美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 或 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期): 2024 年 3 月 28 日
Twin Vee PowerCats 有限公司
(注册人的确切姓名在其章程中指定 )
(州或其他司法管辖区) 的注册成立) |
(委员会 文件号) |
(国税局雇主 身份证号) |
3101 S. US-1
英尺。皮尔斯,
(主要行政人员 办公室地址)
(772)
(注册人的电话号码,包括 区号)
如果 Form 8-K 申报旨在同时 履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应复选框(看到一般指令 A.2(见下文):
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 | 交易 符号 |
每个交易所的名称 是在哪个注册的 | ||
(纳斯达克资本市场) |
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条(本章第 230.405 条)或 1934 年《证券 交易法》(本章第 240.12b-2 条)第 12b-2 条所定义的 新兴成长型公司。
新兴
成长型公司
如果
是一家新兴成长型公司,请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守
根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。
第 5.02 项。董事或某些 高级管理人员的离职;董事的选举;某些高级管理人员的任命;某些高级管理人员的补偿安排。
2024 年 4 月 4 日,Twin Vee PowerCats Co. 的董事会(“董事会”) (“公司”)任命迈克尔·迪克森为公司首席财务和行政 官。
Dickerson先生现年57岁,拥有 35年的企业从业经历,担任高级和行政级别的财务和运营职位,包括财务和会计、财务、 投资者关系和企业传播、风险管理和其他相关职位。2024年2月,他在萨凡纳河物流担任咨询职务,担任该公司的执行副总裁、首席财务和行政官兼财务主管。从 2022年8月到2023年11月,他在多尔曼产品公司(纳斯达克股票代码: DORM)担任投资者关系与风险管理副总裁。2018年8月至2022年3月,他在亚伦的 Inc.(纽约证券交易所代码:AAN)担任企业传播与投资者关系副总裁。
Dickerson 先生拥有俄亥俄州代顿大学会计工商管理理学学士学位。此外,他还是 美国注册公共账户协会(AICPA)的成员、俄亥俄州注册会计师协会(OSCPA)的成员和国家投资者关系协会(NIRI)的资深 圆桌会议成员。
关于他的任命, 公司与迪克森签订了为期五年的雇佣协议(“雇佣协议”),聘请迪克森先生 担任公司的首席财务和行政官,年基本工资为20万美元,并且有资格根据薪酬委员会制定的绩效目标 获得 年度绩效现金奖励,目标金额等于其年度基本工资的50% Twin Vee 的董事会成员。根据雇佣协议,2024年4月4日, 迪克森先生根据公司2021年修订的 股票激励计划(“2021年计划”)获得了购买公司15万股普通股的股票期权,在发行后的六个月之日归属六分之一,随后从其后的当月第一天开始按月等额分三十 期分期付款,但每次归属均需继续雇用日期。
雇佣协议 规定,迪克森先生有资格参与通常向Twin Vee的 其他执行官提供的所有福利和附加福利计划。此外,他有权:(i)每年有四周的带薪休假,(ii)每月最高2,000美元,用于 迪克森先生及其家人的医疗保险费用。此外,当公司连续三个月的收入达到800万美元时 ,《雇佣协议》规定,迪克森先生将获得:(i)每月1,000美元的汽车补贴 和(iii)全额医疗保险费用的报销,以补偿迪克森及其家人的医疗保险费用。
雇佣协议 规定,该协议将持续到 (i) 经双方同意;(ii) 因迪克森先生的死亡或残疾而终止;(iii) Dickerson 先生在向我们发出书面通知后 90 天终止;(iv) 公司因故终止(定义见雇佣协议);或 (v) 公司 无故终止。
根据雇佣 协议,Dickerson先生在解雇后必须遵守为期一年的禁止竞争和禁止招揽员工和客户。他还受保密条款的约束。
如果公司在头三个月后无故解雇 ,则迪克森先生将获得:总共六个月的延期工资 ,按其当时的基本年薪计算,在6个月内分期等额支付。
如果公司无故终止 或迪克森先生解雇,则其未偿股权奖励的所有进一步归属将立即终止 ,公司向其支付的所有补偿将立即终止。
获得上述任何解雇 补助金的前提是迪克森先生执行了有利于公司的索赔声明,该声明的表格 作为附录附在雇佣协议中。
1
如果迪克森先生因死亡或残疾被解雇,迪克森先生将获得根据 公司2021年计划授予的任何未偿还的、未归属的股权奖励的全部归属。迪克森先生未偿还的既得股票期权在终止后的六个月内仍可行使。
迪克森先生与公司任何董事或执行官之间没有家庭关系 ,迪克森先生在根据第S-K条例第404(a)项要求披露的任何交易中也没有任何直接或间接 的重大利益。除上述情况外, 没有任何安排或谅解任命迪克森先生为首席财务和行政官。
的上述雇佣协议摘要并不完整,完全受雇佣协议的约束和限定,并参照本当前表格8-K报告附录10.1所附的雇佣协议全文 ,该报告以引用方式纳入此处。
第 8.01 项。 其他活动。
2024 年 4 月 5 日,公司 发布了一份新闻稿,宣布任命迈克尔·迪克森为首席财务和行政官。 新闻稿的副本作为本表8-K最新报告的附录99.1附于此,并以引用方式纳入此处。
项目 9.01 财务报表和附录。
(d) | 展品 |
以下 展品随这份 8-K 表最新报告一起提供:
展品编号 | 展品描述 | |
10.1 | Twin Vee PowerCats Co. 和 Michael P. Dickerson 之间签署的雇佣协议 | |
99.1 | Twin Vee PowerCats Co. 于 2024 年 4 月 5 日发布的新闻稿 | |
104 | 封面交互式数据文件(封面页 XBRL 标签嵌入在行内 XBRL 文档中) |
2
签名
根据经修订的 1934 年《证券交易法》的要求,注册人已正式让经正式授权的下列签署人代表其 签署本报告。
日期:2024 年 4 月 5 日 | TWIN VEE POWERCATS 有限公司 | |
来自: | /s/ 约瑟夫·维斯康蒂 | |
姓名: | 约瑟夫·维斯康蒂 | |
标题: | 首席执行官兼总裁 |
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