修订案1

至

某些未解决的问题

非限制性股票期权奖励协议

    

本修正案自2023年11月8日起生效，适用于林肯国家公司根据2020年6月11日生效的林肯国家公司2020年激励薪酬计划或2014年5月22日生效的林肯国家公司2014年激励薪酬计划授予的未完成的非限定股票期权奖励奖励协议(“原始协议”)，这些协议列于本修正案附件A，并通过引用纳入。

现对原协定第2款进行修正，增加新的(E)项，并将第2款最后两段修订如下：

* * * *

“(E)LNC附属公司或联营公司雇用承授人的‘控制权变更’之日，即1986年《国税法》第409A条所指的‘控制权变更’之日。

根据上文第2(D)或2(E)分段所述事件按比例归属的期权应按比例公式归属，该比例公式等于承授人在适用归属期间(定义见下文)提供的服务天数除以发生第2(D)或2(E)分段所述事件的适用归属期间的天数，乘以适用归属期间内可能归属的受该期权约束的股份数量(四舍五入至最接近的整数)。就按比例评级而言，适用的“归属期间”为授出日期至授出日期一周年之间的一年期间，其间部分期权归属，或授出日期周年之间的一年期间，其间部分期权归属。

除上述规定外，承授人终止服务时未被授予的期权的任何部分应被视为在服务终止后立即丧失。

自上述生效日期起，林肯国家公司董事会薪酬委员会已通过本修正案，特此为证。

附录A

非限制性股票期权奖励协议

受第1号修正案的约束