EX-10.(k)

本证书证明卡博特公司(“公司”或“卡博特”)向您授予股票期权，以购买下表所列数量的卡博特普通股(该等股票期权称为您的“奖励”)，但须遵守本证书中提供的条款以及修订和重新修订的2017年长期激励计划(“2017计划”)。您获奖的主要条款如下所述。除另有明确规定外，此处未定义的所有大写术语应与2017年计划中的含义相同。

您的股票期权的一般条款。您的股票期权赋予您以上表所列每股行权价购买股票的权利，但须受下述归属条款的约束。根据《守则》第422条，该股票期权并不构成激励性股票期权。

你的股票期权的授予和可执行性。不得根据您的奖励购买任何股票，并且不得行使受您奖励的任何股票期权，直到股票期权已按本文规定授予为止。根据您持续受雇至每个适用的归属日期，您的奖励将归属如下：受您奖励的股票期权的30%将在授予日期的一周年时归属并可行使，受您奖励的股票期权的30%将在授予日期的两周年时归属并可行使，而受您的奖励的股票期权的40%将于授予日期的三周年时归属并可行使。在您的股票期权被授予后，除非它被提前终止或被没收，否则它通常可以在其到期日之前的任何时间全部或部分行使。你的股票期权有十年的期限。您的奖励可能被终止或没收的条件如下所述。就本证书而言，“雇佣”仅指您与本公司及其关联公司的雇佣关系，不包括与本公司及其关联公司的任何其他服务关系。您的股票期权的行使可能涉及出售股票，因此，您根据Cabot的证券交易政策行使股票期权的时间可能会受到限制，该政策的副本随2017年计划的招股说明书一起提供给您。

将导致您的股票期权在预定到期日之前终止或没收的情况。如果您的雇佣关系终止，以下规则将适用：

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除下文所述外，在紧接您的雇佣关系终止前因任何原因而未获授予的所有受您奖励的股票期权，将在您的雇佣关系终止后立即自动丧失。除下文所述外，在紧接您的雇佣终止前归属且尚未行使的所有受您奖励的股票期权将继续可行使，直至(I)您的雇佣终止日期后三个月或(Ii)所述到期日之后的较早者为止，此后将自动终止至未行使的范围内。

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如果你的工作因你的死亡或残疾而终止[(为免生疑问，包括在你向公司发出退休意向通知后，但在你因退休而实际终止受雇之前死亡或伤残的情况)]根据您的奖励，所有未归属且在紧接您终止雇佣之前尚未行使的股票期权将成为完全归属和可行使的，并将继续行使，直至(I)您的雇佣终止之日起三年，或(Ii)所述到期日的较早者为止，此后应自动终止至未行使的范围内。

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如果您的雇佣关系在控制权变更后两年内被CABOT或其继承人或其各自的任何附属公司终止，或您在控制权变更后两年内因正当理由辞职，则在紧接该雇佣关系终止前未归属且尚未行使的所有受您奖励的股票期权将完全归属并可行使，并将保持可行使状态，直至(I)您的雇佣关系终止之日起三个月或(Ii)所述到期日之后的三个月为止，此后应自动终止，直至未行使的程度为止。

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如果您的工作因您的退休而终止，则在您退休的会计年度结束时本应授予的、受您的奖励约束的股票期权，将根据您在该财政年度内的完整月数按比例授予。此外，受您奖励的所有既得和未行使的股票期权，包括根据前一句话的条款授予的股票期权，应保持可行使状态，直至(I)您因退休而终止雇佣之日起三年或(Ii)所述到期日之后的三年，此后将自动终止。

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即使有任何相反的规定，如果您的雇佣因任何原因而被终止，或在管理署署长全权酌情决定本应构成您的雇佣因由而被终止的情况下，所有受您的奖励约束的股票期权(无论是否已授予)将在该雇佣终止后立即自动被没收。

行使你的股票期权。您可以按照所提供的格式，向公司股票期权行使的指定经纪人(或如果公司没有股票期权行使的指定经纪人，则向公司)交付行使通知，并支付行使价格和行使时应缴的任何预扣税款，以行使您的奖励。本公司的指定经纪(或本公司没有指定经纪行使股票期权的情况下)收到您的行权通知之日为行权日。您也可以选择通过公司指定的经纪人以无现金方式行使您的股票期权。无现金行使涉及在市场上出售Cabot股票，收益用于股票期权行使价格和任何到期的预扣税。在无现金行权交易中，行权将被视为在经纪人出售股票时发生。

支付行使价款。在行使股票期权时，您可以通过以下方式支付您要购买的股票：

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现金，在行使前将资金存入您在公司指定经纪人的账户(如果公司没有股票期权行使的指定经纪人，则通过电汇、保兑支票或银行本票向公司支付)；

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通过公司指定的经纪人以无现金方式行使股票期权，这将说明并包括任何必要的预扣税款；

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在行使日，从您在行使具有公平市值的股票期权时获得的股票总数中扣留股票，相当于正在行使的股票期权的总行使价格和任何所需的扣缴税款；或

就本证书而言，“因由”是指：(I)在公司向您发出实质性履行要求的书面要求后，您故意并持续不履行您在公司或任何后续实体或其任何关联公司合理分配给您的职责(不包括因您的身体或精神上的无行为能力而导致的任何此类失败，或在您出于正当理由发出终止通知后的任何此类实际、指称或预期的失败)；(Ii)您故意从事对公司造成明显和实质性损害的行为，无论是金钱上还是其他方面；(Iii)阁下犯下重罪或涉及道德败坏的罪行；(Iv)阁下实施盗窃、欺诈、贪污、重大失信或涉及本公司或其任何附属公司的任何重大不诚实行为；(V)阁下重大违反本公司或其附属公司的行为守则、本公司或其附属公司的任何重大政策，或任何法定或普通法上对本公司或其附属公司忠诚的责任；或(Vi)阁下重大违反本公司或其附属公司与阁下之间的任何协议条款。就本定义而言，(I)阁下的任何行为或不作为均不得视为“故意”，除非阁下并非善意地作出或没有作出任何作为，且没有合理地相信阁下的行为或不作为符合本公司的最佳利益；及(Ii)阁下善意的判断失误不得构成任何原因，亦不得在任何决定是否存在原因时予以考虑。

就本证书而言，“充分理由”是指在未经您事先书面同意的情况下，在控制权变更后发生下列任何事件或条件：

(A)你的身分、职衔、职位或责任(包括汇报责任)的改变，与紧接其前有效的你的身分、职衔、职位或责任有重大的不利改变；分配给你的任何职责或责任与你的身分、职衔、职位或责任有重大不符之处；或你被免职、或没有再委任或连任任何该等职位或职位，但如与你因残疾、因由或非好的理由而终止雇用有关连，则属例外；

(B)降低你的年度基本工资或目标年度现金奖金的比率，或大幅减少你的总薪酬；

(C)将您主要受雇的办公室搬迁到紧接控制权变更之前距离该办公室超过二十五(25)英里的地点，或公司要求您的办公地点与该办公室超过二十五(25)英里，除非您以前没有被分配到主要地点，并且除非在控制权变更时，您因公司业务需要而出差的范围与您的商务旅行义务基本一致；

(D)公司未能向您支付当时您当前基本工资或年度现金奖金的任何部分或任何其他补偿，或您在每种情况下参与的公司任何递延补偿计划下的递延补偿分期付款的任何部分，在补偿到期并根据适用协议或计划或适用法律支付之日起十四(14)天内支付给您；或

(E)向你提供的退休或福利利益或其他实质利益或补偿计划的任何重大削减，或提供该等利益的条款的任何重大不利改变。

为了使有充分理由的解雇生效，您必须(A)向公司提供合理详细的通知，说明导致良好理由的条件，不迟于该条件发生后一百八十(180)天；(B)规定公司有三十(30)天的时间补救该条件；及(C)在公司期限届满后六十(60)天内终止您的雇佣关系，以便在公司未能补救该条件的情况下进行补救。

就本证书而言，“退休”是指您年满六十(60)岁并在本公司连续受雇十(10)年，前提是您已提前六(6)个月通知本公司您打算退休。

无现金交易涉及在市场上出售股票，因此，必须根据CABOT的证券交易政策完成。在安排无现金交易前，请先审阅保单所载的交易限制。请注意，Cabot的证券交易政策中的交易限制不适用于与公司的交易，例如以您的自有资金行使股票期权，或为支付行使价或履行任何预扣税款义务而交出股票，前提是您不出售在拥有重大非公开信息时获得的股票，或者(如果适用)在公司禁售期内出售股票。

您的股票期权的税务后果。您有责任了解您的奖励的一般税收后果。除非已作出其他付款安排，否则预扣税款将从您的期权行使交易的收益中扣除，最高可达法定最低预扣金额。

对就业权的影响；股东权利。本奖项并不授予您继续作为公司或其任何子公司或关联公司的雇员的任何权利，也不以任何方式影响公司或公司的任何子公司或关联公司随时终止您的雇佣的权利。此外，作为股东，您对以下股份没有任何权利

受该购股权规限的股票，直至该购股权的适当行使及已行使该购股权的股份的发行为止。

《2017年规划》的规定。本证书中指定的条款受2017年计划的条款管辖，该计划的副本已提供给您。2017年计划的相关信息也包含在《2017年计划说明书》中，我们还向大家提供了《2017年计划》的副本。行政长官拥有2017年计划和本奖项的独家解释权。行政长官对本裁决的任何解释及就本裁决所作的任何决定均为最终决定，对所有人均具有约束力。如果本证书的条款与2017年计划或您与CABOT或其任何子公司之间的任何雇佣协议有冲突，应以2017年计划为准(除非与本文明确定义的条款有关)。

赔偿政策。本奖励及在行使奖励时向阁下发行的股份须受本公司的奖励补偿退还政策及经修订及重订的补偿退还政策(每种情况均适用及两者均可不时修订)的条款，以及本公司其后采纳的任何额外追回政策的条款所规限，如接受本奖励，即表示阁下同意每项该等政策。

治国理政。除2017年计划中另有规定外，本证书应由马萨诸塞州联邦法律管辖、解释和确定，不影响任何法律选择或冲突法律条款或规则(无论是马萨诸塞州联邦或任何其他司法管辖区)，从而导致适用除马萨诸塞州联邦以外的任何司法管辖区的法律。

您和公司在此明确同意，使用电子媒体表示确认、签署、承兑、协议和交付具有法律效力，具有与您和公司以纸质形式签署本证书相同的法律效力和效力。此外，您理解本奖项是可自由决定的，2017年计划下的奖项资格在颁发奖项时确定。因此，你获得这个奖项并不意味着你将来一定会获奖。


不合格股票期权	[已授予的股份数量]
授予日期	[授予日期]
行权价(每股)	[授权价]
到期日	[到期日]