修订案1

至

某些未解决的问题

业绩分享奖励协议

    

本修正案自2023年11月8日起生效，并适用于林肯国家公司根据2020年6月11日生效的林肯国家公司2020年激励薪酬计划或2014年5月22日生效的林肯国家公司2014年激励薪酬计划的条款授予的未完成的业绩分享奖奖励协议(“原始协议”)，这些协议列于本修正案附件A，并通过引用纳入。

现对原协定第2款进行修正，增加新的(E)项，并将第2款最后两段修订如下：

* * * *

“(D)LNC附属公司或联营公司雇用承授人的‘控制权变更’之日，即1986年《国税法》第409A条所指的‘控制权变更’之日。

在第2(B)或2(D)段所述的按比例归属事件中，可交付的股份数量应通过将本奖励乘以乘积来计算，其中分母等于业绩周期内的天数，分子等于业绩周期内承授人提供服务的天数，乘以基于公司在业绩周期内达到业绩标准的系数。此后，可交付的股份数量应向上舍入到最接近的整数份额。

在业绩周期结束后，通常支付和/或交付长期奖励的同时，应交付根据本款第2款可交付的任何股票。

自上述生效日期起，林肯国家公司董事会薪酬委员会已通过本修正案，特此为证。

附录A

业绩分享奖励协议

受第1号修正案的约束