附录 10.1

第一修正案

给英特尔公司的庇护员工退休计划 PLUS

该文件经修订和重申，于 2020 年 1 月 1 日生效

1. 自2021年1月1日起，对计划第2（o）节进行了修订，将前两句修改为如下：

“(o) “合格员工” 是指被公司归类为有资格作为特定管理群体成员或高薪员工参与本计划的任何参与公司的员工。在2021计划年度，公司已将10-20级、25-28级和85-90级（或公司分类的同等级别）的员工归类为合格员工。”

1. 自2020年1月1日起，本计划第8（b）节经修订后全文如下：

(b) 分发的形式和时间：一般规则。除非参与者根据公司规定的程序选择了第8（c）条下的分配，否则参与者账户的分配应按以下方式进行：

(1) 参与者账户中归因于2020年1月1日之前缴纳的公司缴款的部分以及参与者的整个收益延期账户应在参与者终止日期之后尽快以现金一次性付清。

(2) 参与者账户中归因于2020年1月1日及之后缴纳的公司缴款的部分应在参与者终止日期所在计划年度的次年3月（或此后在合理可行的情况下尽快）以现金一次性支付。

1. 自2020年1月1日起，增加了新的第9（k）条，内容如下：

“(k) 抵消以追回应付给公司的款项。公司可自行决定抵消本计划下的福利金，以追回原本有权获得补助金的人所欠公司的款项，前提是抵消不违反《守则》第409A条。

为此，管理退休计划管理委员会于2020年12月22日以书面同意通过了本第一修正案，以昭信守。

发布者：日期：

/s/: Havilah Gebhart 2020 年 12 月 22 日

哈维拉·盖布哈特秘书

管理层退休计划管理委员会