修订该条例草案

教会公司，Inc.

高管递延薪酬计划II

2024年1月10日签署的丘奇和德怀特公司高管延期补偿计划II(以下简称计划)的修正案。

W I T N E S S E T H：

鉴于到目前为止，Church&Dwight Co.，Inc.(“公司”)在2023年7月25日通过了对该计划的某些修订(“之前的修订”)，以修改根据该计划的“摊销法”确定分期付款所使用的回报率，以便使用该计划当时存在的方法(在分期付款开始日期前的9月30日生效的有效的10年期国债利率的120个月平均值的115%)或当前的10年期国债利率，每季度调整一次，以产生更大利益的结果来确定该利率；

然而，之前的修正案无意中将当前的10年期国债利率称为10年期国债利率的10年平均水平；

鉴于，公司希望修改该计划，以正确参考当前10年期国库券利率的使用，该利率每季度调整一次；以及

鉴于本计划第12.1条保留本公司随时修改本计划的权利；以及

现将《计划》修改如下，自2024年1月1日起施行：

1.现将本计划第6.5(B)节第二句全文修改如下：

为了应用第7.2(A)节所述的“摊销法”，参与者的账户将被计入利息，其数额等于(I)紧接该计划年度之前的9月30日有效申报利率的115%(115%)，按年复合计算，或(Ii)对于2024年1月1日及以后开始的计划年度，该计划年度内每个日历季度的利息相当于在每个该日历季度的第一天生效的10年期国库券利率的100%(100%)，按季度复合计算，产生利息贷记金额最大的；不言而喻，这种回报率仅适用于采用“摊销法”的目的，该方法在2016年1月1日及之后的计划年度停止使用。“

2.现将《计划》第7.2(A)(2)节最后一段全文修改如下：

尽管有上述规定，自2024年1月1日起，在整个第7.2(A)(Ii)节中使用的适用利率应为每个日历季度或不足一个日历季度的数额，相当于在每个日历季度的第一天生效的10年期国库券利率的100%(100%)，如果该季度利率高于在不考虑本款的情况下确定的利率，则该利率应按季度复合计算。

[签名页如下]

兹证明，以下签署人是本公司正式授权的高级职员，已于上述第一个日期签署了本修正案，作为本公司采纳本修正案的证据。

教会公司，Inc.

发信人：

姓名：雷内·海姆西

标题： 执行副总裁，首席人力资源官