主要合格功能摘要

主要特征的详细信息

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计划的制定。可口可乐联合公司，以下统称为公司，特此建立一个计划，称为可口可乐联合公司的员工股票购买计划，以下称为计划。

目的。该计划的目的是为希望这样做的队友提供一种通过工资扣减购买公司股票的方法。公司相信，由队友持有股份将培养队友对公司的成功、成长和发展更大的兴趣。根据 计划购买的股票类别为可口可乐综合公司普通股(纳斯达克：Coke)，以下简称股票。

资格。所有18岁以上的正式、全职、非工会队友都有资格在自愿工资扣除的基础上 参加该计划。队友在受雇的第一天就有资格参加该计划。兼职队友没有资格参加本计划，但是，如果全职队友 成为兼职队友，则根据本计划，资格继续存在。

参与。参与该计划完全是自愿的。符合条件的队友可以通过填写以下表格成为计划的 参与者(参与者？)薪资扣除授权表通过人力资源服务请求工具创建工单，并将表格附加到请求。队友成为 参与者不收取任何费用。

员工缴费。每位参与者将根据该计划缴款，缴费金额由参与者确定，从每个支付期最低5.00美元到每年最高5,000美元不等。每个支付期将扣除工资总额。在符合上述限制的情况下，参加者可随时更改他/她的工资扣减金额，方法是填写薪资扣除授权表通过人力资源服务请求工具创建工单，并将表格附加到请求。此更改将在收到正确填写的表格后在管理上可行的情况下立即生效。

管理代理。EQ股权计划解决方案(以下简称代理)已 同意接收和持有计划中的资金和股票，并管理计划。代理人在征得根据第17条成立的公司管理委员会同意后，将有权和授权制定代理人认为必要的程序，以公平地影响计划的规定和意图。

开始参与该计划。队友通过填写 开始他/她对计划的参与薪资扣除授权表通过人力资源服务请求工具创建工单，并将表格附加到请求。在及时收到通知后，尽快在切实可行的范围内薪资扣除授权表，和 在参保人更改其工资扣除金额或退出本计划之前，公司将从每位参保人S的定期工资中扣除授权金额。公司将把这笔款项汇给代理人，由代理人为每位参加者设立个人账户，并将其加到参与者S的个人账户中。

股票购买。代理人将在公开市场上以当时的市场价格为每位参与者购买股票 S账户中当时可用的资金。该公司将承担此类购买的费用。如果满足以下两个条件：(1)该日是股票的交易日；(2)联邦证券法和所有其他适用法律允许在该日购买股票，此类购买将在每个日历月的该月的第10天进行一次。如果在月10日未满足这两个条件，代理商将在满足这两个条件的第一天进行购买。如此购买的股票将于 结算日分配给每位参与者S在其账户中的股票头寸。

代办代办股份公司S托管。分配给参与者S帐户的股票将完全归属于该 帐户，尽管股票可能以计划、代理人或代理人S被指定人的名义持有。除非第10节另有书面通知，代理商将持有每个参与者S账户的账面分录中的股票份额。参与者S股票的所有股息必须进行再投资。只要该等股票由代理人持有，代理人收到的有关该等股份的所有现金股息(如有)将 记入参与者S账户的现金头寸。参与者拥有零碎权益的股票的现金股利将按参与者S的权益比例计入其现金头寸。所有记入参与者S现金头寸的资金 都将存放在无息账户中，用于在下一个可用购买日期购买股票。

参股人S在股份中的权利。如果参与者以书面形式向人力资源部提出要求，将向参与者颁发股票证书，以换取其账户中的全部 股票。证书颁发后，参与者将拥有证书或股票的所有权利，代理商和公司均不对该证书或股票承担任何责任。

费用。本公司将承担管理本计划的费用，包括让代理人 购买股票并持有这些股票，直到向参与者颁发证书。本公司还将支付转让税，如果在将股票从计划转让给参与者时发生了任何转让税。

向与会者报告。代理人将就刚结束的日历季度向计划中的每位参与者提交季度报表：(A)员工工资扣除；(B)入账股息；(C)已分配或记入参与者S股票头寸的股份；(D)已分配股份的每股成本；(E)已发行证书的股票数量(如有)；及(F)参与者S股票头寸和现金头寸的期初和期末余额。

退出计划。要退出该计划，参与者必须填写 退出表通知，通过人力资源服务请求工具创建工单，并将表格附加到请求。在收到表格后，参与者S的账户将尽快关闭，并将向参与者颁发其账户中所有 股票的证书。参与者不会获得任何零碎股份，但已计入其股票头寸的任何此类零碎权益的价值将计入其账户中的 现金头寸。这部分权益的估值将与交易日出售的一股可口可乐股票的销售价格成比例。

确定市场价值和退出日期。就第13节而言，市场价值是指股票在场外交易市场上的收盘报价和要价的平均值，如全国证券交易商协会自动报价系统 (纳斯达克)所报告的那样。

暂停工资扣减。参与者可以选择暂停工资扣除 段时间，而不提取任何资金或向其颁发股票证书。参赛者必须完成变化的一节薪资扣除授权表，通过人力资源服务请求工具创建工单，并将表格附加到请求。暂停工资扣除将不会有六个月的罚款。参与者可以随时通过填写新的薪资扣除授权表.

退休、死亡或终止雇用。队友退役、死亡或终止雇用的通知构成退出计划的通知。本公司将邮寄一封信，解释参与者S退出的选择。如果参与者没有回应，将按参与者最后为人所知的地址 向其颁发所有全部股票的证书。如果因死亡而终止，将在满足任何适用的法律要求后，向参与者正式指定的个人法定代表人S作出和解。

计划的管理。本计划由代理商管理，受由公司董事会任命的公司高级管理人员、董事或团队成员组成的管理委员会的监督。行政委员会可通过规则、规章和程序来解决本计划未具体涵盖的事项。本公司董事会保留第18条规定的修改或终止本计划的一切权力和权利。

本计划的修订和终止。本公司保留随时在 修改或终止本计划的权利，并向参与者和代理人发出书面通知，说明修改或终止的生效日期。经代理商同意，公司也可在及时通知参与者后，随时终止或修改本计划，以纠正任何不符合任何适用法律的本计划。然而，任何修改或终止不会影响任何参与者S在修改或终止之日之前在本计划中积累的权益。

股权风险。参与者承担与根据本计划购买的任何股票有关的任何股票购买所固有的所有风险，无论实际股票证书是否已发放给参与者。参赛者不保证股票的价格或价值不会下跌，本公司也不承担回购根据本计划购买的参赛队友S股票的义务。参与者拥有与股票的任何其他股东一样的权利，拥有根据本计划向其发行的全部股票的权利。

公司和代理人的责任。本公司及代理商概不对 善意作出的任何行为或任何遗漏负责，包括但不限于：(A)有关参与者S户口买卖股份的价格及进行该等买卖的时间，或(B)买卖股份后市值的任何波动，或(C)参与者S户口的延续，直至本公司收到该参与者S去世的书面通知。

税收后果。该计划被确立为不合格的股票购买计划。 本公司和代理商均不会就S个人参与本计划的税务后果作出任何陈述。但是，预计每个参与者的工资扣减将与其薪酬的其余部分一起计入其总收入 。本公司将计算预扣税和就业税，而不考虑根据本计划进行的任何工资扣减。该计划不是退休计划或延期补偿计划，不受1974年《雇员退休收入保障法》(ERISA)的约束。

其他的。除本协议明确规定外，参与者无权出售、转让、 保留或以其他方式处置其个人账户中的权利。任何参与者都无权向其个人账户开出支票或汇票，或指示代理人实施本合同中未明确规定的任何行为。

地址。

信息。队友如对其帐户价值有任何疑问，可致电(866)709-7704与EQ Equity 计划解决方案部门联系，或登录www.equIniti.com。