美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）2024 年 5 月 31 日（
捷普公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
（主要行政办公室地址）（邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 符号 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
正如捷普公司在2024年5月20日提交的8-K表最新报告中披露的那样，杰拉尔德（JJ”）Creadon先生自2024年5月18日起不再担任运营执行副总裁。2024年5月24日，克雷登先生和捷普公司（“捷普公司”）签订了相互分离协议和解除协议（“协议”）。根据该协议，Creadon先生将于2024年6月1日开始休园假，在2025年3月1日（“离职日期”）结束工作之前，他将继续为其职责过渡提供支持。该协议规定，Creadon先生将获得150万美元的款项，减去适用的税款和预扣税，从离职日起分六个季度等额分期支付。Creadon先生还将根据Jabil的2024财年短期激励计划获得年度现金激励奖金，该奖金将在捷普其他高管根据该计划获得报酬时按普通方式支付。该协议还规定，Creadon先生将保留其未偿还的股权奖励，Jabil将遵守适用的奖励协议的条款。克雷登先生还有权继续享受由捷普补贴的某些保险，为期较短的十八（18）个月，或者直到他有资格参加其他团体健康保险，但前提是克雷登先生根据1985年《综合综合预算调节法》（“COBRA”）及时当选。该协议包括全面解除Creadon先生的申诉, 并进一步规定他将受到 (一) 保密, 不披露和不贬低条款， (ii) 禁止竞争，不邀请，以及 不干扰规定离职日期后两年的期限, 以及 (iii) 要求在某些法律诉讼中协助Jabil.根据本协议支付或支付给Creadon先生的现金将被没收，如果出现违反保密和保密规定的情况，则可以收回这些现金。 不贬低，不竞争， 不招揽他人，以及不干涉条款.
上述摘要参照该协议进行了全面限定，该协议作为附录10.1附于本8-K表格当前报告的附录10.1，并以引用方式纳入。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品
随函附上以下展品：
| 展览 |
描述 | |
| 10.1*†# | 捷普公司与杰拉尔德（“JJ”）Creadon 于 2024 年 5 月 24 日签订的相互分离协议和新闻稿 | |
| 104 | 封面交互式数据文件-嵌入在内联的 XBRL 文档中。 | |
*随函提交
†管理合同、薪酬计划或安排
#Certain 根据 S-K 法规第 601 (b) (10) (iv) 项，本附件的部分内容已被编辑。捷普同意根据要求向美国证券交易委员会补充提供一份未经编辑的证物副本。
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| JABIL INC. | ||||
| 2024 年 5 月 31 日 | 来自： | /s/ 苏珊·瓦格纳-弗莱明 | ||
| 苏珊·瓦格纳-弗莱明 | ||||
| 副总裁、公司秘书兼高级副总裁 律师 | ||||