美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：2024 年 5 月 20 日（
捷普公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管辖区） 公司注册的） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
（主要行政办公室地址）（邮政编码）
注册人的电话号码，包括区号
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 符号 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（本章第 230.405 条）或 1934 年《证券交易法》第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 (§240.12b-2本章的）。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目 5.02。 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
肯尼思·威尔逊的离职
在先前宣布的与公司政策相关的内部调查完成后，肯尼思·威尔逊于2024年5月18日停止担任捷普公司（“捷普公司”）的首席执行官兼董事。该调查与Jabil的财务报表或财务报告无关，也不影响其财务报告。在Wilson先生离开董事会（“董事会”）的同时，董事会的规模减少到九名董事。
威尔逊先生于2024年5月18日与Jabil签订了分居、释放和限制性契约协议（“威尔逊协议”）。威尔逊协议包括全面解除威尔逊先生的索赔, 并进一步规定威尔逊先生将受到 (i) 两年不竞争的约束, 不干扰以及禁止招揽条款, (二) 持续的合作义务和合理地向Jabil求助, (iii) 不贬低，保密和保密要求，以及 (iv) 在某些法律诉讼中协助捷普的要求（“持续义务”）。作为对索赔和持续债务的全面解除的考虑，威尔逊先生将（a）获得200万美元的补助金，减去适用的税款和预扣税，分八个季度分期支付，金额为25万美元；（b）保留他在2024年归属的长期激励奖励，该奖励将根据其条款进行归属（“保留的未归属LTI奖励”）。根据《威尔逊协议》应付或支付给威尔逊先生的现金、保留的未归属LTI奖励以及随后归属的任何留存未归属LTI奖励的现金价值将被没收和收回，如果 (1) 出现违反或威胁违反保密性、非贬损的行为， 非竞争，不拉客，或 不干扰规定或 (2) 根据威尔逊协议的定义，捷比尔日后发现了可能导致因故解雇的新信息。
上述摘要参照威尔逊协议进行了全面限定，该协议作为附录10.1附于本表8-K的最新报告，并以引用方式纳入此处。
迈克尔·达斯图尔被任命为首席执行官
2024年5月18日，捷普最近担任临时首席执行官兼首席财务官的迈克尔·达斯图尔被任命为首席执行官。
有关达斯图尔先生的信息可在捷普于2023年10月20日向美国证券交易委员会提交的10-K表年度报告中找到，并参考该报告纳入本第5.02项。
达斯图尔先生与捷普的任何董事或执行官之间没有家庭关系，达斯图尔先生在根据第S-K条例第404（a）项要求申报的任何交易或拟议交易中没有直接或间接的重大利益。达斯图尔先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解来推选他为捷普首席执行官。
Gregory B. Hebard 被任命为首席财务官
现任捷普高级副总裁兼财务主管的格雷戈里·赫巴德先生于2024年5月18日被任命为执行副总裁兼首席财务官。
现年54岁的赫巴德先生自2021年起担任高级副总裁兼财务主管。他于2009年加入捷普公司，在财务职能部门担任的职责越来越多，包括在2017年至2021年期间担任副总裁和高级副总裁兼首席财务官绿点首席财务官，此前曾在2013年至2017年期间担任财务规划与分析副总裁。
赫巴德先生与捷普的任何董事或执行官之间没有家庭关系，根据第S-K条例第404（a）项要求申报的任何交易或拟议交易，赫巴德先生没有直接或间接的重大利益。赫巴德先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，因此他被选为Jabil的首席财务官。
Steven D. Borges 被任命为全球业务部门执行副总裁
2024年5月18日，现年56岁的Steven Borges先生从多元化制造服务执行副总裁兼首席执行官的职位上重返全球业务部门执行副总裁兼首席执行官的职位，根据2023年8月21日的相互分离协议和解除协议（“原始协议”）休了花园假。有关博尔赫斯先生的信息可在捷普于2023年10月20日向美国证券交易委员会提交的10-K表年度报告中找到，并参考该报告纳入本第5.02项。
博尔赫斯先生与捷普的任何董事或执行官之间没有家庭关系，根据第S-K条例第404（a）项要求申报的任何交易或拟议交易，博尔赫斯先生没有直接或间接的重大利益。博尔赫斯先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解，据此他被选为捷普全球业务部门执行副总裁。
博尔赫斯先生和贾比尔于2024年5月19日签订了原始协议的修正案（“修正案”）。该修正案将博尔赫斯先生的最后工作日延长至以下日期中最早的日期：（i）双方共同商定的日期；（ii）贾比尔因任何原因终止其雇用，包括原因（如修正案所定义）；（iii）自愿辞职；或（iv）因死亡、残疾或丧失法律行为能力而终止其工作。该修正案还规定，如果博尔赫斯先生将来因原因解雇以外的任何原因终止工作，他将在离职日期之前获得为期七个月的园艺假，以协助其职位过渡，并有权按修正案的规定获得根据原始协议本应支付给他的所有补偿。如果因故被解雇，博尔赫斯先生将不会获得园艺假或根据原始协议本应支付给他的补偿。
上述摘要根据该修正案进行了全面限定，该修正案作为附录10.2附于本8-K表的最新报告，并以引用方式纳入此处。
杰拉尔德（“JJ”）Creadon
自2024年5月18日起，杰拉尔德（“JJ”）Creadon不再担任运营执行副总裁。根据适用的证券披露规则，我们将在未来的申报中披露我们可能与Creadon先生达成的有关其离职的任何安排。
| 项目 8.01。 | 其他活动。 |
另外，贾比尔还任命了其领导团队的其他几项任命：
| • | 弗雷德里克·麦考伊被任命为运营执行副总裁，接替杰拉尔德 “JJ” Creadon。McCoy 先生最近担任全球业务部门执行副总裁。 |
| • | 马特·克劳利被任命为全球业务部门执行副总裁。他最近担任全球业务部门高级副总裁。 |
| • | 安德鲁·普利斯特利被任命为全球业务部门执行副总裁。他最近担任全球业务部门高级副总裁。 |
2024年5月20日，捷普发布了一份新闻稿，宣布威尔逊先生离任捷普首席执行官兼董事，任命达斯图尔先生为首席执行官，任命赫巴德先生为首席财务官，任命博尔赫斯先生为全球业务部门执行副总裁，以及本第8.01项中规定的捷比尔领导团队的其他任命。Jabil新闻稿的副本作为附录99.1附于此。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品。
| 展览 没有。 |
描述 | |
| 10.1*†# | 肯尼思·威尔逊与捷普公司于2024年5月19日签订的分离、释放和限制性契约协议 | |
| 10.2*† | 捷普公司和史蒂芬·博尔赫斯之间的相互分离协议修正案和截至2024年5月19日的释放 | |
| 99.1 | 2024 年 5 月 20 日的新闻稿 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在内联 XBRL 文档中）。 | |
*随函提交
†管理合同、薪酬计划或安排
#Certain 根据 S-K 法规第 601 (b) (10) (iv) 项，本附件的部分内容已被编辑。捷普同意根据要求向美国证券交易委员会补充提供一份未经编辑的证物副本。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| JABIL INC. | ||
| 来自： | /s/ 苏珊·瓦格纳-弗莱明 | |
| 苏珊·瓦格纳-弗莱明 | ||
| 副总裁、高级副总法律顾问兼公司秘书 | ||
日期：2024 年 5 月 20 日