Document

致又名品牌控股公司

2021 年综合激励计划

又名品牌控股公司2021年综合激励计划（以下简称 “第2号修正案”）的第2号修正案由特拉华州的一家公司又名品牌控股公司及其继任者（以下简称 “公司”）于2024年5月22日制定，将按本文规定生效。

鉴于，公司维持又名品牌控股公司2021年综合激励计划（“计划”）；以及

鉴于，根据计划第17节，公司希望修改该计划，以（i）增加根据本计划发行的公司普通股总数，面值为每股0.001美元（“普通股”），以及（ii）增加为发行激励性股票期权而预留的普通股数量。

因此，现在特此对该计划进行修订，内容如下：

特此对本计划第4（a）和4（c）节进行修订，全部删除本节，代之以以下内容：

4。计划下可用的股份；其他限制。

(a) 可供交割的股票数量。根据本计划第10节的规定进行调整，本计划下与奖励相关的预留和可供交割的股票总数应等于2,341,689股（“股份储备”），加上因下句中 “常青” 条款而增加的任何股票。股票储备将在每个日历年的1月1日自动增加，从2022年日历年开始，到2031年1月1日的最终增加结束，金额等于前一个日历年12月31日已发行股票总数的1％。委员会可以规定，任何此类年度的股票储备金都不会在1月1日增加，或者任何此类年度的股票储备的增加将少于前一句中原本增加的股票数量。根据本计划交割的股票应包括公司在公开市场或通过私人购买重新收购的授权和未发行的股票或先前发行的股票。尽管如此，(i) 除非《守则》第422条可能有要求，否则本协议下可供发行的股票数量不得减少根据纽约证券交易所上市公司手册第303A.08条、《纳斯达克上市规则》第5635 (c) 条和 IM-5635-1、《美国证券交易所公司指南》第711条或其他适用条款所设想的与合并或收购相关的奖励发行的股份证券交易所规则及其各自的后续规则和上市交易所公告（每个此类奖项均为”替代奖励”）和（ii）对于以现金结算的奖励的任何部分，不得将股票视为已根据本计划发行。

本计划的第2号修正案须经公司股东在为此目的正式召开的会议上批准。本计划第2号修正案中未明确定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。除非另有修改，否则本计划将保持全部效力和效力。