附录 10.1

第二修正案

联合航空控股有限公司

修订并重述了 2021 年激励薪酬 计划

鉴于 联合航空控股有限公司（“公司”）迄今已采用联合航空控股公司经修订的 和重述的2021年激励性薪酬计划（“计划”），该计划于2021年5月26日在 公司2021年年度股东大会上获得股东批准，随后在公司2023年年度股东大会上进行了修订，生效日期为2023年5月24日；以及

鉴于 公司希望修改该计划，将本计划下可供发行的公司普通股数量（面值为每股0.01美元）最多增加2700,000股，并禁止回收用于满足与股票期权和股票增值权奖励相关的预扣税要求 的股票；以及

现在， 因此，将对本计划进行修订，自公司股东在2024年年度股东大会上批准该修正案 之日起生效，具体如下：

根据第 4 (b) 节的规定进行调整，除替代奖励外，本计划中最初可发行的 股数应为 (i) 8,500,000 和 (ii) 截至2021年5月26日该计划首次获得股东批准时生效的先前计划下仍可供发行的 股数量之和， 所有这些股票均可根据激励性股票期权交付

如果在 计划生效之日之后，根据本计划或先前计划授予的任何奖励，（1）被没收或以其他方式到期， 在未交付所有相关股份（包括因未能达到最高绩效水平而没收基于绩效的 奖励的股份）的情况下终止或取消，或 (2) 已结算以现金形式，那么，就第 (1) 和 (2) 条而言，未就该奖励发行的受该奖励约束的股票数量应再次为在本计划下可用。 此外，如果本计划或先前计划下获得奖励（期权或特别行政区除外）的股票是本公司为支付与该类 未偿奖励相关的预扣税而交付给本计划或由公司预扣的股份，则该股票将再次可用于在本计划下发行 。为避免疑问，根据本计划授予的任何奖励只能以现金结算 ，包括现金结算的限制性股票单位，不得减少本计划下可供发行的股票数量。尽管有上述规定，但如果根据本计划或先前计划获得奖励的股票是 (w) 受期权或股票结算特别行政区约束且未在净结算 或净行使该期权或特别行政区时发行或交割的股票，(x) 本公司为支付与 {相关的购买价格而交付或扣留的股份，则根据本计划或先前计划获得奖励的股票将无法再次根据本计划发行 br} 未偿奖励，(y) 向公司交付或预扣的股票以支付与未偿期权相关的预扣税或 SAR 或 (z) 公司使用期权行使的收益在公开市场上回购的股份。

在 中，下列签署人的公司高管根据公司董事会 的授权，于2024年5月22日签署了本文书。