成本-20231117假的COSTCO 批发公司/NEW000090983200009098322023-11-172023-11-17 美国
证券和交易所 佣金
华盛顿特区 20549
表单 8-K
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期): 2023年11月17日
好市多批发公司
(注册人的确切姓名如其章程所示)
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华盛顿 | | 0-20355 | | 91-1223280 |
(州或其他司法管辖区) 公司注册的) | | (委员会 文件编号。) | | (美国国税局雇主 证件号) |
999 号湖畔大道
Issaquah, 哇98027
(主要行政办公室地址和邮政编码)
注册人的电话号码,包括区号: 425-313-8100
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框(参见下文的一般指示 A.2):
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☐ | 根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 |
☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 |
☐ | 根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
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每个班级的标题 | | 交易品种 | | 注册的每个交易所的名称 |
普通股,面值每股0.005美元 | | 成本 | | 纳斯达克 |
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(17 CFR §230.405)还是1934年《证券交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2条所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02。董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。
2023 年 11 月 17 日,董事会薪酬委员会批准了 2024 财年的执行官奖金标准,董事会提名和治理委员会也批准了环境和社会绩效标准。首席执行官和总裁以外的执行官有资格获得最高232,000美元的奖金。该金额包括基于实现与销售相关的目标的80,000美元和基于实现税前收入相关目标的80,000美元。根据目标的实现水平,可归因于这些绩效目标的潜在报酬可能为奖励目标金额的零至最高120%。此外,与环境和社会目标相关的收入高达40,000美元:24,000美元与量化绩效指标(包括多元化公平性和包容性、资源消耗以及其他排放和环境相关领域的指标)的实现有关;根据首席执行官对高管环境和社会成就(包括但不限于控制排放的进展)的自由裁量评估,最高可赚取16,000美元。
罗恩·瓦赫里斯将担任总裁至2023年12月31日,并从2024年1月1日起担任总裁兼首席执行官。他有资格获得总额高达621,333美元的奖金。该金额反映了混合基本奖金金额:他担任总裁的四个月的基本奖金为40万美元,他担任总裁兼首席执行官的八个月的基本金额为60万美元。混合金额包括基于实现与销售相关的目标的22万美元和基于实现税前收入相关目标的22万澳元。根据成就水平,可归因于这些绩效目标的潜在报酬可能为零至最高奖励目标金额的120%。此外,通过实现量化绩效指标(包括与多元化公平性和包容性、资源消耗以及其他排放和环境相关领域的指标),可以获得与环境和社会目标相关的93,333美元。
对于2024财年,将在2023年12月31日之前担任首席执行官的克雷格·耶利内克已要求不向他发放奖金,薪酬委员会已兑现了这一请求。
2024财年行政奖金计划的副本作为附录10.1附后。
项目 9.01。 财务报表和附录。
(d) 展品。
10.1. 2024 财年高管奖金计划
104 封面交互式数据文件(嵌入在 Inline XBRL 文档中)。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式授权下列签署人代表其签署本报告。
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| | 好市多批发公司 |
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日期:2023 年 11 月 24 日 | | 来自: | /s/约翰·沙利文 |
| | | 约翰·沙利文 |
| | | 执行副总裁、总法律顾问兼公司秘书 |