美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（章程中规定的注册人的确切姓名）
| （州或其他司法管辖区） （注册成立） |
（委员会 文件号） |
（美国国税局雇主 证件号） |
（主要行政办公室地址和邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号
如果申请8-K表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应复选框（看到 一般指令 A.2（见下文）：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行启动前通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
| 项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
递延补偿计划
2024 年 5 月 21 日，Array Technologies, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）人力资本委员会（“委员会”）通过了Array Tech, Inc. 递延薪酬计划（“计划”）。该计划是一项不合格的递延薪酬计划，旨在遵守经修订的1986年《美国国税法》（“《守则》”）第409A条。本计划是自愿参与的，目前向公司及其子公司的美国副总裁及以上级别的员工开放。
该计划允许参与者延期支付其基本工资的50％和最高100％的现金激励薪酬。对参与者在任何一年中可以延期的金额没有最高美元限制。
此外，由于守则第401（a）（17）条的薪酬上限（2024年为345,000美元），公司将就公司401（k）计划无法确认的现金补偿向该计划缴纳相应的缴款。计划配套缴款将等于公司在适用年度的401（k）计划中确定的配套缴款。根据本计划的条款，公司还可以根据委员会每年酌情决定向参与者提供全权供款。参与者将始终100％归属于其延期金额，任何公司捐款都将在公司捐款之日两周年之际全额归属。
根据本计划延期的薪酬以及公司对本计划的任何缴款可以由参与者根据本计划的投资菜单进行投资，该菜单将反映公司401（k）计划的基金选择。
根据本计划推迟的薪酬将根据参与者的选择进行分配。参与者可以选择在离职时或指定日期以一次性付款或年度分期付款的形式接收分期付款，期限最长为10年，对于离职后的分配，也可以选择5年，在指定日期进行分配。根据《守则》第409A条的规定，如果参与者死亡、残疾或导致 “严重经济困难” 的不可预见的紧急情况，根据本计划推迟的补助金也可以以一次性补助金的形式分配。
该计划不要求公司建立任何信托、托管账户或其他机制来存放参与者的延期缴款和公司缴款。本计划规定的公司债务为一般无担保债务。
公司可以随时修改本计划，但任何此类修订或终止都不会对参与者截至修订或终止之日参与者账户金额的权利产生不利影响。根据《守则》第409A条的要求，公司可以随时终止本计划，并一次性或按照委员会确定的时间表向参与者支付既得款项。
上述对计划的描述是参照计划全文进行全面限定的，该计划作为附录10.1附于此，并以引用方式纳入此处。
| 项目 5.07 | 将事项提交证券持有人表决。 |
2024年5月21日，公司举行了2024年年度股东大会（“年会”）。在年会上表决的事项及其结果如下：
| 提案编号 1 – | 公司股东选出三名公司董事会提名人，任期三年，在2027年年度股东大会上届满，直到他们的继任者正式当选并获得资格，或者直到他们提前辞职或被免职，投票情况如下： |
| 提名人 | 对于 | 扣留 | 经纪人 非投票 | |||
| 特洛伊·阿尔斯特德 |
61,378,741 | 58,067,993 | 10,144,548 | |||
| 奥兰多阿什福德 |
70,866,270 | 48,580,464 | 10,144,548 | |||
| 比拉尔汗 |
111,197,289 | 8,249,445 | 10,144,548 |
| 提案编号 2 – | 公司股东批准任命德勤会计师事务所为截至2024年12月31日的财政年度的公司独立注册会计师事务所，投票情况如下： |
| 已投的选票 | ||
| 对于 |
129,124,253 | |
| 反对 |
348,331 | |
| 弃权票 |
118,698 |
| 提案编号 3 – | 公司股东在不具约束力的咨询基础上批准了公司指定执行官的薪酬，投票情况如下： |
| 已投的选票 | ||
| 对于 |
107,634,675 | |
| 反对 |
11,506,965 | |
| 弃权票 |
305,094 | |
| 经纪人非投票 |
10,144,548 |
| 项目 9.01 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品。
以下证物作为本报告的一部分提交：
| 展览 # | 描述 | |
| 10.1 | Array Technologies, Inc. 递延薪酬 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）。 | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| 数组科技公司 | ||||||
| 日期：2024 年 5 月 24 日 | 来自： | /s/ 泰森·霍廷格 | ||||
| 姓名：泰森·霍廷格 | ||||||
| 职位：首席法务官兼公司秘书 | ||||||