美国 个州
证券 和交易委员会
华盛顿， 哥伦比亚特区 20549
表格 8-K
当前 报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15 (d) 条
报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 5 月 19 日
完成 Solaria, Inc.
（注册人的确切 姓名如其章程所示）
| （公司成立的州 或其他司法管辖区 ） | （委员会 文件编号） | （国税局 雇主 身份证号） |
|
（主要行政办公室地址） |
（邮政编码） |
注册人的 电话号码，包括区号：(510) 270-2507
| 不适用 |
| （如果自上次报告以来发生了变化，则为前 姓名或以前的地址） |
如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 以下相应的复选框：
根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
| |
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
| |
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
| |
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行启动前 通信 |
根据该法第 12 (b) 条注册的证券 ：
| 每个类别的标题 | 交易 符号 | 注册的每个交易所的名称 | ||
| 全球市场 | ||||
| 资本市场 |
用复选标记表明 注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴 成长型公司 ☒
如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
第 5.02 项任命某些高级管理人员；选举董事；董事或某些高级管理人员的离职； 某些高级管理人员的补偿安排。
指定执行官的离职 —克里斯·伦德尔
公司此前在2024年4月24日（“离职日期”）向美国证券交易委员会（“SEC”） 提交的8-K表最新报告中宣布，克里斯·伦德尔已辞去公司首席执行官的职务。 在离职日期之后，伦德尔先生将继续担任公司董事会成员。
遵守伦德尔先生自2024年5月19日起的离职协议的条款，伦德尔先生将有权获得：
| ● | 现金 遣散费，金额等于其自离职之日起生效的 6 个月基本工资，从 即离职之日起分期支付； |
| ● | 自离职之日起最多十二 (12) 个月内补偿 COBRA 保费（如果有），前提是向公司提交了 COBRA 注册和支付 保费的证明。尽管如此，如果公司自行决定 支付 COBRA 保费可能导致违反《守则》第 105 (h) (2) 条的非歧视规则或任何 法规或类似效力的法规（包括但不限于经2010年《医疗保健和教育和解法》修订 的2010年《患者保护和平价医疗法案》），则取而代之的是在提供 COBRA 保费的情况下，公司 可自行决定改为在第一天向C. Lundell先生付款在COBRA付款期的每个月，应纳税的现金补助金等于该月COBRA保费的 ，但须在COBRA付款期的剩余时间内适用预扣税款（此类金额，“特别遣散费”）， 。该金额将在所有各方签署本协议后支付。 |
| ● | 35万份股票期权，其中10万份期权立即归属。剩余的25万份股票期权将按月的1/60进行归属第四 的总价值在五 (5) 年内取决于对公司的持续支持；以及 |
| ● | 保留2023年12月3日授予伦德尔先生作为董事会成员的94,452份期权中的 。 |
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签名
根据 1934 年《证券交易法》的要求，注册人已正式安排下列签署人经正式授权的 代表其签署本报告。
| 完成 Solaria, Inc. | ||
| 日期：2024 年 5 月 23 日 | ||
| 来自： | /s/ 瑟曼 J. 罗杰斯 | |
| 瑟曼 J. 罗杰斯 | ||
| 首席执行官 | ||
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