附件10.19
行政人员聘用协议的格式
本高管聘用协议(以下简称《协议》)自[●]2022年,由根据英属维尔京群岛法律注册成立和存在的公司Global Engine Group Holding Limited 和[●],持有香港身分证号码的个人[●](“行政人员”)。
独奏会
鉴于,本公司希望聘用该高管 为本公司的首席执行官,并保证该高管在任期内(定义如下)和根据协议的条款和条件提供的服务;
鉴于该高管希望在雇佣期限内根据协议的条款和条件受雇于本公司。
1. | 就业 |
本公司特此 同意按照下文规定的条款和条件聘用该高管,该高管在此接受此类聘用(以下简称“聘用”)。
2. | 术语 |
根据本协议的条款和条件,雇佣的初始期限为二十四(24)个月,从[●],2022( “生效日期”),截止于[●],2024年(“初始期限”),除非根据协议条款提前终止。在初始雇佣期限届满时,雇佣合同应自动延长 连续十二(12)个月(每个期限均为“延长期”),除非任何一方在有关延长期结束前,以下文第7款规定的方式提前 向另一方发出书面通知,通知对方不得延长或再延长本协议的有效期。视具体情况而定(本协定的有效期在下文中称为“术语”)。
3. | 职位和职责 |
(a) | 在任期内,行政人员应担任本公司行政总裁,或担任本公司董事会(“董事会”)不时指定的与本公司及/或其附属公司及附属公司(“董事会”)不时指定的职责及责任级别与前述相若的其他一个或多个 职位,并应 具有按惯例分配予担任本协议下及董事会指派的 行政人员职位的个人的职责、责任及义务。 |
(b) | 执行董事同意,如获推选或获委任为董事,将免费担任本公司或本公司任何附属公司或联属实体(统称“本集团”)的董事 ,以及担任任何该等实体的任何董事会委员会的成员 ,惟其担任任何及所有该等职位须获得保障,其待遇不得低于本集团任何成员公司目前获提供给任何其他董事的待遇。 |
4. | 没有违反合同 |
行政人员在此向公司表示:(I)行政人员签署和交付本协议,以及行政人员履行本协议项下的职责,不应构成违反或以其他方式违反行政人员作为当事方或受行政人员约束的任何其他协议或政策的条款,但行政人员不会就行政人员与集团任何成员之间根据行政人员所在司法管辖区的适用法律必须签订的协议作出任何 陈述,如果有的话;(Ii)行政人员并不拥有任何 资料(包括但不限于机密资料及商业秘密),而知悉该等资料会妨碍行政人员 自由订立协议及履行其在本协议项下的职责;及(Iii)行政人员不受任何保密、商业秘密或与本集团任何成员以外的任何个人或实体的类似协议的约束。
5. | 位置 |
行政人员将在任期内工作方便时,在香港或行政人员选择的任何其他地点工作。
6. | 薪酬和福利 |
(a) | 现金补偿。作为对高管履行本协议项下义务的补偿 ,在任期内,本公司应向高管支付现金补偿(不包括根据适用法律本公司须为高管预留的法定福利供款),但须经董事会或董事会指定的任何委员会进行年度审查和调整。行政人员的酬金为港币[●]每年(即港币[●]每 个月)。补偿(港币[●]每月)可由本集团其中一间附属公司支付。上述每月补偿金 不迟于合同期内每个月7日支付。 |
(b) | 股权激励。在任期内,行政人员有资格参与董事会可能不时授权的长期薪酬安排,包括任何股份奖励计划,其水平可与本公司其他类似职位的行政人员相若。 |
(c) | 福利。在任期内,行政人员应有权参与本公司向其类似职位的行政人员提供的所有员工福利计划和安排,包括但不限于任何退休计划、医疗保险计划和旅行/度假政策,符合并符合该等计划和安排的条款、条件和 整体管理。公司应报销所有与业务相关的费用,包括但不限于餐饮、住宿和交通费用。公司应为高管提供董事和高级管理人员责任保险。 |
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7. | 协议的终止 |
可按如下方式终止雇佣关系:
(a) | 残疾。如行政人员有残疾,包括任何经董事会合理厘定导致行政人员在任何12个月期间内不能履行其在本公司职位的基本职能,包括任何身体上的 或精神上的损害,即使有合理的通融而不会对本公司构成不适当的负担,雇佣关系亦应终止,除非适用法律规定更长的期间,在此情况下应适用该较长的期间。 |
(b) | 很好的理由。高管可在未经公司书面同意的情况下终止其在本协议项下的雇佣关系。 在高管向公司发出书面通知后十(10)个工作日内未完全纠正的情况下,高管可终止其在本协议项下的雇佣关系 详细列出高管认为构成充分理由的行为或活动,包括但不限于: |
(I)公司未能在薪酬到期之日起五(5)个工作日内,向高管支付高管当前薪酬的任何部分,或未向高管支付公司任何递延薪酬计划下的递延薪酬分期付款的任何部分;或
(Ii)公司违反本协议的任何重大违约行为。
(c) | 终止通知。根据本协议对高管的任何终止应 通过书面终止通知(“终止通知”)从终止方通知另一方。终止通知应注明实施终止所依据的协议具体条款(S)。 |
(d) | 终止合同时的补偿。 |
(1) | 死亡。如果高管的雇佣因高管去世而终止,公司 将不再根据本协议对高管承担其他义务,高管的福利应根据公司当时有效的退休、保险和其他福利及补偿计划或计划,按照该等计划和计划的条款确定。 |
(2) | 被公司无故或由行政人员出于正当理由。如果高管的聘用被公司以非正当理由(定义如下)终止,或被高管以正当理由终止,公司应(I)在任何通知期间继续 向高管支付并以其他方式向高管支付所有薪酬、基本工资和以前赚取但未支付的奖励薪酬(如果有),并应继续允许高管在该通知期间根据此类计划的条款 参与任何福利计划;及(Ii)向行政人员支付本公司与行政人员可能议定的任何金额,以代替根据 公司的任何遣散费计划或政策所提供的福利。 |
(3) | 由公司出于原因或由高管出于正当理由以外的其他原因。如果公司因其他原因或非正当理由终止对高管的聘用,公司应按终止通知发出之日起至终止之日为止向高管支付基本工资,公司不应根据本协议对高管承担任何额外义务。 |
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为免生疑问,下列条件均应构成“原因”,并应适用于评估根据本协议终止高管的雇用:
(i) | 行政人员在任职期间有任何欺诈或重大疏忽行为 ,如果是严重疏忽,对公司和/或其子公司和关联实体的业务或财务状况有重大不利影响; |
(Ii) | 执行机构在任何时候故意向董事会作出重大失实陈述; |
(Iii) | 故意不遵守或拒绝履行执行人在本协议项下的任何实质性义务,或拒绝遵守董事会的合理和合法指示,在执行人收到董事会的书面通知后,持续十(10)天内不遵守该指示,该书面通知合理详细地指出了令人反感的 行动或不作为;或 |
(Iv) | 执行人员从事任何不当行为或执行董事会认定的对本公司和/或其附属公司及关联实体的重大利益造成重大损害或损害的任何行为。 |
8. | 保密和保密 |
(a) | 保密和保密。 |
管理人员确认 并同意:(A)管理人员在公司中担任信任和信任的职位,其受雇于公司将要求管理人员能够访问并了解与公司和/或其业务、活动、产品、服务、客户和供应商有关的有价值和敏感的信息、材料和设备,包括但不限于以下内容, 无论其访问、维护或存储的形式如何:公司实际和潜在客户的身份,以及适用的情况下,其代表的身份;本公司以前、现在或将来的研究或开发活动;本公司向客户或潜在客户提供或提供的产品和服务,以及该等服务的执行方式或将执行的方式;实际或潜在客户的产品和/或服务需求;定价和成本信息;有关本公司产品和/或服务的开发、工程、设计、规格、收购或处置的信息;用户基础 个人数据、程序、软件和源代码、许可信息、人员信息、广告客户信息、供应商 信息、营销计划和技术、预测和其他商业秘密(统称为“机密信息”); 和(B)直接和间接披露任何此类机密信息将使公司处于竞争劣势 并将对公司业务造成金钱或其他方面的损害。
(b) | 公司拥有的第三方信息。执行人员承认,公司 可能已经并在未来可能从第三方收到其机密或专有信息,但公司有责任对该等信息保密,并仅将其用于某些有限的目的。执行人 同意,在任期内及之后,执行人有义务严格保密所有此类机密信息或专有信息,且不得以与公司与该第三方协议所允许的有限目的相抵触的方式向任何人或公司披露或以其他方式使用此类信息。 |
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9. | 竞业禁止和竞业禁止 |
(a) | 竞业禁止。考虑到本公司在本合同项下向高管提供的补偿(合同双方在此确认该薪酬的充分性),高管同意,在合同终止后六(Br)个月的期间内,高管不得与本集团进行竞争(定义如下)。在本协议中,高管的“竞争”应指高管参与或以其他方式直接或间接受雇于或作为董事、高管、员工、 委托人、代理人、股东、成员、所有者或合作伙伴,或作为其顾问或贷款人,或允许在与集团业务直接或间接竞争的任何其他业务或组织的活动中使用高管的姓名;然而,如果高管成为与集团竞争的上市公司任何类别股本的注册或实益拥有人,并不违反规定,条件是高管不以其他方式参与该公司的业务。 |
(b) | 不恳求;不干涉。在任期内以及在高管因任何原因终止雇用后的六(6)个月内,高管同意他/她不会直接或间接地为了高管的利益或为了任何其他个人或实体的利益而做以下任何事情: |
(1) | 向任何与本集团有业务往来的客户招揽或寻求招揽与本集团业务性质相同或相似的业务。 |
(2) | 向本集团业务的任何已知潜在客户招揽或寻求招揽,其性质与本集团已知的书面或口头要约、要约或建议的性质相同或相似,或 为提出该等要约、建议或要约而进行的实质性准备; |
(3) | 招揽或寻求招揽任何受雇于本集团或受聘于本集团的人士的雇用或服务,或雇用或聘用任何人士;或 |
(4) | 以其他方式干预本集团的业务或账目,包括但不限于本集团与任何客户、供应商或供应商之间的任何关系或协议。 |
10. | 完整协议 |
该协议构成了高管和公司之间关于雇佣条款的完整协议和谅解,并取代了所有关于此类主题的先前或同期的口头或书面协议。行政人员承认,他/她没有依据本协议中未列明的任何陈述、保证或承诺而签订本协议。
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11. | 管治法律 |
本协定受香港特别行政区法律管辖,并按香港特别行政区法律解释。
12. | 同行 |
本协议可 签署任何数量的副本,其中每个副本应被视为正本,而签名出现在其上的任何一方, 所有副本将共同构成一份相同的文书。当本协议的一个或多个副本 单独或综合在一起时,本协议应具有约束力,并由本协议所反映的所有签字方签字。在任何情况下,此类签名副本的影印件均可用来代替原件。
[页面的其余部分故意留空.]
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兹证明,本协议已于上述首次签署之日起签署。
公司: | ||
环球发动机集团控股有限公司 | ||
一家英属维尔京群岛公司 | ||
发信人: | ||
标题: | ||
高管: | ||
姓名:[__________] |
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