美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（美国国税局雇主 证件号） |
| （主要行政办公室地址）（邮政编码） |
注册人的电话号码，包括区号：
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e4 (c)）第13e-4 (c) 条进行启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
2024 年 5 月 28 日，特拉华州的一家公司 e.l.f. Beauty, Inc.（以下简称 “公司”）的董事会薪酬委员会通过了 e.l.f. Beauty, Inc. 股权奖励退休政策（”股权退休政策”）规定某些限制性股票单位（“RSU”）和绩效股票单位（”PSU”）公司在2024年6月1日（股权退休政策的生效之日）当天或之后向符合退休条件的员工（定义见股权退休政策）发放给符合退休条件的员工（定义见股权退休政策），前提是符合退休条件的员工（定义见退休政策）。
公司集团的所有员工都有资格享受股权退休政策。符合退休条件的员工通常定义为年满 55 岁、已在公司集团工作至少五年、年龄和服务年限总和至少为 65 岁的员工。
根据股权退休政策，符合退休条件的员工符合条件的退休后（通常要求至少提前3个月发出退休意向书面通知），符合退休条件的员工当时已持有至少 6 个月且完全基于持续为公司集团服务而归属的 RSU 将在符合退休资格员工的退休日期（定义见股权退休政策）以及当时已持有至少6个月的未偿还的PSU全额归属仍未结清且符合资格在适用的归属日期之前进行归属，并将根据适用绩效目标的实际实现情况进行归属。退休政策下的福利取决于此类符合退休条件的员工（或此类符合退休条件的员工的遗产）以公司可接受的形式对公司集团提出的一般性索赔，该形式在退休之日后的30天内生效且不可撤销。
上述对股权退休政策的描述并不完整，仅参照股权退休政策的案文进行了全面限定，该政策作为本报告附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。
| 项目 9.01 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品
| 展览 数字 |
展品描述 | |
| 10.1 | e.l.f. Beauty, Inc. 股权奖励退休政策 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（封面页 XBRL 标签嵌入在行内 XBRL 文档中） | |
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| 日期：2024 年 5 月 31 日 | E.L.F. BEAUTY, INC. | |||||
| 来自： | /s/ 曼迪·菲尔兹 | |||||
| 曼迪·菲尔兹 | ||||||
| 首席财务官 | ||||||