美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 10-K

（Mark One）

☒根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条提交的年度报告

在截至的财政年度 2022年12月31日

或者

☐根据1934年《证券交易法》第13或15（d）条提交的过渡报告

在从 _______ 到 ________ 的过渡时期

委员会文件编号： 001-41592

注册人的电话号码，包括区号:(347) 913-3316

根据该法第12（b）条注册的证券：

根据该法第12（g）条注册的证券：无。

按照《证券法》第405条的定义，用复选标记表明注册人是否是经验丰富的知名发行人。是的 ☐ 没有 ☒

根据该法第13条或第15（d）条，用复选标记注明注册人是否无需提交报告。是的 ☐ 没有 ☒

用勾号指明注册人 (1) 是否在过去 12 个月内（或在要求注册人提交此类报告的较短时间内）提交了 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条要求提交的所有报告，以及 (2) 在过去的 90 天内是否受到此类申报要求的约束。 是的☒ 不 ☐

用复选标记表明注册人是否在过去 12 个月内（或者在要求注册人提交此类文件的较短时间内）以电子方式提交了根据第 S-T 法规（本章第 232.405 节）第 405 条要求提交的所有交互式数据文件。 是的☒ 不 ☐

用复选标记指明注册人是大型加速申报人、加速申报人、非加速申报人还是较小的申报公司。参见《交易法》第12b-2条中 “大型加速申报人”、“加速申报人”、“新兴成长型公司” 和 “小型申报公司” 的定义。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

如果证券是根据该法第12（b）条注册的，请用复选标记表明申报中包含的注册人的财务报表是否反映了对先前发布的财务报表错误的更正。☐

用复选标记指明这些错误更正中是否有任何是重述，需要对注册人的任何执行官在相关恢复期内根据第 240.10D (b) 条获得的激励性薪酬进行回收分析。☐

用复选标记表明注册人是否为空壳公司（定义见该法第12b-2条）。是的 ☐不是 ☒

用复选标记表示注册人是否已就其管理层对编制或发布审计报告的注册会计师事务所根据《萨班斯-奥克斯利法案》（15 U.S.C. 7262（b））第404（b）条对财务报告进行内部控制的有效性提交了报告和证明。 ☐

截至最近完成的第二财季的最后一个工作日，注册人还不是上市公司，因此无法计算截至该日非关联公司持有的有表决权和无表决权的普通股的总市值。

截至 2023 年 3 月 30 日，有14,241,541普通股，面值每股0.00001美元，已发行和流通。

以引用方式纳入的文件：无。

MGO GLOBAL INC

目录

关于前瞻性陈述的特别说明

本10-K表年度报告（“年度报告”）包含前瞻性陈述。本报告中非历史事实陈述的陈述，包括有关我们的信念和期望的陈述，均为前瞻性陈述，应据此进行评估。提醒投资者，此类前瞻性陈述基于我们管理层的信念和假设以及管理层目前获得的信息，涉及风险和不确定性。前瞻性陈述包括有关我们的计划、战略、目标、期望和意图的陈述，我们可随时自行决定对其进行更改。前瞻性陈述包括有关可能或假设的未来经营业绩的信息，包括对我们的业务计划和战略的描述。前瞻性陈述包括我们对竞争地位的不时评估、行业环境、潜在增长机会、我们无法控制的影响和事件，例如自然灾害、战争、流行病或大流行。前瞻性陈述通常包括诸如 “预期”、“相信”、“可能”、“预测”、“预期”、“建议”、“希望”、“打算”、“可能”、“可能”、“计划”、“潜力”、“预测”、“目标”、“项目”、“应该”、“可能”、“将” 或否定之类的词语这些术语或其他类似的表述。

如果我们在任何前瞻性陈述中表达了对未来业绩或事件的期望或信念，则此类期望或信念基于我们管理层当前的计划和期望，本着诚意表达，并被认为具有合理的依据。但是，无法保证期望或信念会产生或将会实现或实现。以下包括一些（但不是全部）可能导致实际结果或事件与预期存在重大差异的因素：

下文第1A项 “风险因素” 中列出了其他重大不确定性和其他影响前瞻性陈述的因素。读者应理解，上面列出或在本年度报告中其他地方确定的不确定性和其他因素并不是可能影响前瞻性陈述的所有不确定性和其他因素的完整清单。可能导致我们实际结果不同的因素或事件可能会不时出现，因此我们无法预测所有因素或事件。我们无法保证未来的结果、活动水平、表现或成就。我们没有义务更新或修改任何前瞻性陈述或可能影响这些陈述的不确定性和其他因素清单。但是，您应进一步查阅我们在10-K表年度报告、10-Q表季度报告和表格8-K提交的当前报告中包含的更多披露和风险因素。

风险因素摘要

我们的业务面临许多风险。在做出投资决定之前，您应该意识到这些风险。本年度报告中的第1A项：风险因素对这些风险进行了更全面的讨论。除其他外，这些风险包括：

在哪里可以找到更多信息

公司受《交易法》规定的报告要求的约束。公司向美国证券交易委员会提交或向美国证券交易委员会提交10-Q表季度报告、8-K表最新报告以及这些报告的修正案，并将提供其委托书。这些文件在向美国证券交易委员会提交或提供给美国证券交易委员会后不久即可在公司的网站www.mgoglobalinc.com上免费查阅。美国证券交易委员会还维护一个互联网网站www.sec.gov，其中包含有关发行人的报告和信息声明以及其他信息。

第一部分

概述

MGO Global Inc.（“MGO”、“MGO Global”、“公司”、“我们”、“我们的” 和 “我们”）成立于2018年10月，总部位于佛罗里达州，在伦敦、纽约和拉丁美洲拥有远程员工和专业承包商，是一家专注于直接面向消费者（“DTC”）的数字商务的生活方式品牌投资组合公司。

对于建立成功的全球生活方式品牌并不陌生，MGO成熟的领导团队在时装设计、营销、技术、企业融资和品牌推广方面拥有数十年的经验。我们的设计团队在不影响质量和设计完整性的前提下，继续推动产品周期的创新和发展。我们相信，我们的管理层在营销技术方面的高管级专业知识将使MGO能够在定义下一代DTC数字商务方面发挥重要作用。我们的财务和会计团队的任务是确保负责任的决策以我们对维护经济稳定和专注于战略增长的承诺为依据。

凭借对分析、个性驱动的信任和算法驱动的分销的深刻理解，我们的营销团队具有独特的优势，能够利用机器学习和人工智能（“AI”）等新兴技术，利用小型核心专家团队高效且经济高效地建立品牌。通过我们的端到端、可扩展的品牌建设平台，并以强大的消费者行为数据为后盾，我们致力于打造在现代 DTC 经济中蓬勃发展的数字原生品牌。

2018年，MGO与足球运动员莱昂内尔·梅西签署了全球许可协议，并创建了”梅西品牌“-一系列休闲服装和配饰，灵感来自他引领潮流的风格。该品牌的设计重点是可访问性和易用性，就像梅西的个人风格一样。尽管到2022年，这是我们投资组合中唯一的资产，但我们的商业模式以通过合作、许可、收购和有机开发进行战略扩张为中心。我们打算通过我们自己的DTC平台方法来提高我们产品组合中每个品牌的商业价值，确保每个品牌保持自己的独特身份，同时与客户的价值观保持深思熟虑。

在公司的专业知识的指导下，我们的团队热衷于最终将MGO发展成为一家主要的生活方式品牌组合公司及其品牌成为公认的卓越象征，MGO致力于通过创造和提供创新的优质生活方式服装和消费品，并通过高接触的客户互动、服务和关注度为我们的DTC品牌赢得终身忠诚度，从而超越合作伙伴和客户的期望。

我们的使命

MGO致力于激励全球人们通过我们独特的生活方式和消费品品牌表达自己最好、最真实的自我；并通过优化我们在可扩展的品牌建设平台上的共享服务，实现卓越的财务业绩和价值创造。

我们的核心价值观

自成立以来，我们有意识地营造了一种企业文化，在这种文化中，我们的核心价值观深深扎根于我们的身份中，并作为指导我们决策和业务建设过程的指南针。我们的核心价值观是我们公司动力和独特性的源泉，这些价值观经过深思熟虑地融入了我们的组织架构，以影响我们的思考、工作和行为方式。这些核心价值观是：

梅西品牌

里奥·梅西（“梅西”）出生于阿根廷，小时候发现了自己对足球的热爱和天赋。八岁时，他被招募到隶属于阿根廷足球协会的当地体育俱乐部Newell's Old Boys的青年足球系统。梅西比同龄的大多数孩子小得多，他最终被诊断出患有激素缺乏症，这会影响他的成长，导致他因昂贵的夜间生长激素注射方案而遭受痛苦。当他有机会在足球强国巴塞罗那足球俱乐部的青年学院训练并由球队支付医疗费用时，他毫不犹豫地移居西班牙追求自己的激情。如今，梅西被广泛认为是这项运动有史以来最伟大的球员之一。

梅西目前在法国巴黎圣日耳曼队担任前锋，并担任阿根廷国家队队长。在2021年加入巴黎圣日耳曼俱乐部之前，他的整个职业生涯都在巴塞罗那足球俱乐部度过，在那里他赢得了创纪录的35座奖杯，包括10个西甲冠军、7个国王杯冠军和4个欧洲足球协会联盟（UEFA）冠军联赛。他在球场上的著名技巧使他被公认为世界上最好的足球运动员之一，为他赢得了创纪录的七次金球奖，这是法国新闻杂志颁发的年度足球奖项 法国足球；以及六支欧洲金鞋奖，该奖项每个赛季颁发给欧洲国家足球联赛顶级联赛中领先的射手。除了许多其他记录、奖项和好评外，梅西还在2008年北京奥运会上获得了金牌，当时阿根廷国家队击败了尼日利亚。在2022年11月20日至12月18日于卡塔尔举行的2022年国际足联世界杯上，梅西作为队长带领阿根廷队走向了荣耀，在对阵法国的比赛中赢得了冠军头衔，这标志着阿根廷第三次赢得世界杯冠军，也是自1986年以来的首次冠军。2023年2月，在赢得2022年世界杯之后，他第三次被加冕为国际足联最佳男子球员——第一次是在2009年，第二次是在2019年。此外，梅西成为历史上第一个在2022年FIFA世界杯上两次赢得阿迪达斯金球奖的人，第一次在2014年巴西世界杯上获奖。 （来源： https://fbref.com/en/players/d70ce98e/Lionel-Messi#all_leaders)

2022年，梅西夺得头把交椅 福布斯'2022年全球收入最高运动员年度排名（第二次，另一次在2019年），职业生涯收入超过10亿美元。在他职业生涯的早期，梅西被公认为是其中之一 时间'是 2011 年和 2012 年全球最具影响力的 100 位人物。评论梅西职业生涯对足球运动的影响， 《纽约时报》2022年3月报道：“过去的15年很可能几乎只能从梅西和罗纳尔多（克里斯蒂亚诺·罗纳尔多）的角度来看。毕竟，他们在这个足球时代占据了主导地位，因此，在许多方面，他们应该定义这个时代。”

梅西克服了童年时期的健康和身体挑战，对许多人来说，他不仅是一名出色的足球运动员——他是偶像、领袖，甚至是英雄。梅西深受全球数百万粉丝的喜爱，拥有庞大而充满激情的社交媒体关注者（截至2023年3月24日），包括Instagram上的4.45亿（大多数粉丝总体排名第 #3 位）；Facebook上的1.14亿（在大多数粉丝中排名第 #5 位）；在YouTube上有142万订阅者；在中国最大的社交媒体平台微博上又有超过804万订阅者。

MGO Global的主要目标是 梅西品牌旨在扩展和扩大里奥·梅西的价值观、愿景和毫不妥协的体育精神，这些价值观、愿景和毫不妥协的体育精神使他在足球场上脱颖而出，并将其无缝地转化为专为热爱和尊重这位著名运动员的挑剔顾客设计或策划的高品质服装和产品。

品牌设计与美学

梅西品牌设计团队由MGO联合创始人兼首席设计官Virginia “Ginny” Hilfiger领导，他与里奥·梅西密切合作，精心打造了基本的设计美学，这种美学一直为每年休闲但优雅的春季和秋季系列的开发提供灵感和灵感。该品牌的两个标志性设计元素，即调色板以及 “10” 和 “30”，是对梅西足球队的致敬——调色板主要由他的球队的颜色，浅蓝色、海军蓝、白色和红色组成；“10” 是他在巴塞罗那和阿根廷国家队穿的球衣号码；“30” 是他在巴黎圣日耳曼队的球衣号码。

发布的每件商品均采用高品质面料精心制成，采用优质的缝合和设计技术，打造出技术上与梅西在球场上的比赛风格一样先进的服装。

我们的刺绣 Polo 衫采用 95% 的轻质珠地棉和 5% 的氨纶制成。Piqué 面料是双层编织针织——正是这种双层面赋予了皮克标志性的华夫格或被子纹理，另一面则呈现出光滑的表面。这些层之间的空间允许空气流动，使面料透气，更耐用，对染料的吸收性更强，更能掩盖汗水。我们的裤子采用 100% 纯棉腰带设计，非常舒适，采用由 62% 尼龙、32% 棉和 5% 氨纶组成的轻质针织面料制成。我们的前拉链夹克由 75% 的双面长绒棉、18% 的涤纶和 7% 的氨纶制成。长绒棉源自巴巴多斯棉花品种，它生产的棉花具有异常长的丝滑纤维。这种高品质棉质使我们的夹克手感光滑，而双面面料则使夹克更具弹性，外观精致。同样，我们的长袖针织上衣采用 100% 长纤维棉制成，触感和身上都像丝绸一样。

梅西的一项关键设计指令是确保质量、舒适度和多功能性始终是该品牌的重中之重。

可持续发展比以往任何时候都更加主导着消费者的优先事项和时尚议程。我们认为，减少对环境影响的最重要方法之一是限制纯原材料的提取生产并减少纺织品浪费。通过为我们的客户提供有意识的购物选择，提供可持续、价格合理的商品，这些商品的设计符合我们的品牌价值观，同时紧跟潮流， 梅西品牌致力于积极支持和促进更具循环性、更负责任的经济。此外，我们正在深思熟虑地选择我们的供应链合作伙伴，以确保我们的核心价值观相互同步，而我们的综合可持续发展计划则是帮助我们的行业减少全球纺织品浪费的力量倍增器。

梅西品牌系列

MGO 运营的电子商务商店 The Messi Store 中目前提供的藏品（www.thessistore.com），提供一系列运动型男装单品，从前卫的图案 T 恤和运动衫到剪裁精良的绗缝夹克和高性能 polo 衫和裤子。此外，还提供女士和儿童图案 T 恤，以及毛绒浴袍、图案沙滩巾、地毯、海报、钥匙扣和男士钱包。目前，可在梅西商店网站上购买的畅销主打产品和限量版或胶囊系列包括：

梅西品牌的扩张

梅西品牌开发路线图规定该系列的经典核心要素保持不变，并辅以一系列炫酷、有趣的街头服饰。我们还在考虑扩大我们的童装、配饰和家居用品系列。此外，鉴于我们企业社会责任的核心价值，我们致力于逐步扩大我们的环保范围 梅西格林系列，目前约占总藏品的10％。

此外，我们将寻求建立值得信赖的品牌合作以扩大规模 梅西品牌进入新的消费品类别——该战略有助于提高消费品的品牌知名度和市场渗透率 梅西品牌自从它首次推出以来。

例如，在2019年梅西商店首次亮相的同时，我们与理查德·詹姆斯·萨维尔罗合作设计了一个一次性促销的限量版/胶囊系列，名为 理查德·詹姆斯量身定制，它曾在梅西商店和巴塞罗那的圣欧拉莉亚独家亮相，据报道 Pitti Uomo和 时装业务是全球排名前30位的奢侈男装商店之一。圣欧拉莉亚是梅西品牌官方发布会的地点，接待了梅西、MGO团队、众多记者和摄影师以及数百名参加活动的粉丝。包括一件非结构化、精确剪裁的西装外套、免费修身斜纹棉布裤、衬衫、马球衫以及袜子、口袋方巾和围巾的点睛之笔， 理查德·詹姆斯量身定制限量版概括了理查德·詹姆斯以时尚为主导的当代萨维尔街风格以及梅西独特的时尚感和对卓越的承诺。梅西商店目前与理查德·詹姆斯·萨维尔罗没有其他合作。

2021年，梅西商店与世界知名的花艺展示艺术家Mr. Flower Fantastic达成战略合作，一次性下架（“掉宝” 是指由于故意限量生产而数量稀缺，要么由于限时购买窗口而供货稀缺，在本例中不会补货） 小心处理 Messi 10— 一款定制设计的足球球形花盆，由实心大理石手工制成，在NTWRK应用程序和梅西商店中独家发布。NTWRK是一款视频购物应用程序，面向Z世代和千禧一代消费者，拥有超过一千万的观众，它提供的工具允许创作者与观众互动，并在所谓的QVC、Twitter和Twitch混合模式下实时销售精选产品。梅西商店目前没有与 Mr. Flower Fantastic 进行其他合作。

 梅西品牌的营销策略

我们积极参与实施以目标为导向的品牌营销战略，该战略建立在三个主要支柱之上：商业和财务纪律、以消费者为中心以及以数字为先思维的扩大品牌传播。通过利用里奥·梅西的影响力和社交关注度，我们正在努力通过明确的内容和媒体策略扩大我们的销售和客户群，这将使我们的客户从了解我们的品牌、喜欢我们的品牌、热爱我们的品牌到活出我们的品牌。

我们认为，在短短几年内建立全球消费者品牌的力量从未像现在这样容易，这在很大程度上要归功于电子商务、社交媒体和数字营销的突出地位、影响力和影响力。预计这种文化现象将助长和加速 梅西品牌之所以成长，是因为我们了解通过 “值得分享的” 信息以及与我们的品牌和品牌标识进行有意义的在线互动和讲述故事来吸引和激励目标受众的至关重要性。此外，我们努力通过兑现我们的 “Precision” 品牌承诺来获得持久的客户信任和忠诚度。卓越。谦卑” ——所有这些都坚定不移地致力于在我们所做的一切中追求卓越。

我们的电子商务商店位于 www.themessiStore，而梅西商店移动应用程序可通过App Store和Google Play应用程序市场进行下载。梅西商店使用可扩展、安全和成熟的电子商务平台Shopify创建，可通过内置的客户互动工具在多币种环境中向全球消费者开放，为我们的商店访客提供高度个性化的购物体验。根据Shopify.com上提供的信息，Shopify是扩展性最强、功能最丰富、增长最快的电子商务平台之一，为175个国家的超过一百万家电子商务商店提供支持。

社交媒体营销

我们严重依赖社交媒体和人工智能驱动的数字营销工具和内容来吸引和访问在线潜在客户，特别关注Instagram、Facebook、YouTube和微博（在中国）。截至2023年3月24日，梅西商店在Instagram上拥有170万粉丝，在Facebook上拥有291,339名粉丝。再加上里奥·梅西的个人社交媒体关注者，仅在Instagram上，我们目前的Instagram上的关注量就超过4.46亿，在Facebook上的关注量超过1.14亿，代表着庞大而充满激情的潜在买家受众 梅西品牌服装、配饰和家居用品。每月的营销活动包括里奥·梅西发布自拍照和其他穿着的照片 梅西品牌穿。

梅西品牌产品的分销渠道

直接面向消费者 (DTC) 渠道

电子商务： 梅西品牌是一个数字原生品牌，旨在使用成熟的技术来提供独特的客户体验。我们的第一个梅西品牌服装系列于2019年9月在由MGO运营的电子商务商店梅西商店（www.themessistore.com）首次亮相。在发布当天，粉丝流量如此之大，导致网站崩溃。根据该公司网站的数据分析，自2019年9月成立以来，梅西商店已拥有超过690万独立在线访问者，其中75％是通过移动设备访问我们的电子商务平台的，并且已向110个国家的客户运送了订单，其中一半以上的销售额来自美国。

Shopify是构建和运营ThemessiStore.com的平台，它利用复杂的算法来跟踪唯一访客的IP地址和网站访问会话。独特访客定义为在特定时间段内对网站的未重复访问次数（仅计算一次），而会话是指人们在指定时间范围内集体访问该网站的次数。例如，如果三个人分别访问ThemessiStore.com一次、两次和三次，则独立访客的数量为三次，会话次数为六次。

移动商务：2020年11月，MGO推出了梅西商店移动应用程序，该应用程序可从App Store和Google Play下载。该应用程序使我们能够为用户提供独家和/或抢先体验新发布的梅西品牌系列、合作和赠品。自推出以来，该应用程序已被全球超过120,000名用户下载。

批发渠道

我们相信，首先，通过我们专有的DTC渠道与消费者建立牢固、直接和亲密的联系，我们将获得重要的市场洞察力和必要的视角，指导传统零售商和其他批发渠道如何最好地展示和销售我们的产品，为我们提供智能的人口和心理情报以及提炼产品 梅西品牌声音和态度。

最终，我们设想通过强有力的实体战略提供梅西品牌的服装和产品，目标是全球高端特色服装和家居用品商店。但是，我们目前正在缓慢、负责任和谨慎地推行这一战略，特别是考虑到零售环境仍在从COVID大流行中恢复过来所面临的当前经济挑战。

MGO与旅游零售专家美国免税店合作，现在提供 梅西品牌产品存放在乌拉圭-巴西边境的两家免税商店中，第三家门店即将开业。

展望未来，我们还在考虑建立全球分销合作伙伴和分许可方网络的优点，这些分销合作伙伴和分许可方已与全球主要地理区域的领先高端服装零售商建立了关系，这些零售商为以下方面提供了引人注目的新市场渗透机会： 梅西品牌。

次级许可渠道

根据分许可安排生产的产品 梅西品牌在大多数情况下，将通过电子商务、零售商和其他批发渠道出售。我们预计，经我们批准，我们可能选择与之合作的被许可方将有权通过其他场所有选择地分销产品，这为我们的品牌提供了额外但可控的曝光度。此外，该战略为生产可能更适合当地利基市场和特定文化消费趋势的Messi品牌服装、配饰和家居用品提供了一种具有成本效益的手段。

我们最近与巴西一家大型专业服装公司谈判了许可和分销协议，合作设计和生产一系列家居服、内衣、袜子和泳装 梅西品牌。这个新合作伙伴将负责通过自己在拉丁美洲建立的批发渠道和零售商店来营销这些产品线，还将为梅西商店电子商务平台提供产品，从而扩大我们的产品系列和消费者产品的范围，为我们公司带来更大的收入增长机会。

我们的供应链战略

基于我们的领导层在为许多世界领先服装公司打造全球生活方式品牌方面的经验，我们建立了长期的关系和重要的行业知识，这使我们能够最好地识别和利用合格的第三方供应商和制造商来生产我们的原材料和成品。

我们直接积极地管理产品设计、开发和生产过程的各个方面。我们的内部创新和设计团队与供应商密切合作，为我们的产品采购或开发符合我们在舒适度、弹性、耐久性、功能性、可持续性和性能方面的确切规格的材料。我们的内部生产团队由具有长期与首席设计官合作经验的签约行业专业人员组成，他们选择我们的面料和内饰供应商，直接管理这些供应商与我们的成品制造商之间的关系，并推动我们的生产分配策略和生产计划。我们相信，我们已经建立了一条针对我们的业务进行了优化的供应链，通过该供应链我们可以控制产品的设计、开发和交付。

我们不拥有任何制造设施，也不生产任何产品。我们按订单从第三方制造商那里购买我们的成品，没有任何协议要求我们使用任何特定的供应商或制造商。我们与供应商有着长期的合作关系，这种关系由我们团队的关键成员建立了数十年。根据特定产品或系列的所需设计和生产规格进行选择，我们的全球重要制造商网络位于巴西、中国、印度、拉脱维亚、墨西哥、秘鲁、葡萄牙、斯里兰卡和美国。我们定期在全球范围内寻找新的供应商和制造商，以支持我们持续的创新和增长，并且我们会仔细评估所有新的供应商和制造商，以确保他们在制造质量和精度、道德工作条件以及社会和环境可持续发展实践方面符合我们的高标准。

仓储和物流

MGO Global已与一家名为Bleckmann Logistics的国际物流公司合作，为全球消费品行业的许多知名品牌提供服务。该公司的分销中心横跨荷兰、比利时、英国和美国，这种保税第三方物流（3PL）每年有能力处理超过3亿件商品，并通过零售、批发和电子商务销售渠道分发超过2000万个包裹。此外，这个值得信赖的合作伙伴与我们一样致力于可持续发展，其具体举措侧重于减少碳足迹、社会参与以及成为行业和道德商业行为中的首选雇主，以及可持续增长。更具体地说，他们85％的业务使用可再生能源，他们承诺到2023年实现90％的回收率。

我们会定期评估我们的配送基础设施和能力，以确保我们能够及时有效地满足我们的预期需求并支持我们的持续增长 梅西品牌— 以及我们在实现扩大的全球生活方式品牌组合时可能有机增长或收购的其他品牌。

使用人工智能辅助数字营销

在软件工程、营销自动化和以算法为导向的营销领域的专家MGO首席营销官的领导和指导下，MGO已经开发并将继续投资开发专有方法和系统，这些方法和系统利用机器学习和领先的人工智能工具和技术的力量来有效挖掘大量数据，以识别新客户和新市场；并利用深度学习来确定最佳的市场进入和客户获取和转化率策略——所有这些都比人类在没有人工智能协助的情况下执行所需的时间和成本要低得多。因此，我们相信我们可以通过一系列措施加快有效接触、教育、激励和将目标更明确的消费者转化为客户的过程 更聪明 数字多媒体举措。

市场机会

潜在市场总量

在其中 28 令人眼花缭乱的时尚行业统计数据 2023日期为 2023 年 3 月 6 日的在线文章， Zippia指出，截至2022年，全球时装业的价值为1.7万亿美元，占全球GDP的2％。Coresight 研究 美国服装和美容支出追踪器提供消费者在美容、服装和鞋类方面的支出轨迹的每月最新情况。其最新报告涵盖了自2023年1月以来的支出，显示服装和鞋类支出同比增长6.3％。

从需求的角度来看，麦肯锡预测，Z世代和中等收入及以上的较富裕消费者将表现出最强的休闲消费需求，而时尚是他们寻求挥霍或犒劳自己的前三大类别之一。在中国，消费者消费能力的增长前景强劲，收入的增加将推动2021年至2030年间的消费增长预期达到10万亿美元。（来源：麦肯锡公司， 认识你未来的亚洲消费者，2021年7月28日）

电子商务

降低所有服装品牌的数字准入门槛为在全球范围内自动营销、销售和履行订单提供了机会。因此，全球收入和每位用户的收入预计将增长。仅在美国，服装和配饰行业就占2021年所有电子商务销售额的29.5％。（来源：Statista， 按产品类别划分的2021年在线占美国零售总额的份额，2022年3月8日）。在欧洲，预计到2025年，每位消费者将在一年中花费近1000美元购买时尚相关商品。（来源：Statista， 2017-2025年欧洲零售电子商务的ARPU，2021 年 5 月 20 日）

可持续性

消费者越来越意识到他们的选择对环境的影响，并寻求更可持续和更合乎道德的替代方案。关于可持续和合乎道德的服装是过时的时尚还是时尚品牌的关键细分市场的争论几乎已经结束。根据商业研究公司2023年2月的一份报告，全球道德时尚市场将从2022年的75.7亿美元增长到2023年的81.7亿美元，复合年增长率为8.0％。该公司的研究人员预测，到2027年，市场将升至111.2亿美元。

零售格局的现实

生活方式品牌，无论是平价品牌还是声望卓著，都面临着零售格局的结构性转变，这使他们更难取得成功。这些挑战包括：

社交媒体

2023年2月24日，Statista Research报告称，截至2023年1月，全球有51.6亿互联网用户，占全球人口的64.4％。其中，有47.6亿人，占59.4％，是社交媒体用户。互联网和社交媒体的使用改变了消费者的购物行为和公司发展服装品牌的方式，为组织提供了直接与客户建立联系、降低成本、提高品牌知名度、影响消费者的态度、接收实时反馈和增加销售的重大机会。更深入地研究，移动渠道已成为常态，通过使用移动工具、购物应用程序、基于位置的服务和移动钱包，移动渠道已融入消费者的日常生活中，所有这些都影响着消费者的在线购物体验。

竞争格局

全球生活方式服装行业的竞争主要基于产品质量、创新、风格、价格、品牌形象、分销模式以及客户体验和服务的明确标准。总的来说，我们的行业竞争激烈，许多可能被视为竞争对手的公司拥有更多的财务、分销和营销资源，以及更高的品牌知名度。

有几个受体育名人启发的生活方式品牌和品牌合作，我们可以直接与之竞争我们所服务的特定细分市场的市场份额，其中包括一些涉及全球足球巨星的品牌，例如克里斯蒂亚诺·罗纳尔多的品牌 CR7，孟菲斯·德佩的 MDC还有蒂埃穆埃·巴卡约科的《Etudes》等。

我们的竞争优势

我们相信，MGO Global将受益于许多竞争差异化因素，这些差异化因素使我们公司与其他生活方式品牌投资组合公司区分开来。其中最主要的是：

我们的增长战略

我们增长战略的关键要素集中在：

设计、研究和开发

我们相信，我们的设计、研发工作是我们成功的关键因素。我们应对不断变化的客户需求和行业趋势的能力是我们成功的关键。我们的设计、研究和品牌开发团队与我们的营销团队合作，努力将新产品推向市场。我们力求利用对服装、配饰和家居用品行业消费者需求的洞察力，在服装、配饰和家居用品行业开发新产品 梅西品牌并对我们现有的核心产品进行修改，使其更具吸引力，满足不断变化的客户需求和行业趋势。我们也可能会将同样的见解应用于有机开发的品牌或我们未来可能选择许可或收购的其他品牌。

知识产权

梅西执照

我们最初于2018年10月29日与Leo Messi Management SL签订了商标许可协议。Leo Messi Management SL是一家根据西班牙法律注册成立的公司，增值税号为 B65073694，在巴塞罗那商业登记处（“LMM”）注册。根据该协议，LLM授予MGOTEAM 1 LLC在九年内拥有 “梅西” 品牌服装的全球版权。

2021 年 11 月 20 日，我们签订了新的三 (3) 年商标许可协议（“梅西许可”），取代了之前的许可协议。梅西许可证规定MGO和LLM合作开发一系列产品，包括：服装；配饰；与运动无关的泳装；寒冷天气配饰；外套；休闲鞋；明信片（不包括玩家签名）；海报（不包括玩家签名）；绘画（不包括球员签名）以及亚麻和家用纺织品（“产品”）。

就本小节而言，条款：

根据梅西许可证，LMM已授予我们全球许可（有一定限制），允许我们使用转让商标权来开发、制造、交易和推广产品，但是未经LMM事先同意，我们无权再许可梅西许可证。LMM保留与第三方就某些产品达成联合品牌协议的权利。例如，LMM可能会与一个知名品牌达成协议，该品牌将在其销售的产品上共同使用 “梅西” 名称和其品牌。

梅西许可证不包括以下产品：

根据梅西许可证，我们将按照计划每五个月向LMM支付我们在过去五个月中产生的许可产品净销售额的12％，作为特许权使用费。我们在梅西许可证期限内向LMM支付的特许权使用费受最低担保金额（“最低担保金额”）的约束，相当于400万欧元，每半年分期支付50万欧元（每笔为 “最低担保金”）。本文将任何合同年度中应支付的最低担保金额称为 “年度担保特许权使用费”）。我们在梅西许可证下要求的任何未及时付款都将按更高的违约利率累计。除非此类销售由MGO直接管理，否则不得为梅西商店的在线销售和联名产品支付任何特许权使用费；在此特定情况下，MGO和LMM应协商支付给LMM的适当特许权使用费，前提是此类特许权使用费不得低于适用于正常特许权使用费的百分比。

梅西许可证的初始期限为三（3）年，将于2024年12月31日到期，不自动续订。

其他知识产权

本公司没有任何注册商标和任何专利。根据里奥·梅西家族办公室Leo Messi Management SL的梅西许可，我们依赖公司使用里奥·梅西的形象、肖像、商标和其他知识产权。尽管我们迄今尚未申请版权注册，但我们还依靠版权法来保护我们网站上的照片和内容以及网站本身。我们已经注册了与我们的业务和梅西商店相关的互联网域名。

本10-K表年度报告还可能包含第三方的商标、服务标志和商品名称，它们是其各自所有者的财产。我们在本年度报告中使用或展示第三方的商标、服务商标和商品名称或产品，无意且不暗示与我们有关系、认可或赞助。仅为方便起见，本年度报告中提及的商标、服务商标和商品名称可能不带有®、TM 或 SM 符号，但省略此类引用并不意味着我们不会在适用法律的最大范围内维护我们或这些商标、服务标志和商品名称的适用所有者的权利。

政府监管和环境问题

我们的业务受许多法律和法规的约束，这些法律和法规影响在互联网上开展业务的公司，其中许多法律和法规仍在发展中，可能会损害我们的业务。这些法律法规包括保护消费者信息隐私的联邦和州消费者保护法以及禁止不公平和欺骗性贸易行为的法规。特别是，根据联邦和州隐私法律法规，我们必须向消费者通报我们关于与第三方共享敏感信息的政策，提前通知我们的政策的任何变更，在某些情况下，我们可能有义务赋予客户防止与非关联第三方共享敏感信息的权利。电子商务的增长和需求可能会导致更严格的消费者保护法，给在线公司带来额外的合规负担。这些消费者保护法可能会导致巨额的合规成本。

在许多司法管辖区，管理财产所有权、销售和其他税、诽谤和个人隐私等问题的现行法律是否或如何适用于互联网和电子商务，目前存在很大的不确定性。此外，我们现在不征收州和地方税的司法管辖区的新税收法规可能要求我们有义务征收和汇出州和地方税，或者要求我们缴纳额外的州和地方销售税和所得税，或遵守旨在协助各州开展税收工作的要求。新的立法或法规，适用目前法律不适用于我们业务的司法管辖区的法律法规，或者将现行法律法规适用于互联网和电子商务，可能会给我们的业务带来大量的额外税收。这些税收或征税义务可能会对我们的现金流和经营业绩产生不利影响。此外，我们有可能因过去未能遵守这些要求而被处以巨额罚款或其他款项。

我们受可能影响我们业务的美国联邦、州和地方法律法规的约束，包括在《职业安全与健康法》、《消费品安全法》、《易燃织物法》、《纺织纤维产品识别法》、消费品安全委员会的规章制度以及各种环境法律法规下颁布的法律和法规。我们的业务还受各种国际贸易协定和法规的约束。尽管我们认为我们在所有重要方面都遵守了所有适用的政府法规，但现行政府法规可能会改变或变得更加严格，或者可能会发生不可预见的事件，其中任何情况都可能对我们的财务状况或经营业绩产生重大不利影响。

组织历史

2018年10月11日，我们的董事长兼首席执行官马克西米利亚诺·奥耶达在特拉华州成立了MGOTEAM 1 LLC（“MGO LLC”）。2021年11月20日，MGO LLC与根据西班牙法律注册成立的公司（“LMM”）Leo Messi Management SL签订了商标许可协议（“梅西许可”）。根据梅西许可证，LLM授予MGO LLC对 “梅西” 品牌服装的全球版权，详见 “商业——梅西许可证”。2021年11月30日，MGO Global Inc.在特拉华州注册成立，并于2021年12月6日与MGO LLC和MGO LLC的成员签订了展期协议（“展期协议”），持有其88％的会员权益（“展期会员”）。根据展期协议，MGO LLC的展期成员将其所有会员权益展期，以换取公司8,818,000股普通股。在2021年12月6日的执行之日，对股东的权益进行了追溯重报，以反映展期协议。结果，MGO LLC成为该公司持股88％的子公司，该公司继承了MGO Global Inc.的业务作为其唯一业务范围。

我们的总部

我们的主要公司地址是 1515 SE 17^第四Street，Suite 121/ #460596，佛罗里达州劳德代尔堡 33346，我们的电话号码是 347-913-3316。我们的公司网站地址是 www.mgoglobalinc.com，电子商务商店是 梅西品牌可以在 www.themessistore.com 上在线找到。我们网站上包含或可通过我们的网站访问的信息不属于本10-K表年度报告的一部分。我们在本10-K表年度报告中仅将我们的网站地址作为非活跃的文本参考资料。

员工

截至 2023 年 3 月 31 日，我们有七名全职员工。我们还聘请了12名国内外独立承包商来补充我们的员工。我们认为我们与顾问和独立承包商的关系良好，并且我们没有参与任何与就业相关的索赔，包括性、年龄、种族或其他歧视性指控。

本节描述了可能对我们的财务业绩或运营产生负面影响，或者可能更糟糕地改变我们业务现有趋势的情况或事件。下述一种或多种情况或事件的发生可能会对我们的财务状况、经营业绩和现金流或普通股的交易价格产生重大不利影响。本10-K表年度报告中描述的风险和不确定性并不是我们面临的唯一风险和不确定性。我们目前不知道或我们目前认为不重要的其他风险和不确定性也可能对我们的业务和运营产生不利影响。尽管我们试图全面列出这些重要因素，但我们提醒您，将来其他因素可能会对影响我们的经营业绩产生重要影响。新因素不时出现，我们无法预测所有这些因素，也无法评估每个因素对业务的影响，也无法评估任何因素或因素组合在多大程度上可能导致实际业绩与任何前瞻性陈述中包含的结果存在重大差异。

下文描述的风险阐述了我们认为与购买普通股有关的最重大风险。在投资我们的普通股之前，您应该仔细考虑这些风险因素，以及本10-K表年度报告中包含的其他信息。

与我们的业务和行业相关的风险

在不断变化的行业中，我们的运营历史有限，这使得评估我们的未来前景变得困难，并可能增加我们无法成功的风险。

该公司的运营历史有限，可以据此评估其业务和前景。该公司面临寻求开发、营销和分销新服务的小公司固有的所有风险，尤其是互联网、技术和支付系统等不断变化的市场中的公司。鉴于在竞争激烈的环境中开发、引进、营销和分销新产品和服务时经常遇到的问题、费用、困难、复杂性和延迟，必须考虑公司成功的可能性。

公司面临的此类风险包括但不限于对公司产品的成功和接受程度的依赖、吸引和留住合适客户群的能力以及增长管理。为了应对这些风险，除其他外，公司必须创造更多的需求，吸引足够的客户群，应对竞争发展，成功推出新产品，吸引、留住和激励合格人员，升级和增强公司的技术以适应不断扩大的服务范围。鉴于公司业务性质迅速变化且运营历史有限，公司认为经营业绩的逐期比较不一定有意义，不应作为未来业绩的指标。

因此，公司面临许多早期企业常见的风险，包括资本不足、现金短缺、人员、财务和其他资源方面的限制以及收入不足。

COVID-19 疫情可能会对我们的业务、经营业绩和财务状况产生重大不利影响。

2019年12月，据报道，一种新型冠状病毒（“COVID-19”）在中国武汉浮出水面。2020 年 1 月，世界卫生组织宣布 COVID-19 疫情为 “国际关注的突发公共卫生事件”。这场全球性疫情导致政府采取了重要的措施，包括封锁、封锁、隔离和旅行禁令，旨在控制病毒的传播。各公司也在采取预防措施，例如要求员工远程办公、实施旅行限制以及暂时关闭企业和设施。这些限制措施以及未来的预防和缓解措施对全球经济状况产生了不利影响，并可能对消费者的信心和支出产生不利影响，这可能会对我们产品的供应和需求产生重大不利影响。COVID-19 经济影响的不确定性可能会导致持续的市场动荡，这也可能对我们的业务、财务状况和现金流产生负面影响。

疫情对我们的影响包括，将来可能包括：

我们的产品来自孟加拉国、巴西、中国、印度、拉脱维亚、墨西哥、秘鲁、葡萄牙和斯里兰卡的供应商和制造商。COVID-19 对这些供应商或我们的任何其他供应商、联合制造商、分销商或运输或物流提供商的影响可能会对我们的原料和/或包装材料的价格和可用性产生负面影响，并影响我们的供应链。如果 COVID-19 造成的中断持续很长时间，我们满足客户需求的能力可能会受到重大影响。迄今为止，我们的产品可用供应没有减少。

如果我们被迫缩减运营时间以应对疫情，我们预计我们的业务、财务状况和经营业绩将受到重大不利影响。如果在 COVID-19 疫情和政府强制关闭期间，我们的运营或生产率继续受到影响，那么我们的业务、财务状况和现金流可能会受到负面影响。COVID-19 疫情将在多大程度上进一步影响我们的业务将取决于未来的发展，鉴于未来潜在蔓延或缓解措施的范围和时间以及实施或放松保护措施的不确定性，我们目前无法合理估计对业务的影响。

COVID-19 对我们运营和财务业绩的影响程度将取决于未来的发展，包括疫情的持续时间、蔓延和强度，考虑到快速变化的格局，所有这些都不确定且难以预测。因此，目前无法确定 COVID-19 对我们业务的总体影响。但是，如果疫情持续很长时间，可能会对我们的业务、经营业绩、财务状况和现金流产生重大不利影响，并对普通股的交易价格产生不利影响。

我们有营业亏损的历史，在可预见的将来可能会继续蒙受损失。

截至2022年12月31日，我们记录的归属于MGO股东的净亏损为2582,446美元，截至2021年12月31日，归属于MGO股东的净亏损为906,326美元。我们无法预测我们的业务何时（如果有的话）会盈利。在我们发展业务和推行业务战略的过程中，我们预计将蒙受巨额净亏损。在我们预计运营现金流足以支付运营费用之前，我们打算对我们的业务进行大量投资。如果我们出于任何原因无法执行业务战略和发展业务，我们的业务、前景、财务状况和经营业绩都将受到不利影响。

该公司正试图进一步实施其业务计划并创造足够的收入；但是，公司的现金状况可能不足以支持其运营。尽管该公司相信其进一步实施其业务计划和创造足够收入的战略是可行的，也相信有能力通过出售股权筹集更多资金，但在这方面无法保证。

我们的业务取决于我们能否围绕梅西品牌维持强大的社区，让客户和影响者参与其中。如果我们收到客户投诉、负面宣传或以其他方式未能达到消费者的期望，我们可能无法维持和增强我们现有的品牌社区，这可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们认为，维护我们的品牌形象，尤其是核心目标客户的品牌形象，对于维持和扩大我们的客户群和销售非常重要。维护和提升我们的品牌形象可能需要我们在销售、营销、在线运营、在线展示和其他促销以及员工培训等领域进行额外投资。这些投资可能巨大，最终可能不会成功。如果我们无法维持或提高我们的品牌形象、品牌知名度和声誉，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到重大不利影响。

在2022年期间，我们通过我们的平台提供了多个系列和胶囊系列。我们识别新设计趋势以及维护和增强现有品牌的能力对于留住和扩大我们的客户群至关重要。客户对我们品牌的体验有很大一部分取决于我们无法控制的第三方，包括供应商和物流提供商，例如UPS、DHL和美国邮政总局。如果这些第三方没有达到我们或我们客户的期望，或者他们提高了费率，我们的业务可能会遭受无法弥补的损失，或者我们的成本可能会增加。此外，建立、维持和加强与其他第三方品牌的关系可能需要我们进行大量投资，而这些投资可能不会成功。此外，如果我们未能推广和维护我们的品牌，或者在这项工作中花费过多的费用，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到重大不利影响。我们预计，随着我们的市场竞争越来越激烈，维护和增强我们的品牌可能会变得越来越困难和昂贵。

客户对我们的网站或移动应用程序、产品、商品质量、产品交付时间、客户数据处理、安全措施或客户支持的投诉或负面宣传，尤其是在社交媒体、博客和评论中，可能会迅速严重地削弱消费者对我们网站或移动应用程序的使用以及客户和供应商对我们的信心，并对我们的品牌造成损害。我们认为，迄今为止，我们客户群的增长在很大程度上源于口碑，包括社交媒体和我们以网红为导向的营销策略。如果我们无法与我们的网红网络或在线客户社区建立和维持积极的关系，那么我们推广、维护或提高梅西品牌知名度以及利用社交媒体平台吸引访问www.themessistore.com或我们的移动应用程序的访问量的能力可能会受到不利影响。

我们可能无法与客户保持高水平的互动，也无法增加他们在我们的支出，这可能会损害我们的业务、财务状况、现金流或经营业绩。

我们的部分净收入来自现有客户的重复购买，尤其是那些参与度很高并从我们这里购买大量商品的现有客户。如果现有客户不再觉得我们的商品有吸引力，他们可能会减少购买次数，并可能停止在我们这里购物。即使我们的现有客户发现我们的商品很有吸引力，但如果客户的购买偏好发生变化，他们可能会决定随着时间的推移减少购买的商品。此外，如果向我们购买大量商品的客户减少购买量或停止在我们这里购物，那么我们的销售额可能会下降。客户数量减少或他们在我们提供的商品上的支出减少可能会对我们的业务、财务状况、现金流和经营业绩产生负面影响。此外，我们认为，我们未来的成功将部分取决于我们能否随着时间的推移增加对现有客户的销售，如果我们做不到，我们的业务可能会受到影响。

我们的成功取决于我们预测、识别、衡量和快速响应快速变化的新时尚趋势、客户偏好和需求以及其他因素的能力。

我们的服装、配饰和家居用品核心市场受新的、快速变化的时尚潮流、不断变化的消费者偏好和需求以及保持品牌忠诚度的影响。因此，我们的成功取决于我们预测、识别、衡量和应对最新时尚趋势和客户需求的能力，以及及时将这些趋势和需求转化为适当、理想的产品的能力。我们的精选员工团队主要负责进行分析并做出初步的产品决策，他们依赖于来自各种来源的时尚趋势反馈，这可能无法准确预测不断变化的时尚趋势。我们未能对新的和不断变化的款式、趋势或所需的客户偏好进行迅速和适当的预测，也未能准确预测和预测对某些产品的需求，很可能会导致对我们商品的需求减少，这可能导致销售下降、库存过剩、降价次数增加和利润率下降等原因。此外，如果我们无法预测、识别和应对不断变化的时尚趋势和客户偏好，我们可能会将客户和市场份额输给能够更好地预测、识别和应对此类趋势和偏好的竞争对手。此外，由于我们的成功取决于我们的品牌形象，如果客户不接受新产品供应，我们的业务可能会受到重大不利影响。我们无法向投资者保证，我们的新产品将获得与过去产品相同的接受度，也无法向投资者保证，我们将能够及时或根本上充分应对时尚潮流或客户的偏好。如果我们不准确预测、识别、预测或分析时尚趋势和销售水平，可能会对我们的业务、财务状况、现金流和经营业绩产生重大不利影响。

我们的业务取决于有效的营销和高客户流量。

我们在营销计划中采取了许多举措，特别是在我们的网站、移动应用程序和社交媒体方面。如果我们的竞争对手增加营销支出，如果我们的营销费用增加，如果我们的营销效果不如竞争对手，或者如果我们没有充分利用所需的技术和数据分析能力来生成简明的竞争见解，我们的经营业绩可能会受到重大的不利影响。除其他因素外，（1）未能充分创新或维持有效的营销策略，以及（2）使数字营销变得更加困难或成本更高的美国和外国法律法规，例如《欧盟通用数据保护条例》（“GDPR”）和2018年《加州消费者隐私法》（“CCPA”），可能会对我们保持品牌相关性和推动销售增长的能力产生不利影响。

我们依靠第三方为我们的平台带来流量，这些提供商可能会以可能对我们的业务、财务状况、现金流和经营业绩产生负面影响的方式更改其算法或定价。

我们的成功取决于我们以具有成本效益的方式吸引客户的能力。就我们的营销渠道而言，我们在很大程度上依赖与在线服务、搜索引擎、社交媒体、目录和其他网站提供商以及电子商务企业的关系来提供内容、广告横幅和其他引导客户访问我们网站的链接。我们依靠这些关系为我们的网站提供大量流量。特别是，我们依赖Instagram、谷歌和Facebook等数字平台作为重要的营销渠道。数字渠道会定期更改其算法，这些变化可能会对我们在自然搜索中的排名和社交媒体供稿中的知名度产生不利影响，这些变化要求我们增加付费营销支出以抵消流量的损失。搜索引擎公司也可能确定我们不遵守他们的指导方针，因此会在算法上惩罚我们。即使增加营销支出以抵消算法变更导致的搜索引擎优化流量的损失，自然流量的恢复期仍可能跨越多个季度或数年。如果数字平台改变或以其算法、服务条款、搜索结果的显示和特色来惩罚我们，或者如果广告竞争加剧，我们可能无法经济高效地吸引客户。

我们与数字平台的关系不受长期合同协议的保护，也不要求任何具体的绩效承诺。此外，与我们签订广告安排的许多平台和代理商向其他公司提供广告服务，包括与我们竞争的零售商。随着在线广告竞争的加剧，其中一些服务的成本也有所增加。我们所依赖的营销提供商成本的大幅增加可能会对我们以具有成本效益的方式吸引客户的能力产生不利影响，并损害我们的业务、财务状况、经营业绩和前景。

使用社交媒体、影响者、联盟营销、电子邮件、短信和直邮可能会对我们的品牌和声誉产生不利影响，或者使我们面临罚款或其他处罚。

我们使用社交媒体，包括Facebook、Instagram、YouTube和微博，以及联盟营销、电子邮件、短信和直邮作为我们多渠道营销方法的一部分，我们鼓励客户在购物时使用社交媒体。将来，我们可能还会选择与社交媒体影响者建立关系，他们可能担任我们的品牌大使，并参与赞助计划。有关使用这些平台和其他数字营销渠道的法律法规正在迅速演变。对于我们或我们的合作伙伴来说，遵守此类法律可能会变得更加困难，未来的数据隐私法律法规或行业标准可能会限制或限制我们使用我们目前所依赖的部分或全部营销策略的能力。我们、我们的员工或按我们的指示行事的第三方在使用这些平台时未能遵守适用的法律法规，可能会对我们的声誉产生不利影响，或使我们面临罚款或其他处罚。此外，我们的员工或按我们的指示行事的第三方可能会故意或无意中使用社交媒体，这可能会导致知识产权的损失或侵犯，以及公开披露我们的企业、员工、客户或其他人的专有、机密或敏感的个人信息。对社交媒体工具的任何此类不当使用也可能导致业务中断和声誉损害。

客户重视有关零售商及其商品和服务的现成信息，通常不经进一步调查，也不考虑其准确性就根据此类信息采取行动。有关我们的信息，无论是否准确，都可能随时发布在社交媒体平台上，并可能对我们的品牌、声誉或业务产生不成比例的不利影响。损害可能是立竿见影的，没有给我们提供补救或纠正的机会，并可能对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

此外，越来越多地使用社交媒体进行产品促销和营销，可能会增加我们监督此类材料合规性的负担，并增加此类材料可能包含有问题的产品或违反适用法规的营销声明的风险。例如，在某些情况下，联邦贸易委员会（“FTC”）在代言未能清晰显著地披露网红与广告商之间的财务关系的情况下寻求执法行动。

有关我们、我们的产品或潜在影响者以及与我们有关联的其他第三方的负面评论也可能会发布在社交媒体平台上，这可能会对我们的声誉或业务产生不利影响。我们可能与之建立关系的影响者可能会从事行为或使用他们的平台直接与我们的客户沟通，这种方式对我们的品牌影响不佳，可能归因于我们或以其他方式对我们产生不利影响。无法防止此类行为，我们为检测这种活动而采取的预防措施可能并非在所有情况下都有效。我们的目标客户通常看重随时可用的信息，并经常根据此类信息采取行动，无需进一步调查，也不考虑其准确性。伤害可能是立竿见影的，没有给我们提供补救或纠正的机会。

我们历来没有使用传统的广告渠道，如果我们无法继续与目标客户群建立联系，可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们利用自然内容、联盟营销、电子邮件、短信、直邮、付费搜索和社交媒体营销来吸引客户的兴趣并吸引他们使用我们的平台。我们历来没有使用传统的广告渠道，例如我们的一些竞争对手使用的报纸、杂志和电视。将来，我们预计将更多地使用社交媒体，例如Facebook、Instagram、YouTube和微博，用于营销目的。如果我们的营销工作不成功，可能没有立即可用或具有成本效益的替代营销渠道可供我们用来建立或维持品牌知名度。在我们执行增长战略时，我们成功融入目标客户社区或向新市场扩张的能力将取决于我们通过营销渠道与目标客户建立联系的能力。未能成功与新旧市场的目标客户建立联系可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们可能无法成功实施我们的增长战略。

我们未来的增长、盈利能力和现金流取决于我们成功实施业务战略的能力，而业务战略反过来又取决于许多因素，包括我们的能力：

我们无法确保我们能够按照预期的方式或时间段成功实现上述任何或全部举措。此外，实现这些目标将需要投资，这些投资可能会在不产生任何净收入的情况下产生短期成本，因此可能会稀释我们的收益。我们无法保证我们将全部或部分实现我们预期的战略将实现的预期收益。未能实现这些好处可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们的增长计划考虑向新市场扩张，而我们的扩张努力最终可能会失败。

我们的增长计划包括在全球范围内推出我们的品牌，包括在我们没有运营经验或运营经验有限的国家和地区。向新的国家和地区扩张涉及重大风险，特别是如果我们没有营销、销售和与市场客户互动的经验。例如，无法保证一个品牌在英国的成功会转化为该品牌在其他国家（例如美国）的成功。我们向新国家和地区扩张的努力可能会失败，原因有很多，包括我们未能准确或及时地识别新市场的服装趋势、不同的消费者需求动态以及现有或新用户对新产品的接受程度不高、我们未能有效推广新市场，或者对我们或我们的新市场进行负面宣传。此外，这些举措可能不会推动收入的增加，可能需要大量的投资和规划，并可能使我们更直接地与比我们更成熟、运营更有效或拥有更多资源的公司竞争。在我们品牌尚未建立影响力的新国家，当地法律、关税和航运物流会更加复杂。向新市场扩张将需要我们的管理层和人员投入更多的时间和资源。如果我们无法以具有成本效益的方式向新的国家和地区扩张，那么我们的增长前景和竞争地位可能会受到损害，我们的业务、经营业绩和财务状况可能会受到损害。

我们面临来自国际业务的风险。

我们目前的增长战略包括计划在未来几年内扩大我们的数字营销以及在国际上扩大我们的电子商务和零售业务。在我们寻求国际扩张的过程中，我们面临着来自更成熟的零售竞争对手的竞争。消费者的需求和行为以及文化差异、品味和购买趋势可能会有所不同，因此，我们商品的销售可能不成功，或者这些销售的利润率可能不符合我们的预期。我们在国际上开展业务的能力可能会受到政治、经济和公共卫生事件（例如 COVID-19 疫情）以及全球经济的不利影响。我们在国际扩张过程中遇到的任何挑战都可能转移我们现有业务的财务、运营和管理资源，这可能会对我们的财务状况和经营业绩产生不利影响。

英国于2020年12月31日不再是欧盟的一部分（通常称为 “英国脱欧”）。我们面临着与英国脱欧相关的潜在不确定性和干扰相关的风险，包括额外的监管和其他成本以及挑战和/或限制我们销售特定产品的能力的风险。特别是，这些不确定性可能会通过遵守不断变化的监管和披露要求、重新确定我们的进口政策以及有关面向消费者的税收补贴的法规，影响我们运营的可行性。因此，围绕英国退欧的持续不确定性可能会对我们的业务（包括我们的欧洲增长计划）、经营业绩、财务状况和现金流产生重大不利影响。

此外，就以美元以外货币计价的收入、利润、资产和负债而言，我们面临的外币汇率风险越来越大。

全球服装行业面临巨大的定价压力。

服装行业的特点是供应商和营销人员进入门槛低、通过遍布世界各地的供应商进行全球采购、贸易自由化、产品采购持续向成本较低的国家转移、定期的促销活动以及战略和资源千差万别的新竞争对手不断出现。这些因素造成了整个供应链中巨大的定价压力和不确定性，并将来可能会继续加剧。近年来，原材料的供应加剧了定价压力。这种压力可能会对我们的业务和财务状况产生不利影响，包括：

我们在竞争激烈的零售服装行业开展业务，一些竞争对手的规模和资源可能使他们能够比我们更有效地竞争，这可能会对我们的增长和市场份额产生不利影响，并对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们在竞争激烈的零售服装行业开展业务。我们的竞争基于多种因素，包括我们的商品质量、概念、价格、广度和风格，以及我们的在线体验和客户服务水平、我们的品牌形象以及我们预测、识别和应对新的和不断变化的时尚趋势和客户需求的能力。虽然我们认为我们主要与专门从事服装、配饰和家居装饰的服装零售商和互联网企业竞争。我们还面临着来自全国和地区百货商店、专业零售商、快时尚零售商、价值零售商和大众商户的竞争。此外，我们向竞争对手服务的市场的扩张以及新的竞争对手的进入或现有竞争对手的扩张可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们还与各种各样的大型和小型零售商竞争，争夺客户、供应商、影响者和人员。随着新的竞争对手的出现和现有竞争对手的产品变化，我们面临的竞争格局，尤其是服装零售商的竞争格局会迅速变化。我们无法向投资者保证，我们将能够继续成功竞争，应对市场竞争格局的变化。

此外，COVID-19 疫情加速了传统实体零售商在其电子商务业务中投入大量资源的需求，其中包括在 COVID-19 疫情之前没有电子商务业务或只有新兴平台的传统零售商。由于这些重大投资，服装电子商务市场竞争异常激烈，我们现在面临着来自众多国内和国际公司的竞争。尽管 COVID-19 疫情对作为零售类别的服装和时装的需求产生了负面影响，但这种竞争加剧导致了更大和持续的价格下行压力，这可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们的许多现有和潜在竞争对手比我们更大，知名度更高，获得更多财务、营销和其他资源的机会，我们的许多潜在竞争对手可能也更大。因此，这些竞争对手可能能够更快地适应趋势和客户需求的变化，将更多的资源投入到产品的营销和销售上，产生更高的品牌知名度或采取比我们更激进的定价政策。我们的许多竞争对手还使用我们过去从未使用过的广告和营销媒体，包括通过报纸、杂志和电视投放的广告，这可能会为他们提供比我们更高的品牌知名度。结果，我们可能会失去市场份额，这可能会减少我们的销售额，并对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们的竞争对手还可能通过直销中心或折扣店销售某些产品或基本相似的产品，这增加了这些产品的竞争压力。我们无法向投资者保证，我们将继续能够成功地与现有或未来的竞争对手竞争。我们向竞争对手服务的市场的扩张以及新的竞争对手的进入或现有竞争对手的扩张可能会对我们产生重大的不利影响。随着我们在零售市场占有率的增长，竞争力量和压力可能会加剧。

我们对构成我们的在线体验和商品产品的许多元素不拥有独家权利。我们的商品以非独家方式出售给我们。因此，我们当前和未来的竞争对手，尤其是那些拥有更多财务、营销或其他资源的竞争对手，可能能够复制或改进我们的在线体验或商品产品的部分或全部元素，我们认为这些要素对于差异化我们的网站和客户的购物体验非常重要。如果我们的竞争对手复制或改善我们的在线体验或产品供应的部分或全部要素，我们的竞争地位可能会受到影响，这可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们依赖消费者自由支配支出，可能会受到经济衰退和其他宏观经济状况或趋势的不利影响。

我们的业务和经营业绩受全球经济状况及其对消费者自由支配支出的影响而定。客户购买全权零售物品和专业零售产品，包括服装、配饰和家居用品，可能会受到就业水平、工资和工资水平、客户信贷的可用性、通货膨胀、高利率、高税率、高燃油价格以及客户对当前和未来经济状况的信心等经济状况的不利影响。在经济衰退时期或失业率上升、燃油价格上涨或可支配收入较低的其他时期，客户的购买量可能会下降。对于像我们这样主要专注于向追求价值的客户销售自由裁量时尚商品的零售商来说，这些风险可能会加剧。由于国家和地区的经济状况，客户进行全权购买的意愿可能会下降、可能停滞或缓慢上升。

我们的销售可能特别容易受到某些地区或州的经济和其他条件的影响。国家和全球经济仍然存在相当大的不确定性和波动性，任何进一步或未来的经济放缓或中断都可能对在线购物流量和客户自由支配支出产生不利影响，并可能对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。此外，如果客户支出下降，我们可能无法维持最近的净收入增长率。

简直是风格2022年7月下旬报告称，美国境内的通货膨胀率上升阻碍了消费者的服装支出，也损害了整个服装行业。这篇文章位于 https://www.just-style.com/analysis/us-apparel-sector-needs-inflation-reduction-act-to-move-quickly/ 还指出，通货膨胀问题导致零售商库存水平上升，这意味着公司可能不得不提供大幅折扣或取消未来的采购订单。随着美国经济增长放缓，预计消费者将对服装和配饰的全权支出变得更加谨慎，以优先考虑其他必需品。

通货膨胀和潜在衰退的影响对我们造成了不利影响。

通货膨胀增加了我们的整体成本结构，从而对我们的流动性、业务、财务状况和经营业绩产生了不利影响，如果我们无法相应提高向客户收取的价格，这种影响将进一步加剧。经济中通货膨胀的存在已经导致并可能继续导致更高的利率和资本成本、运输成本、供应短缺、劳动力成本增加、汇率疲软以及其他类似影响。由于通货膨胀，我们已经经历并将继续经历成本增加。此外，恶劣的经济和市场状况，包括潜在的衰退，可能会对市场情绪产生负面影响，减少对运动服和外套的需求，这将对我们的营业收入和经营业绩产生不利影响。如果我们无法及时采取有效措施来减轻通货膨胀和潜在衰退的影响，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到不利影响。

全球服装行业面临巨大的定价压力。

服装行业的特点是供应商和营销人员进入门槛低、通过遍布世界各地的供应商进行全球采购、贸易自由化、产品采购持续向成本较低的国家转移、定期的促销活动以及战略和资源千差万别的新竞争对手不断出现。这些因素造成了整个供应链中巨大的定价压力和不确定性，并将来可能会继续加剧。近年来，原材料的供应加剧了定价压力。此外，COVID-19 疫情等导致的业务挑战造成的通货膨胀和供应链限制增加了我们业务的定价压力。这种压力可能会对我们的业务和财务状况产生不利影响，包括：

商品退货可能会损害我们的业务。

我们允许客户退回商品，但须遵守我们的退货政策。如果商品退货经济变得更加昂贵，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到损害。此外，我们可能会不时修改与退货相关的政策，这可能会导致买家不满意或商品退货数量增加。供应商违规行为也可能导致回报增加。我们的产品在运输途中不时出现损坏，这会增加退货率并损害我们的品牌。竞争压力可能导致我们改变退货政策或运输政策，这可能导致损坏的产品增加和商品退货的增加。

如果实施新的贸易限制或现有的贸易限制变得更加繁重，我们高效和具有成本效益地采购进口商品的能力可能会受到重大不利影响。

我们从外国制造商那里购买部分库存，包括位于中国的制造商，这些库存要么由我们直接从外国供应商进口，要么由国内进口商进口。供应商在从美国境外获得商品时会受到贸易限制，包括关税、保障措施或配额，这些限制的变更可能会增加成本或减少向我们提供的商品供应。根据自2005年1月1日起生效的《世界贸易组织协议》，美国和其他世界贸易组织成员国取消了对世界贸易组织成员国的商品配额，我们认为，在某些情况下，这使我们的供应商能够更灵活地从世界贸易组织国家进口纺织品和服装产品，因为他们的商品来自这些国家。但是，由于取消配额导致从中国的进口激增，美国对来自中国的许多类别的商品和服装实施了保障配额，并可能在未来实施额外的配额。这些和其他贸易限制可能会对我们供应商未来的采购模式产生重大影响。目前无法确定这种影响的程度（如果有）以及对我们的购买模式和成本可能产生的影响。我们无法预测目前生产或将来可能生产供应商商品的任何国家是否会受到美国或外国政府实施的额外贸易限制，也无法预测任何限制措施的可能性、类型或影响。贸易限制，包括提高关税或配额、针对我们提供的商品的禁运、保障措施和海关限制，以及美国或外国的罢工、停工或抵制，可能会增加成本或减少供应商的商品供应；我们预计成本将以价格上涨的形式转嫁给我们，我们可能无法将其转嫁给客户，这可能会对我们的业务、财务状况和业绩产生重大不利影响的操作。

与 COVID-19 疫情相关的某些趋势对我们的业务产生了积极影响，但无法保证这些影响将在疫情的剩余时间或未来持续下去。

为应对 COVID-19 疫情而实施的居家限制导致许多传统的实体零售商暂时关闭门店，而像我们这样的在线零售商继续营业。由于顾客待在家里，转向在线购物，我们受益于销售额的增长。但是，在疫情消退之后，我们可能无法继续从这种在线购物趋势中受益，疫情期间对我们产品的需求的部分或全部增长可能是暂时的。很难精确确定我们最近的增长在多大程度上归因于为应对 COVID-19 疫情而实施的居家限制，也无法保证 COVID-19 疫情期间的这些积极趋势将在疫情的剩余时间或未来持续下去。如果 COVID-19 疫情对我们业务的积极影响在疫情的剩余时间或未来得不到持续下去，或者如果客户的购买下降幅度超过预期，我们的经营业绩将受到不利影响。

我们的直接面向消费者的业务模式面临风险，这些风险可能会对我们的经营业绩产生不利影响。

我们通过我们的在线网站和移动应用程序直接向消费者销售商品。我们的直接面向消费者的商业模式面临许多风险，这些风险可能会对我们的业绩产生重大不利影响。风险包括但不限于：(i) 经销商购买自有品牌和独家商品并在授权分销渠道之外进行转售；(ii) 运营我们的电子商务网站及其相关支持系统的系统故障，包括计算机病毒；(iii) 盗窃客户信息、隐私问题、电信故障和电子入侵及类似中断；(iv) 信用卡欺诈；以及 (v) 与我们的供应链相关的风险和配送业务。经营电子商务业务的特定风险还包括（i）优化在线体验和引导电子商务渠道满足消费者需求的能力，（ii）版权和商标侵权责任，（iii）消费者行为模式的变化以及（iv）来自其他电子商务和实体零售商的竞争。我们未能成功应对这些风险可能会对我们的销售产生不利影响，并损害我们的声誉和品牌。

我们的品牌依赖于促进多元化和平等，以及从合乎道德和可持续来源的供应链中推广负责任的时尚的能力。如果我们做不到，我们的品牌和声誉可能会受到损害，或者未能扩大我们的品牌可能会损害我们的业务和经营业绩。

我们的客户和员工越来越关注环境、社会和治理或 “可持续发展” 实践。我们将在很大程度上依赖建立和维护我们的品牌和声誉，从符合道德和可持续来源的供应链中促进多元化和平等和负责任的时尚，以吸引客户和员工，发展我们的业务。例如，如果我们无法优先考虑员工的透明度，无法适当执行公平的劳动惯例，从合乎道德和可持续的供应商那里获得材料或减少浪费，我们的品牌和声誉可能会受到严重损害，这可能会对我们的业务、经营业绩和财务状况产生不利影响。客户价值观的变化可能比我们调整商品主张的速度更快。例如，全球变暖对天气的影响可能会继续加剧，并刺激客户对更可持续生产的服装的信心增加。尽管我们正在增加可持续面料的组合，但速度可能还不够快，无法跟上全球变暖影响加速的快速变化的客户情绪和价值体系。如果我们无法按照客户和员工的期望和标准发展，我们的品牌、声誉以及客户和员工留存率可能会受到负面影响。

我们可能需要征收额外的销售税或承担其他纳税义务，这可能会增加我们的消费者为我们的产品支付的成本，并对我们的经营业绩产生不利影响。

总的来说，我们历来没有在任何没有税收关系的司法管辖区征收州或地方销售税、使用税或其他类似税，而是依赖法院裁决或适用的豁免，这些裁决或适用的豁免限制或排除对我们产品的在线销售征收此类税收的义务。此外，我们历来没有根据适用的豁免在我们有实际业务的某些司法管辖区征收州或地方销售税、使用税或其他类似税。2018年6月21日，美国最高法院在南达科他州诉Wayfair, Inc.案中裁定，州和地方司法管辖区至少在某些情况下，可以对在该司法管辖区没有实际存在的远程供应商强制征收销售税和使用税。许多州已经开始或已做好了起步准备，要求远程供应商和/或在线市场征收销售税和使用税。这些收款要求的详细信息和生效日期因州而异。尽管我们现在在所有征收销售税的州收取、汇出和申报销售税，但一个或多个司法管辖区仍有可能声称我们在以前没有征收销售税、使用税或其他类似税款的情况下负有责任；如果这样的主张或断言成功，可能会导致巨额纳税负债，包括过去的销售税、罚款和利息，这可能会对我们的业务、财务状况产生重大不利影响经营业绩。

我们没有自己的仓库或配送设施，但依赖唯一的第三方物流提供商负责仓储和履行我们的订单。如果我们的第三方提供商的配送中心运营中断，可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们依靠一家国际物流公司为全球消费品行业的许多知名品牌提供仓储和配送订单。该供应商在荷兰、比利时、英国和美国设有配送中心，每年有能力处理超过3亿件商品，并通过零售、批发和电子商务销售渠道分发超过2000万个包裹。我们所有的商品都从供应商运送到我们供应商的配送设施之一，然后包装并从我们的配送设施运送给客户。我们业务的成功取决于我们能否及时收到商品，因此我们可以不断地将新的、流行的产品上线销售。我们业务的成功还取决于客户订单的及时处理和交付，以满足承诺的交货日期并满足客户的需求。商品的高效流动要求我们的分销设施拥有足够的容量和不间断的服务，以支持我们目前的运营水平和增长计划可能带来的预期增长水平。为了适应未来的增长，我们要么需要扩大和升级现有提供商的配送设施，要么聘请其他提供商。升级我们的现有安排或将我们的业务转移给另一家产能更大的第三方提供商，将需要我们承担额外的成本，这可能会很大，并且可能需要我们获得额外的融资。我们未能提供足够的订单配送服务，在必要时确保额外的配送能力或留住合适的第三方物流提供商，可能会阻碍我们的增长计划。进一步增加产能可能会增加我们的成本，这反过来又可能对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

此外，如果我们目前的供应商遇到与配送设施相关的困难，或者他们因任何原因（包括火灾、自然灾害、停电或其他事件）关闭或无法运营，我们可能会面临库存短缺，导致我们网站出现 “缺货” 状况和发货延迟，从而导致分销商品的成本大幅上升和更长的交货周期。

由于我们在不断变化的行业中运营，我们过去的业绩可能无法预示未来的表现，而且我们的未来表现可能会出现重大波动，这将增加您的投资风险。

我们在一个快速发展的行业中运营，该行业可能根本无法按预期发展。尽管我们的净销售额和活跃客户数量均大幅增长，但可能很难评估我们的未来前景。您应该根据我们可能遇到的风险和困难来考虑我们的业务和前景。除其他外，这些风险和困难包括我们的能力：吸引以与现有客户相同的价格和类型向我们购买产品的新客户；留住现有客户，让他们继续以与先前购买行为一致的价格和方法向我们购买产品；鼓励客户扩大他们从我们这里购买的产品类别；吸引新的品牌合作伙伴，以便我们可以以有吸引力的价格向客户提供更广泛的优质产品；我们留住现有品牌成为合作伙伴，以诱人的价格向我们的客户提供更多优质的产品；提高品牌知名度；为我们的客户提供卓越的客户支持；根据客户期望及时履行和交付订单，客户期望可能会随时间而变化；应对消费者访问和使用互联网和移动设备的变化；应对现有和新竞争对手的挑战；避免我们的业务中断或中断；开发和维护可扩展的高性能技术和配送基础架构这可以高效、可靠地应对使用量的增加，以及新功能的部署和新产品和服务的销售；应对宏观经济趋势；以及雇用、整合和留住合格的人员。

如果我们未能有效管理增长，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到损害。

为了有效管理我们的增长，我们必须继续实施我们的运营计划和战略，改善和扩大我们的人员和信息系统基础设施，扩大、培训和管理我们的员工和承包商基础。自成立以来，我们增加了员工和承包商的员工人数，以支持我们的业务增长，我们打算在可预见的将来这种增长持续下去。为了支持持续增长，我们必须有效地整合、培养和激励新员工，同时保持我们的企业文化。我们面临着合格人员的竞争。此外，我们可能无法足够快地雇用新员工来满足我们的需求。如果我们未能有效管理招聘需求或成功整合新员工，我们实现预测的效率和能力以及员工士气、生产力和留存率可能会受到影响，这可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们还通过付费搜索/产品列表广告、付费社交、重定向、联盟营销以及个性化电子邮件和入站营销来获取和留住客户。如果我们无法经济高效地为我们的网站或移动应用程序增加流量，那么我们获得新客户的能力和财务状况就会受到影响。

此外，未来我们业务和产品供应的增长和扩张将对我们的管理层提出重大要求。我们业务的增长可能需要大量的额外资源，这可能无法以具有成本效益的方式进行扩展，也可能对我们的客户体验质量产生负面影响。我们还需要管理与各种供应商、客户和其他第三方的多种关系。我们的业务、供应商基础、配送流程、信息技术系统或内部控制和程序的进一步增长可能不足以支持我们的运营。如果我们无法有效管理组织的发展，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到重大不利影响。

如果我们无法获得额外的资金，我们可能无法发展我们的业务运营。

我们将需要额外的资金来实施我们的业务战略。我们可能会发行额外的股权证券以筹集所需的资金。在需要足够的金额或可接受的条件下（如果有的话），我们可能无法获得此类资金。任何额外的股权融资都可能涉及对我们当时现有股东的大幅稀释。无法筹集额外资金将限制我们发展和开展业务运营的能力。

我们可能无法准确预测净销售额，也无法适当地规划未来的开支。

我们可能会根据运营预测以及对未来净销售额和毛利率的估计来确定当前和未来的支出水平。净销售额和经营业绩很难预测，因为它们通常取决于我们收到的订单的数量、时间和类型，所有这些都不确定。此外，我们的业务受到美国总体经济和商业状况的影响。我们的支出中有很大一部分是固定的，因此，我们可能无法及时调整支出以弥补净销售额的任何意外短缺。任何未能准确预测净销售额或毛利率的行为都可能导致我们在任何给定季度或一系列季度的经营业绩低于预期，这可能导致我们的普通股价格大幅下跌。

来自其他品牌的竞争可能会阻碍我们业务的发展。

我们的比赛包括其他职业运动员和名人的生活方式品牌。这些竞争品牌可能会吸引消费者和销售远离我们的品牌。我们可能无法增加销量或维持销售价格。

竞争对手整合的加剧、市场竞争以及有竞争力的产品和定价压力可能会影响我们的收益、市场份额和销量增长。如果由于这种压力或其他竞争威胁，我们无法充分维持或发展我们的销售，我们可能无法实现我们当前的收入和财务目标。作为维持和扩大销售收入的一种手段，我们打算推出更多品牌。我们可能无法成功做到这一点，或者我们可能需要比预期更长的时间才能获得市场对这些新品牌的认可（如果有的话）。从长远来看，其他公司可能会在这方面取得更大的成功。竞争，尤其是来自财务和营销资源比我们更多的公司的竞争，可能会对我们现有的市场以及我们扩大产品市场的能力产生重大不利影响。

我们在一个具有品牌意识的行业中竞争，因此品牌知名度和产品接受度对我们的成功至关重要。

我们的业务在很大程度上取决于目标市场：里奥·梅西和其他职业运动员或名人的粉丝的消费者，对我们的产品和品牌的认知和市场接受度。此外，我们的业务取决于电子商务和社交媒体销售和分销平台的接受，这些平台有可能带来增量销售增长。如果我们未能成功发展我们的品牌和产品或获得其他职业运动员或名人品牌的版权，我们可能无法达到和保持电子商务和社交媒体平台以及零售消费者满意的接受水平。此外，鉴于 COVID-19 疫情导致的各种关闭和取消，我们可能无法有效执行我们的营销策略。我们的品牌未能保持或提高认可度或市场渗透率都可能对我们的收入和财务业绩产生重大不利影响。

任何有关里奥·梅西的不利报道都可能对我们的品牌形象产生不利影响。

我们的品牌形象与里奥·梅西的声誉直接相关，并将受到与里奥·梅西有关的任何不利报道、新闻或信息的不利影响，这也将对我们的财务业绩和任何普通股投资的价值产生重大不利影响。

我们的品牌和形象是我们业务的关键，任何无法保持正面品牌形象的行为都可能对我们的经营业绩产生重大不利影响。

我们的成功取决于我们能否为现有产品保持积极的品牌形象，以及有效地为新产品和品牌延伸树立品牌形象。我们无法预测我们的广告、营销和促销计划是否会对我们产品的品牌和消费者偏好产生预期的影响。此外，负面的公共关系和产品质量问题，无论是真实的还是想象的，都可能损害我们的声誉和受影响品牌的形象，并可能导致消费者选择其他产品。涉及我们或竞争对手产品的不利报告、研究和文章或诉讼也可能对我们的品牌形象产生不利影响。

如果梅西许可证被终止、过期或违反，我们可能无法继续我们的业务。

根据梅西许可证，我们依赖使用里奥·梅西的形象、肖像、商标和其他知识产权的权利。该梅西许可证将于2024年12月31日到期，无需自动续订。如果MGO违反某些条款，包括但不限于拖欠在任何合同年度到期的最低特许权使用费，或者MGO的行为直接或间接损害了利奥·梅西或LMM的良好声誉、形象或声誉，则经双方同意；如果一方严重违反了清算或清盘，则可以根据LMM的要求终止梅西许可证。我们无法保证，也无法保证梅西许可证将在2024年12月31日之后续订或延期，也无法保证我们将继续支付最低特许权使用费。如果不续订或终止梅西许可证，最低特许权使用费付款条款可能会给我们的营运资金带来重大压力，并可能导致我们违反许可协议，这可能会导致梅西许可证终止，我们无法继续开展业务。有关许可协议的更详细描述，请参阅 “商业——梅西许可证”。

如果我们未能保护我们的商标、版权和商业秘密，我们可能无法成功地推销我们的产品并进行有效的竞争。

我们依靠商标、版权和贸易保密法、保密程序和合同条款相结合来保护我们的知识产权。我们还依赖我们的许可方LMM对知识产权的保护。未能保护我们的知识产权可能会损害我们的品牌和声誉，并对我们的有效竞争能力产生不利影响。此外，执行或捍卫我们的知识产权，包括我们的商标、版权和商业秘密，可能会导致大量财务和管理资源的支出。我们认为我们的知识产权，尤其是我们的商标、版权和商业秘密，对我们的业务和成功至关重要。但是，我们为保护这些专有权利而采取的措施可能不充分，可能无法阻止第三方侵犯或盗用我们的商标、版权、商业秘密或类似的所有权。此外，其他各方可能试图对我们提出侵权索赔，我们可能必须对其他方提起诉讼以维护我们的权利。任何此类索赔或诉讼都可能代价高昂。此外，任何可能危及我们所有权的事件或第三方提出的任何侵权索赔都可能对我们营销或销售品牌、利用我们的产品获利或收回相关研发成本的能力产生重大不利影响。

如果我们失去任何关键管理人员，我们可能无法成功管理我们的业务或实现我们的目标。

我们未来的成功在很大程度上取决于我们的管理层和顾问的领导能力和绩效。公司的运营和业务战略取决于我们的执行官和顾问的知识和业务经验。我们已经与我们的首席执行官马克西米利亚诺·奥耶达、我们的首席设计官弗吉尼亚·希尔菲格、我们的首席运营官朱利安·格罗夫斯和我们的首席营销官马特·哈沃德签订了雇佣协议。尽管如此，如果我们失去奥耶达先生、希尔菲格女士、格罗夫斯先生或哈沃德先生的服务，我们管理与Leo Messi Management SL的关系、开发新产品的能力以及管理运营的能力可能会受到重大损害。尽管我们希望保留所有官员的服务，但如果官员在我们雇用更多人员之前出于任何原因选择离开我们，我们的业务可能会受到影响。如果我们在聘请和留住合格的员工和顾问来执行我们的业务计划之前就失去他们的服务，那么我们可能无法继续快速或高效地发展我们的业务。

此外，我们必须能够吸引、培训、激励和留住高技能和经验丰富的员工，才能成功发展我们的业务。合格的员工通常需求量很大，在满足我们业务要求所需的时间内可能无法工作。将来我们可能无法吸引和留住足够数量的合格员工。人员流失或我们无法以有竞争力的薪酬率雇用或留住足够的人员，可能会损害我们成功发展业务的能力。如果我们失去任何顾问的服务，我们可能无法用类似资格的人员取而代之，这可能会损害我们的业务。

我们的管理团队管理上市公司的经验有限，合规性可能会将其注意力从日常业务管理上转移开来。

现在组成我们管理团队的个人在管理上市公司和遵守日益复杂的上市公司法律方面的经验有限。我们的管理团队可能无法成功或高效地管理我们向上市公司的过渡，这些公司受联邦证券法规定的严格监管监督和增量报告义务。特别是，这些新义务将需要我们的高级管理层高度关注，并可能将他们的注意力从我们业务的日常管理上转移开，这可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们依赖电子商务的持续增长。

通过互联网销售产品的业务是高度动态的。如果客户不再觉得我们的网站体验易于使用且物有所值，或者对以这种方式购物失去兴趣，则我们可能无法以与历史或预计时期一致的费率吸引新客户，现有客户的购买模式和水平可能低于历史或预计的价格，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到影响。

如果我们未能获得新客户，我们可能无法增加净销售额或实现盈利。

我们已经投资于与客户获取相关的营销和品牌推广，预计将继续这样做。我们必须继续吸引客户，以增加净销售额并实现盈利。为了扩大我们的客户群，我们必须吸引和吸引那些历来使用其他商业手段购买产品的客户，他们可能更喜欢我们的产品、其他零售商的网站或竞争对手的网站的替代方案。我们无法保证我们获得的新客户的净销售额最终将超过获取这些客户的成本。如果消费者认为我们提供的产品不具有高价值和高质量，我们可能无法吸引新客户。如果我们无法获得购买数量足以发展业务的产品的新客户，则我们的净销售额可能会减少，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到重大不利影响。

我们使用社交网站（例如Facebook、Instagram和YouTube）、在线服务、搜索引擎、联盟营销网站、目录和其他社交媒体网站和电子商务企业来做广告、营销和引导潜在客户访问我们的网站。随着电子商务和社交网络的持续快速发展，我们必须继续使用电子商务和社交媒体渠道，这些渠道可供我们当前和潜在客户使用，并具有成本效益地为我们的网站带来流量。我们认为，不利用这些渠道作为我们网站的流量来源来吸引新客户，将对我们的财务状况产生不利影响。

我们对物流服务提供商、分销商、电子商务和社交媒体平台、零售商和经纪商的依赖可能会影响我们高效和盈利地推广、销售、分销和营销产品、维护现有市场以及将业务扩展到其他地理市场的能力。

我们维持和扩大现有产品市场，以及在新的地理分销区域建立市场的能力取决于我们与可靠的物流服务提供商、分销商、电子商务和社交媒体平台、战略定位为这些领域提供服务的零售商和经纪商建立和维持成功关系的能力。我们的大多数分销商、零售商和经纪人都在推广、销售和分销竞争产品，而我们的产品可能只占其业务的一小部分。我们分销网络的成功取决于我们网络中物流服务提供商、分销商、电子商务和社交媒体平台、零售商和经纪人的表现。他们有可能无法在网络中充分履行其职能，原因是但不限于未能向足够的零售商分销产品或将我们的产品定位在可能无法接受我们产品的地方。我们激励和激励分销商管理和销售我们产品的能力受到来自其他比我们拥有更多资源的公司的竞争的影响。如果我们的分销商、零售商和经纪人无法分心销售我们的产品，或者没有在管理和销售我们的产品方面付出足够的努力，我们的销售和经营业绩可能会受到不利影响。此外，此类第三方的财务状况或市场份额可能会恶化，这可能会对我们的分销、营销和销售活动产生不利影响。

我们将依赖我们的供应商，没有与供应商签订供应协议。对我们的供应商、制造商和承包商产生不利影响的事件将对我们产生不利影响。

如果我们的销售额大幅增长，并且由于我们没有供应协议来确保我们的需求，则无法保证在需要时或以对我们有利的条件提供更多产品，也无法保证供应商会向我们分配足够的产品以满足我们的要求或及时完成订单，这可能会导致客户延误，这可能会损害我们与客户的关系，导致负面宣传，损害我们的品牌并对我们的品牌产生不利影响业务、前景和经营业绩。

我们打算维持完整的供应链，以提供我们的产品。供应商、制造商、服务提供商和承包商可以随时选择拒绝或撤回我们运营所需的服务。这些供应商、制造商、服务提供商和承包商的损失可能会对我们的业务、财务状况、经营业绩和前景产生重大不利影响。此外，任何重大中断、供应链可用性或经济状况的负面变化，或任何此类第三方供应商、制造商、服务提供商和承包商提供的产品生产价格上涨都可能对我们的业务、财务状况、经营业绩和前景产生重大影响。任何无法确保所需供应或无法按适当条件提供所需供应的行为都可能对我们的业务、财务状况、经营业绩和前景产生重大不利影响。

如果我们未能及时应对消费者偏好的变化或未能成功扩大我们的产品范围，我们的销售可能会受到不利影响。

我们的财务表现取决于我们识别、发起和定义零售产品趋势的能力，以及及时预测、评估和应对不断变化的消费者偏好的能力。我们的产品必须吸引广大受众，他们的偏好无法确定预测，并且可能会发生变化。我们的业务会根据消费者偏好的变化而波动，部分原因是时尚潮流、感知的产品价值和季节性变化。

将来我们可能会扩大我们的产品供应。我们将继续探索目标客户可能接受的其他类别。如果我们提供未被买家接受的新产品或类别，我们的销售额可能低于预期，我们的品牌和声誉可能会受到不利影响，并且我们可能会产生无法被销售所抵消的费用。如果我们扩展到新的类别，消费者的需求可能会有所不同，并且无法保证我们会在这些新类别中取得成功。我们可能会对此类新类别进行大量投资，以应对未来的净销售额。如果新类别的推出需要比我们预期更多的投资，如果我们无法吸引生产足够高质量、以价值为导向的产品的供应商，或者如果新类别产生的销售增长速度更慢或毛利率低于我们的预期，那么我们的经营业绩可能会受到不利影响。

产品线的扩大也可能会给我们的管理和运营资源带来压力，特别是需要雇用和管理更多的商品买家来采购这些新产品。在特定类别中，我们还可能面临来自互联网网站或更注重此类类别的零售商的更大竞争。由于我们提供额外的产品类别，可能很难将我们的产品与其他竞争对手区分开来，而且我们的客户在决定是否购买这些其他产品类别时可能会有额外的考虑因素。此外，新产品系列的相对盈利能力（如果有的话）可能低于我们的历史水平，而且我们可能无法从新产品计划中获得足够的净销售额来收回对这些产品的投资。如果发生任何此类情况，都可能损害我们的声誉，限制我们的增长，并对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

经济状况的不确定性及其对消费者支出模式的影响可能会对我们的经营业绩产生不利影响。

我们的表现取决于经济状况及其对消费者支出水平的影响。对消费者支出产生不利影响的一些因素包括失业水平、消费者债务水平、基于市场变化和不确定性的净资产变化、房屋止赎权和房屋价值变化、利率波动、信贷可用性、政府行动、燃料和其他能源成本的波动、大宗商品价格的波动以及未来整体经济环境的普遍不确定性。在可支配收入受到不利影响或经济存在不确定性的时期，消费者对包括我们的商品在内的非必需品的购买量通常会下降。我们销售产品的任何地区的不利经济变化都可能降低消费者的信心，并可能对净销售额产生负面影响，并对我们的经营业绩产生重大不利影响。

不继续向我们的客户提供供应商的商品将损害我们的业务。

我们的净销售额在一定程度上取决于我们继续以具有竞争力的价格从供应商那里采购足够数量的商品的能力。以可承受的价格提供各种款式、类别和产品对于我们获得新客户以及保持现有客户的参与度和购买产品的能力非常重要。客户数量的增长以及竞争的加剧可能使我们难以以可接受的条件采购更多品牌和款式来满足客户的需求。

我们对新产品的持续供应、定价或准入没有合同保证，供应商可以随时更改向我们出售产品的条款或停止向我们出售以备将来销售。如果我们无法有效地推广我们的品牌，我们可能会将客户流失给竞争对手。即使我们确定了新的供应商，我们未来也可能无法按照我们可接受的条件购买足够数量的所需商品，而来自其他来源的产品（如果有）的质量可能低于现有供应商的产品或更昂贵。无法以可接受的条件购买合适的商品或无法寻找新的供应商，可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们的供应商未能及时提供高质量和合规的商品可能会损害我们的声誉和品牌，并损害我们的业务。

我们依靠供应商及时提供高质量的商品。这些供应商未能提供符合我们的质量标准或客户质量标准的商品，可能会损害我们的声誉并损害我们的业务、财务状况和经营业绩。

我们的供应商面临各种风险，包括原材料成本、通货膨胀、劳资纠纷、工会组织活动、抵制、财务流动性、产品适销性、安全问题、恶劣天气、自然灾害、出口中断、贸易限制、贸易中断、货币波动以及总体经济和政治状况，这些风险可能会限制我们的供应商及时以商业上可接受的价格和付款条件向我们提供高质量商品的能力。由于这些或其他原因，我们的一个或多个供应商可能不遵守我们的供应商条款和条件或其适用合同，或者可能停止向我们提供高质量的商品。如果我们的供应商提供给我们的产品存在任何缺陷，我们可能无法在产品运送给客户之前发现此类缺陷。

此外，我们的供应商可能难以适应我们不断变化的需求和不断增长的业务。我们的供应商未能及时有效地向我们提供符合所有适用法律（包括产品安全法规和立法）的优质商品，可能会损害我们的声誉和品牌。此外，任何商品都可能受到召回、监管行动或法律索赔，这可能导致法律费用增加，我们的声誉和品牌受到损害，并损害我们的业务。我们无法预测目前生产或将来可能生产我们商品的任何国家是否会受到美国和其他外国政府实施的额外贸易限制，包括任何此类限制的可能性、类型或影响。此类事态发展可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们从众多国内和国际制造商那里购买商品。我们的供应商未能遵守适用的法律法规和合同要求可能会导致对我们的诉讼，从而增加法律费用和成本。

我们的儿童产品可能存在安全问题，并可能使我们面临产品责任索赔。

我们销售儿童服装，这些产品通常受到更严格的安全考虑和额外的审查和监管。产品安全问题可能要求我们自愿从库存中移除所选产品。除其他外，此类召回和自愿移除产品可能导致销售损失、资源转移、声誉受损以及客户服务成本和法律费用增加，这可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

我们销售的某些产品可能会使我们面临产品责任索赔以及与人身伤害、死亡或环境或财产损害有关的诉讼或监管行动。尽管我们打算获得适当的保险以保护我们免受可能的产品责任索赔、诉讼或监管行动，但我们目前不开设责任保险，这可能会给我们公司带来潜在的昂贵法律责任，从而对我们的财务状况产生重大不利影响。

如果我们不能成功地优化和管理我们的配送流程，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到损害。

如果我们不能成功高效地优化和管理我们的配送流程，则可能导致配送过度或不足、成本或减值费用增加或以其他方式损害我们的业务。如果我们没有足够的配送能力或在及时配送订单时遇到问题，我们的买家可能会延迟收到所购买的商品，这可能会损害我们的声誉以及我们与客户的关系。

如果我们添加具有不同配送要求的新商品或类别，或者改变我们销售的产品组合，我们的配送将变得越来越复杂。未能以具有成本效益和及时的方式成功应对此类挑战可能会损害我们及时交付客户购买商品的能力，并可能损害我们的声誉，并最终损害我们的业务、财务状况和经营业绩。

如果我们的增长速度超出预期，我们可能会超过运营中心的容量，我们可能会在及时履行订单时遇到问题，或者我们的客户可能会延迟收到所购买的商品，这可能会损害我们的声誉和与客户的关系，并且我们需要增加超过预期的资本支出。

我们面临与付款相关的风险。

我们接受多种方式的付款，包括信用卡、借记卡、PayPal、礼品卡和通过 Klarna 进行的免息付款。对于某些付款方式，包括信用卡和借记卡，我们会支付交换和其他费用，这些费用可能会随着时间的推移而增加，并增加我们的运营成本和降低盈利能力。我们还受支付卡协会的运营规则和认证要求的约束，包括支付卡行业数据安全标准和电子资金转账规则，这些规则可能会发生变化或重新解释，使我们难以或不可能遵守。如果我们未能遵守我们接受的付款方式的任何提供商的规则或要求，除其他外，我们可能会被处以罚款或更高的交易费用，并可能失去或面临我们接受消费者信用卡和借记卡付款或促进其他类型在线支付的能力。如果发生任何此类事件，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到重大不利影响。

我们还可能因欺诈而蒙受重大损失。我们可能会因消费者未授权购买的索赔、商家欺诈、错误的传输以及关闭银行账户或银行账户中资金不足以支付付款的消费者而蒙受损失。除了此类损失的直接成本外，如果损失与信用卡交易有关并变得过高，则可能导致我们失去接受信用卡付款的权利。此外，根据目前的信用卡惯例，我们对欺诈性信用卡交易负责，因为我们没有获得持卡人的签名。我们使用第三方欺诈专家来监控我们的信贷交易。我们未能充分控制欺诈性交易可能会损害我们的声誉和品牌，并导致诉讼或监管行动，从而导致法律费用和费用增加，并严重损害我们的业务、财务状况和经营业绩。

政府对互联网和电子商务的监管正在演变，不利的变化或我们不遵守这些法规可能会严重损害我们的业务和经营业绩。

我们受一般商业法规和法律以及专门管理互联网和电子商务的法规和法律的约束。现有和未来的法规和法律可能会阻碍互联网、电子商务或移动商务的发展。这些法规和法律可能涉及税收、关税、隐私和数据安全、反垃圾邮件、内容保护、电子合同和通信、消费者保护和礼品卡。我们无法保证我们的做法已遵守、遵守或将完全遵守所有这些法律和法规。如果我们未能遵守这些法律或法规，或认为我们未能遵守任何法律或法规，都可能导致我们的声誉受损、业务损失以及政府实体或其他机构对我们的诉讼或诉讼损失。任何此类诉讼或行动都可能损害我们的声誉，迫使我们花费大量资金为这些诉讼辩护，分散管理人员的注意力，增加我们的经商成本，减少消费者和供应商对我们网站的使用，并可能导致金钱责任。根据合同，我们可能还有责任赔偿第三方因不遵守任何此类法律或法规而产生的费用或后果，并使其免受损害。

不遵守与隐私、数据保护和消费者保护有关的法律法规，或者扩大与隐私、数据保护和消费者保护有关的现行法律或法规，或正在颁布的新法律或法规，可能会对我们的业务和财务状况产生不利影响。

各种法律法规规范消费者数据的收集、使用、保留、共享和安全。与隐私、数据保护和消费者保护相关的法律法规在不断演变，可能有不同的解释。我们努力遵守与隐私、数据保护和消费者保护有关的所有适用法律、法规和其他法律义务，包括与将数据用于营销目的相关的法律法规和其他法律义务。但是，这些要求的解释和适用可能在不同司法管辖区之间不一致，或者可能与其他规则或我们的做法相冲突。我们无法保证我们的做法已经或将完全遵守所有此类法律、法规、要求和义务。如果我们未能遵守任何与隐私或消费者保护相关的法律、法规、行业自律原则、行业标准或守则，或被认为未能遵守这些行为，都可能对我们的声誉、品牌和业务产生不利影响，并可能导致政府实体或其他责任对我们提起索赔、诉讼或诉讼。任何此类索赔、诉讼或诉讼都可能损害我们的声誉、品牌和业务，迫使我们为此类诉讼的辩护支付巨额费用，分散管理层的注意力，增加我们的经商成本，导致客户和供应商流失，并可能导致金钱责任。根据合同，我们还可能有责任赔偿第三方因不遵守与隐私或消费者保护有关的任何法律、法规或其他法律义务或无意中或未经授权使用或披露我们在业务运营过程中存储或处理的数据而产生的费用或后果，并使第三方免受损害。

我们未能或第三方服务提供商未能保护我们的网站、网络和系统免受安全漏洞的侵害，或未能以其他方式保护我们的机密信息，可能会损害我们的声誉和品牌，并严重损害我们的业务和经营业绩。

我们收集、维护、传输和存储有关我们的客户、供应商和其他人的数据，包括信用卡信息和个人身份信息，以及其他机密和专有信息。我们还聘请第三方服务提供商代表我们存储、处理和传输专有、个人和机密信息。我们依靠第三方许可的加密和身份验证技术来安全地传输机密和敏感信息，包括信用卡号。计算机能力的进步、新技术发现或其他发展可能导致该技术全部或部分无法保护交易数据或其他机密和敏感信息免遭泄露或泄露。更笼统地说，我们采取措施保护我们收集、存储或传输的信息的安全性、完整性和机密性，但我们无法保证不会发生无意或未经授权的使用或披露，也不能保证尽管我们作出了努力，第三方也不会未经授权访问这些信息。我们的安全措施以及第三方服务提供商的安全措施可能无法检测或阻止所有企图入侵我们的系统、拒绝服务攻击、病毒、恶意软件、入侵、网络钓鱼攻击、社会工程、安全漏洞或其他可能危及信息安全的类似中断的企图。我们和我们的服务提供商可能没有足够的资源或复杂的技术来预测或防止所有类型的攻击，而且用于获取未经授权的访问或破坏系统的技术经常变化，可能要等到针对我们或我们的第三方服务提供商的攻击才会为人所知。此外，安全漏洞也可能由于非技术问题而发生，包括我们的员工或与我们有商业关系的人员故意或无意中的违规行为。

对我们或第三方服务提供商的安全措施的任何妥协或违反都可能违反适用的隐私、数据安全和其他法律，并造成重大的法律和财务风险、负面宣传以及对我们的安全措施失去信心，这可能会对我们的业务、财务状况和经营业绩产生不利的实质性影响。尽管我们维护隐私、数据泄露和网络安全责任保险，但我们无法确定我们的承保范围是否足以支付实际产生的责任，也无法确定保险是否会继续以经济合理的条件向我们提供，或者根本无法确定。我们可能需要投入大量资源来防范安全漏洞或解决漏洞造成的问题，从而将资源从业务的增长和扩张中转移出去。

我们的在线商务安全漏洞可能会发生，并可能对我们的声誉产生不利影响。

在线商务和通信的一个重大障碍是通过公共网络安全传输机密信息。无法保证计算机能力的进步、密码学和网络安全领域的新发现或其他事件或发展不会导致公司保护客户交易数据的技术受到损害或破坏。如果公司安全受到任何此类损害，可能会对我们的声誉产生重大不利影响，从而对我们的业务、经营业绩和财务状况产生重大不利影响。此外，能够规避我们安全措施的一方可能会盗用专有信息或导致公司运营中断。我们可能需要花费大量资本和其他资源来防范此类安全漏洞或缓解此类漏洞造成的问题。对在因特网和其他在线服务上进行的交易的安全以及用户隐私的担忧也可能抑制互联网和其他在线服务的总体发展，特别是网络的发展，尤其是作为商业交易手段的网络。如果公司的活动涉及专有信息的存储和传输，则安全漏洞可能会损害我们的声誉，使公司面临损失或诉讼风险以及可能的责任。无法保证我们的安全措施能够防止安全漏洞，也无法保证未能防止此类安全漏洞不会对公司的业务、经营业绩和财务状况产生重大不利影响

由于制造商的产品缺陷、保修索赔或可能对我们提起的产品责任诉讼，我们可能会蒙受物质损失和成本。

如果我们销售的产品未能按预期表现或故障导致人身伤害或财产损失，这可能导致我们损失收入、增加与客户支持相关的成本、延迟、增加退货或折扣以及损害我们的声誉，所有这些都可能对我们的财务状况和经营业绩产生负面影响，我们面临固有的业务风险，即面临产品责任风险。如果我们销售的任何产品存在或被指控存在缺陷，我们可能会被要求参与涉及此类产品的召回。

我们未来筹集资金的能力可能会受到限制，我们未能在需要时筹集资金可能会阻碍我们的发展。

将来，我们可能需要通过公共或私人融资或其他安排筹集资金。此类融资可能无法以可接受的条件提供，甚至根本无法提供，我们未能在需要时筹集资金可能会损害我们的业务。如果我们在后续交易中出售任何此类证券，投资者可能会被大幅稀释。债务融资（如果有）可能涉及限制性契约，并可能降低我们的运营灵活性或盈利能力，例如可能限制我们承担额外债务、留置权或其他抵押权、向股本持有人分红或其他分配、出售或转让资产以及某些财务契约等方面的能力。如果我们无法以可接受的条件筹集资金，我们可能无法发展业务或应对竞争压力。

无论我们的经营业绩如何，我们的普通股价格都可能迅速波动或下跌，从而给投资者带来巨大损失。

我们普通股的交易价格可能会受到股价极端上涨的影响，随后是价格快速下跌和股价波动，这与我们的实际和预期经营业绩以及财务状况或前景无关，这使得潜在投资者难以评估我们股票快速变化的价值。此外，我们普通股的交易价格可能高度波动，可能会因各种因素而出现大幅波动，其中一些因素是我们无法控制的，包括交易量有限、经营业绩的实际或预期波动；我们可能向公众提供的财务预测、这些预测的任何变化或我们未能实现这些预测；证券分析师未能启动或维持对我们公司的报道、任何人的财务估计或评级的变化证券分析师关注我们公司或我们未能达到这些估计或投资者预期的人；我们或我们的竞争对手宣布的重大创新、收购、战略伙伴关系、合资企业、经营业绩或资本承诺；我们行业中其他公司的经营业绩和股票市场估值的变化；整个股票市场的价格和交易量波动，包括整个经济趋势引起的波动；我们的董事会或管理层的变动；我们大宗普通股的销售，包括销售我们的执行官、董事和重要股东提起的诉讼；对我们威胁或提起的诉讼；适用于我们业务的法律或法规的变化；封锁协议的到期；我们的资本结构的变化，例如未来发行债务或股权证券；涉及我们股本的卖空、套期保值和其他衍生品交易；总体经济和地缘政治状况，包括美国和其他国家对俄罗斯实施的军事冲突和相关制裁的当前或预期影响由于俄罗斯最近入侵乌克兰；以及报告本节标题中描述的其他因素”风险因素.” 

地缘政治条件，包括贸易争端和直接或间接的战争或恐怖主义行为，可能会对我们的业务和财务业绩产生不利影响。

我们的业务可能会受到地缘政治状况、贸易争端、国际抵制和制裁、政治和社会不稳定、战争行为、恐怖活动或其他类似事件的干扰。有时，我们可能会在特定的地理区域拥有大量客户。影响我们风险集中地区的离散事件造成的需求减少可能会对我们的经营业绩产生负面影响。

最近，俄罗斯对乌克兰发起了重大军事行动。作为回应，美国和某些其他国家对俄罗斯、白俄罗斯以及与俄罗斯或白俄罗斯政治、商业和金融组织有关的某些个人和实体实施了严厉的制裁和出口管制，如果冲突持续或恶化，美国和某些其他国家可能会实施进一步的制裁、贸易限制和其他报复行动。无法预测冲突的更广泛后果，包括相关的地缘政治紧张局势，以及美国和其他国家对此采取的措施和报复行动，以及俄罗斯或白俄罗斯为应对而采取的任何反措施或报复行动，包括潜在的网络攻击或能源出口中断，都可能导致地区不稳定、地缘政治变化，并可能对全球贸易、货币汇率、区域经济和区域经济产生重大不利影响全球经济。情况仍然不确定，尽管很难预测上述任何因素的影响，但冲突和为应对冲突而采取的行动可能会增加我们的成本，扰乱我们的供应链，减少我们的销售和收益，削弱我们在需要时以可接受的条件（如果有的话）筹集额外资金的能力，或者以其他方式对我们的业务、财务状况和经营业绩产生不利影响。

我们面临外币兑换风险。

如果美元兑外币贬值，这些以外币计价的交易的折算将导致净收入和运营支出增加。同样，如果美元兑外币走强，我们的净收入和运营支出将减少。随着我们扩大国际业务，我们面临的汇率波动风险将变得更加明显。我们可以签订短期货币远期合约，以抵消重新计量以非功能货币记录的某些资产和负债所产生的外汇收益和损失。使用此类套期保值活动可能无法抵消外汇汇率不利变动所造成的不利财务影响的一部分以上。

气候变化可能会对我们的业务产生负面影响。

人们越来越担心，全球平均气温的逐渐升高可能会导致全球天气模式的不利变化，从而增加自然灾害的频率和严重性。极端天气条件的频率或持续时间的增加可能会干扰我们供应链的运作或影响对我们产品的需求。此外，对气候变化的日益担忧可能导致更多的区域、联邦和全球法律和监管要求，并可能导致生产和运输成本增加。因此，气候变化的影响可能会对我们的业务和经营业绩产生长期的不利影响。

我们可能不会继续签署收购Stand Co., LLC（“Stand”）资产的最终协议，并且我们可能无法通过许可Stand的某些资产获得任何经济利益，这可能会对我们的业务和未来的经营业绩产生不利影响。

2023年3月13日，MGO Global Inc.（“公司”）获得了免版税、全球独家许可（“许可”），允许将Stand Co., LLC（“Stand”）的某些资产用于所有目的，以换取公司支付1.00美元。该许可证的签订与公司可能收购与该许可证相关的资产有关。许可的期限从2023年3月15日开始，并将于以下日期中较早者到期：1) 2023年5月12日，或2) 公司和展台签署收购资产的最终协议之日（“许可期限”）。

许可资产包括以 “罗斯福高级 25 英尺伸缩旗杆套件”、“20 英尺伸缩旗杆套件” 和 “LED 太阳能旗杆灯” 的名义出售的所有展台库存单位（“SKU”）的所有权利；与 SKU 相关的任何知识产权和其他无形财产，包括但不限于品牌名称 “Stand Flagpoles”、域名和网站 standflagpoles.com、元页面的所有权利与 “Stand Flagpoles” 品牌名称（在 Facebook 和 Instagram 上）相关；所有制造商、分销商和客户的合同和关系SKU；营销材料；任何商业化权利；Stand的Shopify账户、Facebook资产和账户的域名和管理权限；所有历史数字和非数字资产；以及自成立以来的客户数据库。

无法保证我们将成功签署收购Stand资产的最终协议，也无法保证我们对上述资产进行许可的决定将在许可期内为公司带来任何新的收入。因此，我们的业务和未来的经营业绩可能会受到不利影响。

与我们的股本相关的风险

我们可能无法维持普通股在纳斯达克的上市。

我们的普通股已在纳斯达克上市，我们必须满足一定的财务和流动性标准才能维持这种上市。如果我们未能达到纳斯达克的任何持续上市标准，或者我们违反了纳斯达克的上市要求，我们的普通股可能会被退市。此外，我们董事会可能会确定，维持我们在国家证券交易所上市的成本大于此类上市的好处。将我们的普通股从纳斯达克退市可能会严重损害我们的股东买入和卖出普通股的能力，并可能对普通股的市场价格和交易市场的效率产生不利影响。我们的普通股退市可能会严重损害我们筹集资金的能力和您的投资价值。

我们证券的市场价格可能会波动，并且可能以与我们的经营业绩不成比例的方式波动。

由于多种因素，我们的证券可能会出现大幅波动，其中包括：

其中许多因素是我们无法控制的。历史上，股票市场经历了巨大的价格和交易量波动。这些波动通常与公司的经营业绩无关或不成比例。无论我们的实际经营业绩如何，这些广泛的市场和行业因素都可能降低我们证券的市场价格。

我们不打算为普通股支付任何现金分红。因此，资本增值（如果有）将是您唯一的收益来源。

我们打算保留未来的收益（如果有），为我们业务的发展和增长提供资金。此外，未来债务协议的条款可能使我们无法支付股息。我们预计在可预见的将来不会为普通股支付任何现金分红。除非我们支付股息，否则我们的股东将无法获得股票回报，除非他们以高于最初购买此类股票的价格出售股票。因此，在可预见的将来，出售我们的普通股所产生的资本增值（如果有）将是您的唯一收益来源。

作为一家公开报告公司运营，我们承担了巨额成本，我们的管理层必须投入大量时间来开展监管合规举措。

作为一家上市公司，我们将遵守《交易法》、《萨班斯-奥克斯利法案》、2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》以及其他适用的证券规则和条例的报告要求。作为一家公开报告公司，我们承担私人公司未以其他方式产生的重大法律、会计和其他费用。此外，2002年《萨班斯-奥克斯利法案》和美国证券交易委员会随后实施的规则对上市公司提出了各种要求，包括建立和维持有效的披露和财务控制以及公司治理惯例。我们的管理层和其他人员继续为这些合规举措投入大量时间。此外，这些规章制度增加了我们的法律和财务合规成本，并使某些活动更加耗时和昂贵。例如，我们预计，这些规章制度将继续使我们维持董事和高级管理人员责任保险变得更加困难和昂贵。

如果证券或行业分析师不发布有关我们业务的研究或报告，如果他们对我们股票的建议产生不利影响，或者如果我们的经营业绩不符合他们的预期，我们的证券价格和交易量可能会下降。

我们的证券交易市场将受到行业或证券分析师发布的有关我们或我们业务的研究和报告的影响。我们对这些分析师没有任何控制权。如果其中一位或多位分析师停止对我们公司的报道或未能定期发布有关我们的报告，我们可能会失去在金融市场的知名度，这反过来又可能导致我们的股价或交易量下降。此外，如果一位或多位报道我们的分析师下调了我们的股票评级，或者如果我们的经营业绩不符合他们的预期，我们的证券价格可能会下跌。

根据乔布斯法案，我们是 “新兴成长型公司” 和 “小型申报公司”，我们无法确定适用于新兴成长型公司和小型申报公司的较低披露要求是否会降低我们的普通股对投资者的吸引力。

我们是《乔布斯法案》中定义的 “新兴成长型公司” 和 “小型申报公司”，我们可以利用适用于不是 “新兴成长型公司” 和 “小型申报公司” 的其他上市公司的各种报告要求的某些豁免，包括但不限于不要求遵守《萨班斯-奥克斯利法案》第404条的审计师认证要求，减少定期高管薪酬的披露义务报告和委托声明，以及豁免就高管薪酬举行不具约束力的咨询投票的要求，以及股东批准任何先前未批准的黄金降落伞付款的要求。

此外，《就业法》第107条还规定，“新兴成长型公司” 可以利用《证券法》第7（a）（2）（B）条规定的延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则。换句话说，“新兴成长型公司” 可以推迟某些会计准则的采用，直到这些准则原本适用于私营公司之后。我们选择利用延长的过渡期来遵守新的或修订的会计准则。

根据证券法规定的有效注册声明，在首次出售普通股五周年之后的财政年度的最后一天，我们将一直是 “新兴成长型公司”，尽管如果我们的收入超过12.35亿美元，如果我们在三年内发行超过10亿美元的不可转换债务，或者非关联公司持有的普通股的市值超过7亿美元，我们将更快地失去这种地位我们最近完成的第二财季的最后一天。

即使我们不再是一家新兴的成长型公司，我们仍可能继续是一家规模较小的申报公司。我们可以利用小型申报公司可获得的某些按比例披露的优势，并且只要以下时间内我们能够利用这些按比例披露的内容：(i) 截至最近结束的第二财季的最后一个工作日，我们持有的普通股的市值等于或小于2.5亿美元，以及 (ii) 我们在最近结束的财年和市场中的年收入等于或小于1亿美元非关联公司持有的普通股的价值等于或小于700美元截至最近完成的第二财季的最后一个工作日为百万美元。

我们无法预测投资者是否会因为可能依赖这些豁免而发现我们的普通股吸引力降低。如果一些投资者因此发现我们的普通股吸引力降低，那么我们的普通股交易市场可能会不那么活跃，我们的股价可能会更加波动。此外，利用减少的披露义务可能会使我们的财务报表与其他上市公司进行比较变得困难或不可能。如果投资者无法将我们的业务与行业中的其他公司进行比较，我们可能无法在需要时筹集额外资金，这可能会对我们的财务状况和经营业绩产生重大不利影响。

不适用。

截至2022年12月31日，我们公司的员工和独立承包商在佛罗里达州、纽约州、南卡罗来纳州、亚利桑那州、伦敦和拉丁美洲的个人办公地点进行远程办公。因此，我们通过位于美国东南17号1515号的美国邮政局获得了虚拟公司地址^第四Street，套房 121/ #460596，佛罗里达州劳德代尔堡 33346。

2022年底之后，我们签署了位于东北 813 号 17 号的建筑物的为期一年的可续订租约，该租约于 2023 年 2 月 20 日生效^第四Terrace，佛罗里达州劳德代尔堡 33304，提供大约 2,300 平方英尺的空间，供我们在南佛罗里达州的高管和人员用作办公室。

法律诉讼

我们可能会不时参与正常业务过程中出现的诉讼和法律诉讼。将来，我们可能会收到来自第三方的索赔，这些索赔声称其知识产权受到侵犯。未来的诉讼可能需要通过确定第三方专有权利的范围、可执行性和有效性来捍卫我们自己、我们的合作伙伴和客户，或者确立我们的所有权。但是，诉讼存在固有的不确定性，这些或其他问题可能会不时产生不利结果，这可能会损害我们的业务。未来任何诉讼的结果都无法肯定地预测，无论结果如何，由于辩护和和解成本、管理资源的转移和其他因素，诉讼都可能对我们产生不利影响。

不适用。

第二部分

市场信息

继公司于2022年1月12日对普通股首次公开募股进行定价之后，我们宣布我们的普通股已于2023年1月13日开始在纳斯达克资本市场上交易，股票代码为 “MGOL”。

持有者

截至2023年3月30日，我们的普通股登记在册的个人股东约有28名。我们认为，我们普通股的受益所有人的数量大于记录持有者的数量，因为我们的许多普通股是通过经纪公司以 “街道名称” 持有的。

股息政策

我们从未申报或支付过普通股的任何现金分红。我们不打算在可预见的将来向股东支付现金分红。我们目前打算保留所有可用资金和未来收益（如果有），为我们业务的增长和发展提供资金。未来与股息政策相关的任何决定都将由董事会酌情作出，并将取决于我们的经营业绩、财务状况、资本要求、合同限制、业务前景以及董事会可能认为相关的其他因素。

根据股权补偿计划获准发行的证券

截至2022年12月31日，我们没有可以发行股权证券的股权补偿计划。我们的 2022 年股权激励计划于 2023 年 1 月 11 日生效。

近期未注册证券的销售

在2022年1月1日至2022年12月31日期间，我们授予或发行了以下未根据《证券法》注册的证券：

(a) 发行普通股。

根据证券法第4（a）（2）条或根据该法颁布的D条例，私募普通股的发行被视为免于注册，因为证券的发行是向合格投资者进行的，不涉及公开发行。此类证券的接收者表示，其收购证券的意图仅限于投资目的，而不是为了出售或出售这些证券的任何分配。

(b) 认股权证。

转账代理

普通股的过户代理是Transhare Corporation，位于17755号美国19N号公路17755号湾畔中心140号套房，佛罗里达州克利尔沃特33764号。Transhare的电话号码是303-662-1112，其网站是www.transhare.com。

我们首次公开发行普通股所得收益的用途

2023年1月18日，我们完成了首次公开募股，在首次公开募股中，我们出售并发行了172.5万股普通股，其中包括承销商以每股5.00美元的价格行使额外购买22.5万股普通股的超额配股权。扣除承保折扣和佣金以及其他发行费用后，我们的首次公开募股总净收益约为7,239,855美元。Boustead Securities, LLC和Sutter Securities, Inc.是我们首次公开募股的承销商。

根据美国证券交易委员会于2023年1月12日宣布生效的S-1表格（文件编号333-268484）上的注册声明，我们在首次公开募股中所有普通股的发行和出售均根据《证券法》进行了登记。

截至2023年3月31日，我们首次公开募股的净收益已用于以下用途：（i）约35万美元用于团队扩张和营销费用；（ii）约30万美元用于库存；（iii）向LLM支付50万美元的特许权使用费；（iv）余额用于一般和管理公司用途，包括营运资金和资本支出。正如我们在2023年1月17日根据《证券法》第424（b）（4）条向美国证券交易委员会提交的最终招股说明书中所述，我们对首次公开募股净收益的计划使用没有实质性变化。

发行人及其关联公司购买股权证券

没有。

以下讨论重点介绍了在所述期间影响我们的财务状况和经营业绩以及流动性和资本资源的主要因素。本讨论应与我们的合并财务报表和本年度报告第8项中包含的相关附注一起阅读。本讨论包含前瞻性陈述。请参阅本年度报告前面部分和第1A项中有关 “前瞻性陈述” 的解释性说明。风险因素，用于讨论与这些前瞻性陈述相关的不确定性、风险和假设。所列期间的经营业绩没有受到通货膨胀的实质性影响。

概述

MGO Global Inc.（“MGO”、“MGO Global”、“公司”、“我们”、“我们的” 和 “我们”）成立于2018年10月，总部位于佛罗里达州，在伦敦、纽约和拉丁美洲拥有远程员工和专业承包商，是一家专注于直接面向消费者（“DTC”）的数字商务的生活方式品牌投资组合公司。

对于建立成功的全球生活方式品牌并不陌生，MGO成熟的领导团队在时装设计、营销、技术、企业融资和品牌推广方面拥有数十年的经验。我们的设计团队在不影响质量和设计完整性的前提下，继续推动产品周期的创新和发展。我们相信，我们的管理层在营销技术方面的高管级专业知识将使MGO能够在定义下一代DTC数字商务方面发挥重要作用。我们的财务和会计团队的任务是确保负责任的决策以我们对维护经济稳定和专注于战略增长的承诺为依据。

凭借对分析、个性驱动的信任和算法驱动的分销的深刻理解，我们的营销团队具有独特的优势，能够利用机器学习和人工智能（“AI”）等新兴技术，利用小型核心专家团队高效且经济高效地建立品牌。通过我们的端到端、可扩展的品牌建设平台，并以强大的消费者行为数据为后盾，我们致力于打造在现代 DTC 经济中蓬勃发展的数字原生品牌。

2018年，MGO与足球运动员莱昂内尔·梅西签署了全球许可协议，并创建了”梅西品牌“-一系列休闲服装和配饰，灵感来自他引领潮流的风格。该品牌的设计重点是可访问性和易用性，就像梅西的个人风格一样。尽管到2022年，这是我们投资组合中唯一的资产，但我们的商业模式以通过合作、许可、收购和有机开发进行战略扩张为中心。我们打算通过我们自己的DTC平台方法来提高我们产品组合中每个品牌的商业价值，确保每个品牌保持自己的独特身份，同时与客户的价值观保持深思熟虑。

在公司的专业知识的指导下，我们的团队热衷于最终将MGO发展成为一家主要的生活方式品牌组合公司及其品牌成为公认的卓越象征，MGO致力于通过创造和提供创新的优质生活方式服装和消费品，并通过高接触的客户互动、服务和关注度为我们的DTC品牌赢得终身忠诚度，从而超越合作伙伴和客户的期望。

COVID-19 对我们业务运营的影响

新型冠状病毒（COVID-19）的爆发已演变为全球大流行。冠状病毒已传播到世界许多地区，包括美国。COVID-19 对我们的业务和经营业绩的影响程度将取决于高度不确定且无法准确预测的未来发展，包括可能出现的有关 COVID-19 的新信息以及遏制冠状病毒或治疗其影响的行动等。

冠状病毒及其随之而来的变种的传播在全球范围内造成了广泛的影响，包括对企业和政府制定的旅行和检疫政策的限制，可能会对我们的业务产生重大的经济影响。尽管疫情带来的潜在经济影响和持续时间可能难以评估或预测，但它已经造成并可能导致全球金融市场的进一步重大干扰，这可能会削弱我们以任何方式或以优惠条件获得资本的能力。此外，冠状病毒及其变种的传播导致的衰退、萧条或其他持续的不利市场事件可能会对我们的业务和普通股的价值产生重大不利影响。

如果我们或供应链中用于生产服装、配饰和家居用品的材料和表面处理的任何第三方继续受到冠状病毒疫情导致的限制的不利影响，我们的供应链可能会进一步中断，从而限制我们向市场向消费者提供充足产品库存的能力。

当前疫情或任何其他健康流行病的最终影响非常不确定，可能会发生变化。我们还不知道对我们的业务或整个全球经济的潜在延误或影响的全部程度。但是，这些影响可能会对我们的运营产生重大影响。

关键会计政策与估计

我们的管理层对我们的财务状况和经营业绩的讨论和分析以我们的合并财务报表为基础，这些报表是根据美利坚合众国普遍接受的会计原则（“美国公认会计原则”）编制的。这些合并财务报表的编制要求管理层做出估算和假设，这些估计和假设会影响报告的资产和负债金额、合并财务报表之日的或有资产和负债的披露以及报告期内报告的收入和支出金额。我们最重要的估计包括与收入确认、库存和超额和过时储备、股票奖励会计以及所得税相关的估计。我们会持续评估我们的估计和假设。我们的估算基于历史经验以及我们认为在当时情况下合理的其他各种因素，这些因素的结果构成了对资产和负债账面价值做出判断的基础，而这些判断从其他来源看不出来。在不同的假设或条件下，我们的实际结果可能与这些估计值有所不同。

我们认为，以下关键会计估计会影响我们在编制合并财务报表时使用的更重要的判断和估计。有关我们的重要会计政策摘要，请参阅我们的合并财务报表附注2，该附注2包含在本年度报告的第15项 “财务报表和补充数据” 中。在合并财务报表所列期间，关键会计估计数没有发生重大变化。

应收账款

应收账款按其估计的可收账款金额入账，减去任何可疑账款的估计备抵额。我们向被认为具有信誉的客户提供无抵押信贷。进行持续的信用评估，并定期将管理层估计的潜在信用损失记入运营部门。当任何特定应收账款被视为无法收回时，余额记作可疑账款备抵金。截至2022年12月31日和2021年12月31日，公司没有应收账款备抵金。

外币

对于所有业务，将外币交易重新计量为本位货币的收益或损失作为财务费用列入合并财务报表。

所得税

公司使用资产和负债方法对所得税进行核算，该方法要求确认递延所得税资产和负债，以应对公司财务报表或纳税申报表中确认的事件的预期未来税收后果。在估算未来的税收后果时，公司通常会考虑除税法变更的颁布以外的所有预期未来事件。对于递延所得税资产，管理层评估实现此类资产未来收益的可能性。当有证据表明递延所得税资产不太可能完全变现时，公司会为其递延所得税资产设定估值补贴。

只有当不确定的税收状况很可能维持时，公司才会认识到税收状况的税收影响，并且只有在税务机关审查后更有可能维持不确定的税收状况的税收影响。先前未能达到更可能性门槛值的所得税状况将在随后达到该门槛的第一个财务报告期内予以确认。先前确认的不再符合更可能性门槛的税收状况将在随后第一个不再达到该门槛的财务报告期内取消确认。公司将随附的合并经营报表和综合收益（亏损）中与未确认的税收优惠相关的潜在应计利息和罚款归类为所得税支出。

库存

库存由准备出售的原材料和制成品组成，按成本或可变现净值的较低者列报。我们使用加权平均成本法对库存进行估值。可变现净值是正常业务过程中的估计销售价格，不太可预测的完工、处置和运输成本。我们会定期审查库存，并考虑对未来需求、市场状况和产品过时的预测。如果我们库存的估计已实现价值低于成本，我们会编列准备金以将其账面价值降低至其估计的可变现净价值。

非控股权益

截至2021年12月6日，一位成员没有将其11.82％的会员权益从MGOTEAM 1, LLC（“MGO LLC”）延期到MGO Global Inc.，原因是该公司已用尽所有合理的手段来找到和/或联系该会员。寻找和联系该成员的工作仍在进行中。根据澳大利亚证券交易委员会810-10-45-22至810-45-24的数据，NCI的账面金额将进行调整，以反映NCI在子公司的所有权的变化。调整NCI的金额与已支付或收到的对价的公允价值之间的任何差额均在Equity/APIC中确认，并根据ASC 810-10-45-23归属于母公司的股东。截至2021年12月9日，公司将这部分股份列为12,598美元的非控股权益。在截至2022年12月31日的年度中，我们记录的非控股权益为294,411美元。

预付版税费用

根据2021年11月20日与里奥·梅西管理公司（“LLM”）签署的商标许可协议付款时间表，公司每五个月支付50万欧元。我们将每笔分期付款记录为预付费用，并在LMM授予的许可期内摊销。见我们的合并财务报表附注10。

收入确认

我们通过我们的网站和移动应用程序直接向消费者销售产品，并向批发客户销售产品。目前，我们销售的唯一产品是以下项下提供的服装、配饰和家居用品 梅西品牌.

我们确认在货物运送期间向客户运送货物的收入，其金额反映了客户为换取这些商品而获得的对价。公司按照亚利桑那州立大学第2014-09号规定的五步模型确认收入：（i）确定与客户的合同；（ii）确定合同中的履约义务；（iii）确定交易价格；（iv）将交易价格分配给合同中的履约义务；（v）在我们履行履约义务时（或作为）确认收入。

与销售相关的收入交易 梅西品牌产品，包括单一履约义务，包括通过我们的网站www.themessistore.com通过直接批发或在线销售向客户销售产品。根据销售条款，当控制权移交给客户时，我们会履行履约义务并记录收入。一旦客户能够指导使用并获得产品的所有好处，他们就被视为拥有控制权。控制权在发货时或收货时移交给批发客户，具体取决于销售的国家和与客户的协议。在发货时控制向在线客户的转账。交易价格根据开具发票的销售价格、减去预期的销售回报、折扣和客户的杂项索赔来确定。批发交易的付款条件取决于销售国家/地区或与客户签订的协议，通常需要在向批发客户发货或收到后的 30 天或更短的时间内付款。在线交易的销售时应付款。

分部报告

根据ASC主题280，分部报告（“ASC 280”），我们将运营部门确定为可获得离散财务信息的实体的组成部分，首席运营决策者在做出有关资源分配和绩效评估的决策时定期对其进行审查。公司将 “首席运营决策者” 一词定义为我们的首席执行官。该公司已确定目前经营一个可申报的细分市场，该细分市场由销售以下产品所得的净收入组成 梅西品牌致消费者和批发客户。

运营结果

截至2022年12月31日的年度与截至2021年12月31日的年度对比

下表提供了所列期间的某些选定财务信息：

收入

在截至2022年12月31日的12个月中，净收入增长了19％，至1,048,012美元，而去年同期的12个月中公布的净收入为880,340美元。增长源于年终假日购物季期间梅西商店电子商务网站和移动应用程序的销售额增加，以及里奥·梅西在2022年11月和12月在卡塔尔举行的2022年FIFA世界杯比赛中在球场上的胜利推动了全球消费者对梅西品牌产品的需求。此外，我们在2021年推出的批发渠道对2022年的收入产生了适度影响，该渠道规定销售 梅西品牌位于乌拉圭-巴西边境的两家美国免税店的产品。在截至2022年12月31日的12个月中，我们的批发渠道创造了106,431美元的收入，约占我们2022年总收入的10％，而去年同期为101,769美元，约占总收入的12％。

销售商品的成本

截至2022年12月31日止年度的商品销售成本总额为337,631美元，与截至2021年12月31日的12个月中的392,407美元的商品销售成本相比下降了14％。商品销售成本的下降主要是由于我们许多国家的零售价格上涨 梅西品牌产品，再加上我们在中国以外的供应商和制造商网络的战略扩张，我们与他们谈判了更好的批量生产价格。

毛利

截至2022年12月31日的财年，收入毛利增长了46％，至710,381美元，而去年公布的毛利为487,933美元。我们还实现了22％的毛利率增长，从同比的55％增至68％。

运营费用

截至2022年12月31日的12个月中，总运营支出增长了138％，达到3,349,346美元，而去年同期为1,407,192美元。增长的主要原因是支付给里奥·梅西管理层的特许权使用费支出大幅增加，以及与2023年1月中旬完成的首次公开募股的准备和准备相关的法律、会计和专业咨询费用增加。

其他开支

截至2022年12月31日的财年，其他支出总额从去年报告的66,636美元增长了258％，至238,392美元。其他支出总额主要与将外币交易重新计量为美元有关，并记为财务费用。此外，其他支出包括与关联方向公司提供的个人贷款相关的估算利息会计相关的财务费用，2021年，PPP贷款豁免抵消了2021年的支出。

净亏损

在计入截至2022年12月31日的12个月中归属于非控股权益的净亏损294,411美元之前，净亏损增长了192％，至2877,357美元，而扣除截至2021年12月31日的上一年度公布的归属于非控股权益的净亏损79,569美元之前，净亏损为985,895美元。

现金流

截至2022年12月31日，手头现金为113,952美元，而截至2021年12月31日为87,922美元。截至2022年12月31日的财年，运营中使用的现金为1,683,293美元，与截至2021年12月31日止年度的运营现金769,822美元相比，增加了913,471美元。在截至2022年12月31日的12个月期间，运营活动中使用的现金的增加主要是由为融资费用发行的认股权证会计增加、预付特许权使用费支出的增加以及与应计工资支出、应付账款和应计负债相关的成本增加所导致的营业亏损增加所致。我们运营中使用的现金的增加被库存的增加和去年记录的预付特许权使用费支出的减少所抵消。

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，我们投资活动中使用的现金分别为0美元。

截至2022年12月31日的财年，融资活动提供的现金为1,709,323美元，与截至2021年12月31日止年度融资活动提供的现金总额为39,542美元相比，增加了1,669,781美元。这一增长主要归因于我们在2022年完成的首次公开募股前股权融资中筹集的资金增加。

流动性和资本资源

截至2022年12月31日，我们的营运资金为负1,176,561美元。在截至2022年12月31日的年度中，我们的运营亏损为2,638,965美元，其中包括1,273,105美元的特许权使用费支出和509,853美元的专业费用，主要与聘请法律、会计和其他专业顾问有关，以帮助我们为2023年1月完成的首次公开募股（“首次公开募股”）做准备。相比之下，截至2021年12月31日，运营亏损为1,407,192美元，其中包括180,246美元的特许权使用费和5,670美元的专业费用。考虑到我们在2023年1月完成首次公开募股，从中筹集了862.5万美元的总收益，在扣除承保折扣、佣金和发行费用之前，我们认为手头现金加上收入产生的现金，将足以为未来12个月的运营提供资金，尽管无法保证。此外，我们打算寻求其他机会，向外部投资者筹集资金。

在截至2022年12月31日的年度中，通过出售与首次公开募股前私募相关的1,925,000股普通股，我们筹集了1,712,564美元的资金。

该公司继续出现运营亏损。但是，由于我们的筹资努力，包括在2023年1月完成首次公开募股，我们认为到2023年12月，我们将有足够的现金来满足预期的运营成本和资本支出需求。我们对流动性的主要需求是为业务的营运资金需求、资本支出和一般公司用途提供资金。在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，我们的主要流动性来源是通过我们的高管向公司提供的贷款和股权私募筹筹集的资金。我们为运营提供资金、进行计划资本支出以及偿还或再融资债务的能力取决于我们未来的经营业绩和现金流，这取决于当前的经济状况以及金融、业务和其他因素，其中一些因素是我们无法控制的。

如果公司无法在短期内实现显著的销售增长并筹集额外资金，则公司有可能拖欠额外债务；如果没有其他融资手段可用，则可能被要求停止或大幅缩小运营范围。合并财务报表不包括与记录资产金额的可收回性和分类或负债金额和分类有关的任何调整，也不包括公司无法继续经营时可能需要的任何其他调整。

资产负债表外安排

2022年12月31日，我们没有任何资产负债表外安排，这些安排对我们的财务状况、财务状况、收入或支出、经营业绩、流动性、资本支出或资本资源产生当前或未来影响。自成立以来，除标准经营租赁外，我们没有参与任何资产负债表外安排，包括使用结构性融资、特殊目的实体或可变利益实体。我们没有对我们的财务状况、财务状况、收入或支出变化、经营业绩、流动性、资本支出或对股东至关重要的资本资源产生或合理可能产生当前或未来影响的资产负债表外安排。

合同义务

正常业务过程中产生的重大合同义务主要包括向LMM支付的特许权使用费、根据薪资保护计划和PayPal发放的贷款的本金和利息支付、运营租赁的本金和利息支付以及其他购买义务。有关截至2022年12月31日这些合同义务的未偿金额，请参阅合并财务报表附注6、7、8和10。

通胀

在2022年的前九个月，我们的总收入与2021年前九个月相比下降了40％，我们认为这直接反映了消费者的通货膨胀担忧以及我们直接面向消费者的电子商务销售面临的相关下行压力。此外，通货膨胀增加了我们的整体成本结构，从而对我们的业务、财务状况和经营业绩产生了不利影响，如果我们无法相应提高向客户收取的价格，这种影响将进一步加剧。经济中通货膨胀的存在已经导致并可能继续导致更高的利率和资本成本、运输成本、供应短缺、劳动力成本增加、汇率疲软以及其他类似影响。由于通货膨胀，我们已经经历并将继续经历成本增加。此外，恶劣的经济和市场状况，包括潜在的衰退，可能会对市场情绪产生负面影响，减少对运动服和外套的需求，这将对我们的营业收入和经营业绩产生不利影响。如果我们无法及时采取有效措施来减轻通货膨胀和潜在衰退的影响，我们的业务、财务状况和经营业绩可能会受到不利影响。

气候变化

我们的观点是，无论是气候变化还是与气候变化相关的政府法规，都没有或预计会对我们的业务产生任何实质性影响。

新的会计公告

财务会计准则委员会（“FASB”）最近发布了某些更新，其中大多数是对会计文献的技术更正或对特定行业的应用，预计不会对公司的合并财务状况、经营业绩或现金流产生重大影响。

作为S-K法规第10项所定义的 “小型申报公司”，我们无需提供本项目所要求的信息。

我们的财务报表包含在F-1至F-XX页中，显示在本10-K表年度报告的末尾。

不适用。

评估披露和控制程序

公司首席执行官和公司首席财务官评估了截至2022年12月31日的公司披露控制和程序的有效性，并得出结论，公司的披露控制和程序是有效的。这个词披露控制和程序指控制措施和其他程序，旨在确保公司在其根据经修订的1934年《证券交易法》提交或提交的报告中要求披露的信息得到收集、记录、处理、汇总并酌情传达给公司管理层，包括其主要高管和主要财务官或履行类似职能的人员，以便及时就所需的披露做出决定，在美国证券交易委员会规则和表格规定的期限内进行报告。

财务报告内部控制评估

由于美国证券交易委员会为新上市公司规定了过渡期，因此本年度报告不包括管理层对财务报告内部控制的评估报告，也不包括我们注册的公共会计师事务所的认证报告。

财务报告内部控制的变化

在截至2022年12月31日的年度中，根据《交易法》第13a-15（t）条和第15d-15（f）条的定义，我们对财务报告的内部控制没有发生重大影响或合理可能对我们的财务报告内部控制产生重大影响的变化。

不适用。

不适用。

第三部分

下表和传记摘要列出了截至2023年3月30日我们董事和执行官的主要职业和业务经验：

(1) 审计委员会成员

(2) 薪酬委员会成员

(3) 提名和公司治理委员会成员

马克西米利亚诺·奥耶达，联合创始人、董事长兼首席执行官—奥耶达先生是MGO Global的联合创始人，自公司于2021年11月成立以来一直担任我们的董事会主席兼首席执行官。作为一名企业家和国际企业高管，他的职业生涯主要集中在酒店、美国房地产、土地开发和电子商务行业的业务发展、合同谈判、高接触客户参与度以及先进技术上。

奥耶达先生出生于阿根廷，曾就读于阿联酋商学院。他的职业生涯始于阿根廷豪华酒店经营者的贵宾客户关系和管理。他移民到美国，从2011年1月到2017年，他在纽约市担任房地产经纪主管，在那里他迎合了高端客户，并首先在道格拉斯·埃利曼房地产领导了多产的土地开发项目，然后在Corcoran集团领导了多产的土地开发项目。正是通过他在全球房地产行业建立的客户关系，他加入了里奥·梅西组织，随后与弗吉尼亚·希尔菲格合作成立了MGO。

Ojeda先生此前未在任何申报公司担任任何董事职务。

Virginia Hilfiger，联合创始人、董事兼首席设计官— 自2021年11月与马克西米利亚诺·奥耶达共同创立公司以来，希尔菲格女士一直担任MGO的首席设计官。她是汤米·希尔菲格最小的兄弟姐妹，汤米·希尔菲格是一位享誉全球的美国时装设计师，也是汤米·希尔菲格公司（THC）的创始人。希尔菲格女士在时装技术学院（FIT）学习时装和服装设计期间，曾在THC实习，与哥哥一起学习高端设计的知识。在 FIT 之后，她加入了 Tweeds Catalog 公司，在这家高端时装公司担任服装设计师。她于1990年重返THC，在接下来的15年中，她担任女性企业执行副总裁，领导了众多标志性的Tommy Hilfiger品牌和系列的创建、开发和推出，包括 汤米牛仔裤, H Hilfiger和 汤米女孩；她领导了汤米女士运动服部门的重新构想和重启。

2005年，希尔菲格女士离开THC，创立了Ginny H，这是一个奢侈女装成衣品牌，在纽约市伯格多夫·古德曼推出，并扩展到伯格多夫·古德曼和内曼·马库斯的在线商店。从 2011 年到 2015 年，她担任 Fila 的创意总监兼品牌建设者。Fila 是一家全球知名的运动服装制造商，总部位于韩国，为全球消费者设计和销售种类繁多的鞋类和服装。希尔菲格女士受聘到Fila，通过开发现代、运动的生活方式和网球服装，领导Fila全球遗产品牌的重新设计和重启。从2015年至今，希尔菲格女士一直担任Fila旗下Ginny H Modern Heritage的首席设计师，该公司目前仅在中国零售业务。这些系列由希尔菲格女士独家设计，以广受欢迎的针织长袖外套以及Fila的标志性F-box polo衫以及其他精致的网球和运动服为特色。希尔菲格女士还被Turko Textile聘为特别顾问，为布鲁克斯兄弟家居系列设计和开发胶囊系列。

 希尔菲格先生此前未在任何申报公司担任任何董事职务。

Julian Groves，董事兼首席运营官 — 格罗夫斯先生于2022年8月被任命为我们的首席运营官，负责指导梅西品牌以及公司未来可能许可、收购或有机开发的任何品牌背后的商业战略。他为MGO带来了超过25年的经验，领导众多领先服装品牌的企业对企业、直接面向消费者、零售、批发和电子商务计划。

从2014年5月到2021年3月，格罗夫斯先生担任EC2M Holdings Limited的首席执行官。EC2M Holdings Limited是一家生活方式品牌建设公司，拥有并经营伦敦Persona，这是一个成长中的男士生活方式品牌，旨在为寻求季节性高端衣橱的男士提供直接面向消费者的购物体验。EC2M还代表生活方式品牌Trickers遍布北美和加拿大，负责开发和管理该品牌的B2B渠道。从 2013 年 5 月到 2014 年 5 月，他担任 J Brand Europe 的欧洲、中东和非洲销售总监。J Brand Europe 是一家美国高端牛仔服装公司，Fast Retailing 于 2012 年以 2.9 亿美元的价格收购了该公司 80% 的股份。格罗夫斯先生在2010年10月至2013年3月期间担任True Religion的欧洲、中东和非洲地区总经理，负责该地区的全部损益（P&L），监督瑞士的公司运营，并管理这个不断成长、时尚前卫的牛仔品牌的全部损益责任。

2007年8月，格罗夫斯先生被GUESS Europe聘为该休闲生活品牌在英国和爱尔兰的业务区域经理。在他的领导下，GUESS欧洲开设了32家特许经营店和22家零售店，其中包括GUESS在伦敦市中心的旗舰店。在他杰出职业生涯的早期，他曾于 2004 年 9 月至 2007 年担任赞尼尔国际集团的英国和爱尔兰总经理；2001 年 9 月至 2004 年担任巴宝莉的英国销售总监；1997 年 11 月至 2001 年 8 月担任路威登 Kenzo Homme 英国有限公司的英国销售经理。

格罗夫斯先生此前未在任何申报公司担任任何董事职务。

首席营销官马特·哈沃德 — 哈沃德先生是一位连续的数字企业家，在软件工程、营销自动化和通过谷歌、亚马逊和Facebook进行以算法为导向的营销方面拥有三十多年的经验。仅在过去十年中，他在数字营销行业的成功记录就创造了超过4亿美元的在线销售额，他共同创立的两家公司的年收入超过1亿美元。

哈沃德先生于2022年10月加入MGO。在加入MGO Global Inc. 之前，哈沃德先生是独角兽工业公司的首席执行官。Unicorn Industries是一家数字营销公司，他于2021年共同创立，专注于为直接面向消费者的电子商务业务开发人工智能辅助营销技术、平台和战略。哈沃德先生的思想领导力和对以算法为导向的营销平台的独特见解使他经常出现在媒体上，并因在各种贸易展览和会议上发表演讲而备受追捧。从2018年6月到2021年，他共同创立了哈沃德媒体并担任首席营销官。哈沃德媒体由多个自有数字原生电子商务品牌组成。在2020年和2021年，哈沃德媒体均入选美国增长最快的私营公司500强名单。2011年，哈沃德与他人共同创立了Innitech，在2016年离任之前，他一直担任首席技术官，创办了一家新的私人营销服务公司Strange Quarks。在Innitech任职期间，该公司建立了三个多八位数的品牌，其中两个属于电子商务领域。

妮可·费尔南德斯-麦戈文，注册会计师，独立董事 — 费尔南德斯-麦戈文女士自2023年1月13日起担任公司董事会成员，也就是公司在纳斯达克开始交易的那一天。自2016年8月以来，费尔南德斯-麦戈文女士一直担任AgeAgle Aerial Systems Inc.（“AgeAgle”）的首席财务官兼运营执行副总裁，负责监督这家在纽约证券交易所上市公司的全球财务业务，包括管理财务规划、一般税务和会计活动、资本形成、美国证券交易委员会报告和其他关键财务职责。从2020年5月5日到2020年5月18日，在公司向新任首席执行官过渡期间，费尔南德斯-麦戈文女士还担任过AgeAgle的临时首席执行官。

从2014年1月到2022年9月，她在Premier Financial Filings担任合伙人。在加入AgeAgle之前，费尔南德斯-麦戈文女士在2012年4月至2016年1月期间担任上市教育科技公司Trunity Holdings, Inc. 的首席执行官兼首席财务官。在Trunity任职期间，她成功领导了公司的重组，收购了一家新的复合药房业务，并最终将传统教育业务分拆为一家新成立的私营公司。从2011年起，她一直担任RCM Financial Consulting的总裁。RCM Financial Consulting是她创立的一家专业咨询公司，专注于为中小型企业提供临时会计和金融服务。在过去的十年中，从2001年到2010年，她在伊丽莎白雅顿担任财务经理，参与了这家纳斯达克上市公司的美国证券交易委员会和财务报告流程的各个方面。她在毕马威会计师事务所的审计和鉴证业务开启了自己的职业生涯，在那里她管理了上市和私人控股公司的各种大型业务。

Fernandez-McGovern 女士在迈阿密大学获得工商管理硕士学位，主修会计和国际商务，以及主修会计的工商管理学士学位。除了精通西班牙语外，她还是佛罗里达州的注册会计师，并在国际财务高管协会南佛罗里达分会和彭布罗克派恩斯特许学校的董事会任职。

费尔南德斯-麦戈文女士此前未在任何申报公司担任任何董事职务。我们认为，费尔南德斯-麦戈文女士在金融服务业务方面的经验和在上市公司工作的经验使她完全有资格在我们的董事会任职并成为董事会各委员会的独立成员。

奥比·麦肯齐，独立董事— 麦肯齐先生自2023年1月13日起担任公司董事会成员，也就是公司在纳斯达克开始交易的那一天。从2019年1月至今，麦肯齐先生一直担任Cordiant Capital的副董事长。Cordiant Capital是一家专注于数字基础设施、可再生能源基础设施和农业的全球基础设施和实物资产投资公司。在 2000 年 1 月至 2018 年 12 月期间担任贝莱德公司董事总经理期间，他全权负责管理与美国一些最大的养老基金的关系，其中包括德克萨斯州教师退休制度、纽约市雇员退休制度和美联储员工福利体系等。

在他成就卓著的职业生涯中，麦肯齐先生于 1990 年至 2006 年担任美林证券董事总经理；1987 年至 1990 年担任瑞银资产管理执行董事和大通投资董事总经理；1984 年至 1987 年担任纳斯德注册经纪交易商麦肯齐公司的创始人兼总裁。在1970年代末和1980年代初，麦肯齐先生曾在花旗银行、化学银行和自由国家银行担任商业银行家。他还曾担任银行和养老金经理 《纽约时报》1975 年，他的职业生涯始于 1972 年在摩根士丹利担任企业融资助理。

麦肯齐先生是全国证券专业人员协会的创始董事会成员，并于2001年获得了 “华尔街名人堂奖”。2010 年，麦肯齐先生获得了 AIMSE 理查德·洛思罗普杰出成就奖，以表彰他在投资管理行业和社区中的杰出成就。2011 年，他被命名为 《黑人企业》杂志作为华尔街75位最有权势的黑人之一；2013年，他被评为年度最佳公共基金营销人员 资金管理情报。McKenzie 先生拥有田纳西州立大学理学学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。

麦肯齐先生此前未在任何申报公司担任任何董事职务。我们认为，麦肯齐先生在银行和科技业务方面的经验使他完全有资格在我们的董事会任职并担任董事会各委员会的独立成员。

萨利玛·波帕蒂亚，独立董事 — 波帕蒂亚女士自2023年1月13日起担任公司董事会成员，也就是公司在纳斯达克开始交易的那一天。Popatia女士为美容和时尚行业的众多高端品牌带来了近20年的数字品牌和客户至上战略方面的经验。2022年8月，她被任命为Orveon Global的首席数字官，Orveon Global是一个由高端和知名美容品牌组成的集体，包括 裸露的矿物, Buxom和 劳拉·默西耶.

在她的职业生涯中，她在雅诗兰黛公司总共工作了近15年，负责监督公司30个领先的知名美容品牌的营销、销售和分析策略。她于 2004 年 8 月至 2010 年 12 月首次在雅诗兰黛工作，担任该公司 MAC 化妆品系列全球在线营销执行董事，并于 2010 年 1 月至 2011 年 10 月担任数字技术与创新集团执行董事。2015年，她重返雅诗兰黛公司，在2015年2月至2019年7月期间担任全球电子商务、营销和营销副总裁，之后升任全球消费者获取和留存高级副总裁，她于2019年7月至2022年8月担任该职务。

从2014年1月到2015年1月，波帕蒂亚女士在Luxottica集团担任雷朋电子商务副总裁，该集团是时尚、奢侈品和运动眼镜的设计、制造和分销的领导者；从2011年10月到2013年12月，她在奢侈鞋业公司斯图尔特·韦茨曼控股公司担任全球全方位商务和数字战略高级副总裁。2004年1月，波帕蒂亚女士在Digitas担任在线营销经理，开始了自己的职业生涯，在那里，她带头为公司的客户美国运通制定了数字代理公司的战略，并制定了涵盖所有渠道的整合营销计划。从 2004 年 8 月到 2008 年 12 月，她还共同创立并领导了 indomix，这是一个创新的多渠道零售概念，为美国市场的新兴南亚设计师提供了一个平台。Popatia 女士拥有纽约大学斯特恩商学院市场营销和国际商务理学学士学位。

她此前没有在任何申报公司担任过任何董事职务。我们相信，Popatia女士在电子商务和时装业务方面的经验使她完全有资格在我们的董事会任职并成为董事会各委员会的独立成员。

保罗·沃尔格伦，独立董事 — 瓦尔格伦先生自2023年1月13日起担任公司董事会成员，也就是公司开始在纳斯达克交易的那一天。瓦尔格伦是一位具有创业精神的高级商业领袖，在奢侈消费品、美容和电子行业拥有40多年的经验，目前担任Simply Active Cosmetics的首席营销官。Simply Active Cosmetics是他于2018年1月共同创立的一家公司，旨在将以下产品推向市场 BeautyStat 化妆品line，该品牌现在通过多种渠道在全球范围内销售，包括DTC、零售和电子商务。从2014年1月到2018年1月，他还曾担任Biomimetic Laboratories, Inc. 的首席执行官兼首席运营官，该公司由瓦尔格伦先生和其他领先的美容行业创新者组成的团队创立。从 2011 年到 2013 年以及 2003 年到 2008 年，他分别担任总部位于纽约的 Jacob & Co. 的董事总经理和国际销售经理。Watches Inc.，一家奢华钟表和高级珠宝设计师和制造商；从 2010 年到 2011 年，他在另一家位于英国的著名高级珠宝设计师和制造商 Theo Fennell Plc. 担任批发总监。在他职业生涯的早期，他还曾在欧洲专家国际有限公司和飞利浦消费电子公司担任高级领导职务。

除了亲身实践的运营商外，瓦尔格伦先生还就扩大业务和市场渗透力向各公司进行了咨询。从2018-2019年，他将自己的专业知识借给了数字绩效营销机构DFO Global；从2017年到2018年，他向下一代消费云平台MiMedia, Inc. 提供咨询；从2016年到现在，他为人才管理机构福克斯模特国际的领导层提供咨询。

Wahlgren 先生毕业于布法罗州立大学学院，在那里他获得了工商管理理学学士学位。他还拥有荷兰奈恩罗德商学院的工商管理硕士学位，并在哈佛大学完成了数字战略课程。他目前是美国奈恩罗德大学之友公司（“AFNU”）的董事会成员，曾在家长协会董事会任职，并担任纽约市休伊特学校的年度福利联合主席。

瓦尔格伦先生此前未在任何申报公司担任任何董事职务。我们认为，沃尔格伦先生在奢侈消费品、美容和电子行业的经验使他完全有资格在我们的董事会任职并成为董事会各委员会的独立成员。

文森特·奥托曼内利，注册会计师，首席财务官— 奥托曼内利先生被任命为公司新任首席财务官的任命于2023年1月13日生效，即公司在纳斯达克开始交易的当天。在奥托曼内利同意加入MGO之前，奥托曼内利先生曾担任全球女性生活方式品牌Lafayette 148 New York的首席商务官兼财务官。2019年7月至2022年10月，奥托曼内利先生在拉斐特148负责管理国际批发和零售渠道，并监督公司的财务和会计活动。

从2018年到2019年，奥托曼内利先生在Roseoak Partners, LLC担任联合创始人兼首席顾问。Roseoak Partners, LLC是一家专注于战略品牌管理和业务发展，包括融资需求和组织结构发展的咨询公司。

作为这家全球奢侈时装公司的子公司菲拉格慕美国的前首席执行官兼区域董事，奥托曼内利先生负责监督公司在北美和拉丁美洲的所有运营、销售和营销。奥托曼内利先生于2003年加入公司担任首席财务官，并于2005年被美国董事长马西莫·菲拉格慕提拔为美国萨尔瓦多·菲拉格慕首席执行官。在奥托曼内利的领导下，截至2017年10月，该公司在美国的收入增长了100％以上，而利润增长了300％。除了精简运营、使公司恢复盈利以及推出新的品牌战略以提升公司作为领先时尚奢侈品企业的形象外，他还领导了菲拉格慕零售业务的扩张，在他的12年任期内将零售门店的数量从17家增加到46家。在加入菲拉格慕之前，奥托曼内利先生曾担任雨果博斯全球旗下的美国子公司雨果博斯时装公司的首席财务官。在担任该职位的六年中，他帮助公司实现了前所未有的盈利能力。

奥托曼内利先生的职业生涯始于德勤会计师事务所。他毕业于布卢姆斯堡大学，获得工商管理和会计学士学位，并且是获得纽约州认证的注册会计师。

董事会领导结构和风险监督

我们的董事会负责监督我们的风险管理流程，无论是作为一个整体还是通过其委员会，定期与管理层讨论我们的主要风险敞口、它们对我们业务的潜在影响以及我们为管理这些风险所采取的措施。风险监督流程包括接收董事会委员会和高级管理层成员的定期报告，以使董事会了解我们在潜在重大风险领域的风险识别、风险管理和风险缓解策略，包括运营、财务、法律、监管、网络安全、战略和声誉风险。我们的董事会认识到，消除所有风险既不可能也不谨慎。事实上，有目的和适当的风险承担对于我们公司在全球范围内保持竞争力并实现其目标至关重要。

董事会

我们的业务和事务在董事会的指导下管理。截至2023年3月30日，我们的董事会由七名董事组成，根据纳斯达克的上市标准，其中四人符合 “独立” 资格。

董事任期至下次年会，直至其继任者当选并获得资格。官员的任期将持续到其继任者当选并获得资格为止。

董事独立性

我们的董事会由纳斯达克规则定义的多数 “独立董事” 组成。《纳斯达克上市规则》第 5605 (a) (2) 条规定，”独立董事” 是指公司高级职员或雇员以外的人，或与公司董事会认为这种关系会干扰在履行董事职责时行使独立判断力的任何其他个人。

根据该定义，我们董事会对每位董事的独立性进行了审查。根据每位董事提供的有关其背景、就业和隶属关系的信息，我们董事会已确定萨利玛·波帕蒂亚、妮可·费尔南德斯-麦戈文、保罗·沃尔格伦和奥比·麦肯齐均为公司的独立董事。

董事会会议、委员会会议和年会出席情况

2022年，最初的董事会举行了多次会议，并经一致书面同意就各种事项采取了行动。我们鼓励每位董事亲自或通过电话会议参加我们的年度股东大会。鉴于公司直到2023年1月才上市，我们没有举行2022年年度股东大会。

董事会下设的委员会

董事会委员会成立并于2023年1月13日我们的普通股在纳斯达克上市后生效。我们的委员会包括审计委员会（“审计委员会”）、薪酬委员会（“薪酬委员会”）以及提名和公司治理委员会（“提名和公司治理委员会”）。每个此类委员会的组成和职责如下所述：

审计委员会

我们的审计委员会由三名独立董事组成。审计委员会的初始成员是妮可·费尔南德斯-麦戈文、奥比·麦肯齐和保罗·沃尔格伦。费尔南德斯-麦戈文女士被任命为审计委员会主席。此外，我们的董事会已确定，根据经修订的1933年《证券法》或《证券法》第S-K条例第407（d）项的定义，妮可·费尔南德斯-麦戈文是审计委员会的财务专家。我们的审计委员会章程中规定了审计委员会的职责，包括但不限于：

根据纳斯达克上市标准，审计委员会完全由具有 “财务知识” 的 “独立董事” 组成。纳斯达克上市标准将 “具备财务素养” 定义为能够阅读和理解基本财务报表，包括公司的资产负债表、损益表和现金流量表。

此外，公司打算向纳斯达克证明，该委员会拥有并将继续拥有至少一名成员过去在财务或会计领域工作经历、必要的会计专业认证或导致个人财务复杂性的其他类似经验或背景。

薪酬委员会

我们的薪酬委员会由三名独立董事组成。薪酬委员会的最初成员是奥比·麦肯齐、妮可·费尔南德斯-麦戈文和萨利玛·波帕蒂亚，他们都是独立董事。根据《交易法》颁布的第16b-3条的规定，我们薪酬委员会的每位成员也是非雇员董事，以及根据该守则第162（m）条的定义为外部董事。麦肯齐先生是薪酬委员会主席。

我们的薪酬委员会章程中规定了薪酬委员会的职责，包括但不限于：

提名和公司治理委员会

我们的提名和治理委员会由两名独立董事组成。提名和公司治理委员会的初始成员是萨利玛·波帕蒂亚和保罗·沃尔格伦。朱利安·格罗夫斯担任提名和公司治理委员会的顾问，有权向委员会成员提供建议并讨论候选人的资格。格罗夫斯先生无权提名候选人，也无权提名和公司治理委员会成员的任何其他权利。萨利玛·波帕蒂亚是提名和公司治理委员会主席。我们的提名和公司治理委员会章程中规定了提名和治理委员会的职责，包括但不限于：

违法行为第 16 (a) 条报告

经修订的1934年《证券交易法》第16（a）条要求我们的董事、执行官和拥有我们已发行普通股10％以上的个人（“百分之十持有人”）向美国证券交易委员会提交其股份所有权和普通股股权变动的报告。董事、执行官和百分之十持有人还必须向我们提供他们向美国证券交易委员会提交的所有所有权报告的副本。据我们所知，仅根据对提供给我们的此类报告副本的审查，截至2023年3月31日，以下董事、执行官和百分之十股东未遵守第16（a）条的所有申报要求，具体如下：奥耶达先生、格罗夫斯先生和希尔菲格女士于2023年底提交了表格3。

道德守则

我们的董事会通过了书面商业行为和道德准则（“准则”），适用于我们的董事、高级管理人员和员工，包括我们的首席执行官、首席财务官和首席会计官或财务总监或财务总监或履行类似职能的人员。该守则除其他外涉及诚实和道德行为、利益冲突、遵守法律、法规和政策，包括联邦证券法规定的披露要求以及举报违反《守则》的情况。任何人都可以免费获得我们的《道德守则》的副本，方法是将请求邮寄到本10-K表年度报告头版上显示的地址，或者在我们的网站www.mgoglobalinc.com上查看。

 家庭关系

高管和董事之间没有家庭关系，我们公司的任何董事和高级管理人员或任何其他人之间也没有任何安排或谅解，据此任何董事或高级管理人员过去或将要被选为高级管理人员或董事。

参与某些法律诉讼

在过去的十年中，我们的高级职员、董事或控制人员均未参与S-K法规第401（f）项所述的任何法律诉讼。

薪酬摘要表

以下薪酬汇总表提供了有关在截至2022年12月31日和2021年12月31日的财政年度中已经或将要向我们的首席执行官（首席执行官）和首席设计官发放、赚取或支付的所有现金和非现金薪酬的信息。我们将这些人称为 “指定执行官”（“NEO”）。

雇佣协议

我们已经与指定执行官签订了以下雇佣协议和咨询协议。每项安排的实质性条款概述如下。这些摘要并未完整描述就业安排的所有条款，并参照书面雇用安排进行了全面限定，每份报告均作为本年度报告的附录提交。

奥耶达雇佣协议。我们的董事长兼首席执行官马克西米利亚诺·奥耶达与公司签订了截至2022年7月19日的为期两年的雇佣协议（“奥耶达雇佣协议”），该协议于2022年10月13日进行了修订和重述。《奥耶达雇佣协议》为奥耶达先生提供18万美元的年基本工资，每两年一次的奖金，最高为年度基本工资的100％，并应基于董事会自行决定确定的预定绩效目标的实现情况。公司普通股在纳斯达克上市后，经公司董事会批准，奥耶达先生将获得五年期购买公司30万股普通股的期权如下：在公司开始在国家交易所交易之日起10万股；在公司开始在国家交易所交易一周年之日起10万股；在每个季度的最后一天，即3月31日，25,000股、每个日历年度的6月30日、9月30日和12月31日。期权的每股行使价应等于5.00美元。

根据Ojeda雇佣协议，如果我们无故解雇Ojeda先生的雇佣关系（如Ojeda雇佣协议中所述）或Ojeda先生出于正当理由（如Ojeda雇佣协议所述）终止雇用，则Ojeda先生将有权（a）支付在解雇之日之前赚取但尚未支付的任何基本工资；（b）未使用的带薪休假；（c）额外的既得福利（如果有）根据适用公司安排的适用条款；以及 (d) 发生的任何未报销费用（统称为 “应计”金额”）加上为期12个月的奥耶达先生将有权获得基本工资和COBRA补助金，外加相当于其基本工资100％的一次性付款。如果Ojeda先生（a）我们（i）因Ojeda雇佣协议中定义的 “原因”；（ii）由于死亡或残疾；（iii）未续签Ojeda雇佣协议或（b）Ojeda先生无正当理由而被解雇，则Ojeda先生将仅有权获得应计金额。

希尔菲格雇佣协议。我们的董事兼首席设计官弗吉尼亚·希尔菲格与公司签订了截至2022年7月19日的为期两年的雇佣协议（“希尔菲格雇佣协议”），该协议于2022年10月13日进行了修订和重述。希尔菲格雇佣协议为希尔菲格女士提供14.4万美元的年基本工资，每两年一次的奖金，最高为年度基本工资的100％，并应基于董事会自行决定确定的预定绩效目标的实现情况。公司普通股在纳斯达克上市后，经公司董事会批准，希尔菲格女士将获得购买公司30万股普通股的五年期选择权，具体如下：公司在国家交易所开始交易之日起10万股；在公司开始在国家交易所交易一周年之日起10万股；在每个季度的最后一天购买25,000股，或每个日历年度的3月31日、6月30日、9月30日和12月31日。期权的每股行使价应等于5.00美元。

根据希尔菲格雇佣协议，如果我们无故终止希尔菲格女士的聘用（如希尔菲格雇佣协议所述）或希尔菲格女士出于正当理由（如希尔菲格雇佣协议所述）终止雇用，则希尔菲格女士将有权（a）支付截至解雇之日已赚取但尚未支付的任何基本工资；（b）未使用的带薪休假；（c）额外归属根据适用公司安排的适用条款获得的福利（如果有）；以及（d）产生的任何未报销费用（合计，“应计金额”）加上为期12个月的希尔菲格女士将有权获得基本工资和COBRA补助金，外加相当于其基本工资100％的一次性付款。如果希尔菲格女士（a）我们（i）因希尔菲格雇佣协议中定义的 “原因”；（ii）由于死亡或残疾；（iii）未续签希尔菲格雇佣协议或（b）希尔菲格女士无正当理由而被解雇，则希尔菲格女士将仅有权获得应计金额。

格罗夫斯雇佣协议。我们的董事兼首席运营官朱利安·格罗夫斯与公司签订了截至2022年7月19日的为期两年的雇佣协议（“格罗夫斯雇佣协议”），该协议于2022年10月13日进行了修订和重述。《格罗夫雇佣协议》为格罗夫斯先生提供13万美元的年基本工资，每两年一次的奖金，最高为年度基本工资的100％，并应基于董事会自行决定确定的预定绩效目标的实现情况。公司普通股在纳斯达克上市后，经公司董事会批准，格罗夫斯先生将获得五年期购买公司30万股普通股的期权如下：公司在国家交易所开始交易之日起10万股；在公司开始在国家交易所交易一周年之日起10万股；在每个季度的最后一天，即3月31日购买25,000股、每个日历年度的6月30日、9月30日和12月31日。期权的每股行使价应等于5.00美元。

根据格罗夫斯雇佣协议，如果我们无故解雇格罗夫斯先生的雇佣关系（如格罗夫斯雇佣协议所述）或格罗夫斯先生出于正当理由（如格罗夫斯雇佣协议所述）终止雇用，则格罗夫斯先生将有权（a）支付在解雇之日之前赚取但尚未支付的任何基本工资；（b）未使用的带薪休假；（c）额外的既得福利（如果有）根据适用公司安排的适用条款；以及 (d) 发生的任何未报销费用（统称为”应计金额”）此外，格罗夫斯先生将有权在12个月内获得基本工资和COBRA补助金，外加相当于其基本工资100％的一次性付款。如果格罗夫斯先生（a）我们（i）因格罗夫斯雇佣协议中定义的 “原因”；（ii）因死亡或残疾；（iii）未续签格罗夫斯雇佣协议或（b）格罗夫斯先生无正当理由而被解雇，则格罗夫斯先生将仅有权获得应计金额。

哈沃德雇佣协议。我们的首席营销官马特·哈沃德与公司签订了截至2022年10月13日的为期两年的雇佣协议（“哈沃德雇佣协议”）。《哈沃德雇佣协议》为哈沃德先生提供25万美元的年基本工资，每两年一次的奖金，最高为年度基本工资的100％，并应基于董事会自行决定确定的预定绩效目标的实现情况。公司普通股在纳斯达克上市后，经公司董事会批准，哈沃德先生将获得五年期权购买公司20万股普通股，具体如下：在公司开始在国家交易所交易一周年之日起购买10万股；在每个日历年的每个季度的最后一天，即3月31日、6月30日、9月30日和12月31日购买25,000股股票。期权的每股行使价应等于5.00美元。

根据哈沃德雇佣协议，如果我们无故解雇哈沃德先生的雇佣关系（如哈沃德雇佣协议所述）或哈沃德先生出于正当理由（如《哈沃德雇佣协议》所述）终止雇用，则哈沃德先生将有权（a）支付在解雇之日之前赚取但尚未支付的任何基本工资；（b）未使用的带薪休假；（c）额外的既得福利（如果有）根据适用公司安排的适用条款；以及 (d) 发生的任何未报销的费用（统称这个”应计金额”）此外，在12个月内，哈沃德先生将有权获得基本工资和COBRA补助金，外加相当于其基本工资100％的一次性付款。如果哈沃德先生（a）我们（i）因《哈沃德雇佣协议》中定义的 “原因”；（ii）由于死亡或残疾；（iii）未续签哈沃德雇佣协议或（b）无正当理由被哈沃德先生解雇，则哈沃德先生将仅有权获得应计金额。

奥托曼内利协议。 我们即将上任的首席财务官文森特·奥托曼内利与公司签订了一份日期为2022年11月3日并于2022年12月2日修订的独立承包商协议（“奥托曼内利协议”）。根据奥托曼内利协议的条款，公司已聘请文森特·奥托曼内利在公司开始在纳斯达克资本市场交易普通股之日（“上市日期”）之前向公司提供财务咨询服务，并在上市之日及之后担任公司的全职首席财务官。在上市日之前，公司向奥托曼内利先生支付7,500美元的现金月费。在上市之日及之后，公司应每月向奥托曼内利先生支付10,000美元。此外，奥托曼内利先生将有权获得高达36,000美元的全权年度绩效奖金，该奖金将基于董事会预先确定的绩效目标的实现情况，由董事会自行决定。在《奥托曼内利协议》中，奥托曼内利先生还获得了为期五年的未投资期权，可以以等于普通股首次公开募股价格的行使价购买总计20万股公司普通股。购买20,000股股票的期权将在上市之日归属，此后，购买20,000股股票的期权将按季度归属，在每个财政季度末直至2025年3月31日。

2022 年股权激励计划

概述

2022年8月15日，我们的董事会和股东批准了我们的2022年股权激励计划（“2022年计划”），该计划于2023年1月11日生效。2022年计划适用于向我们的员工、董事、高级职员、顾问和其他符合条件的参与者发放的股权奖励。最初，根据2022年计划，我们可能获得奖励的普通股的最大数量为2,186,470股。根据2022年，可获得奖励的最大股票数量的年增长幅度等于（i）500,000股普通股；（ii）相当于上一年度最大数量4％的普通股，或（iii）2022年计划管理人确定的普通股数量，以较低者为准。

2022年计划的目的是吸引和留住最优秀的人才担任重大责任职位，为员工、董事和顾问提供额外激励，并促进公司业务的成功。2022年计划的管理人可以随时以任何理由自行决定修改、更改、暂停或终止2022年计划或其任何部分。公司将在必要和理想的范围内获得股东对任何计划修正案的批准，以遵守与股票奖励管理有关的法律和监管要求。除非署长提前终止，否则2022年计划将在董事会通过之日起十年后终止。

授权股票

最初，根据2022年计划，我们可能获得奖励的普通股的最大数量为2,186,470股。根据2022年计划，可获得奖励的最大股票数量的年增长幅度等于（i）500,000股普通股；（ii）相当于上一年度最大数量4％的普通股，或（iii）2022年计划管理人确定的普通股数量，以较低者为准。

此外，如果根据2022年计划发行的任何奖励在未全部行使的情况下到期或无法行使，则根据2022年计划的规定根据交易所计划交出，或者就限制性股票、限制性股票单位（“RSU”）、绩效单位或绩效股票而言，由于未能归属而被公司没收或回购未购买的股份（或股票期权以外的奖励）或股票增值权（被没收或回购的股份）将变为可根据2022年计划将来拨款或出售（除非2022年计划已终止）。关于股票增值权，只有根据股票增值权实际发行的股票将在2022年计划下停止供应；根据2022年计划，股票增值权下的所有剩余股票仍可供未来授予或出售（除非2022年计划终止）。根据2022年计划根据任何奖励实际发行的股票将不归还给2022年计划，也不会在2022年计划下可供未来分配；但是，如果根据限制性股票、限制性股票单位、绩效股票或绩效单位奖励发行的股票被公司回购或因未能归属而被公司没收，则此类股票将可供未来根据2022年计划授予。根据2022年计划，用于支付奖励行使价或用于支付与奖励相关的预扣税款的股票将可供未来授予或出售。如果2022年计划下的奖励以现金而不是股票支付，则这种现金支付不会减少2022年计划下可供发行的股票数量。尽管如此，根据2022年计划的规定进行调整，在行使激励性股票期权时可以发行的最大股票数量将等于上述总股数，此外，在《守则》第422条及其颁布的法规允许的范围内，根据上述规定在2022年计划下可供发行的任何股票。

计划管理

我们的董事会任命的一个或多个委员会将管理2022年计划。最初，薪酬委员会应管理2022年计划。此外，如果公司认为有必要将2022年计划下的交易列为《交易法》第16b-3条规定的豁免资格，则此类交易的结构将着眼于满足第16b-3条的豁免要求。在遵守2022年计划规定的前提下，管理人有权管理2022年计划，并做出所有管理2022年计划所必要或可取的决定，包括确定我们普通股的公允市场价值，选择可能获得奖励的服务提供商，确定每项奖励所涵盖的股票数量，批准2022年计划中使用的奖励协议形式，确定奖励条款和条件（包括行使价格，颁发奖项的时间或时间行使、任何归属加速或豁免或没收限制（以及对任何奖励或与之相关的股份的任何限制或限制）、解释和解释2022年计划及其授予的奖励的条款、规定、修改和撤销与2022年计划相关的规则、与为促进遵守适用的非美国法律、简化2022年计划的管理和/或获得优惠税收待遇资格而制定的子计划相关的规则和条例根据适用的非美国法律，在每种情况下管理人可能认为必要或可取，修改或修改每项奖励（受2022年计划条款约束），包括延长终止后奖励行使期权和延长期权或股票增值权最长期限（受2022年计划条款约束）的自由裁量权，允许参与者以2022年计划允许的方式履行预扣税义务，授权任何人代表公司执行任何颁发裁决所需的文书此前由管理人授予，允许参与者推迟收到现金付款或交付本应在奖励下应予该参与者的股份。管理人还有权允许参与者有机会将未付的奖励转移给管理人选定的金融机构或其他个人或实体，并制定一项交换计划，通过该计划，可以交出或取消未偿奖励，以换取行使价可能更高或更低或不同条款的同类奖励、不同类型或现金的奖励，或者未偿奖励的行使价格增加或减少。管理员的决定、解释和其他行动是最终的，对所有参与者都有约束力。

资格

除激励性股票期权外，2022年计划下的奖励可以发放给公司或母公司或子公司的员工（包括高级职员和董事）、我们的董事会成员或受聘为公司或母公司或子公司提供真诚服务的顾问。激励性股票期权只能授予公司或子公司的员工，前提是这些服务（a）与筹资交易中的证券发行或出售无关，（b）不直接促进或维持公司证券市场，无论如何，都不按照《证券法》颁布的S-8表格的定义，并进一步规定，顾问将仅包括可能向其发行股票的人员根据证券法颁布的S-8表格注册。

股票期权

根据2022年计划，可以授予股票期权。根据2022年计划授予的期权的行使价通常必须至少等于授予之日我们普通股的公允市场价值。每个期权的期限将与适用的奖励协议中所述相同；但是，期限自授予之日起不得超过10年。管理人将决定期权行使价的支付方式，期权行使价可能包括管理人可以接受的现金、股票或其他财产，以及适用法律允许的其他类型的对价。员工、董事或顾问服务终止后，他们可以在期权协议规定的期限内行使期权。在奖励协议中没有规定时间的情况下，如果因死亡或残疾而终止，则该期权将在九个月内继续行使。在所有其他情况下，在奖励协议中没有规定时间的情况下，该期权将在服务终止后的三个月内继续行使。期权的行使不得迟于其期限届满。根据2022年计划的规定，管理员决定其他期权条款。

股票增值权

根据2022年计划，可能会授予股票增值权。股票增值权允许接受者在行使日期和授予之日之间获得我们普通股的公允市场价值的升值。股票增值权的期限不得超过10年。员工、董事或顾问服务终止后，他们可以在股票增值权协议规定的期限内行使股票增值权。在奖励协议中没有规定时间的情况下，如果因死亡或残疾而终止，则股票增值权将在九个月内继续行使。在所有其他情况下，在奖励协议中没有规定时间的情况下，股票增值权将在服务终止后的三个月内继续行使。但是，在任何情况下，股票增值权的行使都不得晚于其期限届满。在遵守2022年计划规定的前提下，管理人决定股票增值权的其他条款，包括何时可以行使此类权利，以及是否以现金或普通股或两者的组合支付任何增加的增值，但行使股票增值权后发行的每股行使价将不低于授予之日每股公允市场价值的100％。

限制性股票

根据2022年计划，可以授予限制性股票。限制性股票奖励是根据管理人制定的条款和条件授予我们的普通股。管理人将确定授予任何员工、董事或顾问的限制性股票的数量，并将根据2022年计划的规定确定此类奖励的条款和条件。管理员可以施加其认为适当的任何授予条件（例如，管理员可以根据特定绩效目标的实现情况或继续为公司提供服务来设置限制）；但是，管理员可以自行决定加快任何限制的失效或取消时间。除非管理人另有规定，否则限制性股票奖励的获得者通常在授予后对此类股票拥有投票权和分红权，而不考虑归属情况。未归属的限制性股票受公司回购或没收权的约束。

限制性股票单位

可根据2022年计划授予限制性股票单位。限制性股票单位是簿记分录，金额等于我们一股普通股的公允市场价值。根据2022年计划的规定，管理人确定限制性股票单位的条款和条件，包括归属标准以及付款的形式和时间。管理员可以根据公司范围、部门、业务部门或个人目标（包括持续就业或服务）的实现情况、适用的联邦或州证券法或管理人自行决定的任何其他依据来设定归属标准。管理人可自行决定以现金、普通股或其某种组合的形式支付赚取的限制性股票单位。尽管有上述规定，管理人可以自行决定加快任何归属要求被视为得到满足的时间。

绩效奖

绩效奖可根据2022年计划发放。绩效奖励是只有在管理员设定的绩效目标实现或以其他方式授予奖励时才会向参与者支付报酬的奖励。管理员将设定目标或授予条款，根据目标的实现程度，这些条款将决定绩效奖励的支付价值。管理员可以根据全公司、部门、业务部门或个人目标（包括但不限于继续就业或服务）的实现情况，或管理员自行决定的任何其他依据来设定授予标准。每个绩效奖励的门槛、目标和最高支付值由管理员在授予日期当天或之前确定。授予绩效奖励后，管理员可以自行决定减少或放弃任何绩效目标或此类绩效奖励的其他授予条款。管理员可以自行决定以现金、股份或两者组合的形式支付所获得的绩效奖励。

非雇员董事

2022年计划规定，所有非雇员董事都有资格获得2022年计划下的所有类型的奖励（激励性股票期权除外）。2022年计划包括在任何财政年度可向非雇员董事发放的最高股权奖励上限为100,000美元，与其初次任职相关的股权奖励上限提高至20万美元。就本限制而言，股权奖励的价值基于授予日的公允价值（根据美国普遍接受的会计原则确定）。就限制而言，因个人作为雇员或担任顾问（非雇员董事除外）而向其提供的任何股权奖励均不计算在内。最高限额并未反映公司非雇员董事任何潜在薪酬或股权奖励的预期规模。

奖励不可转让

除非管理人另有规定，否则2022年计划通常不允许除遗嘱或血统和分配法以外的奖励转让，只有奖励的获得者可以在其一生中行使奖励。如果管理员将奖励设为可转让，则该奖励将包含管理员认为适当的附加条款和条件。

某些调整

如果公司资本发生某些变化，为了防止减少或扩大2022年计划下可获得的福利或潜在收益，管理人将调整2022年计划下可能交付的股票数量和类别或每项未偿还奖励所涵盖的股票数量和价格，以及2022年计划中规定的股份数量和限额。

解散或清算

如果公司提议清算或解散，管理人将尽快通知参与者，所有奖励将在该拟议交易完成前立即终止。

合并或控制权变更

2022年计划规定，如果公司与其他公司或实体合并或合并，或 “控制权发生变化”（定义见2022年计划），则每项未偿奖励将按管理人的决定处理，包括但不限于（i）将由收购或继任公司（或其关联公司）承担奖励或取代基本等同的奖励，并对股份的数量和种类进行适当调整价格；(ii) 在向参与者发出书面通知后，参与者的奖励将在此类合并或控制权变更完成时或前夕终止；(iii) 未兑现的奖励将归属并变为可行使、可兑现或支付，或者适用于某项奖励的限制将在此类合并或控制权变更完成之前或之后全部或部分失效，并在管理人确定的范围内，在该合并或控制权变更生效时或前夕终止；(iv) (A) 终止奖励以换取一定金额的现金或财产（如果有）截至交易发生之日通过行使此类奖励或实现参与者的权利而本应获得的金额（为避免疑问，如果管理人善意地确定在行使该奖励或实现参与者的权利时不会获得任何金额，则公司可以在不付款的情况下终止此类奖励）或（B）替代奖励此类奖励中包含其他权利或财产管理人自行决定；或（v）前述内容的任意组合。管理员没有义务以同样的方式对待所有奖励、参与者持有的所有奖励或所有相同类型的奖励。如果在合并或控制权变更的情况下未假设或替代奖励（或其中的一部分），则参与者将完全归属并有权行使所有未偿还期权和股票增值权，包括本来无法授予或行使此类奖励的股份，对限制性股票和限制性股票单位或绩效奖励的所有限制都将失效，对于基于绩效的归属奖励，所有业绩目标或其他归属标准的实现率为 100%除非适用的奖励协议或参与者与公司或公司任何子公司或母公司之间的其他书面协议（如适用）中另有明确规定，否则在任何情况下都符合目标级别和所有其他条款和条件。如果在合并或控制权变更的情况下未假定或替代期权或股票增值权，则管理人将以书面或电子方式通知参与者，该期权或股票增值权将在管理人自行决定的一段时间内行使，既得期权或股票增值权将在该期限到期时终止。

对于授予外部董事的奖励，外部董事将完全归属并有权行使该奖励所依据的所有股份（包括那些无法归属或行使的股份）的期权和/或股票增值权，对限制性股票和限制性股票单位的所有限制都将失效，对于基于绩效的授予奖励，所有绩效目标或其他归属标准将被视为百分之百（100％）实现) 的目标等级和所有其他条款和条件都得到满足，除非特别说明根据参与者与公司或其任何子公司或母公司之间的适用奖励协议或其他书面协议（如适用）另行规定。

Clawback

奖励将受公司根据公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准或《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》或其他适用法律的要求采取的任何公司回扣政策的约束。管理人还可以在奖励协议中规定，某些特定事件发生后，参与者与奖励有关的权利、付款或福利将被减少、取消、没收或补偿。为了遵守此类回扣政策或适用法律，管理人可以要求参与者没收、退还或向公司偿还根据该奖励发行的股份的全部或部分奖励、根据该奖励支付的任何金额以及处置根据该奖励发行的股票支付或提供的任何款项或收益。

修改和终止

管理员有权修改、暂停或终止2022年计划，前提是此类行动不损害任何参与者的现有权利。除非提前终止，否则2022年计划将在2032年8月15日自动终止。

股权补偿计划信息

截至2022年12月31日，没有根据2022年计划提供任何补助金。

高管薪酬理念

我们的薪酬委员会自行决定给予执行官的薪酬。我们的薪酬委员会保留向我们的高管或任何未来高管支付薪水的权利，和/或向他们发行为对价而发行的普通股和/或发放与我们的业绩以及个人执行官的业绩相关的激励奖金的权利。该一揽子计划还可能包括对某些高管的长期股票薪酬，旨在使我们的高管的业绩与我们的长期业务战略保持一致。

激励奖金

薪酬委员会在分析了我们当前的业务目标和增长（如果有）以及我们每月能够产生的收入金额（该收入是这些高管的行为和能力的直接结果）后，认为此类奖金符合公司的最大利益，则薪酬委员会可以自行决定向我们的执行官和/或未来的执行官发放激励性奖金。

基于股票的长期薪酬

为了吸引、留住和激励支持公司长期业务战略所必需的高管人才，我们可能会在未来向我们的高管和任何未来的高管提供长期的股票薪酬，这完全由我们的薪酬委员会自行决定。

董事薪酬

在截至2022年12月31日的财政年度中，我们没有向董事会支付任何薪酬。

董事薪酬计划

在2022财年，我们没有正式的独立董事薪酬政策，也没有向任何非雇员董事支付任何现金薪酬。2023年，我们打算实施一项正式政策，根据该政策，我们的独立董事将有资格获得以下现金保留金和股权奖励：

我们的政策将规定，在首次当选董事会时，每位非雇员董事将自动获得价值10万美元的限制性股票单位（“RSU”）补助金或初始补助金，该补助金基于授予之日普通股的收盘价（或对我们最初的非雇员董事的初始拨款，基于5.00美元），在三年内按等额分期付款但须在每个适用的归属日期之前继续担任董事。此外，在我们每届年度股东大会举行之日，在该会议之后将继续担任非雇员董事的每位非雇员董事（在前三个月内获得初始补助金的任何此类董事除外）将自动获得价值10万美元的RSU补助金，或年度补助金，根据授予之日普通股的收盘价，全额归属于前者 (i) 授予日一周年或 (ii) 我们的下一次年度股东大会，前提是在适用的归属日期之前继续担任董事。

初始补助金和年度补助金将加速发放并全额分配给我们《2022年计划》中定义的销售活动。员工董事不会因其担任董事而获得额外报酬。

我们将报销董事参加我们董事会或其任何委员会会议所产生的所有合理的自付费用。

财年末的杰出股票奖励

2022年12月6日，公司向一家由我们的首席财务官马丁·斯科特控制的咨询公司授予了40,000个限制性股票单位，该单位将在上市之日起12个月后归属，并将转换为我们的40,000股普通股并在归属时发行，

截至2022年12月31日，没有其他未偿还的股权奖励。

下表列出了截至2023年3月30日的某些信息，涉及（1）每位个人或关联人员集团的持股情况，他们是公司5％以上的有表决权股票的受益所有人，（2）我们的每位董事，（3）每位执行官，以及（4）我们所有现任董事和执行官作为一个整体。

我们已根据美国证券交易委员会的规章制度确定了受益所有权。这些规则通常规定，如果某人拥有或共享投票权或指导证券表决权，处置或指导处置证券的权力，或者有权在60天内获得此类权力，则该人是证券的受益所有人。受期权约束的普通股目前可在2022年3月30日起的60天内行使或行使，被视为已流通并由持有期权的人实益拥有。根据股票期权或认股权证发行的股票在计算持有此类期权或认股权证的人的所有权百分比时被视为已发行股份，但在计算任何其他人的所有权百分比时不被视为已发行股票。除非下文脚注所示，否则根据提供给我们的信息，我们认为，下表中列出的个人和实体在受益拥有的所有普通股上将拥有唯一的投票权和投资权，但须遵守适用的社区财产法。

我们对股票数量和实益所有权百分比的计算基于截至2023年3月30日的14,241,541股已发行普通股。

股权补偿计划信息

截至2022年12月31日，公司尚未通过有效的股权激励计划。

关联方交易

截至2022年12月31日的财年，公司向公司高管马克西米利亚诺·奥耶达和弗吉尼亚·希尔菲格借款45,556美元，并偿还了24,976美元。截至2021年12月31日的财年，公司向这些公司高管借款72,877美元，并向他们偿还了25,500美元。这些借款没有固定的到期日或规定的利率。截至2022年12月31日和2021年12月31日，应付给公司高管的贷款余额分别为123,850美元和103,270美元。

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，关联方估算利息分别为13,420美元和10,518美元。估算利息按12％的利率记录为利息支出和额外实收资本的增加。

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，公司拖欠首席运营官兼董事朱利安·格罗夫斯分别偿还了10,378美元和0美元的电子商务费用。

在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中，公司向首席设计官兼董事弗吉尼亚·希尔菲格分别录得了14,400美元和14,568美元的按月租金支出。

截至2022年12月31日和2021年12月31日，拖欠关联方的应付账款分别为4,532美元和36,178美元。

截至2022年12月31日和2021年12月，拖欠我们首席执行官、首席设计官和首席运营官的应计工资分别为746,050美元和298,297美元。

下表反映了我们的独立审计师BF Borgers CPA PC在截至2022年12月31日和2021年12月31日止年度向我们公司收取的费用：

在上表中，“审计费” 是指为提供与我们的年度财务报表审计、中期财务报表的季度审查相关的服务以及通常由独立会计师提供的与这些财政期间的监管申报或业务相关的服务而收取的费用。“审计相关费用” 是独立会计师为与我们的财务报表的审计或审查业绩合理相关的鉴证和相关服务而开具的审计费用中未包含的费用。这些与审计相关的费用还包括对我们向美国证券交易委员会提交的注册声明的审查以及通常与监管文件或业务相关的相关服务。“税费” 主要是与提交美国所得税申报表相关的税收合规费用。“所有其他费用” 是独立会计师针对上述类别中未包含的产品和服务收取的费用。

审计委员会预先批准政策

我们的审计委员会章程规定，我们的审计委员会的职责和责任包括预先批准法律或适用的美国证券交易委员会法规（包括费用和聘用条款）允许我们的外部审计师提供的所有审计和非审计服务。

根据审计委员会的预批准政策，上述 “审计相关费用” 标题下提供的所有服务均已获得董事会或审计委员会的批准。

第四部分

(a) 财务报表和财务报表附表载于本报告第二部分第8项。

(b) 展品

请参阅本年度报告签名页前面的附录索引。

项目 16。10-K 表格摘要

没有。

展览索引

* 参照公司于2022年12月30日向美国证券交易委员会提交的S-1表格（编号333-268484）注册声明而成立。

** 参照公司于 2023 年 3 月 17 日提交的 8-K 表最新报告合并而成。

*** 证物32.1和32.2正在提供中，就交易法第18条而言，不得视为 “已提交”，也不得以其他方式受该节的责任约束，除非此类文件中另有明确规定，否则此类证物也不得被视为以引用方式纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何注册声明或其他文件中。

签名

根据《交易法》第13条或第15（d）条，注册人要求下列签署人代表其签署本报告，并经正式授权。

根据1934年《证券交易法》的要求，本报告由以下人员代表注册人以所示身份和日期签署。

财务报表索引

独立注册会计师事务所的报告

致MGO Global, Inc.的股东和董事会

对财务报表的意见

我们审计了随附的截至2022年12月31日和2021年12月31日的MGO Global, Inc.（“公司”）合并资产负债表，以及截至该日止年度的相关运营报表、股东权益和现金流表以及相关附注（统称为 “财务报表”）。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重大方面公允列报了公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的财务状况以及截至该日止年度的经营业绩和现金流量。

意见依据

这些合并财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的合并财务报表发表意见。我们是一家在上市公司会计监督委员会（美国）（“PCAOB”）注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会和PCAOB的适用规章制度，我们对公司必须保持独立性。

我们根据PCAOB的标准进行了审计。这些标准要求我们计划和进行审计，以合理地保证合并财务报表是否不存在因错误或欺诈造成的重大错报。公司无需对其财务报告的内部控制进行审计，也没有聘请我们进行审计。作为审计的一部分，我们需要了解财务报告的内部控制，但不是为了就公司对财务报告的内部控制的有效性发表意见。因此，我们没有发表这样的意见。

我们的审计包括执行程序，评估合并财务报表因错误或欺诈而出现重大错报的风险，以及执行应对这些风险的程序。此类程序包括在测试基础上审查有关合并财务报表中金额和披露内容的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评估合并财务报表的总体列报方式。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

/s/ BF Borgers CPA PC

BF Borgers CPA PC

自 2022 年起担任审计师

科罗拉多州莱克伍德

2023年3月31日

MGO GLOBAL INC

合并资产负债表

MGO GLOBAL INC

合并运营报表和综合亏损报表