[日期]股权授予协议
GE Vernova Inc. 2024 年长期激励计划（“计划”）
GE Vernova Inc. 2024 年限制性股票单位授予协议（“授予协议”）
对于 >（“受赠方”）
1。格兰特。GE Vernova Inc.（“公司”）董事会的薪酬和人力资本委员会（“委员会”）已向本授予协议中提名的个人（“受让人”）授予上述数量的限制性股票单位（“RSU”），但须遵守本赠款协议的条款。在不限制该RSU奖励的任何条件的情况下，如果受赠方未在授予之日起45天内确认接受，则如果公司自行决定该奖励，则可以取消该奖励。归属后，根据本赠款协议、计划以及委员会通过的任何规则、程序和次级计划（包括国家增编）的条款，每个受赠方都有权从公司获得一股普通股和（ii）股息等价物的现金支付（如下所述）。
2。授权。为了归属RSU，从授予之日起至附录A中列出的适用归属日期，或计划中另有规定或下述规定，受赠方不得终止服务。受赠方在适用的归属日期之前出于任何原因终止服务后，所有未归属的限制性股票单位应立即取消，无需付款，除非本计划中另有规定或以下规定：
i. 死亡或残疾。如果受赠方终止服务是由于受赠方在附录A所列的适用归属日期之前死亡或残疾而终止服务，则任何未归属的RSU均应自服务终止之日起归属，最低归属条件不适用。
3.股息等价物。公司将为每个 RSU 设定一笔金额，等于从授予日起至根据本授予协议第 4 节向受赠方交付的限制性股票的标的股份之日止向公司股东支付的每股季度股息（“股息等价物”）。如本授予协议第4节所述，公司应累积股息等价物，并在相关RSU归属后，在交付普通股的同一天向受赠方一次性支付相当于股息等价物的现金金额。任何累计和未付的股息等价物可归因于
取消的 RSU 将在取消时立即没收且不予支付。
4。配送和预扣税。在任何限制性股票单位归属之日起两周内，公司应向受赠方交付 (i) 相当于既得限制性股票单位数量的普通股，以及 (ii) 每个既得限制性股票单位的股息等价现金金额（在每种情况下均扣除适用的预扣税和费用）。交付应采用电子方式，通过公司为受赠方开设的经纪账户，或以公司确定的其他媒介进行。受赠方对所有适用的税收负最终责任，无论预扣或申报的金额是多少。尽管如此，公司可以将普通股的发行或交付日期推迟一段时间，以合理的努力遵守任何国家证券交易所的任何适用的上市要求以及适用于此类普通股发行或转让的任何法律或法规的要求，但前提是《守则》第409A条允许的延期。
5。数据安全和隐私。
i. 数据收集、处理和使用。公司收集、处理和使用的与计划授予的奖励相关的个人数据包括受赠人的姓名、家庭住址、电子邮件地址、电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、工资、公民身份、职称、公司持有的任何普通股或董事职位，以及授予、取消、行使、归属或未偿还的所有奖励的详细信息。在根据本计划发放奖励时，公司将收集受赠方的个人数据，用于分配普通股以结算奖励以及实施、管理和管理该计划。公司根据公司的《就业数据保护标准》和《公司实体就业数据的使用》收集、处理和使用受赠方的个人数据。受赠方可以通过联系受赠方的当地人力资源经理或通过www.onehr.ge.com或公司或公司指定的第三方维护的任何后续网站提出请求来行使访问、更正、限制或删除的权利（如果适用）。
二。行政服务提供商。公司将受赠方的个人数据转移给瑞银金融服务，后者协助本计划的实施、管理和管理（“第三方管理人”）。将来，公司可能会选择不同的第三方管理员，并与另一家以类似方式提供服务的公司共享受赠方的个人数据。第三方管理人将为受赠方开设一个账户，以接收和交易根据本计划收购的普通股。受赠方将被要求与第三方管理人商定单独的条款和数据处理惯例，这是受赠方参与该计划的条件。隐私政策
可以在瑞银金融服务门户网站或继任第三方管理员的门户网站上查看第三方管理人的信息。
6。其他要求。公司保留对奖励、根据该奖项收购的普通股以及受赠方参与本计划的情况施加其他要求的权利，前提是公司自行决定，为了遵守当地法律或促进奖励和计划的运营和管理，此类其他要求是必要或可取的。在不限制上述内容概括性的前提下，公司可以要求受赠方签署完成上述内容可能需要的任何协议或承诺。
7。变更/终止。根据本赠款协议的明确条款，委员会有权在未经受赠方同意的情况下随时自行决定修改、更改、暂停、终止或终止任何限制性股票单位。此外，如果公司自行决定受赠方从事了 (a) 违反本授予协议或与公司或任何关联公司签订的适用于受赠方的保密、禁止招揽或非竞争协议的行为，(b) 对公司或任何关联公司造成（或可能造成）财务、声誉或其他方面的物质损害，或 (c) 在受赠方之前发生的行为终止服务，将导致因故终止服务（无论是否此类行为是在受赠方终止服务之前或之后发现的），任何未偿还的RSU应立即取消，并且先前根据本赠款协议转移的任何金额均应予以补偿。无论如何，本补助协议中规定的限制性股票单位应进一步受公司薪酬补偿政策的约束，该政策现已生效并会不时修订。
受赠方同意，公司可以在未经受赠方进一步同意或要求其采取行动的情况下采取任何必要的行动来实施补偿或适用法律，包括向任何第三方管理人发出指示，要求（i）持有受赠方的普通股和根据本计划收购的其他金额，和/或（ii）将此类普通股和其他资产重新转让、转让或以其他方式归还给公司。此外，在受赠人居住国的法律禁止授予或授予限制性股票单位的范围内，RSU应无效。
8。计划术语和定义。除非上下文另有明确规定，否则本赠款协议中使用的所有术语与计划中此类术语的含义相同。本赠款协议受本计划的条款和规定的约束，这些条款和规定以引用方式纳入。如果本补助协议的条款与本计划的条款发生任何冲突，则以本计划的条款为准。
在本计划和本拨款协议中使用的以下术语的含义如下：
a. “原因” 是指委员会自行决定，受赠方：（i）违反与公司或任何关联公司签订的适用于受赠人的任何保密、禁止招揽或不竞争协议，或违反受赠方与公司或任何关联公司之间任何其他协议的实质性条款；（ii）参与导致或可能造成经济和声誉损失的行为以其他方式向公司或任何关联公司披露；(iii) 犯下不诚实、欺诈、挪用公款或盗窃行为；(iv) 对涉及道德败坏的重罪或罪行定罪、认罪或不提出异议；或 (v) 未遵守公司或任何关联公司的政策和程序，包括但不限于公司的行为准则。如果委员会在终止后确定终止时存在原因，则受赠方的服务将被视为因故终止。
b. “控制权变更” 是指发生以下任何一种事件：
(i) 一项或一系列交易（通过向美国证券交易委员会提交的注册声明向公众发行普通股除外），在该交易中，个人直接或间接获得（A）当时流通的普通股（“流通股”）或（B）当时已发行的有表决权证券的合并投票权的50％或以上的实益所有权（根据该法颁布的第13d-3条的定义）有权在董事选举中普遍投票的公司（“未偿还的投票证券”）；
(ii) 完成公司全部或几乎所有资产（“业务合并”）的重组、合并或合并，或出售或以其他方式处置，除非在业务合并之后紧接在业务合并之前的所有或基本上所有已发行股票或流通表决证券的受益所有人（直接或间接）实益拥有（直接或间接）当时有权流通的有表决权的普通股或合并投票权的50％以上一般投票在选举业务合并产生的实体（包括因业务合并而拥有（直接或间接）公司全部或基本全部资产的实体，其比例与业务合并前的所有权比例基本相同。
为避免疑问，向任何关联公司公开发行、内部重组或向任何关联公司转让普通股或资产均不被视为控制权变更。
c. “终止服务” 是指除非委员会另有决定，否则停止担任公司或关联公司的非雇员董事；但是，对于受赠方持有的全部或任何 RSU，委员会可以决定 (i) 请假（包括受赠人短期或长期残疾或其他病假所致）或在不全职的基础上提供服务被视为 “终止服务” 或 (ii) 服务，因为本公司或关联公司的雇员应构成在受赠方担任公司或关联公司的董事会成员或其他服务提供商期间，继续为受赠人的限制性股票单位提供服务。委员会应确定就任何受赠方的限制性单位而言，任何公司交易，例如出售或分拆雇用或雇用受赠方的分支机构或关联公司，是否应被视为终止与公司或关联公司的服务，委员会的决定是最终的和具有约束力的。对于受《守则》第 409A 条约束的任何 RSU，在该受赠方离职之前，不得将服务终止视为终止。
9。解释和建构。本补助协议和本计划应由委员会自行决定解释和解释。委员会的任何解释或其他决定（包括更正任何缺陷或遗漏以及调和任何不一致之处）均应具有约束力和决定性。有关本赠款协议的取消和撤销以及其他条款的执行、豁免或修改的所有决定均应由委员会全权酌情作出。根据本补助协议和计划做出的决定不必统一，可以选择性地在个人之间做出，无论这些人是否处境相似。
10。可分割性。本计划或本拨款协议的任何条款的无效或不可执行性不会影响本计划或本赠款协议中任何其他条款的有效性或可执行性，本计划和本补助协议的每项条款都将在法律允许的范围内是可分割和强制执行的。
11。股东权利。除非普通股实际交付给受赠方，否则受赠方不得拥有任何表决权或其他股东权利。
12。全权奖励，特别福利。本计划下的奖励由委员会全权酌情发放给公司和关联公司的员工。本补助协议中描述的奖励是一次性福利，不产生根据本计划获得其他奖励或其他替代福利的任何合同或其他权利。未来的补助金（如果有）将由委员会全权决定。受赠方参与该计划是自愿的。此奖项（以及彼此的奖励，如果
根据本计划发放的任何）均构成特殊薪酬项目，不属于受赠方在计算任何遣散费、退休金或其他福利权利时正常或预期薪酬的一部分（除非适用的福利计划中另有明确规定）。
13。不得转让或转让。受赠方不得转让或转让本奖项下的任何权利，除非根据遗嘱、血统和分配法或在本计划明确允许的范围内。
14。继任者和受让人。公司可以转让其在本授予协议下的任何权利。本授予协议将对公司的继任者和受让人具有约束力，并使其受益。在遵守本文规定的转让限制的前提下，本赠款协议将对受赠方和受赠方的受益人、遗嘱执行人或管理人具有约束力。
15。第 409A 节。在适用的范围内，本赠款协议的解释和管理应保持一致，意在遵守或免受《守则》第409A条和任何具有类似效力的州法律的要求（即适用Treas中描述的 “短期延期” 规则）。法规 § 1.409A-1 (b) (4) 和/或其他豁免）。如果赠款协议规定了付款期限，则该窗口内的付款日期应由公司自行决定。
16。完整协议。本赠款协议、计划以及委员会通过的任何规则、程序和子计划（包括国家增编）包含适用于限制性股票单位的所有条款。除非以书面形式明确规定，由公司授权人员签署并交付给受赠方，否则任何其他声明、文件或惯例均不得修改、放弃或更改此类条款。通过确认本赠款协议，受赠方承认并确认受赠方已阅读本赠款协议和计划（包括适用的附录），受赠方接受并同意其中的条款。
17。电子交付。公司可自行决定通过电子方式交付与本计划下的本奖励或其他奖励相关的任何文件。受赠方特此同意以电子方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。
18。全球附录。尽管本文件中有任何相反的规定，RSU还将受附录B中针对居住在美国以外的受赠人的特殊条款和条件的约束。此外，如果受赠方在授予之日不是附录B所列任何国家的居民，但在此后的任何时候迁至所列国家之一，则该国家的特殊条款和条件将适用于受赠方，前提是公司认为有必要适用此类条款和条件，或
为了遵守当地法律或促进计划的管理，是可取的。附录B构成本赠款协议的一部分。