8x8，Inc.8x8，Inc.(“本公司”)董事会(“董事会”)认为，本公司采用本退还政策(“本政策”)适用于本公司高管是合适的，并通过本政策自生效之日起生效。1.就本政策而言，下列定义应适用：a)“额外补偿”是指根据经修订和重新修订的2012年股权激励计划、经不时修订的8x8公司2022年股权激励计划或其任何继承者，在每种情况下，在没有错误地获得补偿的范围内，向受保人授予的任何奖励或奖励收益。B)“委员会”是指董事会的薪酬委员会。C)“集团公司”系指本公司及其各子公司(视情况而定)。D)“备兑薪酬”是指在业绩期间的任何时间向担任高管的人授予、归属或支付的任何激励薪酬，并且是在(I)适用纳斯达克上市标准生效之日或之后，(Ii)该人成为高管之后，(Iii)当本公司有某类证券在国家证券交易所或国家证券协会上市时收取的。E)“承保人员”指参与或曾经参与本政策涵盖的2012年8x8公司股权激励计划、2022年8x8公司股权激励计划或委员会确定的任何后续激励薪酬计划的任何现任或前任高管以及本公司集团任何成员的任何非雇员董事员工或其他服务提供商。F)“生效日期”是指2023年10月24日。G)“错误判给的赔偿”是指在实现与这类赔偿有关的适用财务报告措施的财政期间内给予、归属或支付给某人的涵盖补偿的数额，该数额超过了如果根据适用的重述确定的覆盖补偿的数额，该数额是根据适用的重述计算的，而不考虑支付的任何税款(即税前)。对于以股票价格或股东总回报为基础的担保赔偿，如果错误判给的赔偿金额不直接根据重述中的信息进行数学重新计算，委员会将确定此类担保赔偿的数额构成1

基于对重述对所涵盖补偿被授予、归属或支付的股票价格或股东总回报的影响的合理估计，错误地判给补偿(如果有)，委员会应保存这种确定的文件，并向纳斯达克提供这种文件。H)“交易法”系指1934年证券交易法。I)“高级管理人员”指根据交易所法案第16节第16a-1(F)条所界定的本公司每名“高级管理人员”，应被视为包括根据交易所法案S-K法规第401(B)项被本公司确认为高级管理人员的任何个人。根据该政策的条款，现任和前任执行干事均须遵守该政策。J)“财务报告计量”指(I)根据编制本公司财务报表所使用的会计原则而厘定和列报的任何计量，以及全部或部分源自该等计量的任何计量，可包括公认会计原则或非公认会计原则财务计量(定义见证券交易法G条及S-K条第10项)、(Ii)股价或(Iii)股东总回报。财务报告措施可能在美国证券交易委员会备案，也可能不在公司财务报表之外，例如在管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析中，或在交易法S-K法规第201(E)项要求的业绩图表中。K)“母国”是指本公司注册成立的司法管辖区。L)“激励性薪酬”是指完全或部分基于实现财务报告指标而授予、赚取或获得的薪酬。M)“回顾期间”是指紧接本公司须为某一报告期编制重述的日期之前的三个完整的财政年度(加上在该三个完整的财政年度内或紧接该三个完整的财政年度之内或之后的任何少于九个月的过渡期，而该过渡期是因本公司的财政年度的变动而产生的)，该日期以下列日期中较早的日期为准：(I)董事会、董事会委员会或获授权采取该等行动的公司高级职员的日期(如董事会无须采取行动、得出结论或合理地应得出结论认为本公司须拟备重述)的日期：或(Ii)法院、监管机构或其他合法授权机构指示公司准备重述的日期。本政策项下任何错误判给的赔偿的追回并不取决于是否或何时实际提交重述。N)“不当行为”是指被保险人在受雇于或服务于公司集团任何成员期间故意实施贪污、欺诈、不诚实或违反受托责任的行为，从而促成了重述公司财务报表的义务。委员会应酌情决定是否发生任何不当行为。O)“纳斯达克”是指“纳斯达克”股票市场。2.

P)“已收到”：即使奖励薪酬的发放、归属或支付发生在该期间结束之后，基于激励的薪酬的发放、归属或支付仍被视为在公司的财务期内“收到”，在此期间内，达到了激励薪酬奖励中规定的财务报告措施或与激励薪酬奖励有关的其他措施。Q)“重述”指因本公司重大不遵守证券法的任何财务报告规定而须对任何公司财务报表作出的会计重述，包括(I)更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表有重大影响的错误(通常称为“大R”重述)或(Ii)更正先前发布的财务报表中对先前发布的财务报表并不重大的错误，但如果错误在当期更正或在本期未予更正，则会导致重大错报(通常称为“小R”重述)。根据当时的相关会计准则，公司财务报表的变化不代表错误更正，将不会构成重述。本政策下任何错误判给的赔偿的追回不依赖于任何人与重述有关的欺诈或不当行为。R)“美国证券交易委员会”系指美国证券交易委员会。S)“子公司”是指与本公司“有关联”的任何境内或境外公司、合伙企业、协会、股份公司、合资企业、信托或非法人组织，即直接或间接地通过一个或多个中介机构，对本公司进行“控制”、“控制”或“共同控制”。为此目的，“控制”是指直接或间接拥有通过拥有有表决权的证券、合同或其他方式，直接或间接地指导或导致指导该人的管理和政策的权力。2.补偿及没收错误判给的赔偿在重述的情况下，在重述前的回溯期内收到的任何错误判给的补偿(A)当时尚未支付但尚未支付的补偿将自动和立即被没收，以及(B)已支付给任何人的补偿应根据本政策第4条合理地迅速偿还给适用的公司集团成员。除下列规定外，委员会必须根据本政策第4条要求没收和/或偿还该错误判给的赔偿金(且无权放弃)。尽管如上所述，委员会(或者，如果委员会在任何时候不是负责公司高管薪酬决定的董事会委员会，并且完全由独立董事组成，则大多数在董事会任职的独立董事)可决定不对任何人进行没收和/或追回错误判给的薪酬，如果委员会确定这种没收和/或追回由于下列任何情况是不可行的：(I)支付给第三方的直接费用(例如，合理的法律费用和咨询费)协助执行政策的金额将超过应追回的金额(在公司集团的一个或多个成员合理尝试追回该3

错误地判给赔偿、此类企图的记录以及向纳斯达克提供此类文件)，(Ii)追索赔偿将违反2022年11月28日之前通过的公司母国法律(前提是公司获得纳斯达克可以接受的母国法律意见，即追回将导致此类违规行为，并向纳斯达克提供该意见)，或(Iii)追回可能会导致任何其他符合税务条件的退休计划，根据该计划，公司员工可广泛获得福利。不符合《美国法典》第26篇第401(A)(13)条或《美国法典》第26篇第411(A)条及其规定的要求。3.与不当行为有关的额外赔偿和没收--如果委员会认定任何被保险人犯了不当行为，委员会可要求追回在发生违规行为的财政年度或业绩期间给予被保险人的任何额外赔偿的全部或部分，最长可达三年，在归属后，或如果晚些时候，支付或结清额外赔偿。此外，委员会还可规定，因任何不当行为而未支付或未授予的任何额外赔偿将被没收。委员会可就不当行为寻求赔偿，即使被保险人的不当行为所导致的赔偿金或赔偿金没有超过在没有违规行为的情况下所应获得的赔偿金。4.偿还方式如委员会裁定任何人须偿还任何错误判给的补偿或额外补偿，委员会须以电子邮件或挂号信向该人提供书面通知，通知该人在公司集团存档的实际地址，而该人须按委员会规定的方式及条款清偿该笔款项，而公司集团的任何成员有权将偿还款额抵销公司集团的任何成员欠该人的任何款项，以要求没收公司集团任何成员授予该人的任何赔偿，或采取任何和所有必要行动，在适用法律允许的最大范围内，合理迅速地向该人追回还款金额，包括但不限于，修订后的《1986年美国国税法》第409a条及其下的条例和指导。如果委员会在上述书面通知中没有具体说明偿还时间，适用人员应被要求在收到通知后六十(60)天内以电汇、现金或本票向公司偿还错误判给的赔偿和任何其他适用的额外赔偿。5.任何人不得因任何人根据本保单而蒙受的赔偿损失而获得本公司集团任何成员的弥偿、保险或补偿，任何人亦不得因该人根据本保单而蒙受的任何赔偿损失而预支任何费用，而本公司任何成员亦不得就该人就本保单下任何涉及潜在追偿义务的第三方保险单支付的任何保费，向该人支付或退还该人的任何保费。为此目的，“赔偿”包括对现行赔偿安排或其他手段的任何修改，这将等同于事实上的赔偿(例如，向当事人提供新的现金赔偿，该赔偿将被取消，以追回任何4

错误地判给赔偿金)。在任何情况下，如果任何重述会导致更高的奖励补偿支付，公司集团的任何成员都不需要奖励任何人额外的付款。6.杂项本政策一般将由委员会管理和解释。委员会关于本政策的任何决定应是最终的、决定性的，并对所有利害关系方具有约束力。委员会根据本政策作出的任何酌情决定，如有的话，不必对所有人都是一致的，可以在不同的人之间有选择地作出，无论这些人是否处于类似的位置。本政策旨在满足可能不时修订的多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法第954条以及美国证券交易委员会或纳斯达克颁布的任何相关规则或条例的要求，包括在生效日期之后生效的任何额外或新要求，自生效之日起，应被视为自动修订本政策，以遵守这些额外或新要求。本政策中的规定旨在最大限度地适用法律。如果本政策的任何条款被发现在任何适用法律下不可执行或无效，则该条款将在允许的最大范围内适用，并应自动被视为符合其目标的方式进行了修订，以符合适用法律所需的程度。本政策任何条款的无效或不可执行性不应影响本政策任何其他条款的有效性或可执行性。本政策项下错误判给的赔偿的赔偿不取决于本公司集团是否满足本政策中的任何条件，包括向纳斯达克提供适用文件的任何要求。根据本政策，本公司集团成员寻求没收或补偿的权利是根据任何法律、政府法规或证券交易所上市要求或本公司集团任何成员公司的任何其他政策、行为守则、员工手册、雇佣协议、要约书、股权奖励协议或其他计划或协议的条款向本公司集团任何成员提供的任何补偿或补救或权利以外的任何权利的补充，而非取代。7.在包括美国证券交易委员会和纳斯达克规则在内的适用法律允许的范围内，并以符合适用法律的方式，委员会可酌情随时终止、暂停或修订本政策。8.继承人本政策对所有个人及其各自的受益人、继承人、遗嘱执行人、管理人或其他法定代表人具有约束力，并可强制执行这些个人或实体授予、授予或支付或管理的任何赔偿和额外赔偿。5.

8x8，Inc.退还政策确认、同意和协议我承认，我已收到并审阅了8x8，Inc.退还政策(可能会不时修订，称为《政策》)的副本，我有机会就该政策提出问题并与我的律师一起进行审查。本人在知情的情况下，自愿且不可撤销地同意并同意受本保单条款及条件的约束及约束，包括退还任何错误判给的赔偿及根据本保单须予偿还的额外赔偿。本人进一步承认、理解并同意：(I)本人从本公司集团收取、已收取或可能有权收取的赔偿受本保单约束，而本保单可能会影响该等赔偿；及(Ii)本人无权由本公司集团任何成员或向本公司任何成员公司就根据本保单须予退还及/或没收的任何赔偿获得赔偿、保险赔偿或其他补偿。此处未定义的大写术语具有本保单中规定的含义。签署日期：______________