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根据联邦证券法，董事及其高管、员工、代理人、独立顾问或顾问或上述任何相关人士不得参与交易[2]公司持有的证券以及非公司发行的衍生证券(统称为“公司证券”)[3]非公有[4]有关公司的信息。该等禁止亦包括选择参与或终止本公司员工购股计划(“员工购股计划”)的权益，或增加或减少现有的选择。本公司的董事、高级管理人员和员工及其各自的关联人也被禁止在拥有其他公司的重大非公开信息的情况下交易其他公司的证券，以及与他们作为董事、本公司高管或员工收购的证券相关的衍生证券。本公司还禁止任何涉及公司证券的对冲交易，这些交易可以通过各种机制完成，包括使用预付可变远期、股权互换、套期和交易所基金等金融工具。此外，本公司禁止在保证金账户中持有公司证券作为保证金贷款的抵押品，这允许经纪商在客户未能满足追加保证金通知或被质押(或质押)作为贷款抵押品的情况下出售该公司证券，这将允许在借款人违约时在丧失抵押品赎回权的情况下出售该公司证券。

[1]“相关人士”是指：配偶；未成年子女；任何其他住在你家里的人；任何不住在你家里但在公司证券中的交易由你指示或受你影响或控制的家庭成员，例如父母或成年子女在交易公司证券之前咨询你的；你是普通合伙人的合伙企业；你是其受托人的信托基金；以及你是其遗嘱执行人的遗产。

[2]“交易”或“交易”是指购买或出售、或提出购买或出售、或赠送证券(即普通股、优先股、获得普通股或优先股的期权等)。或向其他人士提供“小费”及提出交易建议，亦包括参与或终止本公司ESPP的权益，或增加或减少本公司ESPP的现有选择权。

[3]“重要资料”是指有理由预期会(I)影响有关公司的证券价格，(Ii)对投资者决定是否买卖或持有有关公司的证券的重要资料，或(Iii)显著改变市场上有关证券发行人的全部资料的资料。材料信息可以包括有利信息和不利信息。

[4]“非公开”信息是指公众无法获得的信息。除非信息已经公开披露(例如通过主要新闻机构转载的新闻稿、主要新闻出版物、提交给美国证券交易委员会(“美国证券交易委员会”)的公开文件或发送给股东的材料)，并且市场有足够的时间吸收信息并对信息做出反应，否则应假定信息是非公开的。一般来说，在重大消息公布后的两(2)个交易日内应避免交易。如果情况(例如，复杂的交易)表明可能需要较长的时间进行公开传播，则应避免进行交易，直至该时间段过去。

所有受这些交易规则约束的人士必须在交易前查看EnerSys法律部的SHAREPOINT网站上的“封杀日历”，以确定封闭期是否生效。如果您对封闭期是否有效有任何疑问，请咨询公司首席法务官。

季度停电期。此等人士不得在经常性季度封闭期内买卖公司证券，该封闭期由每个日历季度第二个月最后一天之后的第十四(14)个日历日开始，至本公司公布该季度收益后的第一(1)个完整交易日的营业时间结束(只有在公开发布的时间在市场开盘前的情况下，该公布日才被视为第一个交易日)。停电日期张贴在EnerSys法律部的“停电日历”上的SharePoint网站上。这一禁令适用于封闭期内公司证券的任何交易，包括(I)公开市场购买或出售，或(Ii)在行使员工股票期权后出售公司证券(包括以无现金行使的方式出售)。

书面(10b5-1)计划。禁售期的限制不适用于根据“证券交易书面计划”进行的公司证券交易，只要该计划符合1934年《证券交易法》美国证券交易委员会规则10b5-1的要求，并事先得到EnerSys首席法务官的批准。有关美国证券交易委员会规则10b5-1下交易计划要求的更多信息，请参阅针对董事、高管和关联公司的重大非公开信息政策。

员工购股计划。在封锁期内，或在此等人士掌握有关本公司的重大非公开资料的任何时间，此等人士不得选择参与或终止在本公司ESPP中的权益，或增加或减少现有的选择。然而，根据先前的选举，允许通过ESPP持续购买公司股票，尽管此人拥有关于公司的重要非公开信息。

3.选项。员工可以随时行使员工股票期权，但如果员工有关于公司的重要非公开信息，则不得出售在行使期权时获得的任何股票(无论是通过无现金行使还是其他方式)。(注：如果您对出售您的股票和您认为您可能掌握的重大非公开信息有任何问题，请咨询首席法务官。)然而，员工可以随时交付已经拥有的EnerSys股票，以支付期权行权价和税款。这些人在任何时候都不得买卖公司证券的期权，除非符合公司董事会批准的计划或首席法务官批准的交易。(注：此限制不适用于行使本段第一句所述的雇员股票期权。)。有关无现金行使期权的其他信息，请参阅无现金行使期权(场外政策)。

4.其他公司。任何受本政策约束的人士或其各自的相关人士，在拥有在参与本公司的过程中获得的重大非公开信息的情况下，不得交易任何其他公司的任何证券。任何知道此类重大非公开信息的人或其相关人员不得向包括家人和朋友在内的任何其他人传达或提供该信息，或以其他方式披露此类信息。有关拟议收购的其他限制，见下文第三节。

每当EnerSys积极考虑某一公司进行重大收购或其他重大业务关系(如合资企业)，或当另一家公司考虑收购EnerSys时，所有参与或知道有关收购或业务关系的尽职调查或其他规划或关注的EnerSys员工(“知识控股员工”)及其各自的相关人士不得交易任何公司证券和其他公司的任何证券。如果您是Knowledge Holding员工，您应该联系公司的首席法务官，了解此类收购或业务关系是否会被视为“实质性”，并导致公司证券或任何其他公司的交易中断。所有了解任何拟议或待定收购或其他业务关系的人员在交易前必须向首席法务官核实。

除董事及行政人员(见下文第IV.3节)及本公司首席法务官另有宣布外，交易窗口可对所有EnerSys员工及其各自的相关人士关闭，并在公开宣布收购或关系后的两(2)个完整交易日内保持关闭。如果EnerSys没有就收购或关系达成协议，这一禁令将在公司首席法务官宣布时终止。在公开宣布收购或业务关系后，任何此类禁售期将由公司首席法务官传达。

1.预清关和报备。董事、高管或相关人士进行的任何公司证券交易，必须事先与首席法律官进行结算，一旦进行，必须立即向首席法律官报告，在每种情况下，都必须根据董事、高管和关联公司的重大非公开信息政策进行。

2.期权及其他股票计划。行使EnerSys股票期权和/或出售行使期权后获得的股票须遵守特别规则，在进行任何此类交易之前必须与首席法律干事联系。有关这些规则的解释，请参阅董事、高管和关联公司的重大非公开信息和期权的无现金行使政策(场外政策)的第VIII节。

3.并购重组。对于董事和高管来说，存在着复杂的规则，这些规则限制了他们在公司证券和另一家公司的证券方面的交易，而EnerSys正在积极考虑实质性的合并或收购交易，并在交易完成后结束。有关本规则的简要说明，请参阅《董事、高管及关联公司重大非公开信息政策》第V.1节和第XII.2节。

(B)董事的、官员或雇员的配偶或其家庭的任何其他成员之间的交易，除非(I)家庭成员的投资决定是独立于能源系统董事、官员或雇员作出的，并且(Ii)家庭成员尚未收到有关证券发行者的非公开信息。

然而，必须理解的是，董事、官员和雇员和/或家庭成员将承担证明家庭成员没有收到非公开信息的责任。此外，EnerSys董事和高级管理人员对上述各款所述的任何交易均须遵守特别规则。

这项政策由提名和公司治理委员会通过，并由提名和公司治理委员会负责，由EnerSys的首席法务官管理。如果您对本政策有任何疑问，请联系EnerSys的首席法务官。在所有情况下，确定个人是否拥有重大非公开信息的责任在于该个人，公司、EnerSys首席法务官或任何其他员工或董事根据本政策(或以其他方式)采取的任何行动都不以任何方式构成法律建议或使个人免于适用证券法规定的责任。