8-K
假的000129397100012939712024-05-282024-05-28

 

 

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

 

 

表单 8-K

 

 

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期(最早报告事件的日期): 2024年5月28日

 

 

bluebird bio, Inc.

(其章程中规定的注册人的确切姓名)

 

 

 

特拉华   001-35966   13-3680878
(州或其他司法管辖区)
(注册成立)
  (委员会
文件号)
  (国税局雇主
证件号)

 

大联合大道 455 号,  
萨默维尔, MA   02145
(主要行政办公室地址)   (邮政编码)

(339)499-9300

(注册人的电话号码,包括区号)

不适用

(如果自上次报告以来发生了变化,则为以前的姓名或以前的地址)

 

 

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框(参见下文的一般说明A.2):

 

 

根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信

 

 

根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料

 

 

根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信

 

 

根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信

根据该法第12(b)条注册的证券:

 

每个班级的标题

 

交易
符号

 

每个交易所的名称
在哪个注册了

普通股,每股面值0.01美元   蓝色   纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司

如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

 

 

 


项目 5.02

董事或某些高级职员的离职;董事的选举;某些官员的任命;某些官员的补偿安排。

自2024年6月10日(“离职日期”)起,克里斯托弗·克劳茨丘克将离开蓝鸟生物公司(“公司”),停止担任首席财务官兼首席会计官。Krawtschuk先生的离职不是由于Krawtschuk先生与公司在与公司会计政策或业务战略有关的任何事项上存在任何分歧造成的。

2024 年 5 月 28 日,董事会(“董事会”)任命 O. James Sterling 为公司首席财务官,并指定斯特林先生为首席会计官,自斯特林先生开始在公司工作之日起生效,预计为 2024 年 6 月 10 日(“过渡日期”)。

现年53岁的斯特林先生自2018年11月起担任Renalytix plc的首席财务官。Renalytix plc是一家专注于肾脏疾病临床管理的诊断公司,他领导该公司的财务部门。从2015年到2018年,斯特林先生担任伦威克资本有限责任公司的管理合伙人。在此之前,他曾在投资银行布罗克资本集团有限责任公司和阿留申资本集团担任董事总经理。斯特林先生目前是星山中低端市场资本公司的董事。斯特林先生拥有波士顿大学学士学位和哥伦比亚商学院工商管理硕士学位。

关于斯特林先生被任命为首席财务官,公司已与斯特林先生签订了自2024年6月10日起生效的雇佣协议(“雇佣协议”),该协议规定年基本工资为50万美元,一次性签约奖金为10万美元(如果斯特林先生不是出于 “正当理由” 辞职或在开始工作后的一年内因 “原因” 被解雇,则需偿还),a 目标年度奖金机会为其年基本工资的45%,初始股权补助金为30万英镑股票期权、与10万股相关的限制性股票单位,以及在公司2024年年度股东大会上增加根据公司2023年激励奖励计划批准发行的股份总额的前提下,对50,000股的限制性股票单位(目标股份)进行业绩归属。股票期权奖励在授予日一周年之际授予25%的股份,其余股份将在其后的每个月周年纪念日分36次等额分期归属。限制性股票单位奖励在授予日的前四个周年纪念日分别归属25%的股份,绩效归属限制性股票单位在授予日三周年之际归属,但以实现某些股东总回报绩效指标为基础。

如果公司无缘无故终止雇佣关系,或者斯特林先生因 “正当理由”(均按雇佣协议的定义)终止雇佣,但前提是他执行和不撤销离职协议并解除索赔,并继续遵守适用的限制性契约,斯特林先生将有权获得 (i) 相当于其年度基本工资一倍的款项,在12个月内分期支付,以及 (ii)) 每月获得 COBRA 补贴,用于将团体健康保险延续 12 个月或先生斯特林的COBRA健康延续期,以较早者为准;前提是,如果此类终止是在控制权变更(定义见雇佣协议)后的12个月内终止的,则斯特林先生将有权(i)获得相当于(A)其年度基本工资和(B)目标年度奖金总和一倍的金额,一次性支付;(ii)每月COBRA补贴,用于继续提供团体健康保险 12 个月或斯特林先生的 COBRA 健康延续期,以较早者为准,以及 (iii) 加速所有股权奖励在《雇佣协议》签订之日后发放(任何适用的绩效指标均视为以实际和目标绩效水平中较高者为准)。

前述对雇佣协议的描述并不完整,是参照实际的雇佣协议对其进行全面限定的,该协议的副本作为附录10.1附于此,并以引用方式纳入此处。

就Krawtschuk先生从公司离职而言,除其他外,他将有资格根据其先前披露的与公司签订的雇佣协议的条款获得现金遣散费,其金额相当于其年基本工资的一倍,在12个月内分期支付,并继续遵守适用的限制性契约义务。


项目 9.01

财务报表和附录。

 

  (d)

展品

 

展览
没有。
  

描述

10.1    Bluebird bio, Inc. 与 O. James Sterling 签订的雇佣协议,日期截至 2024 年 5 月 28 日
104    封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中)


签名

根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

 

日期:2024 年 5 月 29 日     bluebird bio, Inc.
    来自:  

/s/ 安德鲁·奥本斯海恩

    姓名:   安德鲁·奥本沙因
    标题:   首席执行官兼首席执行官