附录 99.1
致索菲亚遗传股份有限公司（纳斯达克SOPH）（以下简称 “公司”）的股东
年度股东大会邀请
日期和时间： 2024 年 6 月 24 日星期一美国东部时间上午 8:00 (08:00) /欧洲中部标准时间下午 2:00 (14:00)
地点：瑞士La Pièce 12，1180 Rolle/VD，瑞士索菲亚遗传股份公司的办公室
（2024 年股东大会）
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亲爱的各位股东，
2023 年对索菲亚遗传学来说是了不起的一年。 我们继续建设数据驱动医学的未来，从而为我们的客户和股东创造长期价值。
从许多方面来说，2023年是人工智能之年。这是 公众首次获得强大的人工智能模型并了解他们能做什么。作为一家人工智能驱动的精准医疗公司的联合创始人兼领导者 ，这一运动对我来说是一次充实的经历。
自2011年SopHia GENETICS成立以来， 我们已经投资了超过4亿美元，用于建立医疗保健领域一些最先进的人工智能能力。我们招募了一个由全球 200 多名顶尖数据科学家和工程师组成的团队，他们每天都在为构建和开发我们的平台 SopHia DDM™ 做出贡献。如今，SopHia DDM™ 因其世界一流的 分析性能而受到全球医疗专业人员和研究人员的广泛认可，并被我们的一些合作伙伴认可为所有医疗领域的领先人工智能平台。
但是，在索菲亚遗传学，我们并不将 创新视为新技术的开发。在SopHia GENETICS，我们将创新视为这些技术 在市场上的采用。本着这种精神，我想重点介绍我们在整个2023年推动SopHia DDM™ 的采用所取得的进展。
首先，让我承认我们成功的最有力的证据 。通过继续推动平台的广泛采用，我们的收入同比增长了31％，达到6,240万美元。 同时，我们提高了毛利率并降低了运营成本，使现金消耗下降了36％。2023 年，全球 770 多家医疗机构使用了 SopHia DDM™，其中包括 450 名核心基因组客户，他们使用 SopHia DDM™ 进行了超过 317,000 次分析。
我为 2023 年 取得的进展感到非常自豪，我想花点时间感谢 400 多位辛勤工作的索菲亚人、我们的合作伙伴和投资者，他们都帮助 将这一成功变为现实。
我们的六大战略支柱仍然是我们 推动长期增长的重点。我们对我们的战略道路一如既往地充满信心，我很高兴与您分享我们在2023年沿着这些支柱取得的进展 的更多细节。
通过吸引新的临床 客户，加快 sopHia DDM™ 的采用
世界各地的医疗机构继续选择SopHia DDM™，这是有充分理由的。例如，我们平台的顶级分析性能、缩短周转时间的能力、通用 兼容性（即我们使用所有测序器类型、库制备和技术）以及去中心化方法（即客户保持 对数据的所有权）。
到2023年底，我们建立了一个由450名核心基因组客户组成的网络，这些客户定期使用SopHia DDM™ 为癌症或罕见和遗传性疾病的患者提供见解。
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我很高兴地宣布，我们在2023年获得了创纪录的 87 个新的核心基因组客户。这包括在第四季度签约的35个新客户。这些客户将在一年内实施SopHia DDM™ ，并将在2024年加入我们的核心基因组学客户网络。
随着我们看到了巨大的增长潜力，在美国 市场越来越多地采用我们的平台仍然是一个重点领域。2023 年，我们在该领域取得了强劲的进展。 2023 年，美国收入增长了 70%，达到 950 万美元。2023 年，我们在美国签订了 9 个新的核心基因组客户，并很自豪地欢迎一些 美国顶级癌症中心和研究实验室加入 SopHia DDM™ 网络。
除了客户关系外，我们还与美国的合作伙伴一起度过了具有里程碑意义的一年。也就是说，我们继续与纪念斯隆·凯特琳建立战略伙伴关系。在 2023 年，我们与 MSK 建立了合作伙伴关系，帮助他们分散液体活检测试 MSK-ACCESS® 和实体瘤 测试 MSK-IMPACT®，并将这些测试提供给全球医疗机构。我们在12月正式推出了搭载SopHia DDM™ 的MSK-ACCESS® ，很高兴看到市场上对该应用程序的强劲需求。在美国，我们 宣布了多项由SopHia DDM™ 提供支持的MSK-ACCESS® 的新签约，并期待在2024年之前利用这一 势头。
在 我们现有客户群中扩大 SopHia DDM™ 的使用
我们将继续采用 “登陆并扩张” 商业策略，重点是赢得新客户，然后通过鼓励这些客户采用 越来越多的 SopHia DDM™ 应用程序来推动我们平台的使用。我们的产品包括一系列令人印象深刻的应用程序，包括遗传性 癌症、血液学肿瘤学、实体瘤、液体活检以及罕见和遗传性疾病的应用。
2023 年，我们继续让客户满意， ，从而扩大了账户内部规模。去年，我们从核心基因组学用户那里获得了令人印象深刻的75分NPS分数。我们 为这一成就感到非常自豪。我们还为我们的客户在加入我们的网络后继续采用更多应用程序而感到自豪。截至 年底，56% 的客户使用两个或更多应用程序，高于去年同期的 49%。31% 的客户使用三个或更多应用程序， 高于去年同期的 28%。而且，我们有 21% 的客户在使用四个或更多应用程序，高于去年同期的 17%。 我们有能力在现有客户中扩张，这一持续证明了在全球范围内吸引新客户的重要性。
构建 SopHia DDM™ 的 产品菜单
2023 年对于构建我们的产品菜单来说是具有里程碑意义的一年。我将重点介绍自2023年以来发布的两项主要产品，包括它们如何为我们的客户带来巨大价值。
首先，如前所述，我们在2023年12月推出了 一套扩展的液体活检应用程序。这包括由 SopHia DDM™ 提供支持的 MSK-ACCESS®。我们的 Liquid 活检应用程序由名为 CUMIN™ 的专有分子条形码技术提供支持。CUMIN™ 使用独特的方法 来检测低输入材料样本中的噪声信号，例如那些
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收集用于液体活检，并以强大的方式区分 我们的液体活检应用程序。出于这些原因，我们对我们开发的应用程序感到兴奋，尤其是当我们看到市场上已经有 强劲的需求时。
我想重点介绍的第二件事是 我们在SopHia DDM™ 上推出的多模式模块 SopHia CarePath™。SopHia CarePath™ 使客户能够超越 基因组学，对多模态患者数据（例如影像数据、临床数据、生物学数据）进行纵向分析。SopHia CarePath™ 的多模式 功能旨在预测不同治疗决策的治疗效果，此外还允许 临床医生进行患者群组和数据可视化。
利用 SopHia DDM™ 为我们的生物制药公司提供价值
可以想象，SopHia CarePath™ 的多模态能力 为我们的生物制药客户提供了差异化的价值，他们愿意为访问多模式 患者数据和分析这些数据的预测性多模态模型付费。
2023年底，我们与生物制药的主要合作伙伴之一完成了一个具有里程碑意义的 项目，在该项目中，SopHia CarePath™ 在肺癌患者亚群中发现了一个特征 ，这可能表明特定药物的治疗效果不同。我们仍然对我们的多模式 产品的这些用例以及这些功能为我们的生物制药客户带来的巨大价值感到兴奋
除了我们的多模式能力 为生物制药客户带来的价值外，我们还与生物制药公司在扩大全球癌症检测渠道方面有着共同的利益。 2023年，我们与生物制药合作伙伴完成了多项合作伙伴关系，他们赞助了SopHia DDM™ 的部署。
我们与阿斯利康的合作是该领域的主要证据。上个月，我们宣布，亚利桑那州赞助了2023年在西班牙各地部署SopHia DDM的人力资源开发应用程序 ，并取得了巨大成功。继该计划取得成功之后，我们还宣布与亚利桑那州建立新的合作伙伴关系，在2024年向全球客户部署由SopHia DDM™ 提供支持的MSK-ACCESS® 和MSK-IMPACT®。
在生态系统中建立伙伴关系
正如本说明中所证明的那样，打造数据驱动医学的 未来并不是我们能够单独完成的事情。通过与业内首屈一指的 领导者合作，我们在2023年取得了可观的势头，进一步使我们的应用程序能够覆盖更多患者。
2023 年，我们与纪念斯隆·凯特琳癌症中心、阿斯利康、Boundless Bio和微软等公司建立了重要的合作伙伴关系 。我们还宣布与 安捷伦和Qiagen建立合作伙伴关系，为实体瘤提供综合解决方案。我们期待在 2024 年继续与我们的重要合作伙伴合作，共同扩大获得精准癌症治疗的机会。
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在 SopHia GENETICS 中表现出色
我们的最后一个战略支柱侧重于在SopHia Genetics的各个层面上表现出色 。我们对卓越运营的长期承诺可以节省开支，使 的增长和利润率均受益。我很自豪地宣布，我们2023年全年调整后的毛利率为72％，而 2022年的毛利率为68％。此外，我们在2023年将现金消耗提高了36％，同时保持了超过30％的收入增长。
2024 年 1 月，我很自豪地宣布我们的 计划在未来 2 年以上实现调整后的运营盈利能力。成为一家可持续发展的公司对我们和 我们所服务的人群至关重要。我们已经采取了必要的成本措施来加快实现这一目标，并仍然痴迷于资本效率。 根据我们目前的发展轨迹，我们对自己执行雄心勃勃的增长计划的能力仍然充满信心，并且我们将继续专注于在未来几年实现 可持续增长。
闭幕致辞
在经历了成功且令人难忘的 2023 年之后，我们的 重点转移到了未来。2024年，我们期待继续实现我们的愿景，随时创造价值。我们的 六大战略支柱仍然是我们推动增长和价值创造的基础。我对我们的长期 发展轨迹感到鼓舞，也一如既往地充满信心。
最后，我要感谢Sophians， 我们充满激情和敬业精神的员工，他们为建设精准医疗的未来所做的辛勤工作和不可思议的贡献。 我还要感谢我们的合作伙伴、客户和投资者加入我们的行列。没有你，这一切都不可能实现 。我期待继续向大家介绍SopHia GENETICS未来在数据驱动医学大众化方面取得的成功。
真诚地，
Jurgi Camblong 博士
首席执行官
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董事会的议程和提案
| 1. | 2023 年管理报告、年度财务报表和合并财务报表、审计师的 报告 |
董事会 （董事会）提议批准2023财政年度 的管理报告、年度财务报表和合并财务报表，并确认审计报告。
解释： 根据瑞士法律和公司章程（AoA），年度股东大会负责就管理报告、年度财务报表和合并财务报表决定 。
| 2. | 对 2023 年 ESG 影响摘要（可持续发展报告）的咨询投票 |
董事会提议 批准 2023 财年的 ESG 影响摘要（可持续发展报告）（咨询投票）。
解释： 根据瑞士法律和《AoA》，董事会应提交可持续发展报告（非财务事项报告）。董事会将以环境、社会和治理 (ESG) 影响摘要的形式进行此项工作，以供年度股东大会进行咨询投票。
| 3. | 董事会和执行委员会成员的解职 |
董事会提议 解除董事会和执行委员会成员在 2023 财政年度的责任。
解释： 根据瑞士法律和《AoA》，年度股东大会负责决定解雇。
| 4. | 2023年财务业绩的拨款 |
董事会提议 按如下方式结转公司2023财年的净亏损：
| 2023 年 1 月 1 日的累计亏损 | 253,208,109 瑞士法郎 |
| 2023 年的净亏损 | 58,130,396 瑞士法郎 |
| 应结转的累计亏损 | 311,338,505 瑞士法郎 |
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解释： 根据瑞士法律和 AoA，年度股东大会负责决定留存收益或 净亏损的拨款。董事会建议结转2023年的净亏损。
| 5. | 重新选举主席；重选董事会成员 |
董事会提议重选特洛伊·考克斯（担任董事会主席和成员）以及尤尔吉·坎布朗、托默·伯科维茨、让-米歇尔·科塞里、凯西·希伯斯、迪迪埃·赫希 和文森特·奥西波（作为董事会成员），任期直至2025年年度股东大会结束。
| a. | 特洛伊·考克斯再次当选（董事会主席和成员） |
| b. | Jurgi Camblong 再次当选（董事会成员） |
| c. | 托默·伯科维茨再次当选（董事会成员） |
| d. | 让-米歇尔·科塞里连任（董事会成员） |
| e. | 凯西·希伯斯再次当选（董事会成员） |
| f. | 迪迪埃·赫希连任（董事会成员） |
| g. | 文森特·奥西波再次当选（董事会成员） |
解释：董事会主席和所有成员的任期 将于 2024 年股东周年大会结束时到期。根据瑞士法律和 AoA，年度股东大会 负责这些连任。莱拉·特雷蒂科夫不竞选连任董事会成员。
传记信息：关于董事会主席和其他现任成员专业背景的信息 可以在我们的 2023 年年度报告中找到。
董事独立性：董事会 已确定特洛伊·考克斯、托默·伯科维茨、让-米歇尔·科塞里、凯西·希伯斯、迪迪埃·赫希和文森特 奥西波均为适用纳斯达克标准所指的独立董事。
| 6. | 重选薪酬委员会成员 |
董事会提议让-米歇尔·科塞里、 凯西·希伯斯和文森特·奥西波再次当选薪酬委员会成员，任期直至2025年年度 股东大会结束，但须连任董事会成员。
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| a. | 凯西·希伯斯再次当选 |
| b. | 让-米歇尔·科塞里再次当选 |
| c. | 文森特·奥西波再次当选 |
解释：根据瑞士 法律和 AoA，年度股东大会负责这些选举。选举将以个人为基础进行。 如果再次当选，董事会打算再次任命凯西·希伯斯为薪酬委员会主席。
| 7. | 选举独立代理人 |
董事会提议选举位于瑞士洛桑/弗吉尼亚州洛桑的公证公司PHC Notaires为独立代理人，任期至2025年年度大会 会议结束为止。
解释：根据瑞士 法律和 AoA，年度股东大会负责每年选举独立代理人。董事会提议选出 公证公司PHC Notaires作为独立代理人。如果当选，任何拥有PHC Notaires的公证人都将能够充当独立 代理人。
| 8. | 重选法定审计师 |
董事会提议 再次选举位于瑞士普利/维德的普华永道会计师事务所（CHE-497.306.752）为公司2024财年 年的法定审计师。
解释： 根据瑞士法律和《AoA》，年度股东大会负责选举法定审计师。
| 9. | 批准董事会和执行委员会的薪酬 |
| a. | 批准在 2025 年年度股东大会结束之前董事会的最大薪酬总额 |
董事会提议批准从2024年年度股东大会到2025年年度 股东大会期间，董事会成员的最高 薪酬总额为1,942,600美元。
解释：根据瑞士 法律和 AoA，董事会的薪酬总额将提交年度股东大会进行具有约束力的表决。 董事会及其委员会的薪酬包括现金董事会费用和对公司长期股权 激励计划的参与。目前的董事会由八名成员组成（其中两名成员没有获得董事会成员的报酬）。拟议的薪酬金额 与 2023 年年度股东大会批准的金额相同，反映了 董事会六名带薪成员的总金额，为促进新任命和潜在替代者提供缓冲或
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根据公司董事薪酬政策 全年增加。董事会打算在 2025 年年度股东大会之前重新评估随后 期间的董事会薪酬。有关董事会薪酬的更多信息，请参阅 2023 年薪酬 报告。
| b. | 批准2025年执行委员会的最大固定薪酬总额 |
董事会提议批准2025财政年度执行委员会成员的最高 固定薪酬总额为2,851,310美元。
解释：根据瑞士 法律和 AoA，执行委员会的固定薪酬总额将由年度 股东大会提交具有约束力的表决。执行委员会六名成员的固定薪酬由公司支付的年薪组成，不包括社会 保障和养老金缴款。拟议金额反映了高达15％的总增幅，用于 为绩效增长提供条件，补偿通货膨胀，并弥补以瑞士法郎 支付给执行委员会成员的薪酬的汇率波动。
| c. | 批准2024年执行委员会可变薪酬的最大总额 |
董事会提议批准执行委员会成员在当前2024财年 年度的最大 可变薪酬总额为14,500,000美元。
解释：根据瑞士 法律和 AoA，执行委员会的可变薪酬总额将由 年度股东大会提交具有约束力的表决。执行委员会六名成员的可变薪酬包括年度现金奖励 和参与公司的长期股权激励计划，包括股票期权和限制性股票单位。
| d. | 批准2023年执行委员会可变薪酬的最大总额 |
董事会提议批准2023财政年度执行委员会成员的最大 可变薪酬总额为12,189,800美元。
解释：2023年，大会 批准了执行委员会2023财政年度的最高可变薪酬总额为1200万美元。 由于执行委员会某些成员超额实现了业绩目标、货币汇率影响、股票 价格波动和文书错误，先前批准的最大可变薪酬不足以履行薪酬 义务。因此，建议将2023年执行委员会成员的最高可变薪酬从1200万美元提高到12,189,800美元。
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| 10. | 公司章程的修订 |
理事会对 AoA 的拟议修正案 的解释可在下方各议程项目下找到。
| a. | 资本区间（或波段） |
董事会提议修订 AoA（资本区间）第 4a 条，以延长资本区间的期限，并相应地将 AoA 第 4a 条第 1 款替换为以下条款（修正案以粗体和下划线显示；其余保持不变）：
“该公司的资本 范围从3,319,908.20瑞士法郎（下限）到4,979,862.30瑞士法郎（上限）不等。董事会应获授权 在资本范围内一次或多次以任何金额增加或减少股本，或者直接或间接收购或处置 股份，直至2029年6月24日或直到资本范围提前到期。增资 或减少可通过以下方式实现：发行最多33,199,082股面值为0.05瑞士法郎的全额实收注册股票，注销 至多33,199,082股注册股票，每股面值为0.05瑞士法郎，或者在资本范围内增加或减少现有股份的面值，或同时减持和再增加的股本。”
“法国兴业银行 将资本波动保证金从3'319'908.20瑞士法郎（下限额）到4'979'862.30瑞士法郎（超额上限）不等。行政委员会可以界定波动幅度的限额，直到2029年6月24日为止 或者直到波动幅度的预期到期，增加或减少 的资本行动，以任何金额的数额在周一或更多时间内，或收购或将直接 或间接操作分开。资本的增加或减少可以通过免除大约 33'199'082 次名义价值 0.05 瑞士法郎的动作 几率的名义价值来实现资本的增值或减少，相应地 取消大约 33'199'082 名义价值的行动名义上限为0.05瑞士法郎，或者通过增加 或降低，在波动幅度范围内，从现有名义操作的名义价值中扣除或再减去 ，通过减少和同时增加新的上涨。”
解释： AoA第4a条第1款中的拟议修正案旨在将资本范围的期限延长至2029年6月24日， 目前计划于2028年6月26日到期。2023 年，大会决定将公司的法定股本（瑞士法律不再允许的）替换为资本区间。更多信息可以在 2023 年大会 邀请中找到。这些修正案需要获得年度股东大会上三分之二的股份的批准。
| b. | 有条件的股本 |
董事会提议修订 AoA 第 4b 条（员工参与的有条件股本），以增加有条件股本的总额 ，并相应地用以下条款取代 AoA 第 4b 条第 1 款（修正案以粗体和下划线表示 ；其余保持不变）：
“通过直接或间接发行股份，或通过行使 或强制行使 ，发行面值为每股0.05瑞士法郎的至多18,061,528股已全额支付 的注册股份，可以增加不超过903,076.40瑞士法郎的股本
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收购股份的权利或通过 义务收购授予或强加于董事会成员（或同等法人团体）、执行管理层成员 、公司或其集团公司的员工、承包商或顾问，或向公司或其集团公司提供服务 的其他人员的股份。”
“资本行动可以增加最大金额903'076.40瑞士法郎，按18'061'528份名义资产的发行量计算，每笔0.05瑞士法郎的名义价值，其中 是通过直接或间接的行动或行使的自由积分或行使 必须行使行政委员会（或同等机构）成员、领导成员、员工、共同承包商 或共同承包人的 法定或征收诉讼的义务的 Société 或 l'une des sociétes des group 的顾问，或为集团某一公司提供服务 的其他人员。”
解释： AoA第4b条第1款中的拟议修正案涵盖了公司2021年股权 激励计划中提供的每年5％的常青充值，并将进一步向AoA第4b条第1款所述人员授予股权证券，以激励他们为公司的成功和长期业务价值做出贡献。根据AoA第4b条的更新措辞，公司不打算改变其与股票挂钩的 薪酬做法。这些修正案需要在年度股东大会上代表的 股份的三分之二的批准。
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组织信息
| 1. | 年度报告 |
自本2024年股东大会邀请（以下简称 “通知”）发布之日起，2023年财政年度的年度报告（包括2023年管理报告、合并财务报表、年度财务报表、薪酬报告、 和审计师报告）以电子形式在公司 网站 https://ir.sophiagenetics.com/events/event-details/2024-annual-general-meeting 上发布。 年度报告将应要求免费邮寄给任何股东。
| 2. | 投票资格 |
截至纽约时间 2024 年 5 月 2 日下午 4:00（记录日期），在我们的过户代理北美计算机信托公司（Computershare）保存的股份登记册中注册为股东 且拥有投票权的股东将有权在2024年股东周年大会上投票。在 2024 年股东周年大会之前出售 股票的股东将无法投票。在记录日至 2024年股东周年大会闭幕之间购买股票的股东将无法在2024年股东周年大会上对这些股票进行投票。
《AoA》规定，如果 个人或法人实体收购股份，并因此直接或间接地（单独或与其他方共同拥有）对商业登记册中记录的股本的15％以上的表决 权，则超过15％上限的股份应作为没有表决权的股份在股份登记册中登记。如果被提名人为第三方受益人 持有的股份，该受益人（单独或与第三方一起）的投票权超过15％，则董事会可以取消该被提名人持有的投票权超过15％上限的股份的登记。在我们首次公开募股之前持有超过15％ 的股东仍在注册时拥有此类股票的投票权。
这些对注册 或投票的限制不会影响2024年股东大会之前、期间或之后的股票交易。
| 3. | 2024 年股东大会通知和投票材料 |
登记为股东 的股东（登记持有人）将直接从Computershare， 收到通知，其中包含Computershare门户网站的访问信息，登记在册的持有人可以通过该通知副本和/或向独立代理人、瑞士洛桑/弗吉尼亚州公证员 公众阿兰·莱格雷特先生索取通知副本和/或给予投票指示 和授权，以及信息通过邮件投票和/或申请准考证时。
公司或Computershare不知道在记录日期通过其经纪人或银行持有股份 的股东（街道名称持有者）。街道名称 持有人应能够在其经纪人或银行指定的门户网站上进行投票。街道名称持有人只能通过其经纪人或银行指定的门户向独立代理发出指令 和授权，因此应联系其经纪人 或银行或其指定代理商了解如何做。
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股东可以按照通知中的说明订购通知副本 、代理卡和准考证。也可以通过 https://ir.sophiagenetics.com/events/event-details/2024-annual-general-meeting 访问该通知。
| 4. | 代理/投票 |
记录持有者
公司建议登记持有人 向独立代理人发出投票指示和授权 电子方式使用个人 股东编号（二维码）通过 Computershare 门户网站。为此，登记持有人应遵循通知中和随附的指示。
登记持有人还可以使用代理卡通过邮寄Computershare向独立代理发出 投票指示和授权。登记持有人可以 订购通知副本、代理卡和准考证，如通知中所示。已订购代理 卡并想向独立代理发出投票指示和授权的登记持有人应将其填写并签名的 代理卡发送到Computershare，地址如下：
代理服务
c/o Computershare 投资者服务
邮政信箱 505008
肯塔基州路易斯维尔 40233-9814
美利坚合众国
Computershare 必须在 2024 年 6 月 20 日晚上 11:59 之前收到电子投票说明和代理卡 。 [23:59]美国东部时间 /2024 年 6 月 21 日凌晨 5:59 [05:59]CEST。一旦Computershare收到 ，股东不得更改投票指示。如果 Computershare 收到来自同一股东的电子和书面投票指令 ，则仅考虑电子指令。
登记持有人还可以亲自出席2024年股东周年大会，或安排由另一位拥有投票权的股东代表，在每种情况下，都使用他们可能通过Computershare申请的准考证或代理卡 。为此，登记持有人应遵循通知中的指示。公司建议 计划参加2024年股东周年大会的登记持有人仍应向独立代理人 发出投票指示和授权，如上所述。
计划亲自参加2024年年度股东大会的登记持有人需要在2024年股东大会会场出示通知书或准考证以及政府签发的有效身份证明。 敦促此类登记持有人不迟于下午 1:30 到达2024年股东周年大会会场。 [13:30]欧洲中部标准时间为2024年6月24日星期一。
街道名称持有者
想要以电子方式向独立代理发出投票 指示和授权的街道名称持有人应遵循其经纪人或银行或其指定 代理的指示，并应使用其经纪人或银行指定的门户。街道名称持有人应遵守提交截止日期
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在其经纪人或银行或其指定代理人的指示中设定的投票指示和授权。
| 5. | 提前离开 2024 年股东大会 |
为了使公司能够正确确定出席人数 ，任何提前或暂时离开2024年股东大会的股东都将被要求在退出时出示代理卡。
联系地址
索菲亚遗传学有限公司
La Pièce 12,
1180 卷/VD
瑞士
投资者关系：
凯伦·桑格，投资者关系主管
电话：+1 770 655 4729
ir@sophiagenetics.com
https://www.sophiagenetics.com/
罗尔，2024 年 5 月 15 日
索菲亚遗传学有限公司
| 致董事会 |
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特洛伊考克斯 董事会主席
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SopHia Genetics SA 2024 年年度股东大会邀请函附录
对SopHia Genetics SA (AoA) 公司章程拟议修正案进行表决的补充信息
| 1. | 导言 |
本附录为我们的股东提供了有关AoA在SopHia Genetics SA（纳斯达克SOPH）2024年年度股东大会 （2024年股东大会）上提交表决的拟议修正案的信息 。
根据瑞士 法律对AoA的拟议修正涉及（i）延长资本范围的期限，取代了2023年年度股东大会决定 的公司法定股本，以及（ii）增加公司有条件股本总额。我们 认为，AoA的拟议修正案对公司和我们的股东都有好处。
请注意，本附录重点介绍了 AoA 的 拟议新措辞，以供参考，这些措辞将构成 2024 年股东大会邀请的一部分。在本届2024年股东大会上，只有经过修订的AoA章节和 段落提交表决。《AoA》中未更改的部分将保持有效和有效。
| 2. | 对公司章程的拟议修订 |
| a. | 资本范围 |
董事会提议对 AoA 第 4a 条进行以下 项修订：
| 当前第 4a 条 | 对第 4a 条的拟议修正案 | |
| 第4a条资本范围 “（1）公司的资本范围从3,319,908.20瑞士法郎（下限）到4,979,862.30瑞士法郎（上限）不等。董事会在2028年6月26日或资本范围提前到期之前，应有权在资本范围内一次或多次以任何金额增加或减少股本，或者直接或间接收购或处置股份。增资或减少可通过以下方式实现：发行最多33,199,082股面值为0.05瑞士法郎的全额实收注册股票，注销每股面值为0.05瑞士法郎的多达33,199,082股注册股票，或者在资本范围范围内增加或减少现有股票的面值，或同时减少和重新增加股本。 […]" |
第 4a 条资本范围
“(1) 该公司的资本范围
从3,319,908.20瑞士法郎（下限）到4,979,862.30瑞士法郎（上限）不等。在6月24日之前，董事会应有权在资本范围内
一次或多次以任何金额增加或减少股本，或者直接或间接收购或处置股份
[…]"
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| b. | 有条件的股本 |
董事会提议对 AoA 第 4b 条进行以下 项修订：
| 现行第4b条 | 对第4b条的拟议修正案 | |
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第 4b 条 — 员工参与的有条件股本
“(1) 通过直接或间接发行股票、行使或强制行使收购股份的权利 或通过义务收购董事会成员（或同等公司）成员的股份，发行面值为每股0.05瑞士法郎的至多14,800,000股已全额支付的注册股份，可以 增加股本，金额不超过740,000瑞士法郎 br} body)、公司或其执行管理层成员、员工、承包商或顾问集团公司或向公司或其集团公司提供服务的其他人 。
[…]”
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第 4b 条 — 员工参与的有条件股本
“(1) 可以以
增加股本，金额不超过903,076.40瑞士法郎
[…]"
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国际财务报告准则与非国际财务报告准则金融 指标的对账
索菲亚遗传学有限公司
国际财务报告准则收入增长与恒定 货币收入增长的对账
以及持续的货币收入增长，不包括 与COVID-19相关的收入
（金额以千美元计，百分比除外）
（未经审计）
| 截至12月31日的年度 | ||||||||||||
| 2023 | 2022 | 成长 | ||||||||||
| 国际财务报告准则收入 | $ | 62,371 | $ | 47,560 | 31 | % | ||||||
| 本期恒定货币影响 | (527 | ) | — | — | ||||||||
| 固定货币收入 | $ | 61,844 | $ | 47,560 | 30 | % | ||||||
| 与COVID-19相关的收入 | (319 | ) | (1,080 | ) | — | |||||||
| 货币对COVID-19相关收入的持续影响 | 2 | — | — | |||||||||
| 固定货币收入，不包括与COVID-19相关的收入 | $ | 61,527 | $ | 46,480 | 32 | % | ||||||
索菲亚遗传学有限公司
国际财务报告准则与调整后毛利 和毛利率的对账
（金额以千美元计，百分比除外）
（未经审计）
| 截至12月31日的年度 | ||||||||
| 2023 | 2022 | |||||||
| 收入 | $ | 62,371 | $ | 47,560 | ||||
| 收入成本 | (19,458 | ) | — | |||||
| 毛利 | $ | 42,913 | $ | 31,254 | ||||
| 资本化研发费用的摊销(1) | 2,099 | 1,133 | ||||||
| 调整后的毛利 | $ | 45,012 | $ | 32,387 | ||||
| 毛利率 | 69 | % | 66 | % | ||||
| 资本化研发费用的摊销(1) | 3 | % | 2 | % | ||||
| 调整后的毛利率 | 72 | % | 68 | % | ||||
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《国际财务报告准则》与调整后的 财务指标表的对账附注
(1) 资本化 研发费用的摊销包括使用直线法摊销的软件开发成本，估计寿命为五年 。这些支出不产生现金影响，但仍然是我们在研发 计划过程中产生的经常性支出。
关于前瞻性 陈述的警示性通知
本邀请包含构成前瞻性 陈述的陈述。除历史事实陈述以外的所有陈述，包括有关我们未来经营业绩 和财务状况、业务战略和技术，以及管理层对未来运营的计划和目标的陈述，均为前瞻性 陈述。许多前瞻性陈述可以通过使用前瞻性词语来识别，例如 “预期”、“相信”、 “可以”、“期望”、“应该”、“计划”、“打算”、“估计”、“将” 和 “潜力” 等。前瞻性陈述基于我们管理层的信念和假设， 基于管理层目前获得的信息。此类陈述受风险和不确定性的影响，实际结果可能与前瞻性陈述中明示或暗示的结果存在重大差异，原因包括但不限于我们在截至2023年12月31日止年度的20-F表年度报告（“20-F 2023”）的 “风险因素” 部分以及我们的其他证券交易委员会（“SEC”）文件中提出的 。这些前瞻性陈述包括 等：
| • | 我们对收入、毛利率、支出、其他经营业绩和现金使用情况的预期， 包括与我们预计在未来 期内确认为收入的剩余履约义务部分相关的报表； |
| • | 我们关于进一步开发 SopHia DDM 的计划TM平台及相关产品和 解决方案，我们在 2023 年 20-F 中将其统称为 “SopHia DDM 平台”，及其扩展到其他功能、 应用程序和数据模式； |
| • | 对我们业务的未来投资、我们的预期资本支出以及我们对 资本需求、未来收入、支出、报销率和额外融资需求的估计； |
| • | 我们对我们的平台、应用程序、产品和服务的市场规模以及它们能够达到的 市场接受度的期望； |
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| • | 我们对不同司法管辖区医疗保健系统变化的期望，特别是 对各利益相关者收集、分发和访问电子健康记录的方式的期望； |
| • | 任何国内和国际监管机构提交的时间或结果； |
| • | 美国和国外未来监管、司法和立法变化或发展的影响； |
| • | 我们获得新客户以及成功吸引和留住客户的能力； |
| • | 我们营销工作的成本和成功率，以及我们推广品牌的能力； |
| • | 我们有能力增加对我们的应用程序、产品和服务的需求，从第三方付款人那里获得优惠的保险 和报销决定，并扩大地域范围； |
| • | 我们对我们的应用程序、产品和服务的可靠性、准确性和性能的期望， ，以及对我们的应用程序、产品和服务的患者、医务人员和提供商受益的期望； |
| • | 我们对我们和制造商生产我们产品的能力的期望； |
| • | 我们为成功开发和商业化我们的应用程序、产品和服务所做的努力； |
| • | 我们的竞争地位以及与竞争对手或行业相关的发展和预测； |
| • | 我们识别并成功开展未来战略合作的能力，以及我们对可能由此产生的任何潜在收入的假设 ； |
| • | 我们为我们的技术、 应用程序、产品和服务获得、维护、保护和执行知识产权保护的能力以及此类保护的范围； |
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| • | 我们在不侵犯、挪用或以其他方式侵犯第三方的知识 财产或所有权的情况下经营业务的能力； |
| • | 我们吸引和留住合格的密钥管理和技术人员的能力；以及 |
| • | 我们对根据2012年《Jumpstart 我们的创业公司法》（“JOBS Act”）成为新兴
成长型公司和外国私人发行人的期望。 这些前瞻性陈述仅代表截至本次邀请讨论之日， 受我们的2023年20-F的 “风险因素” 部分和我们的其他 SEC 文件中所述的许多风险、不确定性和假设的影响。由于前瞻性陈述本质上受风险和不确定性的影响，其中一些无法预测或 量化，有些是我们无法控制的，因此您不应依赖这些前瞻性陈述作为对未来 事件的预测。我们的前瞻性陈述中反映的事件和情况可能无法实现或发生，实际结果可能与前瞻性陈述中的预测存在重大差异。此外，我们在不断变化的环境中运营。新的风险因素 和不确定性可能会不时出现，管理层不可能预测所有的风险因素和不确定性。除适用法律要求的 外，我们不计划公开更新或修改此处包含的任何前瞻性陈述，无论是 是由于任何新信息、未来事件、情况变化还是其他原因导致。您阅读本邀请时应理解 ，即我们的实际未来业绩可能与我们的预期存在重大差异。 |
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