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华盛顿特区 20549

 

表单 8-K

 

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

 

1934 年的《证券交易法》

 

报告日期（最早报告事件的日期）：

 

（注册人的确切姓名如其章程所示）

 

 

 

注册人的电话号码，包括区号 (978) 842-3000

 

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址。）

 

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文的一般指示 A.2）：

☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

 

根据该法第12（b）条注册的证券：

 

 

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

 

新兴成长型公司 ☐

 

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

 

 

项目 2.02。经营业绩和财务状况。

 

2024 年 5 月 29 日，美国超导公司（”公司”）公布了截至2024年3月31日的第四季度和整个财年的财务业绩。与该公告有关的新闻稿的全文作为附录99.1附于本8-K表最新报告。

 

就经修订的1934年《证券交易法》第18条而言，本8-K表最新报告第2.02项（包括附录99.1）中的信息不应被视为 “已存档”（”《交易法》”）或受该节规定的其他责任约束，除非此类文件中以具体提及方式明确规定，否则也不得将其视为以提及方式纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中。

 

第 5.02 项。董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

 

(e) 2024 财年 高管激励计划。2024 年 5 月 23 日，董事会薪酬委员会（”委员会”）的公司和公司董事会批准了截至2025年3月31日的公司财年的高管激励计划（”2024 财年”）。该计划的参与者包括公司的首席执行官和所有其他现任执行官。根据该计划，为每位参与者指定目标现金激励金额，以参与者年基本工资的百分比表示。委员会负责确定根据该计划向除首席执行官以外的每位参与者支付的款项。公司董事会在考虑委员会的建议后，根据该计划确定首席执行官的薪酬。

 

实际支付给每位参与者的激励奖励金额可能小于或大于参与者的目标现金激励，金额上限为目标激励的200％。对于每位参与者，个人激励奖励将在2024财年末后根据以下因素及其相应权重确定：

 

 

 

 

 

项目 9.01。财务报表和附录。

 

(d) 展品:

 

 

 

签名

 

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。