| 参与者： | [●] | ||||||||||
| 参与者ID编号 | [●] | ||||||||||
| 奖励授予日期： | [●] | ||||||||||
| 奖项编号： | [●] | ||||||||||
| RSU数量： | [●] | ||||||||||
| 归属： | 归属日期 | 奖励的已授予百分比 | 要存储的RSU数量 | ||||||||
| [背心日期1] | 20% | [●] | |||||||||
| [背心日期2] | 20% | [●] | |||||||||
| [背心日期3] | 20% | [●] | |||||||||
| [背心日期4] | 20% | [●] | |||||||||
| [背心日期5] | 20% | [●] | |||||||||
| 归属规则： | 如果参与者在该日受雇于公司或关联公司，则该奖励应在每个授予日授予与预定股份数量相关的股份。 | ||||||||||
| 没收： | 参与者在归属日期前终止雇用时，本奖励的未归属部分将被没收，除非终止是由于死亡，在这种情况下，参与者的受益人将额外获得十二（12）个月的归属抵免。 | ||||||||||
| 纳税方式： | 扣留股份 | ||||||||||
| 退款： | 根据本计划第9节(S)，本奖励可能被没收或在公司政策或适用法律要求的最大程度上予以追回。通过接受此奖项，参与者同意受任何此类没收或追回条款的约束和遵守，包括但不限于First Solar，Inc.追回政策或其任何后续政策的条款。 | ||||||||||