GPI储蓄计划第二修正案

(经修订及重订自2023年1月1日起生效)

鉴于，国际图形包装有限责任公司(“公司”)为其员工的利益维持GPI储蓄计划(“计划”)；以及

鉴于，本计划第13.1条授权图形包装控股公司董事会(以下简称“董事会”)随时修改本计划；以及

鉴于，董事会已授权国际图形包装有限责任公司的退休委员会(“退休委员会”)对该计划进行某些修订；以及

鉴于，退休委员会认为有必要修订本计划，以(I)对参加本计划的资格作出某些更改，以及(Ii)对本计划的贷款规则作出某些更改。

因此，除下文另有规定外，现将本计划修正如下，自2024年1月1日起生效：

1.将《计划》第1.28(B)节修改如下：

(B)根据参与公司的惯例工人分类做法被归类为独立承包商、租赁雇员、实习生、合作社学生或不是参与公司的雇员的个人(不论该个人实际上是否参与公司的雇员)；

2.将《计划》第1.4节修改为：

1.4积极参与者是指在任何计划年度(或其任何部分)，根据第II条的条款，自其受雇开始或重新开始工作的最后日期以来，已被接纳为积极参与计划的任何受保员工，而不是从计划中被除名的任何受保员工。

3.将《计划》第1.53(D)节修改为：

(D)计算期间就本节而言，“计算期间”是指构成确定雇员归属服务年限的基础的12个月期间。

4.将《计划》1.108条修改为：

1.108 [已保留]

5.修订后的《计划》第2.1节修改如下：

2.1初始资格要求

(A)一般规则。除第(B)款规定外，每名受保雇员将在与其受雇日期重合的入职日期或之后的入职日期成为积极参与者。

(B)新的参与公司。对于在生效日期后成为参与公司的公司的员工，参与公司在该参与公司首次成为参与公司之日雇用的每一名承保员工

如果在参保公司的生效日期，参保员工符合本节规定的资格要求，公司将在该参保公司根据本计划的生效日期成为积极参与者。

6. 该计划的附表C以附件A随附的形式进行了完整修订，自2023年10月1日生效。

进一步解决的是，退休委员会已于2023年12月12日批准了对GPI储蓄计划的这项修正案。

国际图文包装，

LLC退休委员会成员