附件8.2

联系人 联系人有限公司

商业 House

Wickhams Cay 1

p. O.地址：Road Town 3140

Tortola，VG1110

英属维尔京群岛

收件人： 刘伟达先生—总监

尊敬的先生们，

回复：关于与 Linkers Invoes Limited（“LIL”或“公司”）在纳斯达克资本市场（“纳斯达克”）拟议上市有关的某些马来西亚法律问题的法律意见

我们 担任本公司马来西亚法律顾问，处理本公司通过本公司在表格F—1（可能不时修订）上的注册声明（"注册声明"）向纳斯达克申请将本公司股本中的 A类普通股上市（"建议上市"），其中包括—

就拟议上市而言，我们被要求 就LIL在马来西亚注册成立并存在的子公司TEM Electronics（M）Sdn提供此意见。Bhd.（马来西亚 公司注册号199501036258（365460-T））（“TEM Electronics”）。

为了提供 本意见，我们对马来西亚公司委员会（“RCM”）、 马来西亚破产部和CTOS Data Systems Sdn的数据库进行了并依赖了搜索。Bhd.数据库（“CTOS数据库”）以获取有关TEM Electronics的某些 确认。

28 2024年5月

本意见是根据以下内容汇编而成的-

28 2024年5月

根据我们对拟议上市的查询范围和角色，以及我们对本公司提供的文件的审查，以及本公司附表1所载的假设，并受本公司附表2所列条件的限制，我们高兴地确认如下：

于本意见日期，TEM Electronics已根据马来西亚法律正式注册成立及有效存在，并由其股东合法及实益拥有。

在 细阅TEM Electronics的组织章程大纲及章程细则的目标条款后，吾等认为该章程大纲及章程细则有 足够权力让TEM Electronics根据其最新形式的周年申报表及经审计账目经营其主要业务。

28 2024年5月

随着 《公司法》于2017年1月31日生效，在《公司法》生效之日起生效的现有公司的组织章程大纲和章程细则，以及 1965年《公司法》附表四下的表A条款（如果在《公司法》生效之日起被采纳为公司的全部或部分章程细则），除非公司另有决议，否则应具有 如同根据公司法制定或采纳的效力。

因此， TEM Electronics的组织章程大纲和章程符合《公司法》的要求。

据我们所知，除了在往绩记录期间和 直至附录XIII中披露的LPD之前涉及TEM Electronics的违规事项外，TEM Electronics已获得附录V中列出的所有相关许可证、许可证、批准、授权 和同意（统称为“许可证”），其 当前业务是必要的和重要的，并基于我们可用的文件和信息，所有许可证目前有效， 仍然具有充分效力，且未过期、变更或撤销。

除在履历记录期内及直至LPD的不合规事项(如附录 XIII所披露)外，根据TEM Electronics向吾等提供的文件，TEM Electronics并无违反(I)其备忘录及组织章程；(Ii)许可证；或(Iii)任何重大方面的马来西亚法律、规则或法规，包括招股章程“条例”部分所披露的法律及法规(就该等陈述构成马来西亚法律事宜的摘要而言)，转载于附录中。

28 2024年5月

根据 从TEM Electronics管理层和人员收到的回复，并根据我们对TEM Electronics的股东大会记录、 成员通函决议、董事会议记录和董事通函决议的审阅， 往绩记录期及截至LPD，仲裁或政府或监管机构的调查或程序是 正在进行的或悬而未决的，或威胁或计划的，或影响TEM Electronics或任何董事和高级管理层。

根据CTOS审查结果（分别载于附录II、III和IV）， 当前或待决、威胁或计划针对或影响TEM Electronics或任何董事和高级管理层的诉讼或程序。

据 我们所知，并根据TEM Electronics管理层和人员的确认，TEM Electronics 不拥有LPD的任何不动产。

根据 我们审核的附录 X中所列的TEM Electronics租赁物业（统称为“租赁物业”）的所有权副本或土地搜索结果，TEM Electronics目前对该等租赁物业的使用符合所有权上认可的土地使用利益和条件的限制。

据 我们所知，并根据TEM Electronics向我们提供的信息和文件，我们不知道或 管理层也未获悉TEM Electronics在往绩记录期内及直至LPD为止签署的任何重大合同（非正常业务过程中的合同）。

据我们所知，并根据收到的 TEM Electronics管理层和TEM Electronics税务代理人（即BDO Tax Services Sdn.）的回复。Bhd.，Hassamay Management Sdn. Bhd.和Choo & Co. PLT，TEM Electronics已在往绩记录期间以及截至LPD的2021、2022和2023评估年度的适用税收纳税申报表。

28 2024年5月

根据收到的TEM Electronics管理层 和TEM Electronics上述税务代理人的回复，我们不知道马来西亚税务局对TEM Electronics进行了任何企业税务审计或企业税务调查 ，我们也不知道TEM Electronics与内陆之间存在任何税务纠纷 就任何可能影响TEM Electronics纳税责任的事项重新向马来西亚委员会提出会议。

TEM 电子在马来西亚法律和法规下均无权享有任何豁免权，无论是主权豁免权还是其他豁免权， 就其本身或其财产而进行的任何法律诉讼，无论是在执行判决或扣押或其他方面。

据 据我们所知并根据TEM Electronics提供的确认，TEM Electronics不拥有任何知识产权 权利，但TEM Group Limited和BAP Trading Company Limited根据TEM Group Limited和BAP Trading Company Limited于2023年3月17日签订的商标许可证授予的使用附录VIII所列商标的许可证除外。有限公司（统称为许可人）和TEM SP有限公司（作为许可人），TEM Group Limited和BAP Trading Company Limited同意 授予TEM SP有限公司及其关联公司（包括TEM Electronics）使用附录八中所列商标的权利。

根据 与TEM Electronics向我们提供的银行贷款有关的要约函和担保文件的副本， 在LPD时，TEM Electronics目前有效的银行贷款列于附录Xi。

在 审阅有关 上述授予TEM Electronics的现有银行融资的要约函、融资协议及其他担保文件中所载的各项条款及条件后，吾等并不知悉为实施建议上市而需要TEM Electronics的 现有银行/融资人的任何同意。

根据TEM Electronics向我们提供的信息和文件，TEM Electronics已就附录XII中所列的机器、设备和资产签订了3份租购协议 。

根据已收到的回复 ，本公司并不知悉有任何事实可能会导致任何未解决的违约事件，或可能会导致任何未解决的违约事件，或可能会导致由TEM Electronics提供给HSBC Amanah Malaysia Berhad的任何证券被赎回 。

根据TEMElectronics向我们提供的聘书和雇佣合同的副本，TEMElectronics共有202名员工(包括171名本地员工和31名外籍员工)，属于1955年《就业法》(“就业法”)的管辖范围， 截至2023年12月31日，这是我们审查TEMElectronics提供的员工详细信息的最后可行日期。

根据我们对管理层提供的聘书和雇佣合同模板 的审查，我们确认该聘书和雇佣合同的条款符合《就业法》的规定。截至LPD，我们不知道TEMElectronics与其员工之间有任何持续的或存在的劳资纠纷。

28 2024年5月

根据 TEM Electronics向我们提供的文件，在LPD时，TEM Electronics 目前有效的保单摘要见附录IX。

根据TEMElectronics提供给我们的信息和文件，我们不知道有任何未完成的命令、通知或指示 根据环境法律送达给TEMElectronics，并且TEMElectronics在整个跟踪记录期内直至LPD都遵守了马来西亚适用的环境法律。

根据吾等对本公司董事会决议的审阅及管理层提供的文件及确认，除附录XIV所披露的外，我们并不知悉亦未获管理层知会于往绩记录期内及直至LPD期间，本公司与其关联方达成的任何协议或安排。

附录VI转载的标题为“法规”的段落中所列的 陈述(此类陈述构成适用于横电磁法电子产品的马来西亚法律事项的摘要)以及圈起部分的陈述均属准确、完整且不具误导性。

在招股说明书下题为“招股说明书摘要”、“民事责任的执行”、“风险因素”、 “公司历史和结构”、“业务”、“法规”和“重要所得税考虑事项”的 章节中所载的陈述(就该等陈述构成适用于横电磁波电子的马来西亚重大法律问题的摘要而言)均属准确、完整且无误导性，如附录 vii所载。

在马来西亚，与招股说明书中描述的公司拟上市、发行和出售股份有关的 无需向任何法院、政府或监管机构或机构提交同意、批准、许可、授权、 提交或命令，前提是不发行证券、 认购或购买证券、或在马来西亚发出认购或购买证券的邀请。

本意见是针对上述人员的，未经我们事先书面同意，不得-

28 2024年5月

本意见仅限于其中所述事项，不适用于其他事项。

我们同意向纳斯达克和SEC提供本意见的副本或摘要，本意见的任何部分内容将在公司招股说明书中披露 ，并提供本意见的副本以供检查，如招股说明书附件8.2和23.3所述。 我们进一步同意以 招股说明书中包含的形式和上下文对我们名称的每次提及及其所有提及。

此 意见在LPD上发表，并在LPD发表。

您的 忠实的，

为 并代表

Mah-Kamariyah和Philip Koh

易周仁

合作伙伴

电子邮件 ：www.example.com

电话：03—7956 2208（分机203）

28 2024年5月

时间表 1

假设

出于 本意见的目的，我们作出了以下假设，我们认为这些假设是公平合理的， 我们没有注意到任何事情使我们相信相反：

28 2024年5月

28 2024年5月

上述每一个假设的作出表明，我们已经假设每一个假设的主题都是真实的，正确的 和完整的。我们没有注意到任何事情使我们相信上述任何假设是不正确的， 但是，如果在本意见中陈述了假设，我们没有（除非另有明确说明）就该假设的主题进行任何独立 调查。任何假设都不受任何其他假设的限制。

[此页的其余部分故意留空]

28 2024年5月

附表 2

资格

本意见中表达的意见受以下限制：

28 2024年5月

28 2024年5月

[此页的其余部分故意留空]

28 2024年5月

附录六-马来西亚法律摘录招股说明书“条例”部分

以下是与TEM Electronics在马来西亚的业务运营相关的重要法律和法规的概述：

适用于整个马来西亚的1975年工业协调法(“ICA 1975”)规定协调和有序发展马来西亚的制造业活动，设立工业咨询理事会，以及与之相关或附带的其他事项。

根据1975年《ICA》，任何人不得从事任何制造活动，除非他获得了制造活动的许可证。“制造活动”是指制造、改装、混合、装饰、整理或以其他方式处理或改装任何物品或物质以供其使用、销售、运输、交付或处置的活动，包括部件组装和船舶修理，但不包括通常与零售或批发贸易有关的任何活动。任何违规者如不遵守此规定，即属犯罪，一经定罪，可处以不超过2,000令吉的罚款或不超过6个月的监禁，并可就违约持续期间的每一天另处不超过1,000令吉的罚款。根据ICA 1975，制造商未经许可证官员事先批准，不得生产许可证上规定的产品以外的任何产品。“制造商”是指从事任何制造活动的人员，而“产品”是指在任何制造活动中生产的任何物品、物品、物质或服务 ，包括一系列产品。

根据ICA 1975，如果获发许可证的制造商有以下情况，许可证官员可酌情撤销许可证：

根据马来西亚工业发展局(“MIDA”)发布的“马来西亚制造商指南”(“MIDA指南”)， 作为政府促进和协调马来西亚工业发展的主要机构，一家拥有2,500,000令吉或以上股东基金或雇用75名或以上全职受薪员工的制造业 公司申请马来西亚投资、贸易和工业部(“MITI”)批准的制造许可证。

就MIDA指南 一书而言-

28 2024年5月

自1998年7月31日以来，马来西亚 政府放宽了所有投资于制造业新项目以及扩张/多样化项目的申请的公平政策准则。根据这项放宽，外国投资者可持有100%股权，而不论出口水平如何。 然而，1998年的这一放宽并不适用于马来西亚公司有能力和 专门知识的特定活动和产品。

为进一步改善马来西亚的投资环境，自2003年6月17日起，所有制造业项目的股权全部放开。外国投资者 现在可以持有所有新项目投资的100%股权，以及现有 公司对扩张/多样化项目的投资，无论出口水平如何，也不排除任何产品/活动。

1967年《海关法》（"CA 1967"）除其他外，对关税的征收、港口清关、仓储和其他与海关有关的事项作出了规定。

许可制造仓库 (“LMW”)是根据CA 1967的规定建立的。任何人都可以在许可证规定的一个或多个地点储存和制造应缴纳关税的货物和任何其他货物。

我们的马来西亚子公司是一家低兆瓦公司，其许可证由董事海关总署颁发，用于仓储和生产批准的产品 我们位于A99地段，Jalan 2A，A101和A102，Jalan 2A，Kawasan Perusahaan Miel Sungai Lalang，08000 Sungai Petani， Kedah Darul Aman。有了LMW，我们在制造过程中直接使用的原材料和部件就可以免除关税 。

根据1976年《地方政府法》，地方当局有权制定、修订和废除附则。由于我们的业务在基达的Sungai Petani进行，我们 受Sungai Petani市议会(“SPMC”)的管辖，管理我们业务的相关附例将是SPMC发布的“1995年贸易、商业和工业许可证(Sungai Petani市议会)附例”(“1995年附例”)。

根据1995年附例， 任何人使用该公司内的任何处所从事制造电缆或电线的业务，均须持有由该公司的总裁(“总裁”)发出的牌照。任何人违反本附例即属犯罪，一经定罪，可处以不超过2,000林吉特的罚款，并可在定罪后继续犯罪期间，另处每天不超过200林吉特的罚款。董事、总经理、秘书或其他类似官员或声称以任何此类身份行事的任何人被视为犯有此类罪行，并应被处以与犯罪者相同的经济处罚，除非他证明 该罪行是在未经他同意或纵容的情况下犯下的，并且在考虑到他以该身份履行的 职能的性质以及所有情况后，他已采取一切合理手段和预防措施防止 罪行发生。

总裁可酌情向合理怀疑犯下该罪行的人收取最高 300令吉，从而构成1995年《附例》下的任何罪行。

28 2024年5月

1967年《工厂和机械法》（“FMA 1967”）和根据该法案制定的相关法规，包括1970年《工厂和机械（通知、 合格证书和检验）法规》，规范了工厂在与人身安全、健康和福利、机械的注册和检验以及相关事宜相关的事宜方面的控制。

1967年《联邦法令》规定，工厂的占有者有责任维护其工厂内电器和机械的安全标准，以及其工厂工人的健康和福利。这些条款包括要求采取防火措施、适当维护安全设备和机械、保持工厂清洁，以及强制向工厂和机械检查员报告事故和危险事件。

任何人不得操作或致使或允许操作任何已获订明效能良好证明书的机械，除非与该机器的操作有关的有效效能良好证明书是根据1967年《联邦航空法》签发的。如有任何违反，根据《1967年财务管理条例》委任的工厂和机器检查员应立即向上述人员送达书面通知，禁止机器操作，或可使机器停止操作，直至签发有效的合格证书为止。违反这项规定的人即属犯罪，一经定罪，可处以不超过150,000令吉的罚款。

就1967年《联邦航空法》而言-

《2022年工厂和机械(废除)法案》(“FM废除法案”)已于2022年3月4日获得皇家批准，并已于2022年3月16日刊登宪报。然而，《废止调频法案》的生效日期尚未确定并刊登在宪报上。

28 2024年5月

《FM废除法案》生效后，将废除1967年FMA。但是，根据1967年FMA进行的任何登记或命令、通知、指示、书面授权、批准、合格证书、特殊检查计划或颁发的合格证书，应在FM废除法案生效时， 应根据1994年职业安全与健康法案及其附属立法处理，这将是所有与工作人员的安全和福利有关的事项的参考法律。

1994年《职业安全与健康法》(“OSHA 1994”)提供了一个框架，以确保劳动力的安全、健康和福利，并保护其他人免受与工作人员活动有关的安全或健康风险。

根据OSHA 1994年的规定，每个雇主都有义务就其雇员的工作安全和健康制定一项书面的安全和健康政策。如果工作地点雇用的人超过40人，雇主还应在工作地点设立一个安全和健康委员会。工作地点的占用人还必须雇用一名称职的人在工作地点担任安全和卫生干事。

未遵守1994年OSHA第四部分规定的雇主一般义务构成犯罪，雇主可处以不超过50，000马币的罚款或不超过2年的监禁或两者兼而有之。

与《FM废除法案》类似，《2022年职业安全与健康(修订)法案》(“OSH修正案法案”)已通过为法律，并于2022年3月4日获得皇室批准，并已于2022年3月16日刊登宪报。根据马来西亚联邦政府2024年4月2日的公报，《职业安全卫生修正案》将于2024年6月1日起生效。

《职业安全与健康修正法》 生效后，将规定：

在《职业安全卫生法修正案》生效后，违反修订后的1994年职业安全与健康法第四部分规定的雇主的一般责任即构成犯罪，雇主可被处以不超过500,000令吉的罚款或不超过2年的监禁，或两者兼而有之。

《1988年消防法》（“FSA 1988”）规定了消防部门有效且高效的运作，以保护人员和财产免受火灾风险或紧急情况的影响。FSA 1988除其他外规定，只有在指定的 场所经过检查并且 马来西亚消防救援部门（“FRD”）确信有足够的生命安全、防火、消防 和消防设施后，才能颁发消防证书。

28 2024年5月

如果没有有效的防火证书，这类房屋的业主可能被处以不超过5,000令吉的罚款或不超过3年的监禁 ，或者两者兼而有之。

1974年环境质量法(“EQA 1974”)规定了我们在预防、减少、控制污染和改善环境方面的规定。根据1974年《全面质量评估法》，任何人，除非获得许可，否则，除其他外，如有以下行为，即属犯罪：

违反了1974年环境质量保证中规定的可接受条件。

《1974年环境质量保证》还授权负责环境保护的部长制定法规，具体规定排放、排放或沉积环境有害物质、污染物或废物或向环境排放噪声的可接受条件。

未遵守《1974年环境质量保证》的条款 ，如果没有明确规定处罚，则违法者将被处以不超过10，000令吉的罚款或不超过2年的监禁 。

1974年《街道、排水和建筑法令》(“SDBA 1974”)规定了与马来西亚半岛地方当局地区的街道、排水和建筑相关的法律。条例草案规定，建筑物必须持有入伙适装证明书(“CFO”)或竣工及合规证明书(“CCC”)，以确保建筑物安全适合入伙。

1984年《统一建筑物附例》(《1984年统一建筑物附例》)已根据1974年SDBA所赋予的权力生效。根据1984年《建筑物条例》，在满足下列要求的情况下，应就建筑物发出CFO或CCC通行证：

28 2024年5月

任何人在没有CFO/CCC的情况下占用或允许 占用任何建筑物或其任何部分，一经定罪，可处以不超过250,000令吉或 的罚款，不超过10年的监禁，或两者兼处。

国家土地法典（“NLC”） 是马来西亚的主要土地法立法，适用于位于马来西亚半岛和纳闽岛联邦直辖区的土地。 根据《国家土地法》，土地使用分为三个类别，即“建筑”、“工业”和“农业”。 土地使用类别（如有）在国家当局颁发的所有权文件上注明。马来西亚半岛 和纳闽岛联邦直辖区的所有转让土地也受到隐含条件的约束，如《国家法律》中更详细描述的，以及国家当局强加的明示条件。

如因任何转让土地当时所受的任何条件所引起的违约，(I)该土地须由国家当局负责没收，及(Ii)除非被处以罚款，或首先须采取补救行动，否则土地管理人须根据《国家土地委员会》的规定进行没收。

《2019年商标法》（“TMA 2019”）规定了与商品和服务有关的商标注册，并执行相关条约 以及其他相关事项。根据TMA 2019，商标被定义为能够以图形表示的任何标志， 能够区分一个企业的商品或服务与其他企业的商品或服务。商标 即使它用于与企业的贸易或业务的附属服务有关，也无论该服务 是否以金钱或金钱价值提供。

注册商标应是根据《2019年商标管理条例》注册商标而获得的财产权，商标的注册所有人享有《2019年商标管理条例》规定的权利和补救措施。商标的注册期为10年，并可根据《2019年商标法》续展 10年。

注册 商标的使用许可可以是一般的或有限的。有限许可可以（i）适用于商标注册的部分而非全部商品或服务，或（ii）适用于以特定方式或特定地点使用商标。许可证 除非以书面形式作出，并由设保人或其代表签署，否则无效。

被许可人有权 要求商标的注册 就任何影响其利益的事项提起侵权诉讼，除非其许可或任何产生其利益的许可另有规定。如果注册 所有人在被传唤后2个月内拒绝或没有提起侵权诉讼，则被许可人可以根据GMA 2019的规定以自己的名义提起 诉讼，就好像他是注册所有人一样。

28 2024年5月

《2016年公司法》(简称《2016年公司法》)是管理马来西亚公司股息分配的主要法规。根据CA 2016，马来西亚公司只有在公司具有偿付能力的情况下，才能从公司可用利润中向股东进行分配。违反本规定的任何高级职员和任何其他个人或个人均属犯罪，一经定罪，可处以不超过5年的监禁或不超过3,000,000令吉的罚款，或两者兼而有之。

马来西亚的外汇管制制度受《2013年金融服务法》(“FSA 2013”)监管。FSA 2013规定了未经马来西亚国民银行批准禁止的交易清单 ，并规范了涉及马来西亚居民和非居民的国内和国际交易 。关于BNM被禁止交易和指示的要求、限制和批准条件 在BNM发布的外汇通知(“FE通知”)中进一步阐述。

根据FSA 2013，马来西亚居民之间的所有付款 必须以马来西亚林吉特支付，但有限的例外情况和FE通知的批准除外， 而马来西亚居民和非居民之间的付款可以（i）以马来西亚林吉特支付，如果出于规定的目的 （除其他外，直系亲属之间的任何目的、在马来西亚赚取的收入或发生的费用或在马来西亚的货物或服务贸易结算 ），或（ii）外币（以色列货币除外），如果出于 根据FE通知的某些禁止的任何目的。另一方面，非居民可根据FE通知以外币 （以色列货币除外）在马来西亚支付或收取任何款项（包括资本、撤资收益、利润、股息、租金、费用 和在马来西亚的任何投资产生的利息，须缴纳任何预扣税）。

任何人不遵守BNM的任何指示即属犯罪，一经定罪，应处以不超过10年的监禁或不超过50，000，000令吉的罚款，或两者兼而有之。

根据马来西亚现行法律和法规，我们马来西亚子公司的股份应付的所有股息和其他分派 可以任何 其他外币转换和支付，并将其汇出马来西亚，而无需获得马来西亚任何政府或监管机构或当局的任何授权、批准、同意或许可 。

根据马来西亚的法律和法规，支付给其股东的所有此类股息将不需要缴纳预扣或其他税款。

标准公司税率为24%，而常驻中小型公司(即在马来西亚注册成立，实收资本不超过2,500,000令吉，且不属于超过此资本化门槛的公司的集团)的税率为 17%，第一个600,000令吉，其余部分从2020课税年度起按24%的税率征税。

28 2024年5月

根据《1967年所得税法》(1971年修订本)(《ITA 1967》)，任何人(“付款人”)如有责任就合同项下的服务向非驻地承包人支付合同款项，则在支付或贷记该合同款项后，应按下列税率从该合同付款中扣除税款：

及（不论该税项 是否已如此扣除）须在支付或贷记该合约付款后一个月内提交帐目，并将该税项 的款额付给税务局局长。

付款人如未能按照上述规定支付任何应付款项，则须将欠款增加一笔相等于欠款的10%的款项 ，该笔款项连同增加的款项均属欠款，须立即付给董事税务局局长。

自2015年4月1日起，马来西亚根据《2014年商品及服务税法案》 按6%的税率征收商品及服务税(GST)。商品及服务税是对应税人员在马来西亚经营过程或发展过程中提供的所有应税商品或服务征收的 ，也是对进口到马来西亚的商品或服务征收的。

《2014年商品及服务税(税率)令》根据P.U(A)118条作出修订，使适用的商品及服务税税率由“6%”修订为“0%” ，自2018年6月1日起生效。

自2018年9月1日起，马来西亚实施《2018年销售税法案》和《2018年服务税法》，取代商品及服务税。因此，《2014年商品和服务税法》被2018年《商品和服务税(废除)法》废除。

2018年《销售税法案》引入了对(I)应税人在马来西亚制造并由该应税人销售(包括使用或处置)的单一阶段税(即，仅在供应链的进口或制造商层面征收的税)； 和(Ii)进口到马来西亚的应税商品。出口的制成品不征收销售税。

“应纳税人员” (制造应税商品的人)如果年营业额超过50万令吉，则应予以登记。销售税征收 ，根据应税商品的类型，按5%或10%的固定税率或按特定税率征收。根据2018年《销售税(免税商品)令》 列出的某些商品免征销售税。

《服务税法》 2018是对注册人员在马来西亚经营业务时提供特定规定的应税服务征收间接税的一种形式。服务提供商每年提供的应税服务超过50万令吉的，将被注册。服务税按6%的固定税率征收。

28 2024年5月

根据2024年2月26日在宪报刊登的《2024年服务税(税率)(修订)令》(下称《2024年服务税修订令》)，自2024年3月1日起，除以下应课税服务 按《2024年服务税修订令》规定按6%征收的税率外，所有应税服务的服务税率已由6%调整至8%：

《2018年服务税条例》规定了“应税人员”和“应税服务”，包括经营下列行业业务的人员：(I)住宿；(Ii)食品和饮料；(Iii)夜总会、舞厅、歌舞厅、健身中心、按摩院、酒店和啤酒屋；(Iv)私人会所；(V)高尔夫球会所和高尔夫球练习场；(Vi)博彩和博彩；(Vii)专业服务；(Viii)信用卡和签帐卡；以及(Ix)其他服务提供商。

1955年《就业法》(“1955年就业法”)管理马来西亚半岛和拉布昂联邦领土的就业法。此类立法规定了就业的基本条款和条件，以及此类立法所涵盖的雇主和雇员的权利和责任。根据经《2022年雇佣(修订附表1)令》修订的《1955年雇佣条例》，‘雇员’定义为任何已与雇主订立雇佣合约的人，不论其职业为何。

马来西亚还实施了 最低工资政策，根据《2022年最低工资令》，将所有雇员（家政服务员除外）的基本工资提高到每月1500令吉。

适用于整个马来西亚的《1991年雇员储蓄基金法案》（“1991年EPF法案”）管理着雇员退休的强制储蓄计划以及为退休目的和临时事项而进行的储蓄管理。

根据1991年《EPF法》， 每名雇员和属于1991年《EPF法》含义范围内雇员的每个雇主都有责任按1991年《EPF法》第三附表中分别规定的比率支付工资额的每月 缴款。

任何雇主如未能在部长可能规定的期限内支付根据1991年《雇员公积金法》他有责任为任何雇员或代表雇员支付的任何缴款，即属犯罪，一经定罪，可判处不超过3年的监禁或不超过10令吉的罚款，000或两者都有。

1969年《雇员社会保障法案》（“1969年SOCSO法案”）在某些意外情况下提供社会保障，并对与之相关的某些其他事项做出规定，并适用于整个马来西亚拥有一名或多名员工的所有行业。所有员工， 无论工资金额如何，均应按照1969年SOCSO法案规定的方式投保。

28 2024年5月

根据《1969年SOCSO法案》， 根据《1969年SOCSO法案》就雇员而言应支付的供款应包括雇主应支付的供款（ 雇主的供款）和雇员应支付的供款（雇员的供款），并应支付 给社会保障组织。捐款分为两类，即：

各类缴款 应按照1969年SOCSO法案第三附表中规定的费率支付。

如果其中任何人 未能支付其根据《1969年SOCSO法案》应支付的任何供款或其任何部分，或未能在法规规定的时间内支付 任何应付利息，或违反或不遵守《1969年SOCSO法案》或未规定特别处罚的规则或法规的任何要求，他将被判处监禁，刑期可延长至2年，或处以不超过10，000令吉的罚款，或两者兼施。

2017年就业保险制度法案(“EIS法案2017”)为投保人提供了某些福利和重新就业安置计划，适用于马来西亚各地拥有一名或多名员工的所有行业。

每个雇主都应在规定的期限内以规定的方式向社会保障组织登记其2017年《环境影响信息系统法》适用的行业。 任何人违反这一要求即属犯罪，一经定罪，应处以不超过10，000令吉的罚款或 不超过2年的监禁，或两者兼施。

根据《2017年环境影响报告法》就雇员支付的缴费应包括雇主应支付的缴费和雇员应支付的缴费，并应按照《2017年环境影响报告法》第二附表中规定的费率向社会保障组织支付。

如果雇主是法人团体 的雇主犯了2017年《环境影响报告法》下的罪行，在犯罪时是法人团体的董事、经理、秘书或其他类似官员的任何人可能会在与法人团体的同一诉讼程序中被单独或共同起诉。

1968年《就业(限制)法》(2017年修订本)(《1968年就业法案》)规定限制非公民在马来西亚从事某些商业活动，并对这些人的登记和相关事项作出规定。

1968年《劳动关系法》禁止任何人在马来西亚雇用任何非公民，除非已为该非公民颁发了有效的就业许可证。除根据1968年《劳动关系法》可能给予的任何豁免外，每一个就业或商业类别或类别的非公民均应在董事劳动总局登记。

28 2024年5月

任何人如不遵守上述规定，即属犯罪，一经定罪，应处以不超过5，000令吉的罚款或不超过一年的监禁 ，或两者兼施。此外，违反《1968年ERA》或根据该《1968年ERA》制定的任何法规的每一个不遵守或疏忽，以及作出或企图作出的每一个行为，或违反根据《1968年ERA》颁发就业许可证的条件和限制，均为违反《1968年ERA》的犯罪行为，犯罪者一经定罪， 如果没有明确规定处罚，可处以不超过1，000林吉特的罚款或不超过6个月的监禁，或 两者兼施，如果是持续犯罪，则可处以每天不超过100林吉特的罚款。

1959/63年《移民法》（"移民法"）对移民进入马来西亚的各个方面作出了规定，包括外国工人进入马来西亚。

任何人雇用一名或 多名人员（公民或持有入境许可证者除外），且不持有有效入境证者，即 犯罪，一经定罪，应对每名此类雇员处以不低于10，000令吉但不超过50，000令吉的罚款或监禁 ，或两者兼施。如属犯罪，经证明并使法庭信纳该人同时雇用超过5名该等雇员，该人一经定罪，可处监禁不少于6个月但不多于5年，并可处鞭刑不多于6下。

如果犯罪是由法人团体实施的，在犯罪时是董事会成员、经理、秘书或担任类似于法人团体经理或秘书的职位或职位的人的任何人，即属犯罪，并应受到同样的惩罚。

《1990年雇员住房、住宿和便利设施最低标准法案》(“EMSHAAA 1990”)规定了雇主应向其雇员提供的住房、托儿所和住宿(如果适用)以及健康、医院、医疗和社会便利设施的最低标准。

自2020年6月1日起，《2019年工人住房和便利设施最低标准(修订)法》(“修订法”)修订了1990年的EMSHAAA ，其中要求雇主遵守修订后的法案，其中包括为工人的住宿、基本设施以及安全和卫生标准提供最低空间要求。

EMSHAAA 1990规定，根据相关成文法，如果建筑物不适合人类居住， 雇主或集中住宿提供者不得将该建筑物用作住宿。雇主或集中住宿提供者应确保为员工提供的住宿 符合《修正法案》或据此制定的任何法规要求的最低标准。

根据EMSHAAA 1990年的规定，除非持有住宿证书，否则不得向雇员提供住宿。因此，雇主或中央住宿提供者必须向马来西亚半岛劳工部申请住宿证书。雇主违反上述规定即属犯罪，一经定罪，可处以不超过5万令吉的罚款。

28 2024年5月

2001年Pembangunan Sumber manusia Berhad法案(“PSMBA 2001”)规定征收和征收人力资源发展税，以促进雇员、学徒和实习生的培训和发展，管理Pembangunan Sumber manusia Berhad(“PSMBA 2001”)第22条规定的人力资源开发基金(“HRD基金”)，以及与此相关的事项。《PSMBA 2001》适用于《PSMBA 2001》附表1第(1)部分所列行业的雇主类别，包括拥有10名或以上制造业雇员的雇主，即以劳工或机器或两者同时制造或加工物品的雇主，包括以更改、混合、装饰、整理或以其他方式处理或改装任何物品或物质以使用、出售、运输、交付或处置的方式，将零件或组件转变为另一性质或性质不同的物品。包括建造一艘船或组装一艘船的部件。

PSB的主要目标是 征收和征收人力资源开发征费，以促进雇员、 学徒和受训人员的培训和发展，以及人力资源开发基金的设立和管理。PSB的职能包括：

适用PSMBA 2001的每个雇主都应向PSMB注册。任何雇主违反上述规定即属犯罪，一经定罪， 应处以不超过10，000令吉的罚款或不超过一年的监禁，或两者兼施。

马来西亚半岛的货物销售合同受1957年《货物销售法》(“SOGA 1957”)管辖，除非通过明确的协议或双方之间的交易过程或惯例予以排除或更改。SOGA 1957规定了与货物销售有关的条款和条件，其中包括条件和保修、按说明销售以及关于质量的默示条件。

根据SOGA 1957，违反货物销售合同中的条件，买方有权拒收货物，并将销售合同视为已废止。但是，如果买方将卖方违反条件的任何行为视为违反保修，买方有权以违反保修为由拒收货物，并可以因货物价格的减值或终止而向卖方提出违反保修的指控，也可以就违反保修向卖方提起诉讼，要求其赔偿损失。

28 2024年5月

根据《2007年资本市场和服务法案》(CMSA)，招股说明书或其他与证券要约和出售相关的材料或文件尚未或将在马来西亚证券委员会(“委员会”)登记，以供委员会批准。 因此，本招股说明书以及与证券要约或出售、认购邀请或购买相关的任何其他文件或材料不得散发或分发，也不得直接或间接地提供或出售证券，或成为认购或购买邀请的标的。在马来西亚的人，但以下人士除外-

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根据CMSA第229条的规定，在上述(A)至(W)类中的每一项中，证券分销均由持有资本市场服务牌照(定义见CMSA)并从事证券交易业务的 持有人进行。本招股说明书在马来西亚的分发受马来西亚法律管辖。本招股说明书不构成也不得用于公开发行或发行、要约认购或购买、邀请认购或购买任何需要根据CMSA向委员会登记招股说明书的证券。

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28 2024年5月

附录 vii-有关马来西亚法律的摘要摘录在招股说明书标题为“招股说明书摘要”、“民事责任的执行”、“风险因素”、“公司历史和结构”、“业务”、 “条例”和“重大所得税考虑事项”的部分。

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附录X—TEM Electronics签订的租赁协议清单

以下是TEM Electronics签订的 现有租赁协议：

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附录十四--关联方交易

备注：

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