每项期权的行使或执行价格将不低于普通股在授予期权之日的公允市值的100%。尽管有上述规定，一项购股权可获授予行使价低于受购股权规限的普通股公平市价的100%，条件是该购股权是根据根据公司交易的另一项购股权的假设或替代而授予的，并符合守则第409A节的规定。

(C)期权的购买价格。根据行使购股权而取得的普通股收购价，可在适用法律许可的范围内及董事会全权酌情决定的范围内，以下述付款方式的任何组合支付。董事会将有权授予不允许以下所有支付方式的期权(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要本公司同意才能使用特定支付方式的期权。允许的付款方式如下：

(i)by应付公司的现金、支票、银行汇票或汇票;

(Ii)根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划，在发行受期权约束的股票之前，导致公司收到现金(或支票)或收到从销售收益中向公司支付总行权价的不可撤销指示；

(Iii)向公司交付普通股股份(以实际交付或见证的方式)；

(iv)通过“净行使”安排，根据该安排，公司将减少在公平市值不超过总行使价的最大总数股票行使时可发行的普通股股份数量;然而，前提是，公司将接受参与者的现金或其他付款，但以总行使价的任何剩余余额为上限减少拟发行的整股数量。 普通股股份将不再受期权约束，并且此后将不可行使，前提是（A）行使时可发行的股份根据“净行使”减少以支付行使价格，（B）

股份因此类行使而交付给参与者，并且（C）股份被扣留以履行预扣税义务;或

(v)in董事会可能接受并在适用的授予协议中规定的任何其他形式的法律考虑。

(D)期权的可转让性。董事会可全权酌情对期权的可转让性施加董事会将决定的限制。在联委会没有作出相反决定的情况下，将适用以下对期权可转让性的限制：

(I)对转让的限制。选择权不得转让，除非通过遗嘱或继承和分配法(或根据下文第(Ii)和(Iii)款)，并且只能由参与者在有生之年行使。董事会可允许以适用税法和证券法不禁止的方式转让期权。除本文明确规定外，不得转让选择权以供考虑。

(Ii)“家庭关系令”。如获董事会或正式授权人员批准，可根据家庭关系令或正式婚姻和解协议或其他离婚或分居文书的条款转让选择权。

(三)受益人指定。经董事会或正式授权人员批准后，参与者可按本公司(或指定经纪)认可的形式向本公司递交书面通知，指定第三者于参与者去世后有权行使购股权及收取该行使所产生的普通股或其他代价。在没有这种指定的情况下，参与者遗产的遗嘱执行人或管理人将有权行使选择权，并获得普通股或因此而产生的其他对价。然而，本公司可随时禁止指定受益人，包括由于本公司得出任何结论，认为此类指定与适用法律的规定不一致。

(E)一般归属。受期权约束的普通股股份总数可以归属，因此可以按定期分期付款行使，定期分期付款可能相等也可能不相等。购股权可于行使或不行使时受董事会认为适当的其他条款及条件所规限(该等条款及条件可根据业绩目标或其他标准的满足程度而定)。个别期权的归属条款可能有所不同。本节的规定受任何关于可行使期权的普通股最低股数的期权条款的约束。

(F)终止连续服务。除适用的奖励协议或参与者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参与者的持续服务终止(因其他原因和参与者死亡或伤残以外的原因)，参与者可在截至(I)参与者终止持续服务三个月的日期和(Ii)奖励协议规定的期权期限届满之前的一段时间内行使他或她的期权(以参与者有权在终止持续服务之日行使奖励为准)。如果连续服务终止后，参与者没有在适用的时间范围内行使其选择权，该选择权将终止。

(G)延长终止日期。如果在参与者的连续服务终止后行使选择权(非因由和基于

(I)在参与者的持续服务终止后的三个月期间内(该期间内行使购股权不会违反该等登记要求)及(Ii)适用奖励协议所载的购股权期限届满时(以较早者为准)，购股权将于下列日期终止：(I)参与者的持续服务终止后的三个月期间(不必是连续的)。此外，除非参与者的奖励协议中另有规定，如果在参与者的持续服务终止后(原因除外)行使期权时收到的任何普通股的出售将违反公司的内幕交易政策，则该期权将在以下较早的时间终止：(I)在参与者的持续服务终止后相当于适用的终止后行使期限的一个月(不必是连续的)期满，在此期间，在行使期权时收到的普通股的出售将不违反公司的内幕交易政策。或(Ii)适用授标协议中规定的期权期限届满。

(H)参与者的伤残。除适用的奖励协议或参赛者与公司之间的其他协议另有规定外，如果参赛者的持续服务因参赛者的残疾而终止，参赛者可行使他或她的选择权(以参赛者自终止持续服务之日起有权行使该选择权为限)，但仅限于在(I)终止持续服务后12个月的日期和(Ii)奖励协议规定的选择权期限届满(以较早者为准)结束的时间内。如果连续服务终止后，参与者没有在适用的时间范围内行使其选择权，则该选择权(视情况而定)将终止。

(I)参与者死亡。除适用的奖励协议或参赛者与公司之间的其他协议另有规定外，如果(I)参赛者的持续服务因参赛者的死亡而终止，或(Ii)参赛者在因死亡以外的原因终止参赛者的持续服务后，在奖励协议中规定的可行使期限(如有)内死亡，则可由参赛者的遗产行使选择权(以参赛者死亡之日有权行使该选择权为限)，由通过遗赠或继承获得行使选择权的人或在参与者死亡后被指定行使选择权的人，但仅限于在下列两者中较早的日期结束的期间内：(I)死亡日期后18个月的日期和(Ii)奖励协议规定的选择权期限届满之日。如果参与者死亡后，该期权没有在适用的时间范围内行使，该期权将终止。

(J)因故终止。除参赛者奖励协议另有明确规定外，如果参赛者的持续服务因某种原因终止，该期权将在导致因此终止的事件首次发生之日起终止，并且该参赛者将被禁止在该事件首次发生之日(或法律要求的终止连续服务之日)及之后行使其选择权。

(K)非获豁免雇员。如果根据修订后的1938年《公平劳工标准法》，将一项期权授予一名非豁免员工，则在期权授予之日起至少六(6)个月之前，任何普通股股票都不能首先行使该期权(尽管该奖励可以在该日期之前授予)。根据《工人经济机会法》的规定，(I)如果该非豁免员工死亡或残疾，(Ii)在公司交易中没有承担、继续或取代该期权，(Iii)控制权变更，或(Iv)参与者退休(该术语可在#年参与者奖励协议中定义

如参与者与本公司订立另一份协议，或如无该等定义，则根据本公司当时的雇佣政策及指引，任何购股权的既得部分可于授出日期后六个月前行使。上述规定旨在使非豁免雇员因行使或授予期权而获得的任何收入将不受其正常薪酬的限制。在允许和/或为遵守《工人经济机会法》所需的范围内，为确保非豁免员工因行使、归属或发行任何其他奖励下的任何股票而获得的任何收入将不受该员工的正常薪酬的限制，本节的规定将适用于所有奖励，并在此通过引用纳入此类奖励协议。

6.与限制性股票单位奖励有关的条文。

每份限制性股票单位奖励协议将采用董事会认为适当的形式，并将包含董事会认为适当的条款和条件。限制性股票奖励协议的条款和条件可能会不时改变，单独的限制性股票奖励协议的条款和条件不必相同。每个限制性股票单位奖励协议将(通过在协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每个条款的实质内容：

(A)对价。在授予限制性股票单位奖励时，董事会将决定参与者在交付受限股票单位奖励的每股普通股时应支付的对价(如有)。参与者就每股普通股支付的代价(如有)可由董事会全权酌情决定以董事会可接受及适用法律许可的任何形式的法律代价支付。

(B)转归。于授予限制性股票单位奖励时，董事会可全权酌情对授予受限股票单位奖励施加其认为适当的限制或条件。

(C)付款。限制性股票单位奖励可以通过交付普通股、其现金等价物、其任何组合或董事会决定并包含在受限股票单位奖励协议中的任何其他形式的对价来解决。

(D)附加限制。于授予限制性股票单位奖励时，董事会可施加其认为适当的限制或条件，以延迟交付受限制性股票单位奖励限制的普通股(或其现金等价物)至授予该限制性股票单位奖励后的某个时间。

(E)股息等价物。股息等价物可就受限股票单位奖励所涵盖的普通股股份入账，该奖励由董事会厘定并载于受限股票单位奖励协议内。在董事会全权酌情决定下，该等股息等价物可按董事会决定的方式转换为受限股奖励所涵盖的额外普通股股份。因该等股息等值而入账的限制性股票单位奖励所涵盖的任何额外股份，将受相关限制性股票单位奖励协议的所有相同条款及条件所规限。

(F)终止参加者的连续服务。除适用的限制性股票单位奖励协议另有规定外，参与者终止连续服务时，尚未授予的限制性股票单位奖励的该部分将被没收。

7.公司契诺。

(A)股份供应。该公司将随时提供满足当时未偿还奖励所需的合理普通股数量。

(B)遵守证券法。本公司将寻求从对该计划拥有管辖权的每个监管委员会或机构获得授予奖励以及在行使奖励时发行和出售普通股所需的授权；但前提是，本承诺不要求本公司根据证券法登记该计划、任何奖励或根据任何此类奖励发行或可发行的任何普通股。如果经过合理的努力并以合理的成本，本公司无法从任何该等监管委员会或机构获得本公司的律师认为根据本计划合法发行和出售普通股所需的授权，则本公司将免除在行使该等奖励时未能发行和出售普通股的任何责任，除非且直到获得授权为止。如果奖励或随后根据奖励发行的现金或普通股违反任何适用的证券法，参与者将没有资格获得该奖励或随后发行的现金或普通股。

(C)没有通知或尽量减少纳税的义务。本公司对任何参与者均无责任或义务就行使该奖励的时间或方式向该持有人提供意见。此外，本公司将没有责任或义务警告或以其他方式通知该持有人等待裁决的终止或期满，或可能无法行使裁决的期限。本公司没有责任或义务将奖励对获奖者造成的税收后果降至最低。

8.杂项。

(A)出售普通股所得款项的使用。根据Awards出售普通股的收益将构成公司的普通资金。

(B)构成颁授奖状的企业行为。除非董事会另有决定，否则构成公司向任何参与者授予奖项的公司诉讼将被视为自该公司诉讼之日起完成，无论证明该奖项的文书、证书或信件是在何时传达给参赛者或实际收到或接受的。倘若记录构成授予的公司行动的公司记录(例如董事会同意、决议案或会议记录)包含因授予协议的纸面上的文书错误而与授予协议中的条款(例如行使价、归属时间表或股份数量)不一致的条款，则公司记录将受控制，参与者将对奖励协议中的不正确条款没有法律约束力。

(C)股东权利。任何参与者均不会被视为任何受奖励的普通股股份的持有人或拥有持有人的任何权利，除非及直至(I)该参与者已符合根据其条款行使奖励或根据奖励发行股份的所有要求，及(Ii)受奖励规限的普通股的发行已记入本公司的簿册及记录。

(D)没有就业或其他服务权利。本计划、任何奖励协议或根据本计划签署的任何其他文书或与依据本计划授予的任何奖励相关的任何条款，均不赋予任何参与者以授予奖励时有效的身份继续为本公司或关联公司服务的任何权利，也不会影响本公司或关联公司终止以下各项的权利：(I)在有或无通知及有无理由的情况下终止雇用员工；(Ii)根据与本公司或关联公司签订的顾问协议条款提供顾问的服务；或(Iii)董事的服务

根据本公司或关联公司的章程，以及本公司或关联公司注册成立所在州的公司法的任何适用条款。

(E)更改时间承诺。如果参赛者在向参赛者授予任何奖励之日之后，在履行其为本公司及其任何附属公司提供的服务时的定期时间承诺减少(例如，但不限于，如果参赛者是本公司的员工，并且该员工的身份从全职员工变更为兼职员工)，董事会有权单独酌情决定：(X)相应地减少股份或现金金额，但该等奖励的任何部分将在时间承诺发生变化后授予或支付，和(Y)延长适用于该裁决的归属或支付时间表，以代替或与该减少相结合。在任何此类减少的情况下，参赛者将无权获得如此减少的奖金的任何部分。

(F)投资保证。公司可要求参与者行使或收购任何奖励下的普通股的条件是：(I)就参与者在金融和商业事务方面的知识和经验向公司提供令公司满意的书面保证，和/或聘请一名合理地令公司满意的、在金融和商业事务方面知识和经验并有能力单独或与买家代表一起评估行使奖励的优点和风险的买方代表；及(Ii)向本公司作出令公司满意的书面保证，说明参与者以奖励的方式自行取得普通股，而目前并无出售或以其他方式分派普通股的意向。在以下情况下，上述规定及根据该等规定作出的任何保证将不会生效：(A)在行使或收购奖励下的普通股时发行的股份已根据证券法下当时有效的登记声明进行登记，或(B)就任何特定要求而言，本公司的律师已决定在当时适用的证券法下的情况下不需要满足该等要求。根据公司律师的建议，公司可在该律师认为必要或适当的情况下，在根据本计划发行的股票上添加图例，以遵守适用的证券法，包括但不限于限制普通股转让的图例。

(G)预扣义务。除非奖励协议的条款禁止，否则公司可自行决定通过下列任何方式或通过这些方式的组合来履行与奖励有关的任何联邦、州或地方预扣税义务：(I)促使参与者支付现金；(Ii)从与奖励相关的已发行或以其他方式发行的普通股中扣留普通股；(Iii)从以现金结算的奖励中扣留现金；(Iv)从以其他方式支付给参与者的任何金额中扣留普通股；或(V)采用授标协议中规定的其他方法。

(H)电子交付。本文中提及的任何“书面”协议或文件将包括以电子方式交付、在www.sec.gov(或其任何后续网站)公开提交或张贴在公司内联网(或参与者可访问的由公司控制的其他共享电子媒体)上的任何协议或文件。

(I)延期。在适用法律允许的范围内，董事会可在行使、授予或结算任何奖励的全部或部分后，全权酌情决定交付普通股或支付现金，并可制定计划和程序，以供参与者推迟选择。参赛者的延期将按照《守则》第409a条的规定进行。根据《守则》第409a条，董事会可在参与者仍是股东的情况下规定分配。

员工或以其他方式向公司提供服务。董事会有权推迟奖励，并决定参与者在终止连续服务后何时以及以何种年度百分比获得付款，包括一次性付款，并根据本计划的规定并根据适用法律实施此类其他条款和条件。

(J)遵守第409A条。除非授标协议另有明确规定，否则计划和授奖协议将以最大可能的方式进行解释，使本计划和根据本授标授予的授奖不受《守则》第409a节的约束，并在不受《守则》第409a节的约束的情况下不受该条款的约束。如果董事会认定根据本准则授予的任何奖励不受本守则第409a条的约束，则证明该授标的授标协议将包含避免本守则第409a(A)(1)条规定的后果所需的条款和条件，如果授标协议未就遵守所需的条款作出规定，则该等条款特此纳入授标协议。尽管本计划有任何相反规定(除非奖励协议另有规定)，但如果普通股股票公开交易，并且持有根据守则第409a条构成“递延补偿”的奖励的参与者是本守则第409a条所指的“特定雇员”，则不会在该参与者“离职”之日起六(6)个月之前发放或支付任何因“离职”(如守则第409a条所界定，不考虑其下的其他定义)而到期的任何款项。参赛者死亡之日，除非这种分配或付款方式符合《守则》第409A条的规定，而且任何延期支付的金额将在该六(6)个月期满后的第二天一次性支付，其余部分按原计划支付。

（k）反击/恢复。 根据该计划授予的所有奖励将根据公司根据公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律的要求采取的任何追回政策进行收回。此外，董事会可以在奖励协议中实施董事会认为必要或适当的其他追回、收回或补偿条款，包括但不限于在发生原因时重新收购之前收购的普通股股份或其他现金或财产的权利。

9.普通股变动的调整；其他公司事件。

(A)资本化调整。如进行资本化调整，董事会将适当及按比例调整：(I)根据第3(A)节须受该计划约束的证券类别及最高数目；及(Ii)须予授予流通股的证券类别及数目及每股价格。董事会将作出这样的调整，其决定将是最终的、具有约束力的和决定性的。

(B)解散或清盘。除奖励协议另有规定外，在公司解散或清算的情况下，所有尚未完成的奖励(由不受没收条件或公司回购权利限制的既得普通股和已发行普通股组成的奖励除外)将在紧接该解散或清算完成之前终止，受公司回购权利或没收条件限制的普通股股票可由公司回购或回购，即使奖励持有人提供持续服务；但董事会可全权酌情决定将部分或全部奖励转为完全归属、可行使及/或不再受回购或

在解散或清算完成之前没收(在此类裁决以前未到期或终止的范围内)，但视其完成情况而定。

(C)公司交易。以下规定将适用于公司交易中的奖励，除非证明奖励的文书或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议另有规定，或除非董事会在授予奖励时另有明确规定。如果发生公司交易，那么，尽管本计划有任何其他规定，董事会将根据公司交易的完成或完成，就奖励采取以下一项或多项行动：

(I)安排尚存的法团或收购法团(或尚存的或收购的法团的母公司)承担或继续该奖励，或以类似的奖励取代该奖励(包括但不限于，用以取得根据公司交易支付给本公司股东的相同代价的奖励)；

(Ii)安排将本公司就依据奖励发行的普通股而持有的任何回购或回购权利转让予尚存的法团或收购法团(或尚存或收购法团的母公司)；

(Iii)加快全部或部分授予裁决(如适用，可行使裁决的时间)至董事会将确定的公司交易生效时间之前的日期(或，如果董事会不决定该日期，则至公司交易生效日期前五天)，如果不行使，则在公司交易生效时间或之前终止该裁决；

(Iv)安排公司就该裁决而持有的任何回购或回购权利全部或部分失效；

(V)取消或安排取消该裁决，但范围不得在公司交易生效前归属或行使，以换取董事会全权酌情认为适当的现金代价(如有的话)；及

(Vi)按董事会厘定的形式支付一笔款项，数额相等于(A)参与者在紧接公司交易生效时间前行使奖励时应收到的物业价值的超额(如有)，(B)该持有人就行使该等权力而须支付的任何行使价格。为了清楚起见，如果房产的价值等于或低于行使价格，这笔付款可以是零($)。本条款下的付款可能会延迟，其程度与向公司交易的普通股持有人支付与公司交易相关的对价的延迟程度相同，因为托管、收益、滞留或任何其他或有事件。

董事会不必对所有奖项或其部分或所有参与者采取相同的行动。

(D)控制权的变更。在控制权发生变更的情况下，董事会有权根据控制权变更的结束或完成，酌情采取第9(C)(I)-(Vi)节规定的关于奖励的任何一项或多项行动；但为此目的，第9(C)(I)-(Vi)节中的“公司交易”一词将指“控制权变更”。根据授予协议的规定，在控制权变更时或之后，授予可能会进一步加速归属和行使

该奖励或本公司或任何关联公司与参与者之间的任何其他书面协议中可能规定的奖励。

10.终止或暂停该计划。

董事会可随时暂停或终止本计划。在本计划暂停期间或终止后，不得根据本计划授予任何奖励。

11.计划的生效日期。

本计划将于生效日期生效。在生效日期之前不得授予任何奖励。

12.法律的选择。

特拉华州的法律将管辖与本计划的解释、有效性和解释有关的所有问题，而不考虑该州的法律冲突规则。

13.定义。如本计划所用，下列定义将适用于下列大写术语：

(A)“联属公司”指在厘定时本公司的任何“母公司”或“附属公司”，其定义见证券法第405条。董事会将有权决定在上述定义中确定“母公司”或“子公司”地位的时间。

(B)“奖励”指非法定股票期权或限制性股票单位奖励。

(C)“奖励协议”是指公司与参与者之间的书面协议，证明奖励的条款和条件。

(D)“董事会”是指公司的董事会。

(E)“资本化调整”是指在生效日期后，普通股发生的任何变动或发生的其他事项，如财务会计准则委员会会计准则汇编第718条(或其后继者)中使用的那样，在生效日期后未经公司通过合并、合并、重组、资本重组、再注册、股票股息、现金以外的财产股息、大额非经常性现金股息、股票拆分、清算股息、股份合并、股份交换、公司结构变化或任何类似的股权重组交易进行考虑而发生的任何变动或任何奖励。尽管有上述规定，本公司任何可转换证券的转换不应被视为资本化调整。

(F)“原因”应具有参与者和公司之间的任何书面协议中定义此类术语的含义(如果有多个此类协议，则为最近的)，如果没有此类协议，则对于参与者而言，该术语是指发生以下任何事件：(I)任何重罪的定罪(包括认罪或不认罪)；(Ii)实施或企图实施或参与针对公司的欺诈或不诚实或失实陈述行为；(Iii)故意及持续不遵守董事会或参与者向其报告的公司雇员的合法指示，并在收到公司书面通知后的合理时间内没有纠正该不遵守行为；。(Iv)故意伤害或伤害公司，或企图故意伤害或伤害公司；。(V)故意的不当行为。

重大失职或损害本公司或其声誉；(Vi)重大违反或违反参与者与本公司之间的任何书面和全面执行的合同或协议，包括但不限于重大违反任何保密协议或任何公司政策，或违反参与者对本公司的任何法定责任；(Vii)重大疏忽或故意不当行为；(Viii)未按董事会或向其报告的本公司员工的要求配合任何调查；或(Ix)未经授权使用机密信息，对本公司造成重大伤害。公司应自行决定终止参与者的连续服务是有原因的还是无故的。本公司就参与者的持续服务被终止的任何决定，不论是否因该参与者所举行的未完成奖励的目的而终止，均不影响本公司或该参与者为任何其他目的的权利或义务的任何决定。

(G)“控制权变更”是指在单一交易或一系列相关交易中发生下列任何一项或多项事件：

(I)任何交易所法案人士直接或间接成为本公司证券的拥有者，该等证券占本公司当时已发行证券合共投票权的50%以上，但合并、合并或类似交易除外。尽管有上述规定，控制权的变更不会被视为发生在(A)直接从本公司收购本公司证券的原因；(B)投资者、其任何关联公司或在一项或一系列主要目的是通过发行股权证券为本公司获得融资的交易或一系列相关交易中收购本公司证券的投资者、其任何关联公司或任何其他交易所法案人士收购本公司证券的原因；或(C)因本公司回购或以其他方式收购有表决权证券而减少已发行股份数目而导致任何交易所法人士(“主体人士”)所持有的未清偿有表决权证券的所有权水平超过指定百分比门槛，但前提是如因本公司收购有表决权证券而导致控制权变更(若非因本句的施行)，而在该等股份收购后，该主体人士成为任何额外有表决权证券的拥有人，而假设该回购或其他收购并未发生，将标的人当时持有的未偿还有投票权证券的百分比提高到指定的百分比门槛以上，则控制权的变更将被视为发生；

(Ii)涉及本公司(直接或间接)的合并、合并或类似交易已完成，而紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易之前的本公司的股东并不直接或间接拥有(A)在该合并、合并或类似交易中相当于尚存实体的合并后未偿还投票权的50%以上的未偿还有表决权证券，或(B)在该合并、合并或类似交易中尚存实体的母公司的未偿还投票权总额的50%以上，在每一种情况下，其比例与其在紧接该交易之前对本公司未偿还有表决权证券的所有权基本相同；

(Iii)已完成本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产的出售、租赁、独家特许或其他处置，但将本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产出售、租赁、特许或其他处置予一实体，而该实体的有表决权证券的合并投票权的50%(50%)以上由本公司股东拥有，比例与紧接该等出售、租赁、特许或其他处置前他们对本公司未清偿有投票权证券的拥有权实质相同；或

(Iv)在董事会通过本计划之日作为董事会成员的个人(“现任董事会”)因任何原因不再至少构成董事会成员的多数；但如果任何新董事会成员的任命或选举(或选举提名)获得当时仍在任的董事会成员的多数票批准或推荐，则就本计划而言，该新成员将被视为现任董事会成员。

就根据控制权变更一词决定投票权而言，投票权的计算方法为假设所有可转换的股本证券(即时或在未来某个时间)转换为有权投票的股份，但不假设行使认购或购买该等股份的任何认股权证或权利。此外，(A)控制权变更一词不包括仅为变更公司注册地而进行的资产出售、合并或其他交易；(B)控制权变更一词不包括任何一名或多名股东因根据本公司经修订及重新修订的公司注册证书所载的转换规定将任何类别的公司证券转换为另一类每股投票权不同的公司证券而导致的投票权变化，(C)在公司或任何关联公司与参与者之间的个人书面协议中，控制权变更(或任何类似术语)的定义将取代前述关于受该协议约束的奖励的定义；但条件是，如果此类单独的书面协议中没有规定控制变更或任何类似术语的定义，则适用前述定义。如为遵守守则第409A条所需，在任何情况下，如果该交易不是根据财务法规第1.409A-3(I)(5)条确定的“本公司所有权或实际控制权的变更”或“本公司相当一部分资产的所有权变更”(不考虑其下的任何其他定义)，则在任何情况下都不会被视为发生了控制权变更。董事会可全权酌情修改“控制权变更”的定义，以符合守则第409a节及其下的规则下的“控制权变更”定义，而无需参与者同意。

(H)“守则”系指经修订的1986年“国内收入法典”，包括任何适用于该法典的条例和指南。

(I)“委员会”指由一名或多名独立董事组成的委员会，董事会已根据第2(C)条授予该委员会权力。

(J)“普通股”是指公司的A类普通股，每股面值0.00002美元，每股有一票投票权。

(K)“公司”是指特拉华州的一家公司--缝纫机公司。

(L)“顾问”是指任何人，包括顾问，他(I)受聘于本公司或联营公司提供咨询或咨询服务，并因该等服务而获得报酬，或(Ii)担任联营公司董事会成员并因该等服务而获得报酬。然而，仅作为董事提供服务，或为此类服务支付费用，不会导致董事在本计划中被视为“顾问”。尽管有上述规定，任何人只有在证券法规定的S-8表格注册声明可用于登记向该人要约或出售本公司证券的情况下，才被视为本计划下的顾问。

(M)“持续服务”是指参与者为公司或关联公司提供的服务，无论是作为员工、董事还是顾问，都不会中断或终止。参与者作为员工、顾问或董事向公司或关联公司提供服务的身份的变化，或参与者提供服务的实体的变化

只要参与者与本公司或联属公司的服务没有中断或终止，该等服务将不会终止参与者的持续服务；但前提是，如果参与者提供服务的实体由董事会全权酌情决定不再符合联属公司的资格，则该参与者的持续服务将于该实体不再有资格成为联属公司之日被视为终止。在法律许可的范围内，董事会或本公司行政总裁可在下列情况下全权酌情决定是否终止连续服务：(I)董事会或行政总裁批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人假期，或(Ii)本公司、关联公司或其继承人之间的调动。尽管如上所述，就授予奖励而言，仅在本公司的休假政策、适用于参与者的任何休假协议或政策的书面条款中规定的范围内，或法律另有要求的范围内，休假将被视为连续服务。此外，在豁免或遵守《守则》第409a节所需的范围内，将确定是否已终止连续服务，并将以与财政部条例第1.409A-1(H)节所定义的“离职”定义一致的方式解释该术语(不考虑其下的任何替代定义)。

(N)“公司交易”是指在一次交易中或在一系列相关交易中发生下列任何一项或多项事件：

(I)完成出售或以其他方式处置由董事会全权酌情决定的本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产；

(Ii)完成出售或以其他方式处置公司至少50%的已发行证券；

(Iii)合并、合并或类似交易的完成，而在合并、合并或类似交易完成后，公司并非尚存的法团；或

(Iv)完成合并、合并或类似交易后，本公司仍为尚存法团，但紧接合并、合并或类似交易前已发行普通股的股份因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产，不论是以证券、现金或其他形式。

在遵守守则第409A条所需的范围内，任何事件均不会被视为公司交易，除非该交易亦不是财务条例第1.409A-3(I)(5)条所确定的“本公司所有权或实际控制权的变更”或“本公司大部分资产的所有权变更”(不考虑其下的任何其他定义)。

(O)“董事”指董事局成员。董事没有资格根据该计划获得奖励，因为他们在该职位上的服务。

(P)对于参与者而言，“残疾”是指参与者由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质性的有偿活动，而该损伤可导致死亡，或已持续或可持续连续不少于12个月，如守则第22(E)(3)和409a(A)(2)(C)(I)条所规定的，并将由董事会根据董事会认为在有关情况下有必要的医学证据来确定。

(Q)“生效日期”是指2019年10月20日。

(R)“雇员”指受雇于本公司或其附属公司的任何人士。然而，就本计划而言，仅作为董事提供服务或为此类服务支付费用不会导致董事被视为“雇员”。

(S)“单位”是指公司、合伙、有限责任公司或者其他单位。

(T)“交易法”系指经修订的1934年证券交易法及其颁布的规则和条例。

(U)“交易所法令个人”是指任何自然人、实体或“团体”(交易所法令第13(D)或14(D)条所指者)，但“交易所法令个人”不包括(I)公司或公司的任何附属公司，(Ii)公司或公司的任何附属公司的任何雇员福利计划，或公司或公司的任何附属公司的任何受托人或其他受信人持有根据公司或公司任何附属公司的雇员福利计划持有的证券，(Iii)根据注册公开发售证券而暂时持有证券的承销商，(Iv)拥有的实体，直接或间接由公司股东以与他们对公司股票的所有权基本相同的比例支付；或(V)任何自然人、实体或“团体”(按交易所法案第13(D)或14(D)条的定义)，于生效日期为本公司证券的直接或间接拥有者，占本公司当时已发行证券总投票权的50%以上。

(5)“公平市价”系指在任何日期普通股的价值，按下列方式确定：

(I)如普通股于任何既定证券交易所上市或在任何既定市场买卖，则普通股的公平市价将为厘定当日该等股票在该交易所或市场(或普通股成交量最大的交易所或市场)所报的收市价，并由董事会认为可靠的消息来源呈报，除非董事会另有决定。

(Ii)除非董事会另有规定，否则于厘定日期并无普通股的收市价，则公平市价将为存在该报价的前一日的收市价。

(Iii)在普通股缺乏该等市场的情况下，公平市价将由董事会真诚地以符合守则第409A及422条的方式厘定。

(W)“非雇员董事”指以下人士：(I)不是本公司或联属公司的现任雇员或高级人员；(B)没有直接或间接从本公司或联属公司收取作为顾问或董事以外的任何身分提供的服务的报酬(根据根据证券法(“S-K条例”)颁布的S-K条例第404(A)项规定无须披露的数额除外)；在根据S-K条例第404(A)项规定须予披露的任何其他交易中并无权益；并且没有从事根据S-K条例第404(B)项要求披露的商业关系；或(Ii)就规则16b-3而言，被视为“非雇员董事”。

(X)“非法定股票期权”是指根据本计划第5节授予的、不符合守则第422节所指的“激励性股票期权”的任何期权。

(y)“管理人员”是指《交易法》第16条所指的公司管理人员。

(Z)“期权”是指根据本计划授予的购买普通股的非法定股票期权。

(Aa)“购股权协议”指本公司与购股权持有人之间的书面协议，证明购股权授予的条款和条件。每项期权协议将受制于本计划的条款和条件。

(Bb)“期权持有人”是指根据本计划获得期权的人，或如适用，指持有未偿还期权的其他人。

(Cc)“拥有”、“拥有”如果个人或实体通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式，直接或间接拥有或分享关于此类证券的投票权，包括投票或指导投票的权力，则该人或实体将被视为“拥有”、“拥有”、“拥有”或已获得证券的“所有权”。

(Dd)“参与者”是指根据本计划获奖的人，或者，如果适用，指持有杰出奖的其他人。

(Ee)“计划”是指本Sstich Fix，Inc.2019年诱导计划，可予修改。

(Ff)“限制性股票单位奖励”是指根据第6节的条款和条件授予的获得普通股股票的权利。

(Gg)“限制性股票单位奖励协议”指本公司与限制性股票单位奖励持有人之间的书面协议，证明限制性股票单位奖励授予的条款和条件。每个限制性股票奖励协议将受本计划的条款和条件的约束。

(Hh)“规则16b-3”指根据《交易所法》颁布的规则16b-3或规则16b-3的任何继承者，如不时生效。

(2)“证券法”系指经修订的1933年证券法。

(Jj)“附属公司”就本公司而言，指(I)当时由本公司直接或间接拥有的任何法团，其已发行股本中有超过50%的已发行股本具有普通投票权以选举该法团的大多数董事会成员(不论当时任何其他类别的该等法团的股票是否将会或可能会因发生任何意外事件而具有投票权)，及(Ii)任何合伙；本公司直接或间接拥有超过50%的直接或间接权益(不论是以投票或分享利润或出资的形式)的有限责任公司或其他实体。

附件IV

行使通知

行使日期：_

根据本人的股票认购权，本人已向Sstich Fix，Inc.(“本公司”)发出通知，本人选择以下列价格购买以下数量的本公司普通股(以下简称“股”)。

1.新股必须符合期权中规定的公开交易要求。股票必须根据行使期权的条款进行估值，并且必须拥有自由且没有任何留置权、债权、产权负担或担保权益。证书必须背书或附有与证书分开的签立转让书。

2 公司必须在行使时制定净行使程序才能使用该方法。

3 股票必须满足期权中规定的公开交易要求。

通过这次练习，我同意（i）根据Stitch Fix，Inc.的条款提供您可能需要的额外文件。2019年诱导计划（可能会不时修订）和（ii）规定我向您（以您指定的方式）支付与行使此选择权相关的预扣税义务（如果有）。

非常真诚地属于你，