美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据 1934 年《证券交易法》第 13 条或第 15 (d) 条
2024年5月14日
(最早报告事件的日期)
Qorvo, Inc.
(注册人的确切姓名如其章程所示)
特拉华 |
||||
(州 或其他注册司法管辖区) |
(委员会 文件号) |
(I.R.S. 雇主识别号) |
7628 桑代克 路, 格林斯伯勒, 北卡罗来纳州 27409-9421
(主要行政办公室地址)
(邮政编码)
(
注册人的电话号码,包括区号
如果 申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第 425 条 提交的书面通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 条征集材料 |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 条进行启动前 通信 |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行启动前 通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型 公司。
新兴
成长型公司
如果是新兴成长型公司, 用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的 财务会计准则。☐
项目 5.02。董事 或某些高级职员的离任;董事选举;某些高级管理人员的任命;某些高级管理人员的薪酬安排。
2025 财年基于业绩的 限制性股票奖励和绩效标准
2024 年 5 月 14 日, Qorvo, Inc.(“公司”)董事会薪酬委员会(“委员会”)根据 Qorvo, Inc. 2022 年股票激励计划(“2022 年计划”)批准向公司现任指定执行官发放 2025 财年基于绩效的限制性股票单位(“PBRSU”)。除了 受2022年计划和PBRSU奖励协议中规定的习惯条款和条件的约束外,每个PBRSU都受特定的绩效 和服务条件的约束,是基于绩效的奖励,用于在未来 日期获得一定数量的公司普通股。委员会 根据2022年计划将公司普通股每股的公允市场价值定为每股99.05美元,这是 纳斯达克全球精选市场于2024年5月14日公布的公司普通股的收盘价。
与上一财年 一致,委员会批准了PBRSU的拨款,该拨款将根据公司实现的某些 项关键公司举措来获得,委员会认为这些举措极有可能影响长期股东价值创造(“业绩 目标PBRSU”)。2025财年PBRSU的目标拨款日期价值中约有75%由绩效目标 pBRSU组成。此外,该委员会还为PBRSU2025财年计划增加了另一个组成部分。根据这一变更, 2025财年PBRSU的目标拨款日期价值中约有25%由奖励组成,这些奖励将根据 公司实现2025、2026和2027财年的某些毛利率目标(“毛利率PBRSU”)而获得。
绩效目标 pbrsus
绩效目标 PBRSU将由每位高管获得,前提是公司实现了委员会制定的至少一项绩效目标(“绩效 目标”),如下所示。一些绩效目标包含单独的子目标 ,可以单独实现。每项绩效目标都必须在特定日期(每个 “衡量日期”)之前实现, 从公司当前2025财年的第二季度到公司2026财年的第一季度,具体视目标而定。
每个业绩目标和子目标均由 单独加权,并以公司普通股目标数量的百分比表示。如果全部实现所有绩效目标,则官员最多可以获得绩效目标PBRSU目标数量的200%的 。绩效目标 包括以下类别的目标:确保在多个产品细分市场中赢得特定的客户设计成果;实现特定的 设计和研发相关目标;部署某些工具以提高生产力;利用机器学习提高性能; 实现主要客户的指定内容目标;满足规定的目标生产发布日期;完成特定的生产力 和效率计划;以及实现指定的环境目标。
除非委员会确定截至适用的衡量日期 业绩目标在多大程度上得到满足(如果有),并且除非相关的PBRSU奖励协议中另有规定,否则该官员 满足该协议中规定的适用服务要求,否则将无法获得受业绩目标 约束的股份。该官员在绩效 目标方面获得的PBRSU(如果有)将在三年内归属,50%将在适用的绩效目标的相应衡量日期之后由委员会 对绩效水平进行认证,剩余的50%将在接下来的两年中每年按等额分期付款 归属。
毛利率 PBRSUS
毛利率PBRSU将由每位高管 获得,前提是公司根据包括2025、2026和2027财年的三个为期一年的业绩期(“毛利率目标”)实现了委员会制定的与公司每财年的非公认会计准则毛利率挂钩的目标。 如果完全实现毛利率目标,该官员的收入最多可达毛利率PBRSU目标数量的200%。
除非委员会确定和认证每个财政年度结束后毛利率目标的实现程度(除非委员会另有决定)(除非委员会另有决定),并且除非 相关PBRSU奖励协议中另有规定,否则该官员满足此类协议中规定的适用服务要求(如果有),否则不得赚取受毛利率PBRSU约束的股份。该官员在一个财政年度的毛利率 PBRSU(如果有)将归于委员会认证之日。
受业绩目标PBRSU和毛利率PBRSU约束的公司 普通股的目标数量如下:
姓名 | 绩效目标 pbrsus | 毛利率 PBRSUS |
(假设目标性能) | (假设目标性能) | |
罗伯特·A·布鲁格沃思 总裁兼首席执行官 |
49,066
|
16,355
|
格兰特·A·布朗 高级副总裁兼首席财务 官 |
13,175 | 4,392 |
菲利普·J·切斯利 | 9,086 | 3,029 |
高级副总裁兼高性能模拟总裁 | ||
史蒂芬·克雷维斯顿 高级副总裁兼连接 和传感器总裁 |
10,449
|
3,483 |
保罗 ·J· 费戈 全球运营高级副总裁 |
11,812 | 3,937 |
项目 8.01。其他活动。
2024年5月20日,该公司发布了一份新闻稿,宣布 美国特拉华特区地方法院的联邦陪审团于2024年5月17日星期五在针对Akoustis Technologies, Inc.和Akoustis Inc.的诉讼中作出了有利于公司 的裁决。
该新闻稿的副本作为附录99.1附于本当前 8-K 表的 报告,并以引用方式纳入此处。
项目 9.01。财务报表和附录。
(d) 展品
展品编号 | 展品描述 |
99.1 | 2024 年 5 月 20 日的新闻稿 |
104 | 封面交互式数据文件(嵌入在行内 XBRL 文档中) |
签名
根据1934年《证券交易法》的 要求,注册人已正式促成本报告由经正式授权的下列签署人 代表其签署。
Qorvo, Inc. | ||
来自: |
/s/ Grant A. Brown | |
格兰特 A. Brown | ||
高级 副总裁兼首席财务官 | ||
日期:2024 年 5 月 20 日 |