目录

​

​

美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

附表 14A 信息

根据第 14 (a) 条提出的委托声明

1934 年证券交易法（第 ______ 号修正案）

由注册人提交

由注册人以外的一方提交 ☐

选中相应的复选框：

ENFUSION, INC.

（其章程中规定的注册人姓名）

（提交委托书的人的姓名，如果不是注册人）

申请费的支付（勾选所有适用的复选框）：

​

​

​

​

目录

Enfusion, Inc.

南克拉克街 125 号，750 号套房

伊利诺伊州芝加哥 60603

将于 2024 年 6 月 13 日举行的 2024 年年度股东大会的通知

尊敬的Enfusion股东：

我们很高兴邀请您通过互联网上的网络直播www.VirtualShareholdermeeting.com/enfn2024虚拟参加将于美国东部时间2024年6月13日上午9点举行的Enfusion, Inc.（“Enfusion”）2024年年度股东大会（“年会”）。你可以访问www.virtualShareholdermeeting.com/enfn2024在线参加和参与年会，在那里你可以进行电子投票和提交问题。您将无法亲自参加年会。您需要代理卡上的 16 位控制号码才能参加年会。

我们正在举行年度会议，供股东审议和表决以下事项，随附的委托书中对此进行了更全面的描述：

我们的董事会建议您对提案一中提名的董事候选人投赞成票，并如提案二所述，“赞成” 批准安永会计师事务所作为我们独立公共会计师事务所的任命。

我们选择提供年会材料的访问权限，其中包括本通知所附的年会委托声明（“委托声明”），以代替邮寄印刷副本。

我们预计将在2024年4月26日左右向股东邮寄一份代理材料互联网可用性通知（“通知”），其中包含有关如何访问委托声明和截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告（“2023年年度报告”）的说明。该通知提供了有关如何在线或通过电话进行投票的说明，并包括有关如何通过邮件接收代理材料纸质副本的说明。本委托声明和我们的2023年年度报告可直接在互联网地址www.proxyvote.com上访问，使用通知中、代理卡上或代理材料附带的说明中的控制号。

根据委托书的规定，只有在2024年4月24日营业结束时登记在册的股东才有权在年会上获得通知和投票。

目录

你的投票很重要。无论您是否计划在线参加年会，请通过签署并归还代理卡，或使用我们的互联网或免费电话投票系统，确保您的股票在年会上进行投票；或者，如果您要求通过邮寄方式接收这些材料的纸质副本，请将填写好的代理卡放入预先填写好的已付邮资的回邮信封中退回。如果您在线参加年会，即使您之前已经退回了代理人，也可以在会议期间投票。如果您出于任何原因希望撤销或更改您的代理人，则可以在行使代理权之前随时这样做，这样，立即提交代理不会阻止您在年会上对股票进行投票。该代理由Enfusion, Inc.董事会征集。

感谢您一直以来对Enfusion的支持和持续关注。

真诚地，

奥列格·莫夫尚首席执行官
伊利诺州芝加哥
4 月 26 日, 2024

​

目录

目录

​

​

​

​

目录

Enfusion, Inc.

南克拉克街 125 号，750 号套房

伊利诺伊州芝加哥 60603

委托声明

适用于 2024 年年度股东大会

将于 2024 年 6 月 13 日举行

程序事项

出于本年度会议委托声明（“委托声明”）和随附的年会通知中规定的目的，我们的董事会（“董事会”）以及年会的任何休会、延续或延期，代表我们征求您的代理权。年会将于美国东部时间2024年6月13日上午9点以虚拟方式举行，届时将在互联网上进行网络直播，网址为www.virtualshareholdermeeting.com/enfn2024。你可以访问www.virtualShareholdermeeting.com/enfn2024在线参加和参与年会，在那里你可以进行电子投票和提交问题。您将无法亲自参加年会。您需要代理卡上的 16 位控制号码才能参加年会。

2024年4月26日左右，我们向股东邮寄了一份代理材料互联网可用性通知（“通知”），其中包含有关如何访问本委托声明和截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告（“2023年年度报告”）的说明。如果您在2024年4月24日持有我们的A类普通股或B类普通股，则将邀请您虚拟参加会议，并对本委托书中描述的提案进行投票。

在本委托书中，“Enfusion”、“公司”、“我们” 和 “我们的” 等术语是指Enfusion, Inc.。我们主要执行办公室的邮寄地址是位于伊利诺伊州芝加哥南克拉克街125号750套房Enfusion, Inc.，60603。

1

目录

2

目录

3

目录

4

目录

5

目录

6

目录

​

​

​

​

7

目录

提案一：

董事选举

董事人数；董事会结构

我们的董事会分为三个错开的董事类别。每年在年度股东大会上选出一个班级，任期三年。第三类董事的任期将在年会上到期。第一类董事的任期将在2025年年会上到期，第二类董事的任期将在2026年年会上到期。这些任期到期后，预计当选的董事任期为三年，直至其继任者当选和获得任职资格。

被提名人

我们的董事会已提名奥列格·莫夫尚和扬·豪瑟连任三类董事，任期至2027年年度股东大会，直到他们的继任者正式当选并获得资格，但须提前辞职或免职。每位被提名人都是现任三级董事和董事会成员。

除非您通过代理人投票指示另有指示，否则被指定为代理人的人员将投票给所有获得 “支持” 每位被提名人的当选的代理人。如果任何被提名人在年会时无法或不愿任职，则被指定为代理人的人员可以投票选出本届董事会选出的替代候选人。或者，代理人只能投票给剩下的被提名人，从而在董事会中留出空缺。我们的董事会可能会在以后填补此类空缺或缩小董事会的规模。我们没有理由相信任何被提名人如果当选为董事，都会不愿或无法任职。

需要投票

董事的选举需要在年会上对该提案进行适当的多数票，才能批准适用的被提名人。投票 “扣留” 的股票和经纪商的无票对董事的选举没有影响。

董事会的建议

我们的董事会建议你对每位被提名人的选举投赞成票。

以下每位被提名人和续任董事的履历均包含有关每位候选人的董事任职情况、业务经历、目前或在过去五年中任何时候担任的董事职位以及促使我们董事会决定该人应担任Enfusion董事的经验、资格、特质或技能的信息。除了下文提供的有关每位被提名人和继任董事的具体经验、资格、素质和技能的信息外，董事会得出他或她应担任董事的结论，我们还认为，每位董事都以诚信、诚实和遵守高道德标准而享有声誉。我们的每位董事都表现出了商业头脑和做出合理判断的能力，并承诺为公司和董事会提供服务。最后，我们重视董事在业务管理相关领域以及其他董事会和董事会委员会的经验。

8

目录

导演

下表列出了截至2024年4月24日的有关我们董事的信息，包括他们的年龄：

有关董事候选人的信息

奥列格·莫尚。莫夫尚先生自2021年起担任我们的董事会成员，自2009年2月起担任Enfusion Ltd. LLC的董事会成员，从2022年8月至2022年12月担任我们的临时首席执行官，自2022年12月起担任我们的首席执行官。他在2014年至2021年期间担任Revolution Global的首席投资官、首席战略官、副首席执行官和董事会成员，并在2021年至2023年期间担任专有衍生品交易公司Quiet Light Partners, LLC的管理成员。自2018年以来，莫夫尚先生一直是他创立的私募股权和风险投资公司Gimel Tech Ventures的管理合伙人，自2013年起担任提供业务和产品战略综合咨询的资产管理咨询公司Kameosa Capital, LLC的首席执行官。Movchan 先生毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院阿雷斯蒂高管教育学院的综合管理课程，拥有芝加哥大学的硕士学位和工商管理硕士学位以及哈尔科夫州立大学的硕士学位。Movchan先生担任董事会的资格包括他在资产管理、对冲基金和私募股权行业以及担任科技公司董事的丰富经验。

Jan R. Hauser，注册会计师。豪瑟女士自2021年以来一直是我们的董事会成员。她是一名注册会计师，在复杂的商业交易和战略方面拥有超过35年的经验。豪瑟女士目前是麦格纳国际公司的董事会成员，在审计委员会和技术委员会任职。她曾于2022年至2024年在Proterra Inc.的董事会任职，并于2019年至2022年在Vonage Holdings Corp. 的董事会任职，她还曾担任该公司的审计委员会主席。从2013年到2019年，豪瑟女士担任过各种职务，包括在通用电气公司（“GE”）担任副总裁、首席会计官和财务总监。在加入通用电气之前，豪瑟女士是普华永道会计师事务所全国办公室的合伙人，曾担任多个主题的高级技术资源。此外，她还领导了国家办公室的多元化工作，并在美国合作伙伴招生委员会任职。在职业生涯的早期，豪瑟女士被选中获得美国证券交易委员会总会计师办公室为期两年的奖学金。豪瑟女士以优异成绩获得威斯康星大学怀特沃特分校的工商管理、会计学学士学位。由于她拥有丰富的会计和财务经验，她有资格在我们的董事会任职。

9

目录

有关常任董事的信息

迈克尔·斯佩拉西。Spellacy 先生自 2023 年起担任我们的董事会成员。自2023年5月起，Spellacy先生还担任全球专业服务公司Alvarez & Marsal Holdings, LLC的金融服务行业负责人。Spellacy 先生于 2020 年 10 月被任命为特殊目的收购公司阿特拉斯·克雷斯特投资公司的首席执行官兼董事。2021 年 1 月，当阿彻航空公司与阿特拉斯·克莱斯特投资公司合并时，他成为该公司的董事。斯佩拉西先生在2021年1月至2022年12月期间担任特殊目的收购公司阿特拉斯·克雷斯特投资二公司的首席执行官兼董事。Spellacy先生在技术、数据和分析、资本市场和私募股权领域拥有丰富的经验，曾担任投资者、运营主管和顾问。Spellacy 先生于 2017 年 12 月至 2020 年 10 月担任专业服务公司埃森哲公司（“埃森哲”）的高级董事总经理兼全球行业领袖，负责监督埃森哲的资产管理、财富管理以及投资和贸易业务。在加入埃森哲之前，Spellacy先生于2015年至2017年在普华永道会计师事务所担任资产和财富管理高级合伙人。Spellacy 先生拥有伦敦经济学院的经济学理学学士学位和哈特福德大学的工商管理硕士学位。Spellacy先生在金融行业的经验以及作为上市公司董事的经验使他有资格在董事会任职。

布拉德福德·伯恩斯坦。伯恩斯坦先生自2021年起担任我们的董事会成员，自2016年12月起担任Enfusion Ltd. LLC的董事会成员。自2003年以来，伯恩斯坦先生一直担任成长型股票投资公司FTV Capital的管理合伙人。伯恩斯坦先生曾于2018年5月至2023年12月在阳光金融控股公司阳光金融控股公司的董事会任职，该公司是一家以科技为导向的销售点金融公司，拥有超过30年的私募股权经验。在加入FTV Capital之前，伯恩斯坦曾是私募股权公司橡树山资本管理公司及其前身的合伙人，在那里他管理商业和金融服务集团。他在 Patricof & Company Ventures 开始了他的私募股权职业生涯，并在纽约美林证券的投资银行部门开始了他的职业生涯。伯恩斯坦先生以优异成绩获得塔夫茨大学学士学位。伯恩斯坦先生担任董事会的资格包括他作为科技公司董事的丰富经验以及他对风险投资和技术行业的了解。

凯瑟琳·特雷诺·德罗斯德罗斯女士自2021年以来一直是我们的董事会成员。德罗斯女士目前是纽约大学斯特恩商学院金融学临床副教授和富邦技术、商业和创新中心主任，自2016年9月起任该中心主任。她还是益百利集团、Voya金融公司和伦敦证券交易所集团的董事会成员。此前，她曾在瑞士苏黎世的投资银行和金融服务公司瑞士信贷集团股份公司担任董事总经理。在加入瑞士信贷之前，德罗斯女士曾在投资咨询公司哈金投资管理公司担任高级管理合伙人兼投资组合管理和研究主管。DeRose 女士拥有牛津大学当代中国研究硕士学位、纽约大学斯特恩商学院（TRIUM 项目）工商管理硕士学位和普林斯顿大学美国历史学士学位。DeRose女士在董事会任职的资格包括她的财务背景和上市公司董事会的经验。

​

10

目录

拉里·莱博维茨。莱博维茨先生自2021年以来一直是我们的董事会成员。莱博维茨先生是一位经验丰富的金融和技术企业家，专门研究业务转型和资本市场。他目前是量化投资管理公司Entrypoint Capital, LLC的首席执行官和全球投资公司Atlas Merchant Capital LLC的运营合伙人。莱博维茨先生自2024年3月起在全球私人证券市场Forge Global Holdings, Inc. 的董事会任职。他还曾在 2020 年至 2023 年、2021 年至今以及 2021 年至 2024 年期间在三家特殊目的收购公司的董事会任职，即康科德收购公司 I、康科德收购公司 II 和康科德收购公司 III。莱博维茨先生曾于2018年7月至2023年3月在独立投资银行Cowen, Inc. 的董事会任职。莱博维茨先生还在其他多家私营公司的董事会任职。莱博维茨先生于 2007 年至 2013 年担任首席运营官、全球股票市场主管和纽约泛欧交易所董事会成员。莱博维茨先生担任董事会的资格包括他作为上市公司董事的丰富经验以及他在金融和科技公司的领导、执行、管理和商业经验。

罗伊。罗先生自2021年起担任我们的董事会成员，自2020年12月起担任Enfusion Ltd. LLC的董事会成员。罗先生自2018年4月起在投资管理公司ICONIQ Capital担任投资者，此前曾于2015年2月至2018年3月在科技跨界风险投资公司（“TCV”）担任投资者。罗先生拥有耶鲁大学学士学位。罗先生在多家私营公司的董事会任职。罗先生担任董事会成员的资格包括他作为科技公司董事的丰富经验以及他对风险投资和技术行业的了解。

迪尔德丽·萨默斯。自2023年以来，萨默斯女士一直是我们的董事会成员。萨默斯女士在市场、资产管理和投资基金领域拥有30多年的经验，曾于2007-2018年担任爱尔兰证券交易所（现为都柏林泛欧交易所）首席执行官，1998-2007年担任上市董事，2015-2018年担任欧洲证券交易所联合会主席。她在金融产品、市场结构、欧盟监管、企业行动和公开市场过渡方面拥有丰富的国际经验和行业知识。自2019年以来，她曾担任多家上市和私营公司和投资工具的独立非执行董事（“INED”），目前是独立非执行董事、Aquis Exchange PLC、贝莱德iShares I-VII、Kenmare Resources plc和Episode Inc.的委员会成员/主席，以及爱尔兰癌症试验的主席。萨默斯女士拥有爱尔兰特许会计师协会的奖学金和科克大学学院的商学学士学位。萨默斯女士担任董事会成员的资格包括她在资产管理、基金行业和公开市场方面的丰富经验。

​

11

目录

公司治理

我们的业务和事务在董事会的指导下管理，董事会由我们的股东选出。我们的董事会目前由八名董事组成，根据纽约证券交易所（“纽约证券交易所”）的上市标准，除莫夫尚先生外，他们均具有 “独立人士” 资格。

董事独立性

我们的A类普通股在纽约证券交易所上市。根据纽约证券交易所的上市标准，独立董事必须占上市公司董事会的多数席位。此外，纽约证券交易所的上市准则要求上市公司的审计、薪酬、提名和公司治理委员会的每位成员都必须独立，但具体例外情况除外。根据纽约证券交易所的上市标准，只有在上市公司董事会认为该董事的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断时，该董事才有资格成为 “独立董事”。

审计委员会成员还必须满足经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第10A-3条规定的额外独立性标准以及纽约证券交易所的上市标准。薪酬委员会成员还必须满足《交易法》第10C-1条和纽约证券交易所上市标准中规定的额外独立性标准。

我们的董事会已对每位董事的独立性进行了审查。根据每位董事提供的有关其背景、就业和隶属关系的信息，我们董事会确定，伯恩斯坦先生、德罗斯女士、豪瑟女士、莱博维茨先生、罗先生、斯佩拉西先生和萨默斯女士的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断力，按照该术语的定义，这些董事都是 “独立” 的根据纽约证券交易所的上市标准。在做出这些决定时，董事会考虑了每位非雇员董事当前和先前的关系以及董事会认为与确定其独立性有关的所有其他事实和情况，包括每位非雇员董事对我们股本的实益拥有权，以及标题为 “某些关系和关联方交易” 的部分中描述的涉及他们的交易。

董事会领导结构

首席执行官和董事会主席的职位是分开的。迈克尔·斯佩拉西担任董事会主席，主持董事会会议，拥有董事会主席通常履行的其他权力并履行其他职责。我们的董事会认为，分离这些职位将使我们的首席执行官能够专注于设定公司的总体战略方向，扩大组织范围以实现我们的战略并监督我们的日常业务，同时使董事会主席能够领导董事会履行其向管理层提供战略建议和独立监督的基本职责。尽管我们修订和重述的章程和公司治理准则并未要求将董事长和首席执行官的职位分开，但我们的董事会认为，分设职位是我们目前合适的领导结构，也表明了我们对良好公司治理的承诺。

我们的独立董事定期举行执行会议，管理层不参加，由我们的独立董事选择主持此类会议的董事（通常是我们的主席或委员会主席之一）。

董事会在风险监督中的作用

董事会的关键职能之一是对我们的风险管理流程进行知情监督。我们的董事会没有常设风险管理委员会，而是直接通过整个董事会以及处理各自监督领域固有风险的常设委员会来管理这一监督职能。特别是，我们的董事会负责监测和评估战略风险敞口。我们的审计委员会负责审查和讨论我们的主要财务风险敞口以及我们的管理层已采取的措施

12

目录

监测和控制这些风险，包括有关风险评估和风险管理的指导方针和政策。我们的审计委员会除了监督外部审计职能的表现外，还监督某些法律和监管要求的遵守情况。我们的提名和公司治理委员会监督我们的公司治理准则的有效性，并评估我们的董事会和委员会的组成。我们的薪酬委员会审查和讨论我们的薪酬理念和做法所产生的风险，这些风险适用于所有员工，这些风险很可能对我们造成重大不利影响。

与薪酬政策和实践相关的风险

在确定我们的薪酬政策和做法时，董事会会考虑与制定合理和谨慎的薪酬计划相关的各种事项，包括这些政策和做法是否合理地可能对我们产生重大不利影响。我们认为，我们的高管薪酬计划和政策的组合和设计不鼓励管理层承担过大的风险，也不会合理地对我们产生重大不利影响，原因如下：我们在短期和长期激励措施以及固定和可变金额之间提供适当的平衡；我们的可变薪酬为高管提供更大的表现跑赢大盘的激励，强烈抑制高管在公司绩效标准方面表现不佳；以及董事会和薪酬委员会有权酌情调整可变薪酬。

反套期保值和反质押政策

我们的证券的某些交易（例如购买和出售公开交易的看跌期权和看涨期权以及卖空）会增加合规风险，或者可能造成管理层与股东之间的不一致。此外，如果所有者未能满足追加保证金要求或拖欠贷款，则可以在未经同意的情况下出售在保证金账户中持有的证券或作为抵押品质押的证券，从而有可能在高级管理人员或董事得知重大非公开信息或以其他方式不允许交易我们的证券时进行出售。我们的内幕交易政策禁止所有董事、执行官和其他员工参与公司证券的衍生证券交易，包括套期保值，也禁止将公司证券作为抵押品进行质押，或在保证金账户中持有公司证券，除非我们的审计委员会以书面形式批准豁免。

补偿追回政策

2023年9月21日，我们通过了一项薪酬回收政策，该政策旨在遵守纽约证券交易所规则下的强制性薪酬补偿要求，该政策自2023年10月2日起生效。我们的薪酬追回政策规定，如果我们因严重违反联邦证券法的任何财务报告要求而需要编制会计重报，那么我们将寻求追回现任或前任执行官在该财务重报之前的三个已完成的财政年度中错误发放的基于绩效的激励性薪酬。

董事会会议和委员会

我们的董事会可以不时通过决议确定授权的董事人数。我们的董事会目前由八名成员组成。

在截至2023年12月31日的财政年度中，董事会举行了8次会议（包括定期会议和特别会议），每位董事至少出席了（i）其担任董事期间举行的董事会会议总数和（ii）其任职期间董事会所有委员会举行的会议总数的75％。根据我们的公司治理准则，董事应花费所需的时间，并在董事会认为必要或适当的时候举行会议，以履行职责。董事们还应努力参加董事会的所有会议以及他们所任职委员会的所有会议。我们的每位董事都参加了我们的2023年年度股东大会。

13

目录

我们的董事会已经成立了审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会。我们董事会每个委员会的组成和职责如下所述。成员在这些委员会任职，直到他们辞职或直到我们的董事会另有决定。

审计委员会

我们的审计委员会目前由豪瑟女士、莱博维茨先生和萨默斯女士组成，豪瑟女士担任主席。我们审计委员会的每位成员都符合纽约证券交易所和美国证券交易委员会规则和条例的上市标准下的独立性要求。我们审计委员会的每位成员还符合纽约证券交易所上市标准的金融知识和复杂性要求。此外，我们的董事会已确定，根据经修订的1933年《证券法》（“证券法”）第S-K条例第407（d）项的定义，豪瑟女士是审计委员会的财务专家。我们的审计委员会的职责包括：

我们的审计委员会根据书面章程运作，该章程符合美国证券交易委员会的适用规则和条例以及纽约证券交易所的上市标准。我们的审计委员会章程副本可在我们的网站上查阅，网址为 https://ir.enfusion.com/。

在截至2023年12月31日的财政年度中，我们的审计委员会举行了6次会议。

薪酬委员会

我们的薪酬委员会由德罗斯女士、伯恩斯坦先生、豪瑟女士和罗先生组成，德罗斯女士担任主席。我们的薪酬委员会的每位成员都符合纽约证券交易所和美国证券交易委员会规则和条例的上市标准下的独立性要求。根据《交易法》颁布的第16b-3条的规定，我们薪酬委员会的每位成员也是非雇员董事。我们的薪酬委员会的职责包括：

14

目录

我们的薪酬委员会根据书面章程运作，该章程符合美国证券交易委员会的适用规章和条例以及纽约证券交易所的上市标准。根据其章程，薪酬委员会可以设立一个或多个由其一名或多名成员组成的小组委员会并授权其履行职责。我们的薪酬委员会章程副本可在我们的网站上查阅 https://ir.enfusion.com/.

在截至2023年12月31日的财政年度中，我们的薪酬委员会举行了5次会议。

提名和公司治理委员会

我们的提名和公司治理委员会由莱博维茨先生、德罗斯女士、罗先生和萨默斯女士组成，莱博维茨先生担任主席。我们的提名和公司治理委员会的每位成员都符合纽约证券交易所和美国证券交易委员会规则和条例的上市标准下的独立性要求。除其他外，我们的提名和公司治理委员会的职责包括：

我们的提名和公司治理委员会根据符合纽约证券交易所适用上市标准的书面章程运作。我们的提名和公司治理委员会章程副本可在我们的网站上查阅，网址为 https://ir.enfusion.com/.

在截至2023年12月31日的财政年度中，我们的提名和公司治理委员会举行了3次会议。

薪酬委员会联锁和内部参与

在截至2023年12月31日的财政年度中，德罗斯女士、伯恩斯坦先生、豪瑟女士和罗先生均在我们的薪酬委员会任职。我们薪酬委员会的成员都不是或曾经是我们公司的高级职员或员工。我们的执行官目前或在过去的一年中均未担任任何有一名或多名执行官在董事会或薪酬委员会任职的实体的董事会或薪酬委员会（或其他履行同等职能的董事会委员会）的成员。有关涉及我们薪酬委员会成员或其关联公司的关联方交易的信息，请参阅标题为 “某些关系和关联方交易” 的部分。

15

目录

识别和评估董事候选人

董事会已授权提名和公司治理委员会负责确定合适的董事会提名候选人（包括填补可能出现的任何空缺的候选人），并根据这些公司治理准则和委员会章程中的政策和原则评估他们的资格。提名和公司治理委员会可以通过面试、详细问卷、全面背景调查或提名和公司治理委员会认为在评估过程中适当的任何其他方式来收集有关候选人的信息。然后，提名和公司治理委员会以小组形式举行会议，讨论和评估每位候选人的素质和技能，既要考虑个人情况，也要考虑董事会的整体组成和需求。根据评估过程的结果，提名和公司治理委员会推荐候选人作为董事候选人参加董事会选举，供董事会批准。提名和公司治理委员会聘请光辉国际并向其支付了费用，以协助确定和评估2023年1月加入公司的董事候选人。

资格

我们的提名和公司治理委员会使用多种方法来识别和评估董事候选人，并将考虑其认为适当或可取的所有事实和情况。在确定和评估候选董事时，提名和公司治理委员会将考虑董事会当前的规模和组成以及董事会和董事会相应委员会的需求。我们的提名和公司治理委员会考虑的一些因素包括但不限于品格、诚信、判断力、独立性、技能、教育、专业知识、商业头脑、商业经验、服务年限、背景和经验的多样性、对我们业务和行业的理解、潜在的利益冲突和其他承诺。

被提名人还必须在各自领域具有公认的成就和能力，能够为管理团队提供建议和指导，能够为我们的成功做出重大贡献，并了解董事所需的信托责任。根据提名和公司治理委员会的判断，董事候选人必须有足够的时间来履行董事会和委员会的所有职责。我们的董事会成员应准备、出席和参与所有董事会和适用的委员会会议。除上述内容外，没有明确的董事候选人最低标准，尽管我们的提名和公司治理委员会也可能会不时考虑其认为符合我们和股东最大利益的其他因素。

尽管我们的董事会没有针对董事会多元化的具体政策，但我们的董事会认为我们的董事会应该是一个多元化的机构，我们的提名和公司治理委员会会考虑广泛的背景和经验。在决定董事提名时，我们的提名和公司治理委员会可能会考虑不同观点的好处。我们的提名和公司治理委员会在监督董事会和委员会的年度评估时也会考虑这些因素和其他因素。在完成对候选董事的审查和评估后，提名和公司治理委员会向全体董事会推荐董事候选人进行甄选。

​

16

目录

股东推荐和董事会提名

提名和公司治理委员会将考虑股东推荐的董事候选人。股东在向提名和公司治理委员会提交董事提名候选人的建议时，必须遵循以下程序：

提名和公司治理委员会必须在120日营业结束之前收到任何此类提名建议^第四在我们向股东发布与去年年会有关的委托书之日的前一天。

所有董事候选人推荐必须以书面形式提交给位于伊利诺伊州芝加哥市南克拉克街 125 号 750 套房的 60603 号公司秘书，并且必须包括以下内容：

​

17

目录

股东通讯

董事会为每位股东提供了与整个董事会进行沟通的能力，并通过既定的股东沟通流程与董事会的个别董事进行沟通。对于向全体董事会发送的股东通信，股东可以通过美国邮政或加急配送服务将此类信函发送至总法律顾问办公室：Enfusion, Inc.，位于伊利诺伊州芝加哥市南克拉克街 125 号 750 套房 60603，收件人：董事会，转到总法律顾问办公室。

对于以董事会成员身份向个人董事发送的股东或其他利益相关方通信，股东可以通过美国邮政或加急配送服务将此类通信发送给个人董事：Enfusion, Inc.，伊利诺伊州芝加哥南克拉克街125号，750套房，60603，收件人：个人董事姓名。

我们将通过美国邮政将任何此类股东信函转发给收到此类信函的每位董事，并以董事会代表的身份，转发给每位此类董事和董事会审计委员会主席指定的地址。

公司治理准则和商业行为与道德守则

董事会通过了公司治理准则，涉及董事和董事候选人的资格和责任以及适用于我们的公司治理政策和标准等项目。此外，我们的董事会通过了《商业行为与道德准则》，该准则适用于我们的所有员工、高级管理人员和董事，包括我们的首席执行官、首席财务官以及其他执行和高级财务官。我们的公司治理准则和商业行为与道德准则副本可在我们的互联网网站上查阅，网址为 https://ir.enfusion.com/ 在 “治理—治理文件” 下，也可以通过联系我们在伊利诺伊州芝加哥市南克拉克街125号750套房Enfusion, Inc.的公司秘书免费获取。我们打算根据适用规则和交易所要求的要求，在我们的网站或《交易法》下的文件中披露对我们的《商业行为和道德准则》的任何修订或其要求的豁免。在截至2023年12月31日的财政年度中，没有授予《商业行为与道德准则》任何条款的豁免。

​

18

目录

提案二：

批准任命

独立注册会计师事务所

我们的审计委员会已聘请安永会计师事务所（“安永”）作为我们的独立注册会计师事务所，对截至2024年12月31日的财政年度的财务报表进行审计，我们要求您和其他股东批准这项任命。在截至2023年12月31日的财政年度中，安永担任我们的独立注册会计师事务所。

尽管我们的章程或其他方面并未要求批准安永的任命，但出于良好的公司治理，我们的董事会将安永的任命提交给股东批准。要批准安永的任命，就需要对该提案正确投的多数票。如果就该提案投的多数票没有批准安永的这项任命，我们的审计委员会将重新考虑是否保留安永。即使该任命获得批准，如果我们的审计委员会确定这种变更符合股东的最大利益，则可以自行决定在一年中的任何时候指示任命另一家独立注册会计师事务所。弃权票对该提案没有影响。提案二被视为例行公事，即使没有收到指示，经纪公司也可以对该提案进行表决。

我们预计，安永的一位代表将出席年会，如果该代表愿意，他或她将有机会发表声明。该代表还将回答股东的适当问题。

关于审计委员会预先批准独立注册会计师事务所的审计和允许的非审计服务的政策

我们采取了一项政策，根据该政策，我们的审计委员会必须预先批准独立注册会计师事务所提供的所有审计和允许的非审计服务。作为审查的一部分，我们的审计委员会还考虑预先批准的服务类别是否符合美国证券交易委员会和上市公司会计监督委员会的会计独立性规则。自从我们在首次公开募股（“IPO”）之前采用预先批准政策以来，我们的审计委员会已经预先批准了独立注册会计师事务所提供的所有服务。

​

19

目录

审计费

下表列出了安永及其关联公司在截至2023年12月31日和2022年12月31日的财政年度中为提供的专业服务收取或将要开具的费用。所有这些服务都得到了我们的审计委员会的批准。

需要投票

批准安永成为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，需要在年会上对该提案投的多数赞成票才能获得批准。弃权票和经纪人不投票（如果有）对该提案的结果没有影响。

董事会的建议

我们的董事会建议你投赞成票，批准任命安永会计师事务所为截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所。

​

20

目录

董事会审计委员会的报告

根据纽约证券交易所上市标准和美国证券交易委员会规章制度的要求，审计委员会是董事会的一个委员会，仅由独立董事组成。审计委员会根据董事会批准的书面章程运作，该章程可在我们的网站上查阅 https://ir.enfusion.com/。审计委员会的组成、其成员的属性和审计委员会的职责，如其章程所示，旨在符合公司审计委员会的适用要求。审计委员会每年审查和评估其章程的充分性以及审计委员会的业绩。

关于我们的财务报告流程，我们的管理层负责（1）建立和维护内部控制以及（2）编制我们的财务报表。我们的独立注册会计师事务所安永会计师事务所（“安永”）负责对我们的财务报表进行独立审计。审计委员会有责任监督这些活动。编制我们的财务报表不是审计委员会的责任。这些是管理层的基本责任。在履行监督职能方面，审计委员会有：

根据审计委员会的审查以及与管理层和安永的讨论，审计委员会建议董事会将经审计的财务报表纳入截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告，以便向美国证券交易委员会提交。

董事会审计委员会成员恭敬地提交：

Jan R. Hauser

拉里·莱博维茨

迪尔德丽·萨默斯

本审计和风险委员会报告中包含的信息不应被视为 “征集材料”、向美国证券交易委员会 “提交”、受《交易法》第14A条或第14C条约束，也不得受《交易法》第18条规定的责任约束。除非我们特别以引用方式纳入本报告或其中一部分以引用方式纳入本报告所载委托声明，否则本审计和风险委员会报告的任何部分均不应被视为以提及方式纳入根据《证券法》或《交易法》提交的任何文件。此外，本报告不应被视为根据《证券法》或《交易法》提交。

​

21

目录

执行官员

下表列出了截至2024年4月24日的有关我们执行官的某些信息，包括他们的年龄：

​

执行官员

请参阅”提案一：选举董事” 用于莫夫尚先生的传记。

尼尔·帕瓦尔。帕瓦尔先生自2023年11月起担任我们的首席运营官。此前，帕瓦尔先生曾在投资管理金融情报工具提供商Qontigo任职，最初于2021年3月至2023年6月担任首席运营官，然后在2023年6月至2023年10月期间担任首席执行官。在加入Qontigo之前，帕瓦尔先生于2019年至2020年担任投资银行和金融服务公司德意志银行的集团首席信息官，并于2014年至2019年担任投资管理公司AQR Capital Management的首席兼首席技术官。此外，帕瓦尔先生自2021年起担任CAIS董事会成员，自2022年起担任塔洛斯顾问委员会成员。帕瓦尔先生还曾担任瑞银财富管理首席信息官和D.E. Shaw的董事总经理。Pawar 先生拥有布朗大学计算机科学学士学位。

Bronwen Bastone。巴斯通女士自2021年10月起担任我们的首席人事官。在加入Enfusion之前，巴斯通女士于2017年7月至2021年10月在金融服务平台Exos Financial LLC担任合伙人。巴斯通女士还曾在布鲁克菲尔德资产管理公司、库什曼和韦克菲尔德、奈特资本和美林证券等机构的人力资源部门任职。Bastone 女士拥有澳大利亚悉尼科技大学的工商管理硕士学位。

布拉德利·赫林。赫林先生自2022年12月起担任我们的首席财务官。此前，赫林先生曾在2019年10月至2022年8月期间担任纽约证券交易所上市的支付处理和软件即服务公司Shift4 Payments的首席财务官，并在2016年至2019年期间担任信用卡交易处理商Elavon, Inc. 的首席财务官。赫林先生还在2012年至2015年期间担任在线银行和在线支付服务提供商Fiserv数字银行集团的首席财务官。从2008年到2013年，他还曾在Equifax担任全球运营副总裁五年。赫林先生通过了由金融业监管局管理局管理的第7系列通用证券代表考试。他拥有乔治亚理工学院谢勒商学院的管理与经济学学士学位和工商管理硕士学位。

马修·坎波巴索。坎波巴索先生自2022年11月起担任我们的总法律顾问兼公司秘书，在此之前，他从2022年9月起担任我们的副总法律顾问，直至晋升为总法律顾问兼公司秘书。在此之前，坎波巴索先生于2020年3月至2020年9月在私人咨询公司TruQua担任总法律顾问，当时TruQua被IBM收购。在此之前，坎波巴索先生于2018年7月至2020年3月在软件驱动的法律服务公司Elevate Services担任合伙人。坎波巴索先生还曾在一家全球律师事务所复杂的商业诉讼业务组担任合伙人和刑事检察官等职务。坎波巴索先生拥有伊利诺伊大学芝加哥分校法学院的法学博士学位和伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的学士学位。

​

22

目录

高管薪酬

本节讨论了我们的高管薪酬政策和决定的重要内容，以及与分析这些政策和决策相关的重要因素。它提供了有关向我们的指定执行官发放薪酬和获得薪酬的方式和背景的定性信息，旨在透视下表和相应叙述中提供的信息。

截至2023年12月31日止年度的指定执行官包括我们在该年度的首席执行官和接下来的两位薪酬最高的执行官，是：

薪酬决定

我们的董事会和薪酬委员会每年审查包括高管在内的所有员工的薪酬。在设定高管基本工资和奖金以及发放股权激励奖励时，薪酬委员会和董事会会考虑每位高管的经验和个人业绩、我们的整体业绩、可比公司支付的薪酬调查数据以及一般行业状况，但没有对任何因素进行任何具体的权重。根据独立的第三方基准分析，我们的目标是总体竞争地位，为基本工资、年度奖金机会和/或长期激励机会的薪酬组合提供信息。

我们的薪酬委员会主要负责确定执行官的薪酬。对于除首席执行官以外的所有高管，我们的薪酬委员会通常会与我们的首席执行官一起审查和讨论管理层提出的薪酬。根据这些讨论及其自由裁量权，考虑到上述因素，薪酬委员会随后为除首席执行官以外的每位执行官设定薪酬，并向董事会建议首席执行官的薪酬以供批准。我们的董事会讨论薪酬委员会的建议，并最终批准首席执行官的薪酬，但管理层成员不在场。我们的薪酬委员会有权聘请咨询公司或其他外部顾问的服务，以协助其设计我们的高管薪酬计划和做出薪酬决定。2023年，薪酬委员会保留了Meridian薪酬合作伙伴（“Meridian”）作为其独立薪酬顾问的服务，就与高管薪酬、董事会薪酬和相关治理事项有关的事项提供建议。Meridian 直接向我们的薪酬委员会报告。根据纽约证券交易所的上市标准，我们的薪酬委员会评估了Meridian的独立性，并得出结论，收购Meridian并未引发任何利益冲突。

高管薪酬的要素

基本工资。指定执行官的基本工资每年由薪酬委员会或董事会根据每位高管的职责范围确定，并适当考虑该高管在上一年度的各自经验和贡献。在审查基本工资时，薪酬委员会和董事会会考虑每位高管的经验和个人绩效、我们的整体业绩、同类公司支付的薪酬调查数据以及一般行业状况等因素，但没有对任何因素进行任何具体的权重。

年度奖金。我们通过年度奖金计划为指定执行官提供短期激励性薪酬，该计划适用于除销售部门员工以外的所有员工。每位符合条件的参与者均可根据特定绩效目标的实现情况，获得以现金或通过现金和股权组合支付的奖金，具体金额由薪酬委员会全权决定。每个

23

目录

参与者的目标奖励可以是截至绩效期开始或结束时参与者年基本工资的百分比，也可以是固定的美元金额。此外，为了有资格获得年度奖金，参与者必须在奖金发放之日受雇于我们，并且必须在10月1日受雇于我们^st奖金年度，除非薪酬委员会另有规定。由于帕瓦尔先生直到2023年10月1日之后才开始担任目前的职务，因此他没有资格获得公司2023年的年度奖金。在2023财年，公司以目标支付水平的75.3％为年度奖金提供了资金。

基于股权或股票的奖励。我们的董事会认为，与公司价值升值相关的奖励为高管提供了与长期业绩的紧密联系，营造了所有权文化，并有助于协调执行官和股东的利益。因此，我们已根据2021年股票期权和激励计划（“2021年计划”）向我们的执行官发放了奖励。截至2023年12月31日，我们每位指定执行官在2021年计划下获得的杰出奖励将在下文 “——2023财年年底的杰出股权奖励” 中详细介绍。

其他好处。我们的指定执行官有资格获得额外福利，例如基本健康福利，这些福利通常适用于我们的所有员工，但须遵守这些计划的条款。我们还维持退休储蓄计划（“401（k）计划”），该计划旨在根据经修订的1986年《美国国税法》（“该法”）第401（a）条获得优惠税收待遇，并包含旨在满足该法第401（k）条要求的现金或递延功能。年满21岁的美国员工，包括我们的指定执行官，通常有资格参加401（k）计划，但须遵守某些标准。参与者可以从符合条件的收入中向该计划缴纳税前和某些税后（罗斯）工资延期缴款，但不得超过该法定规定的年度限额。年满50岁的参与者可以根据补缴费的法定限额缴纳额外款额。根据法律规定，参与者的捐款以信托形式持有。员工在其工资延期缴款中的权益在缴款时100％归属。在他们服务第一年后，我们还会缴纳等于前6％延期薪酬的50％的相应缴款。

薪酬摘要表

下表列出了截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中向每位指定执行官发放、赚取或支付的薪酬的信息。

24

目录

2023 财年年末的杰出股票奖励

下表列出了有关我们指定执行官持有的截至2023年12月31日未偿还的未归股权和股权激励计划奖励的信息。

​

25

目录

​

26

目录

行政人员雇用安排

我们与每位指定执行官签订了与他们在我们的雇用有关的雇佣协议，其中规定了他们的雇用条款和条件，并包含不招标、不竞争、保密和知识产权转让契约。

奥列格·莫夫尚

2022年8月21日，我们与莫夫尚先生签订了雇佣协议（“临时首席执行官协议”），根据该协议，他加入我们，担任我们的临时首席执行官，除其他外，他获得了65万美元的年基本工资和最高65万美元的最高现金奖励（根据莫夫尚先生在临时首席执行官协议签署之日后的12个月内的服务期限按比例分配）。2022年12月22日，我们与莫夫尚先生签订了雇佣协议（“首席执行官协议”），该协议取代了临时首席执行官协议，并规定莫夫尚先生将获得65万美元的年基本工资，目标奖金为40万美元，并有资格从2023年开始参与公司针对高管的长期股权激励计划，其股权激励补助金最初的授予日期为50万美元。自2024年3月5日起，我们修订了首席执行官协议（“经修订的首席执行官协议”），规定Movchan先生将获得65万美元的年基本工资，40万美元的目标奖金，并有资格参与公司的高管长期股权激励计划，他在2024财年的长期股权激励补助金将包括授予日价值为125万美元的基于时间的限制性股票单位。

根据首席执行官协议的条款，自2022年12月22日起生效，根据2021年计划，莫夫尚先生获得了25万个基于绩效的限制性股份（“2022年首席执行官补助金”）。2022年首席执行官补助金将按以下方式归属：(a) 如果在2025年12月22日或之前的10天移动平均线为17.00美元，则归属于12.5万个限制性股票单位；(b) 如果2025年12月22日或之前的10天移动平均线为25.00美元，则归属于12.5万个限制性股票单位，在任何情况下，前提是莫夫尚先生在适用的归属日期保持服务关系。

根据经修订的首席执行官协议的条款，自2024年3月5日起生效，根据2021年计划，莫夫尚先生获得了10万个基于绩效的限制性股份（“2024年首席执行官补助金”）。如果2027年3月5日当天或之前的10天移动平均线为20美元，则2024年首席执行官补助金将归属，前提是Movchan先生在适用的归属日期保持服务关系。

此外，Movchan先生有资格参与向我们员工提供的员工福利计划，但须遵守这些计划的条款。

布拉德利·赫林

2022年12月14日，赫林先生与公司签订了雇佣协议，生效日期为2022年12月19日（“首席财务官协议”）。根据首席财务官协议的条款，赫林先生获得了45万美元的年基本工资，获得了25万美元的一次性签约奖金（受某些惯例回扣条件的约束），2023财年的目标奖金为27.5万美元，并有资格从2023年开始参与公司针对高管的长期股权激励计划，他在2023财年的股权激励补助金将包括具有以下条件的基于时间的限制性股权投资单位拨款日期的价值为45万美元。自2024年3月1日起，我们修订了首席财务官协议，规定赫林先生将获得45万美元的年基本工资，27.5万美元的目标奖金，并有资格参与公司的高管长期股权激励计划，他在2024财年的长期股权激励补助金将包括授予日价值为66万美元的基于时间的限制性股票单位。

根据首席财务官协议的条款，自2022年12月19日起，赫林先生根据2021年计划获得了17.5万个限制性股票单位（“首席财务官补助金”）。首席财务官补助金将在2024年12月19日和2025年12月19日分两次等额分期发放，前提是赫林先生在适用的归属日期保持服务关系。

27

目录

此外，赫林先生有资格参与向我们员工提供的员工福利计划，但须遵守这些计划的条款。

尼尔·帕瓦尔

2023年11月7日，我们与帕瓦尔先生签订了雇佣协议（“首席运营官协议”），根据该协议，他从2023年11月27日起加入我们，担任我们的首席运营官。根据首席运营官协议的条款，帕瓦尔先生将获得45万美元的年基本工资，将于2024年4月1日获得25万美元的一次性签约现金奖励（视某些惯例回扣条件而定），2024财年的目标奖金为30万美元，并有资格参与公司从2024年开始的高管长期股权激励计划，其2024财年的股权激励补助金将包括授予日期价值为125万美元的基于时间的限制性股票单位。

根据首席运营官协议的条款，自2023年11月27日起生效，帕瓦尔先生获得了（1）58万股基于绩效的限制性股票（“基于首席运营官绩效的限制性股份”）、（2）42.5万份基于时间的限制性限制性股份（“首席运营官基于时间的限制性股票单位”）以及（3）根据2021年计划总价值约为60万美元的公司A类普通股的非限制性和完全归属股份，总价值约为60万美元。首席运营官基于绩效的限制性股票单位将按以下方式归属：(a) 如果在2026年11月27日当天或之前的10天移动平均线为15.00美元，则将归属于100,000个限制性股票单位；(b) 如果10天移动平均线在2026年11月27日或之前的任何时候为20.00美元，则将归属120,000个限制性股票单位；(c) 如果10天移动平均线在任何时候为30.00美元，则将归属于16万个限制性股票单位或在2028年11月27日之前；并且（d）如果在2028年11月27日当天或之前的任何时候的10天移动平均线为40.00美元，则将归属于20万个限制性股票单位，在每种情况下，前提是帕瓦尔先生仍在任职适用归属日期的关系。

首席运营官基于时间的限制性股票单位将在2024年11月27日、2025年11月27日和2026年11月27日分别分三次大致相等的分期归属，前提是帕瓦尔先生在适用的归属日期保持服务关系。如果Pawar先生无故被解雇或出于正当理由辞职（均按首席运营官协议的定义），则首席运营官基于时间的限制性股份的归属可能会继续，或者在发生销售活动（如2021年计划中所定义）的情况下加快归属。

根据首席运营官协议，如果Pawar先生有正当理由辞职或我们无故终止其工作，那么我们将为Pawar先生提供签订单独的离职协议的机会，该协议描述了离职后的权利和义务。遣散费协议至少将规定以现金支付的形式支付遣散费，金额相当于一年的基本工资，外加一年的目标全权奖金，以及在帕瓦尔先生失去公司保险后的12个月内立即支付适用于帕瓦尔及其符合条件的受抚养人的全额COBRA保费。在计算一年的基本工资和一年的目标奖金时，我们将使用帕瓦尔先生在解雇事件前三年的基本工资和全权奖金的平均值。如果Pawar先生在服务满三年之前被解雇，我们将使用Pawar先生的整个工作期限来确定平均值。

此外，Pawar先生有资格参与向我们员工提供的员工福利计划，但须遵守这些计划的条款。

28

目录

股权补偿计划信息

下表提供了截至2023年12月31日的有关根据我们现有股权薪酬计划可能发行的A类普通股的信息。

​

29

目录

非雇员董事薪酬

下表列出了有关我们的非雇员董事在截至2023年12月31日的财政年度中赚取或支付给我们的薪酬的信息：

30

目录

非雇员董事薪酬政策

在2023财年，我们的非雇员董事有资格获得现金预付金（按他们获得此类预付金的当年部分按比例分配）和股权奖励，如下所示：

​

我们的政策规定，每位当选为董事会成员的非雇员董事将获得价值为187,500美元的RSU（“初始补助金”）。此外，在我们每次年度股东大会举行之日，每位将在此类会议之后继续担任非雇员董事的非雇员董事将获得价值为12.5万美元的RSU的年度奖励（“年度补助金”）。初始补助金和年度补助金的每股股票数量的确定方法是将此类奖励的价值除以我们在授予日之前的30天内股票的收盘价。初始补助金将在非雇员董事被任命为董事会成员的每个周年纪念日分三次等额分期付款，但须在每个适用的归属日期之前继续担任董事。年度补助金将在（i）授予日期一周年或（ii）我们下一次年度股东大会（以较早者为准）全额归属，但须在适用的归属日期之前继续担任董事。此外，所有此类奖励均须在我们公司的销售活动（如政策中所定义）时进行全额加速归属。

我们将报销董事因出席我们的董事会或其任何委员会的会议而产生的所有合理的自付费用。

伯恩斯坦先生、罗先生和莫夫尚先生均自愿选择根据上述规定放弃应向他们支付的董事薪酬，但报销他们出席董事会或其任何委员会会议所产生的自付费用除外。

2024 年 4 月 15 日，董事会批准将董事会成员的年度预付金提高到每年 55,000 美元，并取消新的初始补助金，自 2024 年 7 月 1 日起生效。

​

31

目录

的安全所有权

某些受益所有人和管理层

下表列出了截至2024年4月23日我们获得的有关股本实益所有权的某些信息，用于：

我们已经根据美国证券交易委员会的规则确定了受益所有权，因此它代表了我们证券的唯一或共享的投票权或投资权。除非下文另有说明，据我们所知，表中列出的个人和实体对其实益拥有的所有股份拥有唯一的投票权和唯一投资权，但须遵守适用的社区财产法。

我们的受益所有权百分比的计算基于2024年4月23日已发行的90,877,036股A类普通股和37,198,767股B类普通股。投票权百分比代表我们的A类普通股和B类普通股作为一个类别的所有股票的投票权。通常，我们的A类或B类普通股的每股都使其持有人有权就所有由股东投票的事项进行一票表决。Enfusion Ltd. LLC普通单位的持有人持有我们的B类普通股的数量等于他们持有的普通单位数量，他们共同拥有我们的B类普通股的所有已发行和流通股份。B类普通股的股票没有经济权利。除非法律另有规定，否则我们的B类普通股的持有人与我们的A类普通股的持有人一起作为单一类别对股东有权投票的所有事项进行投票。

32

目录

除非另有说明，否则下表中列出的每位受益所有人的地址均为伊利诺伊州芝加哥市南克拉克街125号750套房Enfusion, Inc.的地址为60603。

33

目录

​

34

目录

​

35

目录

某些关系和关联方交易

除了 “高管薪酬” 和 “非雇员董事薪酬” 章节中讨论的薪酬安排，包括雇佣、解雇和控制权变更安排外，以下是自上一财年初以来的每笔交易以及目前提出的每笔交易的描述，其中：

Enfusion Ltd. LLC的第七份经修订和重述的运营协议

由于对Enfusion Ltd. LLC的有限责任公司权益进行了重新分类，以及在我们首次公开募股之前进行的某些关联交易（“重组交易”），Enfusion, Inc.持有Enfusion Ltd. LLC的普通单位，并控制着作为Enfusion Ltd. LLC管理成员的全资子公司Enfusion US 1, Inc.因此，Enfusion, Inc.运营和控制Enfusion Ltd. LLC的所有业务和事务，有义务吸收损失并从Enfusion Ltd. LLC获得收益，合并Enfusion Ltd. LLC的财务业绩，并通过Enfusion Ltd. LLC及其运营实体子公司来开展我们的业务。

根据Enfusion, Inc.和某些股东（“首次公开募股前的普通单位持有人”）在首次公开募股后立即生效的第七次修订和重述的运营协议（“运营协议”），Enfusion, Inc.有权决定何时向普通单位持有人进行分配以及任何此类分配的金额。如果核准分配，将根据共同单位持有的百分比按比例分配给共同单位持有人。

包括Enfusion, Inc. 在内的普通单位持有人将按其在Enfusion Ltd. LLC的任何应纳税所得额中按比例缴纳美国联邦、州和地方所得税。除非法律另有规定，否则Enfusion Ltd. LLC的净利润和净亏损通常将根据其各自持有的普通单位的百分比按比例分配给其持有人（包括直接和/或间接的Enfusion, Inc.）。Enfusion Ltd. LLC经修订和重述的有限合伙协议规定，如果Enfusion, Inc.作为控制Enfusion Ltd. LLC管理成员的实体，决定持有人因持有普通单位而承担所得税义务，则向普通单位持有人进行现金分配，我们称之为 “税收分配”。通常，这些税收分配是根据分配给收入比例最大的普通单位持有人的Enfusion Ltd. LLC的净应纳税收入乘以假定税率计算得出的。与普通单位一样，税收分配是按比例分配的。

运营协议还规定，几乎所有由Enfusion, Inc.产生或归因于Enfusion, Inc.的费用（例如与首次公开募股相关的费用），但不包括Enfusion, Inc.根据应收税款协议产生的债务、Enfusion, Inc.的所得税支出以及Enfusion, Inc.产生的债务支付，都将由Enfusion Ltd. LLC承担。

运营协议规定，普通单位的每位持有人（及其某些允许的受让人）可以在价值基础上（受协议条款约束）促使Enfusion Ltd. LLC将其普通单位一对一地交换为Enfusion, Inc.的A类普通股，但须遵守股票分割、股票分红和重新分类的惯例转换率调整。在适用的限制期内，在任何此类交易所收到的任何A类普通股都将受到一定的转让限制。运营协议还规定，如果Enfusion, Inc.确定普通单位的交换将被法律或法规禁止或违反其他规定，则普通单位的持有人将无权交换普通单位

36

目录

与Enfusion, Inc.达成的协议，普通单位持有人可能受其约束。Enfusion, Inc.可能会对其认为必要或可取的额外交易所施加限制，以免出于美国联邦所得税的目的，将Enfusion Ltd. LLC视为 “公开交易合伙企业”。随着持有人用普通单位交换A类普通股，随着Enfusion, Inc.收购交易所普通股，其持有的普通单位数量相应增加。尽管如此，Enfusion Ltd. LLC可以自行决定为每个普通单位支付相当于收到交易所书面通知之日A类普通股的5天交易量加权平均价格的现金，以代替交出任何交出交换的普通单位的A类普通股。

应收税款协议

作为2021年10月首次公开募股的一部分，我们与某些首次公开募股前所有者签订了应收税款协议，规定Enfusion, Inc.向此类首次公开募股前所有者支付Enfusion, Inc.实际实现或被视为实现（使用某些假设计算）的85％的收益（如果有），其原因是：（i）在首次公开募股中获得的现有纳税基础；（ii）现有税基的增加和调整 Enfusion Ltd. LLC因出售或交换（或视为交换）而产生的有形和无形资产的税基A类普通股的普通股的普通单位或与首次公开募股有关或之后的普通单位的分配（或被视为分配）；（iii）Enfusion, Inc.出于首次公开募股前股东持有权益的美国联邦所得税目的利用某些应纳税实体的某些税收属性（“Blocker Companies”）；（iv）与签订应收税款协议相关的某些其他税收优惠，包括税收优惠到应收税款协议下的付款。现有的税基、现有纳税基础的增加以及随着时间的推移产生的税基调整可能会增加（出于税收目的）Enfusion, Inc.可用的折旧和摊销减免，因此，可能会减少Enfusion, Inc.将来需要缴纳的美国联邦、州和地方税额，尽管美国国税局可能会对该税基的全部或部分有效性提出质疑，法院可以支持这样的质疑。在分配给某些资产的税基范围内，首次公开募股中获得的现有税基以及购买或交换（或视为交换）普通股的普通股或普通单位的分配（或视为分配）时现有税基的增加以及预期的税基调整，也可能会减少未来处置某些资产的收益（或增加亏损）。由于应收税款协议中使用了某些假设，包括使用假设的加权平均州和地方所得税率来计算税收优惠，Enfusion, Inc.实现的实际税收优惠可能与根据应收税款协议计算的税收优惠有所不同。应收税款协议规定的付款义务是Enfusion, Inc.的义务，而不是Enfusion Ltd. LLC的义务。Enfusion, Inc.预计将受益于其从此类税收优惠中获得的剩余15％的现金税收优惠（如果有）。就应收税款协议而言，现金税优惠的计算方法是将Enfusion, Inc.的实际所得税负债额与Enfusion, Inc.在没有现行纳税基础、由于购买或交换（或视作交易所）或分配（或视为分配）以及未使用某些税收而对Enfusion Ltd. LLC的资产进行预期的纳税基础调整的情况下，Enfusion, Inc.本应缴纳的税款金额进行比较 Blocker Companies 的属性，没有输入 Enfusion, Inc.加入应收税款协议。应收税款协议中确定的实际和假设纳税义务是使用适用期内有效的美国实际联邦所得税税率以及根据适用期限的分摊系数（以及某些其他假设）假设的加权平均州和地方所得税税率计算得出的。应收税款协议的期限将持续到所有此类税收优惠得到使用或到期为止，除非Enfusion, Inc.行使提前终止应收税款协议的权利，发生某些控制权变更（详情见下文），或者Enfusion, Inc.违反了应收税款协议规定的任何重大义务，在这种情况下，所有义务通常都将加速到期，就好像Enfusion, Inc.已行使终止应收税款协议的权利一样。根据某些假设，应收税款协议提前终止时支付的款项通常等于根据应收税款协议支付的现值。就应付金额的计算取决于各种因素而言，估算根据应收税款协议可能支付的款项金额就其性质而言是不精确的。购买或交换（或视作交换）A类普通股股票或分配（或视为分配）时，现有税基的增加以及预期的税基调整

37

目录

向普通单位支付以及应收税协议下任何付款的金额和时间因多种因素而异，包括：

我们预计，由于首次公开募股中获得的现有税基的规模、现有税基的增加以及Enfusion Lt.LLC在购买或交换（或视同交换）普通股换成A类普通股或普通单位的分配（或视为分配）时预计将对Enfusion Ltd. LLC的有形和无形资产进行税基调整，以及我们可能使用某些税收属性，根据应收税协议可能支付的款项将是实质性的。截至2023年12月31日，我们估计获得的税收属性总额约为3.236亿美元。如果截至2023年12月31日，所有首次公开募股前的普通股持有人向我们交换或出售了所有未偿还的普通股，则假设：（i）所有交换或购买都发生在同一天，我们将确认约1.485亿美元的递延所得税资产和约1.262亿美元的应收税款协议下的负债，（ii）每股价格为9.70美元，即A类的每股价格截至2023年12月31日的普通股，（iii）固定公司税率为29.7％，（iv）我们将有足够的应纳税所得额充分利用税收优惠，并且（v）不对税法进行实质性修改。如果由于时间差异或其他原因，应收税款协议下的付款超过了Enfusion, Inc.在应收税款协议约束的税收属性方面实现的实际现金税优惠，和/或如果Enfusion Ltd. LLC直接和/或间接向Enfusion, Inc.的分配不足以允许Enfusion, Inc.在缴纳税款和税款后根据应收税款协议付款，则可能会对我们的流动性产生重大负面影响其他费用。应收税款协议下的逾期付款通常将按无上限利率累计利息，等于一年期伦敦银行同业拆借利率（或其后续利率）加上500个基点。应收税款协议下的付款不以首次公开募股前所有者继续拥有我们的所有权为条件。

38

目录

此外，Enfusion, Inc.可能会选择提前终止应收税款协议，立即支付相当于所有普通单位预期未来现金税优惠的现值的款项。在确定此类预期的未来现金税优惠时，应收税款协议包括几个假设，包括：（i）任何未交换的普通单位在终止时均被视为兑换了A类普通股的市场价值；（ii）Enfusion，Inc.在未来每个应纳税年度将有足够的应纳税所得额来完全实现所有潜在的税收优惠；（iii）Enfusion, Inc.将有足够的应纳税所得额来充分利用受应税协议约束的任何剩余净营业亏损在此类净营业亏损的法定到期期限或提前终止或控制权变更后的五年期内，按直线计算；（iv）未来年度的税率将是法律规定的在终止时有效的税率；（v）某些不可摊销资产被视为在规定时限内处置。此外，此类预期的未来现金税优惠的现值的折扣率等于（i）6.5％的年利率和（ii）一年期伦敦银行同业拆借利率（或其后续利率）加上100个基点中的较低值。我们估计，如果Enfusion, Inc.自2023年12月31日起行使其终止权，则应收税款协议要求的提前解雇补助金总额将约为5,330万美元。上述数字仅为估计数，实际付款可能存在重大差异。如果由于时间差异或其他原因，我们的现金资源不足以履行应收税款协议下的义务，我们可能需要承担额外的债务来为应收税款协议下的付款融资，而这些义务可能会延迟、推迟或阻止某些合并、资产出售、其他形式的企业合并或其他控制权变更。

此外，如果控制权发生某些变化，如果Enfusion, Inc.违反其在应收税款协议下的任何重大义务或在某些破产或清算事件中，Enfusion, Inc.的债务将自动加速履行并立即到期并支付，并且Enfusion, Inc.将被要求立即支付相当于根据估值假设计算的所有普通单位预期未来现金税优惠的现值如上所述。在这种情况下，我们在应收税款协议下的义务可能会对我们的流动性产生重大的负面影响。因此，Enfusion, Inc.可能被要求根据应收税款协议支付的款项高于Enfusion, Inc.在应收税款协议约束的税收属性方面实现的实际现金税优惠的规定百分比，或者在实际实现此类未来税收优惠（如果有）之前。在这种情况下，我们在应收税款协议下的义务可能会对我们的流动性产生重大的负面影响。加速日期之后法律的变化或税率的变化也可能导致所支付的款项超过未来的税收优惠（如果有）。

我们的首次公开募股前所有者在经营业务过程中做出的决定可能会影响交换或出售现有所有者根据应收税款协议收到的付款时间和金额。例如，在交换或收购交易之后提前处置资产通常会加速应收税款协议下的付款并增加此类付款的现值，而在交换或收购交易之前处置资产将增加现有所有者的纳税负担，而不会产生现有所有者根据应收税款协议获得付款的任何权利。

应收税款协议下的付款基于我们将确定的纳税申报状况。如果美国国税局成功质疑受应收税款协议约束的任何税收属性，则Enfusion, Inc.将不会获得先前根据应收税款协议支付的任何款项的补偿，尽管此类金额可能会减少我们在应收税款协议下的未来债务（如果有）。因此，在某些情况下，根据应收税款协议支付的款项可能会超过Enfusion, Inc.的现金税收优惠。

注册权协议

在重组交易方面，我们与首次公开募股前的所有者签订了注册权协议，其中规定了惯常的 “按需” 注册和 “搭便车” 注册权。注册权协议还规定，我们将支付与此类注册相关的某些费用，并补偿注册权持有人根据《证券法》可能产生的某些负债（或缴款）。

39

目录

雇佣协议

我们已经与指定执行官签订了雇佣协议。有关与我们指定执行官签订的协议的更多信息，请参阅 “高管薪酬——高管雇佣安排” 一节。

董事兼执行官薪酬

有关我们董事和指定执行官薪酬的信息，请参见标题为 “高管薪酬” 和 “非雇员董事薪酬” 的章节。

对高级职员和董事的赔偿

我们经修订和重述的公司注册证书包含条款，将我们的董事对金钱损失的责任限制在《特拉华州通用公司法》（“DGCL”）允许的最大范围内。因此，我们的董事不会因任何违反董事信托义务而对我们或股东承担个人金钱损害赔偿责任，以下方面的责任除外：

对这些条款的任何修正或废除都不会消除或减少这些条款对在该修正或废除之前发生或产生的任何行为、不作为或索赔的影响。如果修订DGCL以进一步限制公司董事的个人责任，那么我们的董事的个人责任将在DGCL允许的最大范围内进一步受到限制。

此外，我们的章程规定，我们将在DGCL允许的最大范围内，对任何由于他或她是或曾经是我们的董事或高级职员，或者应我们的要求正在或正在担任其他公司、合伙企业、合资企业、信托或其他企业的董事或高级管理人员而成为任何诉讼、诉讼或程序的当事方或受到威胁的人进行赔偿。我们的章程规定，我们可以在DGCL允许的最大范围内，对任何因其是或曾经是我们的雇员或代理人，或者应我们的要求作为其他公司、合伙企业、合资企业、信托或其他企业的雇员或代理人而可能成为任何诉讼、诉讼或诉讼当事方的任何人进行赔偿。我们的章程还规定，在任何行动或程序的最终处置之前，我们必须预支董事或代表董事产生的费用，并可以预支由高级管理人员或代表高级管理人员产生的费用，但有限的例外情况除外。

此外，我们已经与每位董事和执行官签订了赔偿协议，其范围可能比DGCL中包含的具体赔偿条款更广泛。除其他外，这些赔偿协议要求我们赔偿我们的董事和执行官因其身份或服务而可能产生的责任。这些赔偿协议还要求我们预付董事和执行官在调查或辩护任何此类诉讼、诉讼或诉讼时产生的所有费用。我们认为，这些协议对于吸引和留住合格人员担任董事和执行官是必要的。

我们与董事和执行官签订的经修订和重述的公司注册证书、章程和赔偿协议中包含的责任限制和赔偿条款可能会阻止股东以违反以下行为对我们的董事和执行官提起诉讼

40

目录

他们的信托责任。它们还可以减少对我们的董事和执行官提起衍生诉讼的可能性，尽管诉讼如果成功，可能会使我们和其他股东受益。此外，如果我们按照这些赔偿条款的要求向董事和执行官支付和解费用和损害赔偿，股东的投资可能会受到不利影响。目前，我们没有发现有任何未决诉讼或诉讼涉及任何现任或曾经是我们的董事、高级职员、雇员或其他代理人，或应我们的要求担任另一公司、合伙企业、合资企业、信托或其他企业的董事、高级职员、雇员或代理人，因而我们不知道有任何可能导致赔偿索赔的诉讼威胁。

我们已经获得了保单，根据该保单，在保单的限制下，我们为董事和高级管理人员提供保险，以防因违反信托义务或其他不当行为而作为董事或高级管理人员提出的索赔，包括与公共证券事务有关的索赔，以及我们根据赔偿义务或其他法律规定可能向这些董事和高级管理人员支付的款项。

我们的某些非雇员董事可能通过与雇主的关系，为他们以董事会成员身份承担的某些责任获得保险和/或赔偿。

就根据上述规定允许董事、高级管理人员或控制我们公司的人员赔偿《证券法》产生的责任而言，我们获悉，美国证券交易委员会认为，这种赔偿违反《证券法》中规定的公共政策，因此不可执行。

退税款的分配

2023年第一季度，该公司以欠FTV Enfusion Holdings, Inc.（“FTV Enfusion”）的退税形式从美国财政部获得了约150万美元。在公司2021年首次公开募股之前，FTV Fund IV是一个封锁实体，FTV Fund IV通过该实体持有Enfusion LLC的股权。这笔退款是由于FTV Enfusion在截至2017年12月31日至2020年12月31日的财政年度中多付了与FTV Enfusion对Enfusion Ltd. LLC的直接所有权相关的美国联邦所得税。作为重组交易（未考虑退税的价值）的一部分，FTV Enfusion与公司的一家子公司合并并入了该公司的一家子公司，因此获得了这笔退款的权利。2023年6月27日，公司向第四期FTV基金发放了约150万美元（退款金额）。

普通股的私募配售

2023年6月15日，我们进行了私募配售，向FTV Holdings和FTV Holdings的子公司出售了120万股A类普通股，每股收购价等于交易前20个交易日A类普通股的平均收盘价，约为每股8.12美元。这些交易的净收益总额为970万美元。FTV Fund IV实益拥有公司已发行和流通的A类普通股的5％以上。我们的董事会成员布拉德福德·伯恩斯坦是FTV Capital的管理合伙人，他与FTV Capital的其他成员一起间接拥有FTV Holdings和FTV Fund IV直接持有的股份的投票权和处置权。

​

41

目录

雇用关联方

自首次公开募股之前，Ali Hammoud一直是我们公司收入部门的成员，他的年度薪酬包括年薪和销售佣金。阿里·哈穆德是塔雷克·哈穆德的儿子，塔雷克·哈穆德曾任Enfusion, Inc.的董事，Enfusion Ltd. LLC的前首席执行官，现任LRA Ventures, LLC的控制人和唯一经理，他通过该公司实益拥有该公司超过5％的B类普通股。

在截至2023年12月31日的年度中，阿里·哈穆德曾担任销售副总裁，年薪总额约为23.9万美元。Ali Hammoud的薪酬由公司根据其薪酬惯例确定，适用于具有类似资格和职责的员工，担任类似职位。此外，阿里·哈穆德有资格参与向我们员工提供的员工福利计划，但须遵守这些计划的条款。

关联方交易的政策与程序

在首次公开募股方面，我们通过了一项书面关联人交易政策，规定了审查、批准或批准 “关联人交易” 的政策和程序，“关联人交易” 是我们与关联人之间的交易，涉及的总金额超过或可能超过12万美元，关联人拥有或将要拥有直接或间接的重大利益。就本政策而言，关联人被定义为自最近结束年度初以来任何类别普通股的董事、执行官、董事提名人或超过5％的受益所有人及其任何直系亲属。我们的提名和公司治理委员会章程规定，我们的提名和公司治理委员会对审查和批准或不批准关联方交易负有主要责任。

上述某些交易是在本政策通过之前进行的。因此，在确定该交易的执行条件不亚于本可以从无关的第三方那里获得的条件之后，这些交易得到了董事会中不感兴趣的成员的批准。在我们通过本政策后达成的任何关联方交易均由我们的提名和公司治理委员会批准，此前我们确定该交易的执行条件不亚于本可以从无关第三方获得的条件。

​

42

目录

其他事项

共享相同地址的股东

美国证券交易委员会颁布的规则允许公司、经纪人、银行或其他中介机构向有两个或更多股东居住的家庭提供一份代理材料的单一副本，或一份代理材料互联网可用性通知（如适用）。但是，如果每位股东收到纸质副本，他或她仍会收到一张单独的代理卡。这种被称为 “住户” 的做法旨在减少重复邮件，节省大量的印刷和邮资成本以及自然资源。共享地址的股东如果此前已收到经纪人、银行或其他提名人的通知并同意持有住房，则只能收到我们的委托声明和年度报告或代理材料互联网可用性通知的一份副本。如果您想在将来的邮寄时选择不采用这种做法，并针对共享相同地址的每位股东单独收到一份委托声明和年度报告或《代理材料互联网可用性通知》，请联系您的经纪商、银行或其他被提名人。您还可以通过向位于伊利诺伊州芝加哥市南克拉克街125号750号Suite 750的Enfusion, Inc. 发送书面申请或发送电子邮件至 investors@enfusion.com，免费获得一份单独的代理声明或年度报告或《代理材料互联网可用性通知》。收到此类请求后，我们将立即发送代理声明或年度报告或代理材料互联网可用性通知的更多副本。共享一个地址的股东如果收到委托声明或年度报告或代理材料互联网可用性通知的多个副本，则可以通过联系其经纪商、银行或其他被提名人，或通过上述地址向Enfusion, Inc.发送书面请求或发送电子邮件至 investors@enfusion.com，要求交付委托声明或年度报告或代理材料互联网可用性通知的单一副本。

2023 年年度报告和美国证券交易委员会文件

我们截至2023年12月31日止年度的财务报表包含在截至2023年12月31日止年度的10-K表年度报告中，我们将与本委托书同时向股东提供该报告。我们的2023年年度报告和本委托书已发布在我们的网站 https://ir.enfusion.com/ 上，并可在美国证券交易委员会的网站www.sec.gov上查阅。您也可以通过向位于伊利诺伊州芝加哥市南克拉克街125号750套房Enfusion, Inc.的投资者关系部发送书面申请，免费获得我们的2023年年度报告的副本。

*   *   *

我们的董事会不知道还有其他事项要在年会上提出。如果在年会上正确提出任何其他事项，则所附代理卡中提及的人员将有权根据自己对此类问题的判断，自由决定对他们所代表的普通股进行投票。

董事会

伊利诺州芝加哥

2024 年 4 月 26 日

43