附录 10.3

Inhibrx Biosciences, Inc.
2024 年综合激励计划
RSU 拨款通知

参与者:[_●_]
标的限制性股票单位的股票数量:[_●_]
拨款日期:[_●_]
归属时间表:限制性股票单位应根据 按照本文附件一所附奖励协议的条款进行归属。归属后,根据奖励协议第 3 节,限制性股票单位将不再被取消 。

在下面签署您的姓名,即表示您接受 RSU 并承认并同意,限制性股票的授予受Inhibrx Biosciences, Inc. 2024 综合激励计划的条款和条件、附件一规定的奖励协议及其附录 A 中规定的限制性契约的授予和管辖,每项协议特此构成本文件的一部分。

[参与者] INHIBRX 生物科学有限公司
来自:                         
标题:

附件一

INHIBRX 生物科学有限公司
2024 年综合激励计划
限制性股票单位奖励协议

根据 RSU 拨款通知(“拨款通知”)和本奖励协议,Inhibrx Biosciences, Inc.(及其子公司,无论是现有还是之后收购或组建的,以及所有继承实体,即 “公司”)已根据Inhibrx Biosciences, Inc.2024 Omnibus综合激励计划授予 参与者限制性股票单位(“RSU”)关于授予通知(“奖励”)中注明的股份数量的 “计划”)。每个 RSU 代表获得一股股票的权利。自授予之日起,RSU授予参与者即生效。本奖励协议或拨款通知中未明确定义但在计划中定义的资本化 术语应与本计划中的 具有相同的定义。

1。归属; 结算。

(a) 授权。 限制性股票单位应归属 [插入适用的归属时间表],前提是参与者在每个此类日期(每个此类日期均为 “归属日期”)之前继续在公司 工作或服务。

(b) 结算。 在遵守本奖励协议和本计划规定的前提下,在适用的归属日期(不迟于适用的归属日后的第三十(30)天)之后,参与者应立即获得与根据第 1 (a) 节归属的 个数相对应的股份数量,减去公司根据下文第 5 节扣留的任何股份。 此类股份交付后,参与者应完全转让、出售和转让此类股份,前提是与此类股份相关的任何此类 转让、出售、转让或其他转让均应符合适用的证券法。

2。股息 等价物。对于限制性股票单位 标的股票,任何可能支付的股息等价物将存入参与者。但是,除非管理员另有规定,否则参与者无权获得此类股息等价物 ,除非参与者成为限制性股票单位基础股份的登记所有者,届时应根据本计划第9(e)条支付应计股息等价物 。

3.终止 雇佣关系。如果参与者随时终止在公司的雇用或服务,所有 未归属的限制性股票单位均应立即取消,参与者无权获得任何与此相关的付款。

4。作为股东的权利 。除非参与者成为 限制性股票的记录所有者,否则参与者对限制性股票单位没有投票权。

5。预扣税 。参与者应全权负责参与者因接收、归属或结算 根据本协议授予的任何 RSU 而产生的任何适用的税款(包括但不限于所得税和消费税 税)和罚款以及由此产生的任何应计利息。在不限制第 1 (b) 条的前提下,公司有权从奖励中预扣与奖励、其结算或奖励下的任何 付款或转账有关的适用预扣税金额 (现金或股票,或任何组合),并采取必要的其他行动(包括规定参与者选择性地以现金或 其他财产支付此类款项)公司认为应履行缴纳此类 税款的所有义务;但是,不得有任何股票预扣的金额超过适用税务管辖区的最高法定税率。

1

6。Clawback; 没收;有害行为。限制性股票单位应受本计划第 16 (u) 节 中规定的回扣、没收和不利行为条款的约束。

7。限制性 契约。

(a) 在不限制参与者可能遵守的任何限制性契约义务、 不贬损、保密或其他协议的情况下,参与者应遵守本协议所附附录 A 中规定的 保密和限制性承诺,附录 A 已纳入此处 ,构成本奖励协议的一部分。

(b) 如果 参与者违反本第 7 节中提及的任何限制性契约,以及法律或衡平法上可能提供的任何其他 补救措施外,RSU 将被自动没收,自此类违规行为首次发生之日起生效。上述权利和补救措施是对公司 可能获得的任何其他权利和补救措施的补充,不得阻止(参与者不得声称这些权利和补救措施应阻止)公司在 任何适用的司法管辖区提起一项或多项诉讼,以弥补因参与者违反此类限制性契约而造成的损失。

8。杂项。

(a) 遵守法律要求。本奖励协议下公司 的授予以及公司 的任何其他义务均应遵守所有适用的美国联邦、州和地方法律、规章和法规,所有适用的 非美国法律、规章和法规,以及任何监管机构或政府机构的必要批准。参与者 同意采取管理员或公司认为合理必要的所有措施,以遵守美国联邦和州证券法以及非美国证券法的所有适用条款 ,以行使参与者在本奖励协议下的权利。

(b) 可转让性。 限制性股票单位应受本计划第 16 (b) 节的约束。

(c) 参与者的 雇佣或其他服务关系。本奖励中的任何内容均不赋予参与者继续与公司或其任何关联公司或股东的 雇佣或其他服务关系(视情况而定)、终止 参与者与公司或其关联公司的雇佣或其他服务关系或随时增加或减少参与者的 薪酬的权利。RSU的授予是一次性福利,不产生将来根据本计划获得任何 任何其他奖励补助金的任何合同或其他权利。RSU的授予不构成参与者因其与公司或其关联公司的雇佣或其他服务关系而获得薪酬或其他福利的权利 的一部分。

(d) 豁免。 除非 公司和参与者以书面形式签署或代表本奖励协议签署,否则对本奖励协议任何条款的任何修订或修改均无效,但公司可以在未经参与者同意的情况下根据本计划的规定或本奖励协议中的其他规定修改或修改本奖励协议 。对本奖励协议中任何违反或条件 的豁免均不得视为对任何其他或后续违约或条件的豁免,无论其性质相同还是不同的违约或条件。 对本奖励协议任何条款的任何修订或修改,或对本奖励协议任何条款的任何豁免, 仅在特定情况下以及为达成或给予的特定目的而生效。

2

(e) 第 409A 节。 本奖励协议旨在遵守《守则》第 409A 条及其相关法规的要求, 本奖励协议的条款应以满足《守则》第 409A 条要求的方式进行解释, ,本奖励协议应相应执行。如果本奖励协议的任何条款或 RSU 的任何条款或条件与其他意图相冲突,则应解释该条款、条款或条件并将其视为已修改,以避免这种 冲突。无论本奖励协议中有任何其他规定,如果管理员在该参与者 “离职”(如《守则》第 409A 条中定义的 )时认为参与者是《守则》第 409A 条规定的 “特定员工”,并且下述金额为 “递延薪酬”,受《守则》第 409A 条的约束,则将向该参与者进行任何其他分配由于离职 服务而向限制性单位发放的服务必须等到离职后的六个月之日才能发放给 RSU停止服务,除非提前分配 不会导致该参与者根据《守则》第 409A 条产生利息或额外税款。如果奖励包括 “一系列分期付款”(根据《财政条例》第 1.409A-2 (b) (2) (iii) 条的定义), 参与者获得一系列分期付款的权利应被视为获得一系列分期付款的权利,而不是 作为一次性付款的权利。尽管如此,本奖励协议中提供的福利的税收待遇不是 的担保或担保,在任何情况下,公司或任何其他人均不承担参与者因不遵守本守则第 409A 条而可能产生的任何税款、罚款、 利息或其他费用的全部或任何部分。

(f) 一般 资产。根据本奖励协议记入账面记账账户的所有限制性股票的金额无论出于何种目的 均应继续成为公司一般资产的一部分。参与者在该账户中的权益应使参与者仅成为公司的 普通无担保债权人。

(g) 通知。 本奖励协议下的所有通知、请求和其他通信均应采用书面形式,并应亲自送达(通过快递 或其他方式),通过挂号信或挂号信邮寄给以下联系方式,索取退货收据。双方可以使用电子邮件 传送方式,只要消息有明确标记,即可发送到下述电子邮件地址。

如果是给公司,那就是:

Inhibrx Biosciences, Inc.

电子邮件: [   ] 注意: [   ]

如果发送给参与者,则发送到参与者最近提供给公司的地址、传真 号码或电子邮件地址,或发送到该方此后通过向本协议其他各方发出通知时可能为此目的指定的其他地址、传真号码或电子邮件 地址。

3

(h) 可分割性。 本奖励协议的任何条款的无效或不可执行性均不影响本奖励协议中任何其他 条款的有效性或可执行性,本奖励协议中的其他条款应在 法律允许的范围内是可分割和强制执行的。

(i) 继任者。 本奖励协议的条款对公司及其继承人和受让人以及 参与者和参与者的受益人、遗嘱执行人、管理人、继承人和继承人具有约束力,并符合他们的利益。

(j) 整个 协议。参与者确认收到了本计划的副本,并表示参与者熟悉 的条款及其条款(并有机会就RSU条款咨询律师),特此接受RSU的授予, 同意受此处(包括附录A)和计划中规定的合同条款的约束。参与者承认 并同意,授予限制性股票是参与者继续和 未来遵守对参与者具有约束力的任何有利于公司的限制性契约的额外考虑。参与者 特此同意接受管理员就与 RSU 相关的任何问题 做出的所有决定和解释具有约束力、决定性和最终性。如果本计划的条款和规定与本奖励 协议的条款和规定发生冲突,则以计划条款和规定为准。本奖励协议,包括本计划,构成 参与者与公司之间关于本主题的完整协议,取代所有书面或口头提案,以及双方之间与此类主题有关的所有其他通信 。

(k) 适用 的法律。除非雇佣协议中另有规定,否则本奖励协议应按照 加利福尼亚州法律进行解释和解释,不考虑该州法律冲突原则或任何其他司法管辖区的法律冲突原则 可能导致适用加利福尼亚州以外的任何司法管辖区的法律。

(l) 争议 解决;同意管辖权。除非雇佣协议中另有规定,否则参与者和公司同意 任何旨在执行本 奖励协议中任何条款或基于本 奖励协议引起或与之相关的任何事项的诉讼、诉讼或程序(无论是由任何一方或其任何关联公司提起的,还是针对任何一方或任何关联公司提起的),均应向加利福尼亚州圣地亚哥县的州法院或美国联邦法院提起 加利福尼亚州 南区的各州,以及各当事方特此声明不可撤销地同意此类法院(以及相应的上诉法院)对任何此类诉讼、诉讼或程序的管辖权,并在法律允许的最大范围内,不可撤销地放弃其现在或将来对在任何此类法院设定任何此类诉讼、诉讼或诉讼的地点或任何此类 诉讼、诉讼或程序可能提出的任何异议 任何这样的法庭都是在一个不方便的法庭上开庭的。任何此类诉讼、诉讼 或程序的程序均可送达世界任何地方的任何一方,无论是否在任何此类法院的管辖范围内。

4

(m) 电子 签名和交付。本奖励协议可以通过退货签名或电子确认来接受。接受本 奖励协议,即表示参与者同意以电子方式交付美国证券交易委员会规则 所需的招股说明书、年度报告和其他信息(参与者可以在提前三个工作日通知公司后随时以书面形式撤回同意,在这种情况下,后续的招股说明书、年度报告和其他信息 应以硬拷贝形式交付给 参与者)。

(n) 电子 参与计划。公司可自行决定通过电子方式交付与当前或未来参与 本计划相关的任何文件。参与者特此同意通过电子方式接收此类文件,并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与 本计划。

[页面的其余部分故意留空]

5

附录 A

附录 A

限制性 契约

参与者承认 并同意,在参与者在公司工作或服务期间,参与者将向 公司提供服务,参与者将密切参与公司的业务规划或指导, 参与者已经或将要获得选择性或专业技能、知识或能力,或客户联系方式或信息,因为 为公司工作和提供服务。

1。蓝色 铅笔。此处规定的限制性契约是可分割和独立的,任何特定契约的不可执行性 不应影响任何其他契约的规定。如果具有合法管辖权的法院或仲裁员 宣布此处规定的限制性契约中与限制性契约的 时限、范围或地理区域有关的任何条款超过该法院或仲裁员认为合理和可执行的最大期限、范围或地理区域(如适用), 则此处规定的限制性协议应自动被视为已修订和修订以反映这种决心。

2。可分割性。 此处规定的所有契约均应解释为独立于本附录A中任何其他条款的协议, ,参与者可能对公司提出的任何索赔或诉讼理由,无论是基于本附录A 还是其他依据,均不构成对公司或其任何关联公司执行此类契约的辩护。

3.参与者 致谢。参与者仔细阅读并考虑了此处 中规定的限制性契约的规定,并同意此处规定的限制性契约对参与者 施加了公平合理的限制,是保护公司及其关联公司及其各自高级职员、董事、员工 和股权持有人利益的合理要求。

4。商业秘密和机密信息。

(a) “机密 信息” 是指与公司或其任何关联公司的业务和 运营有关的所有非公开或专有数据或信息(商业秘密除外),包括但不限于任何非公开信息(无论是以书面形式还是作为个人知识保存);产品成本、设计和工艺;股东 信息;定价、成本或利润因素;质量计划;年度预算和长期业务计划;营销计划和方法; 合同和投标;经营理念;方法、发明、创新、发展、平面设计、网站设计、模式、规格、 程序、数据库和人员。“商业秘密” 是指适用的州法律所定义的商业秘密。在 没有此类定义的情况下,商业秘密是指包括但不限于任何技术或非技术数据、配方、模式、 汇编、程序、设备、方法、技术、图纸、流程、财务数据、财务计划、产品计划、实际或潜在的 客户或供应商清单或与上述任何内容类似的其他信息:(i) 产生实际或潜在的经济价值, 因为其他能够获得经济利益的人不为人所知,也无法通过适当手段轻易查明 的披露或使用价值,以及 (ii) 是在当时情况下合理努力维护其保密性的对象。

A-1

(b) 参与者承认,在参与者在公司工作或服务期间,参与者已经收到 或将要接收并拥有或将有权访问公司或其任何关联公司的机密信息和商业秘密 ,参与者未经授权或不当使用或披露此类机密信息或商业秘密将对公司或其任何关联公司造成严重的 和不可弥补的损害。因此,参与者愿意签订此处包含的 契约,以便为公司及其关联公司提供参与者认为合理的利益保护。

(c) 参与者特此同意 (i) 对参与者在公司工作或服务期间了解的公司或其任何关联公司的所有机密信息保密,(ii) 在未经 公司事先书面同意的情况下,在未经 事先书面同意的情况下,不披露、 发布或使用此类机密信息,除非参与者善意履行职责该信息仍然是机密信息。

(d) 参与者特此同意将参与者 在参与者受雇或为公司服务期间所知的公司或其任何关联公司的所有商业秘密保密,并且在未经公司事先书面同意的情况下,在信息仍为贸易 机密之前,不得在任何时候 披露、发布或使用此类商业秘密。

(e) 尽管有前述规定,但本第 4 节的规定不适用于 (i) 机密信息或商业秘密,以其他方式 通过参与者或以 参与者行事或代表 参与者行事的任何个人或实体的行为或参与者能够证明参与者在开始受雇之前合法拥有的信息 在行业或公众中广为人知的机密信息或商业秘密 或向本公司提供的服务,或 (ii) 司法机构要求披露的信息 或政府诉讼;前提是,如果法院或任何政府 机构命令参与者披露任何机密信息,则参与者应 (1) 立即将该命令通知公司,(2) 在费用发生时全力对该命令提出异议,费用由公司承担,(3) 寻求获得适用法律对任何信息可能提供的保密待遇,并且 (3) 寻求由公司 全权出资获得任何信息的保密待遇根据该命令披露。

(f) 尽管此处载有 任何相反的规定,但此处规定的任何契约均不禁止参与者根据《交易法》第 21F 条或《2002年萨班斯-奥克斯利法案》第 806 条或任何其他举报人保护条款 的规定和颁布的规则,向任何政府机构或实体举报 可能违反联邦法律或法规的行为联邦法律或法规,或要求修改任何此类报告或事先获得公司的批准。

(g) 尽管此处包含任何相反的规定,但根据2016年的《捍卫商业秘密法》,根据任何联邦或州商业秘密法,参与者不得因披露以下商业秘密而承担刑事 或民事责任:(i) 以 保密方式直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或律师披露的商业秘密,以及 (B) 用于 举报或调查涉嫌违法行为;或 (ii) 在 诉讼中提出的投诉或其他文件中提出,或其他程序,前提是此类文件是密封提交的。参与者还明白,如果参与者因举报涉嫌违法行为而提起诉讼 ,要求公司进行报复,则参与者可以向参与者的 律师披露商业秘密并在法庭诉讼中使用商业秘密信息,前提是参与者 (i) 封存任何包含贸易 机密的文件,并且 (ii) 除非根据法院命令,否则不披露商业秘密。

A-2

5。工作 产品和发明。

(a) 参与者承认 参与者在任何有形 媒介(包括但不限于所有商业理念和方法、发明、创新、开发、平面设计、网站 设计、模式、规格、程序或流程、市场研究、数据库、著作作品、产品和其他具有创造性作者的作品 )中对文档、计划、方法、协议和其他具有创造性作者的作品 所做的工作和贡献参与者已经或将要做好准备,或者参与者已经准备好了参与者为公司提供的服务(统称 “作品”)贡献或将要贡献的 目前和将来都属于参与者的雇用或服务范围以及参与者的部分义务和责任。参与者对作品的 作品和贡献将由参与者为公司 的全面 指导和策划提供和完成,并且在任何时候都应与作品一起被视为 “供出租的作品”,因为 该术语在美国版权法中使用。但是,如果任何法院或机构得出结论,认为作品 (或其中任何一项)不构成或不符合 “供出租的作品”,则参与者特此在全球范围内向公司分配、授予和交付 有关任何此类作品以及所有副本和版本(包括所有版权和续订)的所有权利、所有权和利益。参与者同意与公司合作,执行并向公司 及其继任者和受让人交付公司为建立、证明和执行 或捍卫其对各种类型和性质的所有权利、所有权和利益的完全、排他性、永久和全球所有权而要求的任何转让和文件, 包括作品中的所有版权,参与者构成和任命公司作为其代理人执行和交付 参与者的任何任务或文件未能或拒绝执行和交付,这种权力和代理权与利益 相结合,是不可撤销的。在不限制本第 5 (a) 节前述规定的前提下,参与者同意公司 可以 自行决定在所有媒体上编辑和以其他方式修改、使用、发布和以其他方式利用作品。

(b) 参与者应立即向公司(公司应保密接收)且仅向公司披露参与者的任何发明或想法 ,其与参与者的服务或与公司业务、公司或其任何关联公司的研究 或开发,或可证明预期的研究或开发(单独或与他人共同开发) 在此期间构思或完成的任何发明或想法 参与者在本公司工作或服务后的三 (3) 个月内, 特此分配向公司提交任何此类发明或想法。参与者同意与公司合作,签署公司合理认为 必要的所有文件,以获得、维护、保护和捍卫涵盖此类发明和想法的专利,并确认 公司对此类发明、想法和专利的所有权利的专有所有权,并不可撤销地任命公司,但须报销相关的实际自付费用 ,并不可撤销地任命公司作为其 代理执行和交付任何任务或文件参与者未能或拒绝立即执行和交付,此 权力和代理权与利益相结合,不可撤销。这构成公司的书面通知,即 本转让不适用于未使用公司或 任何关联公司的设备、用品、设施或商业秘密信息且完全由参与者自己构思和开发的发明,除非 (i) 发明 (A) 与公司业务直接相关,或 (B) 与实际或可证明预期的研究或开发有关 本公司或其任何关联公司的,或 (ii) 本发明源自公司进行的任何工作公司 或其任何关联公司的参与者。

A-3

6。不贬低。 在参与者在公司及其关联公司工作或服务期间,以及此后,参与者不得直接 或间接采取任何行动或鼓励他人采取任何行动来贬低或批评公司或其任何关联公司 或其各自的员工、高级职员、董事、经理、产品、服务、客户或所有者。参与者对法律程序或政府机构调查的真实回应不得违反上述规定 。

7。公平的 补救措施。由于难以衡量因违反 本协议而给公司或其任何关联公司造成的经济损失,并且由于将对公司及其关联公司 造成直接和无法弥补的损害,而金钱赔偿不足以作为补救措施,特此同意,除了公司或其任何关联公司可能提供的所有其他补救措施外,根据法律或衡平法,公司有权获得特定业绩和任何禁令 或其他公平待遇救济作为对参与者违反或威胁违反此处规定的任何条款的补救措施。公司 及其每家关联公司可以针对涉嫌违反本 契约的行为寻求临时和/或永久的禁令救济,而无需支付保证金。

A-4