修正案第3号

林肯国家公司

延期补偿和补充/超额退休计划

(自2020年1月1日起修订并重新确定)

林肯国家公司递延薪酬和补充/超额退休计划（“计划”）由以下人员修订，自2024年1月1日生效：

1.将计划第2.2条全文修改如下：

“2.2 选择性延期的资格。雇主的以下员工可以根据本计划进行选择性延期：

（a）年薪至少为230，000美元的员工，由福利管理员指定的适用日期确定;

（b）起薪至少为230，000美元的新雇用员工;以及

（c）新符合条件的员工（基于年中加薪和/或晋升，由福利管理员全权决定）。”

2.在所有其他方面，所述计划应保持完全有效。

兹证明，公司总裁兼首席执行官已于2023年12月19日执行本修正案。

林肯电信公司

/s/艾伦·库珀

                        

作者：Ellen Cooper

ITS：总裁和首席执行官