墨菲石油公司

基于时间的限制性股票单位--现金结算

赠款协议

本限售股现金结算奖(以下简称“奖”)的颁发日期为[[GRANTDATE]](“授权日”)由特拉华州一家公司墨菲石油公司(“本公司”)根据2020年长期激励计划(“计划”)并为该计划的目的而制定，但须受本文件及本计划所载条文的规限。此处使用的任何术语和未作其他定义的术语应具有本计划中规定的含义。

1.本公司特此向上述个人(“承授人”)授予基于时间的限制性股票单位奖--现金结算的每股价值相当于一股普通股(统称为“单位”)。该奖项将只以现金结算，根据该奖项不得发行任何股票。

    

2.本奖项受下列归属和时限限制：

(A)根据该计划，本奖励将于授予日期(“归属日期”)三周年时全数归属承授人，而承授人将以现金方式支付其归属单位相关股份于归属日期的公平市价减去适用的预扣税款；惟除下文第2(C)节所载者外，承授人于归属日期受雇于本公司。

(b)如果受助人的雇佣关系在归属日期之前的任何时间终止，除非由于死亡、残疾或退休（由计划确定）或效力减少（定义如下），他/她将放弃该奖项。

(C)如承授人因下列原因而终止雇用：(I)承授人去世、伤残或退休，或(Ii)在归属日期前效力减少，则任何依据本裁决而尚未完成的单位，须在承授人终止雇用当日归属承授人终止雇用之日，其按比例计算的款额为所批出的单位数目乘以一个分数而厘定，而分数的分子为由批出日期起至承授人终止雇用的月份的最后一天为止的期间内的月数，其分母为限制期内的总月数。承授人(或其受益人)将在承授人终止雇佣后，在合理可行的范围内尽快以现金支付其既有单位相关股份的公平市值，减去适用的预扣税。

(D)就本裁决而言，“效力削减”是指公司或适用的附属公司因本公司指定和实施的效力削减而无故(由委员会决定)非自愿终止受让人与公司及其附属公司的雇佣关系。

3.该奖励将完全归属于并将100%(100%)授予的单位视为在控制权变更之日已赚取，受赠人将在控制权变更之日后，在合理可行的情况下尽快向受赠人支付其归属单位相关股份的公平市值减去适用的预扣税；然而，除非控制权变更也符合根据第409A条确定的“控制权变更事件”，否则在最初归属日期之前不会支付任何款项。

4.如于授出日期后及归属日期前本公司资本有任何相关变动，单位数目可根据计划公平调整，以反映该变动。

5.除死亡个案另有规定外，本裁决不得转让，且不受任何种类的扣押、执行或征收全部或部分规限。

6.承授人对单位相关股份并无投票权。

承授人没有资格获得在限制期内就这些单位支付的任何股息或其他分配。在支付奖金时，应向受赠人支付相当于这些股息和/或其他分配的现金价值的金额。任何此类付款(未调整利息)应以现金支付，不适用于预扣税。

承授人特此确认并同意承授人和获奖者遵守本计划第21条(追回)的条款和条件。在不限制前述规定的情况下，承授人接受本奖励和本合同项下提供的利益，即承认并同意承授人、本奖励、根据本计划授予承授人的任何其他奖励以及提供给承授人的任何其他基于激励的补偿(包括基于股权的奖励或基于现金的奖励)应遵守墨菲石油公司补偿补偿政策(可不时修订的补偿补偿政策)或公司不时实施的任何其他补偿或补偿安排或政策，在每种情况下均受其条款和条件的约束。因此，承授人同意并承认，本奖励、根据本计划授予承授人的任何其他奖励以及向承授人提供的任何其他基于奖励的补偿(以及来自该等金额的任何其他付款或利益，包括因归属、行使或结算任何该等奖励或出售该等奖励相关的股份而发行或收到的任何股份或现金)，可能包括在本协议日期之前提供给承授人的奖励和其他基于奖励的补偿，可根据补偿政策或其他适用的追回或补偿安排或政策的条款予以没收和/或补偿。

        

本协议于3月9日生效。本计划和本协定由委员会管理。如果本计划的条款和规定与本协议有任何冲突，应以本计划的条款和规定为准。委员会有充分的权力和自由裁量权，按照计划的条款和规定解释和管理计划。

证言：荷兰皇家壳牌石油公司墨菲石油公司

    

        

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