附件10.10E约翰豆技术公司员工退休计划第二部分联盟小时员工退休计划第五修正案(修订后于2012年1月1日生效)，而约翰豆技术公司(“公司”)发起并维持约翰豆技术公司员工退休计划第二部分联盟每小时员工退休计划，该计划经修订并重述于2012年1月1日起生效(“计划”)；鉴于，根据本公司、JBT AeroTech Corporation和Oshkosh Corporation于2023年5月26日签订的《股票和资产购买协议》(以下简称《购买协议》)第10.02节的规定，JBT Aerotech Corporation及其子公司的员工应停止参与本计划，JBT Aerotech Corporation及其子公司的参与雇主资格将于2023年8月1日起生效；鉴于根据《购买协议》第10.11节，本公司须承认，就由联合钢铁工人地方6162代表的、在“截止日期”(该术语在购买协议中定义)在计划下已累计福利但在截止日期仍未满足计划下所有提前退休补贴资格要求的每个参与者(“指定工会参与者”)，在确定该指定联盟参与者是否有资格获得本计划下的提前退休补贴时，应考虑每个该指定联盟参与者在截止日期至该指定联盟参与者的“服务日期”(该术语在本计划中定义)期间在Oshkosh公司及其受控集团附属公司(按《国税法》第414条的含义)的服务情况。因此，现在，根据本计划第11.1条保留给JBT的权力，现将本计划修改为以下细节，每个细节自2023年8月1日起生效：1.在本计划第一条“参与雇主”的定义末尾增加下列内容：“自2023年8月1日起，JBT航空技术公司及其各子公司将停止成为本计划下的参与雇主。”2.在本计划补充部分1-1末尾增加如下内容：“自2023年8月1日起生效，联合钢铁工人地方6162代表的每个参与者应停止积极参与本计划。“3.在本计划补充部分1-7的末尾添加以下内容：2”本补充部分1项下的每个参与者，如于2023年8月1日仍在本计划下积极参与，但截至2023年8月1日仍未达到提前退休日期的资格要求(即，不满55岁且具有10年或更长的计入贷方服务年限)，在此称为“指定的工会参与者”。仅为确定该指定联盟参与者是否有资格通过满足提前退休日期资格要求(在该指定联盟参与者以其他方式在其年金开始日期开始支付其应计福利之前)获得提前退休福利，除承认该指定联盟参与者在公司及其附属公司的服务期间外，该指定联盟参与者在奥什科什公司及其受控集团附属公司(按守则第414节的含义)(统称为“买方集团”)的服务时间为2023年8月1日至该指定联盟参与者的“服务日期起”(该术语在本计划中定义)期间。但以买方集团而非本公司及其联属公司的遣散费衡量)将被计入犹如该等遣散费是由本公司及其联属公司作出的一样。“*本公司已安排本修订于2023年7月31日由正式授权的代表签立，以此为证。John Bean Technologies Corporation/S/雪莱·布里达罗利作者：雪莱·布里达罗利ITS：执行副总裁总裁人力资源