美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

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8-K 表格

当前报告

根据1934年《证券 交易法》第 13 条或第 15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024 年 1 月 2 日

Nextracker公司

（注册人 的确切姓名如其章程所示）

Paseo Padre Parkway 6200， 弗里蒙特，加利福尼亚州 94555

（主要行政办公室地址）（邮政编码）

注册人的电话号码，包括 区号：(510) 270-2500

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如果 的申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（见一般指示 A.2. 见下文）：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型 公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 1.01 项《重要最终协议》的签署。

2024 年 1 月 2 日，在分销 （定义见下文）之前，Flex 有限公司（”屈伸”）、Flex 的全资子公司 Yuma, Inc.（”尤马”) 和 Nextracker Inc. (”下一页追踪器”）签订了税务事项协议（”税务事项协议”）， ，它规定了此类当事方在税收、纳税属性、纳税申报表、税收竞赛 和某些其他事项方面的权利、责任和义务。税务协议在Nextracker最初由Nextracker向美国证券交易委员会提交的S-4表格（文件编号333-275164）上的注册声明（文件编号333-275164）中标题为 “某些关系和关联方 交易——税务事项协议” 的部分中进行了描述（秒”）于 2023 年 10 月 25 日，包括 2023 年 10 月 27 日向美国证券交易委员会提交的最终招股说明书（”注册声明”)，其描述 以引用方式纳入此处。

上述描述仅是 《税务事项协议》的摘要，并不旨在完整描述税务 事项协议中各方的权利和义务，并参照《税务事项协议》的全文进行了全面限定，该协议在此提交 并在此处以引用方式纳入。

第 2.01 项完成 资产的收购或处置。

2024年1月2日，伟创力完成了向伟创力股东分拆其在Nextracker的所有剩余权益。

在分拆之前，伟创力持有优马普通股的100％ 股，面值每股0.001美元（”尤马普通股”），优马通过其全资子公司尤马子公司直接或间接持有 （”Yuma Sub”）， 74,432,619股Nextracker的B类普通股，面值每股0.0001美元（”B 类普通 股票”）根据截至2023年12月29日Nextracker已发行普通股的数量，约占Nextracker普通股已发行总股的51.48％，（ii） 74,432,619股普通单位的约占Nextracker业务经济利益的51.48％。

Flex 通过发行版实现了分拆业务 （”分布”) 根据伟创力普通股的数量 按比例向伟创力股东分发所有优马普通股的股东 (”Flex 普通股”) 截至2023年12月 29日，即分配的记录日期，由每位伟创力股东持有。该分配于 2024 年 1 月 2 日生效。在分配之后， 每位Flex普通股持有人在创纪录的 日持有的每股弹性普通股中立即持有一股优马普通股。

2024 年 1 月 2 日，在 发行之后，Yuma 立即被合并（”合并”) 与 Nextracker 的全资子公司 尤马收购公司（”合并子公司”），根据截至2023年2月7日Nextracker、 Flex、Yuma和Merger Sub之间签订的某些协议和合并计划（”合并协议”）。合并后， Yuma成为Nextracker的全资子公司，截至合并结束前 已发行和流通的每股尤马普通股自动转换为获得Nextracker 部分A类普通股的权利（”A 类普通股”），基于交换比率（定义见下文），根据合并协议的条款，向尤马普通股 股的持有人支付现金，以代替A类普通股的任何部分股份。 ”交换率” 等于 (i) 74,432,619 的商，即优马和优马订购持有的A类普通股 股的数量（假设优马和优马Sub将Nextracker LLC的所有普通单位以及Yuma Sub持有的Nextracker的B类普通股相应数量的Nextracker的B类普通股换成A类普通股股票）除以（ii）合并生效前夕优马普通股的已发行和流通股数。 根据截至2023年9月29日Nextracker的A类普通股的62,096,475股已发行股票和Nextracker B类普通股的82,572,960股已发行股份，Nextracker的A类普通股有136,529,094股流通股和8,140,341股Nextracker的B类普通股的已发行股份，在对竣工产生预期效力后合并。分配、 合并和相关交易（”交易”）在注册声明中进行了描述。合并中发行的Nextracker A类普通股 是根据注册声明发行的。

上述对合并协议 和交易的描述并不完整，完全受合并协议的约束和限定，该合并协议的形式为 ，该合并协议作为附录10.16提交，是Nextracker于2023年1月24日提交的S-1表格注册声明第1号修正案的附录10.16提交的。 合并协议特此以引用方式纳入本第 2.01 项。

第 5.01 项 注册人的控制权变更。

本 表格 8-K 最新报告第 2.01 项中列出的信息以引用方式纳入本第 5.01 项。

正如本最新报告第2.01项 所述，伟创力在分配中出售了其在Nextracker普通股中的所有股份。因此，由于这些交易， Nextracker 不再是纳斯达克股票市场有限责任公司上市规则所指的 “受控公司”（”纳斯达”).

第 5.02 项董事 或某些高级职员的离职；选举董事；任命某些官员；某些官员的补偿安排。

2024 年 1 月 2 日，克里斯蒂安 Bauwens、Michael Hartung、Paul Lundstrom、Scott Offer、Rebecca Sidelinger 和 Kyra Whitten（合起来是”Flex 设计师”）， 申请辞去Nextracker董事会的职务（”板”）以及他们任职的董事会委员会 ，自合并结束之日起生效。迈克尔·哈通曾任薪酬与人事 委员会成员；保罗·伦德斯特罗姆曾任审计委员会成员；斯科特·奥弗曾任薪酬 和人事委员会以及提名、治理和公共责任委员会成员；丽贝卡·西德林格曾担任薪酬与人事委员会和提名、治理和公共责任委员会成员 。Flex Designees 的辞职决定不涉及与Nextracker、Nextracker管理层或董事会的任何分歧。

2024 年 1 月 2 日，董事会 任命朱莉·布伦登为 Nextracker 的二级董事，霍华德·温格为 I 类董事。布伦登女士和温格先生 的任期将持续到Nextracker的下一次年度股东大会，届时此类董事将正式选举并获得资格， ，或者直到他或她早些时候去世、辞职或被免职。

2024 年 1 月 2 日，董事会 还任命布伦登女士为审计委员会成员。董事会已确定，根据纳斯达克上市规则，Blunden女士有资格成为独立董事 ，并且符合在董事会和审计 委员会任职的所有适用要求，包括美国证券交易委员会的适用规章制度。董事会还确定，根据美国证券交易委员会的规章制度，布伦登女士有资格成为 “审计 委员会财务专家”。

现年57岁的朱莉·布伦登自2022年2月起在美国电池技术公司董事会任职 ，担任该公司的薪酬委员会主席 以及该公司的审计委员会和治理委员会成员。自2022年2月起，布伦登女士还担任私人控股公司ZincFive, Inc. 董事会的独立董事，并担任其薪酬委员会主席。此外， 布伦登女士自2021年1月起在私人控股公司Plus Power, LLC的顾问委员会任职，此前曾在2022年10月至2023年7月期间担任 首席运营官。布伦登女士从2018年3月 起担任EVGo, Inc.的首席商务官，直到2020年1月完成对LS Power, L.P. 的出售。布伦登女士还曾担任太阳能 能源工业协会副主席。此外，布伦登女士于 2018 年 6 月 至 2020 年 4 月在储能协会董事会任职。布伦登女士还曾担任其他四个非营利组织董事会和两个 非营利组织顾问委员会的成员，包括自2013年5月起担任新能源关系董事会成员，目前 在审计、执行和财务委员会任职。布伦登女士于2016年至2017年12月在科罗拉多大学丹佛商学院担任全球能源管理 项目的驻校高管。Blunden 女士拥有达特茅斯学院的工程和 环境研究学位以及斯坦福大学商学研究生院 的工商管理硕士学位。

根据Nextracker的董事薪酬计划，布伦登女士将获得薪酬 。因此，布伦登女士有权因担任Nextracker董事会和审计委员会成员而获得77,500美元的年度现金预付款 ，以及每年15万美元的限制性 股权补助，将在我们的每届年度股东大会结束时支付（“年度股权奖励”）。Blunden 女士因在被任命之日起至Nextracker的2024年年会期间在董事会和审计委员会 任职，将按比例获得年度股权奖励和预付费。年度 股票奖励所依据的普通股数量将根据授予之日前 个营业日纳斯达克全球精选市场Nextracker普通股的收盘价确定。

布伦登女士被任命为董事会成员时与任何人没有任何安排或谅解 ， Blunden女士与Nextracker的任何董事或执行官之间也没有家庭关系。此外，根据第S-K条例第404（a）项，Blunden 女士与Nextracker和/或其子公司之间没有需要申报的关联人交易。

Nextracker与布伦登女士签订了 标准董事赔偿协议。

现年63岁的霍华德·温格自2022年2月起担任 Nextracker的总裁。温格先生的太阳能生涯始于1984年，曾担任过多个领导和董事会职务。 温格先生于 2020 年 5 月至 2021 年 10 月担任 Solaria Corporation 总裁，并于 2019 年 9 月 至 2022 年 11 月担任该公司的董事会成员。从2007年到2017年，他在SunPower Corporation担任过各种执行官职务，包括全球 业务部门总裁，并在SunPower Corporation的全资子公司 SunPower Corporation Systems担任总裁兼首席执行官八年。从 2003 年到 2007 年，温格先生担任 PowerLight Corporation 的执行副总裁兼董事会董事，在多家公司担任工程和研究职务，包括AstroPower, Inc.、太平洋能源集团、PG&E 和 Intersol Power 公司。温格先生拥有加州大学圣塔芭芭拉分校环境研究文学士学位和科罗拉多大学博尔德分校土木工程理学硕士学位。作为Nextracker的现任员工，根据Nextracker的董事薪酬计划，温格先生 不会因在董事会任职而获得报酬。

温格先生与Nextracker的任何董事或执行官之间都没有家庭关系 。此外，根据S-K法规第404（a）项， 温格先生与Nextracker和/或其子公司之间没有需要申报的关联人交易。

Nextracker此前曾与温格先生签订了 的标准董事赔偿协议。

项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品

签名

根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

日期：2024 年 1 月 2 日