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根据美国证券法，在拥有关于公司的重要、非公开信息的情况下买卖公司的证券(包括股票或债券)是犯罪行为。此外，如果信息是在受雇过程中获得的，并且披露违反了对雇主负有的(保密或其他)义务，则将此类信息传递给其他为个人谋利的人是犯罪行为。公司和“控制人”也可能承担刑事责任，除非他们采取预防措施防止违反这些法律。

如果董事、高管或任何员工拥有与World Accept Corporation(及其子公司，“本公司”)有关的重大非公开信息，本公司的政策是该人或任何相关人士不得买卖本公司的证券，或从事任何其他利用该信息或将其转给他人的行为，这符合法律。

本政策也适用于在受雇过程中获得的与任何其他公司有关的信息，包括客户、供应商或公司正在考虑与之进行交易的其他公司。此类信息是公司的财产，为个人利益而使用，或向使用这些信息的其他人披露以获取个人利益，是将公司财产转换为个人使用。因此，公司财产的不当使用是严格禁止的。

根据联邦证券法的FD法规，本公司必须避免选择性地披露重要的非公开信息。公司已经建立了发布重要信息的程序，旨在信息发布后立即实现广泛的公众传播。因此，任何董事高管或员工都不应向公司以外的任何人，包括家人和朋友披露信息，或在Facebook、X(前Twitter)、领英、Instagram或任何其他形式的社交媒体或任何互联网留言板、聊天室或任何类似或其他论坛上讨论公司或其业务，除非按照这些程序进行。

请永远记住，“重大信息”的广义定义包括理性投资者认为对购买、持有或出售证券的决定很重要的任何信息(简而言之，任何可以合理预期会影响证券价格的信息)。

·公司的结论或其独立审计师的通知，即不应再依赖公司以前发布的任何财务报表或审计师关于此类财务报表的报告，或需要重述；

无论是正面的还是负面的信息都可能是实质性的。这份清单只是说明性的，并不打算提供可能产生重大信息的情况的综合清单。对于哪些信息被认为是重要的，美国证券交易委员会采取了广泛的观点。如果您对某些信息是否重要有任何疑问，请联系公司的总法律顾问。

如果证券交易成为审查的对象，则将在事后进行审查，这将有利于事后诸葛亮。因此，在从事任何涉及公司证券的交易之前，任何董事高管或员工都应仔细考虑，如果交易后股价出现显著涨跌，事后会如何看待这笔交易。

本政策中规定的限制同样适用于家庭成员和与董事、公司高管或其他员工一起生活的其他人。家庭成员包括配偶、子女、离家上大学的子女、继子女、孙子女、父母、继父母、祖父母、祖父母、兄弟姐妹、姻亲，以及与他人同住的任何人(家庭雇员除外)，以及任何不住在个人家中但其公司证券交易受此人指挥或受此人影响或控制的家庭成员，例如在交易公司证券前与此人协商的父母或子女。每一名董事员工、高管和其他员工都将对自己的直系亲属和个人家庭的行为负责。因此，董事、高级管理人员和员工应该让他们的直系亲属和个人家庭成员意识到在交易公司证券之前需要与他们商量，并应对待所有此类情况

为本政策和适用的证券法的目的而进行的交易，如同交易是为董事、高级职员或雇员自己的账户一样。如果一名亲属，无论是住在该人的家里还是在该人的家外，交易公司的证券，并且此后股票价格有明显的涨跌，该亲属的交易和该人的行为将受到严格的审查。例如，在这种情况下，美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)经常开始调查涉案公司的董事、高管或员工是否向进行交易的亲属通风报信。

无论这些信息是关于公司的专有信息、可能对公司股价有影响的信息，还是在受雇过程中了解到的关于另一家公司的非公开信息，这些信息都不应传递给其他人。无论信息的分发者或小费提供者是否真的从另一个人的行为中受益，同样的法律处罚也适用。美国证券交易委员会经常成功地对那些告诉他人悬而未决的交易的员工处以重罚，尽管这些员工实际上没有进行交易或从他们的小酒客的交易中获利。

由于公司股东和投资大众必须有时间接收任何潜在的重大信息并根据这些信息采取行动，因此作为一般规则，董事的任何高管或员工在该等信息发布后两个完整交易日之前都不应参与任何交易。因此，如果在周一市场开盘前发布公告，周三通常是这些人可以交易的第一天。同样，如果在周四收盘后宣布，下一个星期二通常是第一天。显然，这些准则只是为了确保公告得到充分传播，即使公告之后的指定时间已经过去，董事、高级管理人员或员工进行的任何预期交易仍将遵守本政策的所有其他规定。

·所有员工。公司鼓励(但不要求)员工(内部人士除外，定义如下)购买的所有公司证券在随后的任何转售之前应至少持有六个月。

·圈内人。本公司要求任何被董事会指定为内部人士的董事、高级管理人员或其他员工、首席财务官或总法律顾问(统称为“内部人士”)在购买任何公司证券后六个月内不得出售任何公司证券。同样，任何内部人士在出售任何公司证券后的六个月内不得购买任何公司证券。(请注意，美国证券交易委员会的短期利润规则同样要求内部人士承担责任

在某些购买后6个月内出售某些证券，以及在某些出售后6个月内购买某些证券。)。本公司的内部人士可能不时有所不同，除本公司的董事及行政人员外，通常还包括因其职责性质而知悉或可能知悉本公司重要信息的人士。根据修订后的1934年《证券交易法》(下称《交易法》)第16(B)条的规定，采取这些限制措施的部分目的是防止内部人士从事导致“短期利润”责任的交易。

·例外情况。这些对短期交易的限制不适用于股票期权的行使，因为期权的行使不被视为购买证券。然而，这些限制确实适用于在行使期权时收到的股份的出售。只有在行使期权前六个月内没有购买其他公司股票的情况下，内部人士才可以在行使股票期权后立即出售期权股票。如果内部人士在行使期权前六个月内购买了其他公司股票，则在购买的股票持有至少六个月之前，他或她不得出售期权股票。

·这些短期交易限制也不适用于根据本公司的任何激励性薪酬计划选择接受股权以支付部分红利或其他奖励的股票。然而，这些限制确实适用于此类股票的市场销售。根据此类计划获得的股份也可能受到适用补偿计划或奖励协议中规定的转售合同限制。

2.卖空。卖空公司证券(即，出售卖方不拥有的证券)可能证明卖方预期证券价值将会下降，因此有可能向市场发出信号，表明卖方对公司的前景缺乏信心。此外，卖空可能会降低卖家寻求改善公司业绩的动机。出于这些原因，任何内部人士或其他员工都不应从事卖空公司证券的活动。此外，《交易所法案》第16(C)条禁止高管和董事从事卖空活动。

3.买入或卖出看跌期权或看涨期权。鉴于公开交易期权的期限相对较短，期权交易可能会造成董事、高管或员工基于重大非公开信息进行交易的印象，并将董事、高管或其他员工的注意力集中在短期业绩上，而损害公司的长期目标。因此，本政策禁止在交易所、任何其他有组织市场或以其他方式进行看跌期权、看涨期权或其他衍生证券的交易。

4.套期保值。对冲或货币化交易可以通过一些可能的机制来完成，包括通过使用预付可变远期、股权互换、套汇和交易所基金等金融工具。此类对冲交易可能允许董事、高管或员工继续持有公司证券，但没有所有权的全部风险和回报。当这种情况发生时，董事的高管或员工可能不再有与公司其他股东相同的目标。

5.保证金账户及质押证券。如果客户未能满足追加保证金通知的要求，作为保证金贷款抵押品的保证金账户中的证券可由经纪商在未经客户同意的情况下出售。同样，如果借款人拖欠贷款，作为贷款抵押品的证券可能会在丧失抵押品赎回权的情况下出售。由于保证金出售或止赎出售可能发生在质押人知道重大非公开信息或因其他原因不被允许交易公司证券的时候，董事、高级管理人员和其他员工在将公司证券放入保证金账户或以其他方式质押公司证券作为贷款抵押品之前，必须获得公司首席财务官或总法律顾问的预先批准。当董事、高管或员工证明有能力用质押的公司证券以外的资产偿还债务时，通常将授予预清算。

6.常规令及限制令。常备命令和限制命令(根据下文所述的经批准的规则10b5-1计划的常备命令和限制命令除外)增加了类似于使用保证金账户的内幕交易违规行为的风险。根据对经纪人的长期指令，无法控制购买或出售的时间，因此，当董事、高管或其他员工掌握重要的非公开信息时，经纪人可以执行交易。因此，公司不鼓励对公司证券进行常备订单或限价订单。如果受本政策约束的人员确定他们必须使用常规命令或限制命令，则命令应限制为短期命令，否则应遵守以下标题“内部人士对所有交易的预清算”和“封闭期”中概述的限制和程序。

任何对特定交易有任何疑问的人都可以从公司的总法律顾问那里获得额外的指导。然而，请记住，遵守本政策和避免不正当交易的最终责任在于个人。在这方面，必须始终使用良好的判断力。

为协助防止无意中的违规行为并避免出现不正当交易(例如，董事、高级职员或其他员工在不知道即将发生的重大事态发展的情况下从事一项交易，可能会导致不当交易)，将适用以下程序：

除下文关于规则10b5-1计划另有规定外，公司证券的所有交易(收购、处置、转让等)内部人士与此相关的任何计划都必须事先得到公司首席财务官或总法律顾问的批准。

如果一名员工以前没有被指定为内幕人士，而公司确定他或她仍然知道或可能知道潜在的重要信息，该员工将被告知他或她的内幕人士身份和与内幕人士交易相关的规则

将适用于该雇员，直至另行通知为止。被要求预先结算交易的人员应至少在拟议交易前两个工作日与首席财务官或总法律顾问联系。首席财务官或总法律顾问将进行适当的查询、审查，并尽快告知公司在这种情况下是否允许交易。首席财务官或总法律顾问没有义务批准提交预先审批的交易，并可决定不允许交易，或如果完成了适当的审查，也可以在两个工作日窗口之前批准交易。

一旦预先清算，交易或规则10b5-1计划必须在两个工作日内启动。如果交易没有在这段时间内启动，则在此之后，如果没有第二次预先审批，就无法启动交易。

季度停电。该公司公布的季度财务业绩几乎总是有可能对该公司证券市场产生重大影响。因此，内部人士可以预计，为了避免甚至在知道重大非公开信息的情况下进行交易的现象，他们将不会在公司任何一个会计季度的最后一个月的20日(20日)开始至季度收益发布后的两个完整交易日结束期间预先获得交易公司证券的许可。因此，如果有问题的财季在12月31日结束，收益在1月20日市场开盘前发布，内部人士将不被允许在12月20日至1月21日之间进行交易。

企业新闻停播。公司也可能不时发布中期收益指引或其他潜在的重大信息(可能包括等待股票回购计划或其任何修订的宣布)，方式包括新闻稿、美国证券交易委员会提交的8-K表格或其他旨在实现信息广泛传播的手段。在此期间，公司可以在收集要发布的信息的过程中对交易实施禁止交易，直到信息发布并被市场完全吸收为止。

特定事件的封锁期。时不时地，可能会发生对公司具有重大意义的事件，而且只有少数内部人士知道。只要这样的事件仍然是实质性的和非公开的，内部人士就不被允许交易公司证券。除了那些知道导致停电的事件的人外，不会宣布是否存在特定于事件的停电。然而，如果其交易受到预先清算的人请求在特定事件禁止期间交易公司证券，首席财务官或总法律顾问将通知请求者存在禁止期，而不披露禁止的原因。任何知道特定事件停电存在的人都不应向任何其他人披露停电的存在。首席财务官或总法律顾问没有指定某人受到特定事件的封杀，无论如何都不会免除该人在知道重大非公开信息时不进行交易的义务。

公司董事和高管必须以表格3的形式向美国证券交易委员会提交关于他们对公司任何类别证券的实益所有权的初步报告。此后，每个报告人必须提交表格4和表格5，报告实益所有权的所有应报告的变化。在交易后的第二个工作日之前，应为当时可报告的实益所有权的每个变化提交表格4的报告。在公司财政年度结束后的45天内，每个报告人应提交一份表格5的报告(如果适用)。

为方便公开报告要求，每位董事及行政总裁亦应在交易完成后尽快通知首席财务官或总法律顾问(或其指定人士)(I)发生任何购买、出售或以其他方式收购或处置本公司证券，或(Ii)订立、修订或终止有关买卖本公司证券的任何规则10b5-1计划，但无论如何不得迟于交易后一个营业日内。此类通知可以是口头或书面的(包括通过电子邮件)，并应包括承保人的身份、交易类型、交易日期、涉及的股份数量和购买或出售价格。

首席财务官或总法律顾问可颁布特定规则，作为上述规则的补充或例外，以管理公司赞助的退休、储蓄或利润分享计划中或通过公司赞助的退休、储蓄或利润分享计划中的公司证券交易。所有此类规则将被视为本保单的一部分。

《交易法》下的10b5-1规则规定了对内幕交易责任的抗辩。为了有资格援引这一抗辩，受本政策约束的人必须为满足规则中指定的某些条件的公司证券交易制定规则10b5-1计划(规则10b5-1计划)。如果该计划符合规则10b5-1的要求，则可以在不考虑某些内幕交易限制的情况下购买或出售公司证券。为遵守本政策，任何规则10b5-1计划(包括对其的任何修改或终止)必须事先获得总法律顾问的批准，如下所述。

一般来说，规则10b5-1计划必须(I)在加入计划的人不知道重大非公开信息且不受封锁期限制的情况下订立，以及(Ii)遵守规则10b5-1的所有要求。在符合第16条规定的董事和高管的情况下，任何规则10b5-1计划还必须包括一项要求，即经纪人必须在交易执行后第二天的营业结束前通知公司。任何人不得拥有一个以上的规则10b5-1计划或重叠的规则10b5-1计划，除非规则10b5-1允许的范围。如果您对规则10b5-1的要求有任何疑问，公司的总法律顾问将为您提供适用参数的摘要。

任何规则10b5-1计划(或对任何此类规则10b5-1计划的任何修订)必须在进入(或修订)规则10b5-1计划之前提交审批。根据规则10b5-1计划进行的交易不需要进一步的预先审批。任何计划

终止规则10b5-1计划必须在提议终止前至少两个工作日提交审批。如果公司认为规则10b5-1计划不符合有关此类计划的规则，或可能在两个工作日窗口之前批准交易，如果完成了适当的审查，公司保留保留预先批准任何规则10b5-1计划的权利。

一旦规则10b5-1计划通过，个人不得对交易的证券数量、交易价格或交易日期施加任何影响。该计划必须事先指定交易的金额、定价和时间安排，或者将这些事项的自由裁量权委托给独立的第三方。必须仔细考虑对规则10b5-1计划的修改或终止，在没有迫不得已的情况下，通常不鼓励这样做。在所有情况下，对规则10b5-1计划的任何修改或终止也必须符合本政策中规定的所有要求，包括预先审批、在封锁期之外发生以及符合规则10b5-1的所有要求。

本政策继续适用于内部人士进行的公司证券交易，即使此等人士已终止受雇于本公司或服务于本公司。如果内部人士在终止交易时持有重要的非公开信息，则该人不得交易公司证券，直到该信息根据本政策公开和充分传播或不再是重要的。在所有其他方面，在服务终止时适用于内幕交易的任何封锁期届满后，本政策中规定的程序将不再适用于内幕人士的公司证券交易。

应首席财务官或总法律顾问的要求，每名员工、管理人员和董事将被要求证明其对本政策的理解和遵守本政策的意图。此外，董事和高级管理人员将不少于每年一次地进行这种认证。