save-20240529

报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 6 月 3 日（2024年5月29日)

特拉华

001-35186

38-1747023

（公司成立的州或其他司法管辖区）

（委员会档案编号）

（国税局雇主识别号）

1731 辐射驱动器

达尼亚海滩，

佛罗里达

33004

（主要行政办公室地址，包括邮政编码）

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2024年5月29日，斯科特·哈拉尔森通知Spirit Airlines, Inc.（“公司”），他辞去公司执行副总裁兼首席财务官的职务，自2024年6月14日营业结束之日起生效，以寻求另一个机会。

2024年5月29日，公司任命我们的副总裁兼财务总监布莱恩·麦克梅纳米为副总裁兼临时首席财务官，并指定他为首席财务官，自2024年6月14日营业结束时起生效。

与该任命有关，自2024年6月15日起生效，麦克梅纳米先生的年基本工资将从29万美元提高到40万美元。自2024年1月1日起，麦克梅纳米先生的目标年度短期激励从其基本工资的50％提高到70％，他的目标年度长期激励措施定为55万美元。

有关McMenamy先生背景和业务经验的信息以引用方式纳入本公司于2024年4月25日向美国证券交易委员会提交的最终委托书。

McMenamy 先生与任命 McMenamy 先生担任副总裁兼临时首席财务官的任何其他人之间没有任何安排或谅解。麦克梅纳米先生与公司任何董事或执行官之间没有家庭关系，根据第S-K条例第404（a）项要求披露的任何 “关联方” 交易中，McMenamy先生没有直接或间接的重大利益。

2024 年 5 月 31 日，董事会任命公司会计高级董事格里塞尔·莫利纳为副总裁兼财务总监，并指定莫利纳女士为公司首席会计官。

莫利纳女士现年48岁，自2019年起担任公司助理财务总监兼公司会计高级董事，在此之前，曾于2017年至2019年担任公司会计总监。2013 年至 2017 年，她担任公司国际报告与合规总监。从2018年至今，莫利纳女士还担任Spirit Airlines慈善基金会的财务主管。

与她的任命有关，自2024年6月15日起，莫利纳女士的基本工资将从220,500美元提高到27.5万美元。自2024年1月1日起，莫利纳女士的目标年度短期激励从其基本工资的35％提高到50％，她的目标年度长期激励金定为20万美元。

莫利纳女士与任命莫利纳女士担任副总裁兼财务主任的任何其他人之间没有任何安排或谅解。莫利纳女士与公司任何董事或执行官之间没有家庭关系，根据第S-K条例第404（a）项要求披露的任何 “关联方” 交易中，莫利纳女士没有直接或间接的重大利益。

公司相关新闻稿的副本作为附录99.1附于本表8-K的最新报告，并以引用方式纳入此处。

以下内容作为本报告的附录提供，就《交易法》第18条而言，不应视为 “已提交”：


展品编号			描述

99.1			新闻稿Spirit Airlines宣布首席财务官过渡
104			封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。