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祝贺你!我很高兴为您提供C3.ai，Inc.(“C3 AI”)高级副总裁兼首席行政官的职位，我以首席执行官的身份向我汇报，生效日期为2023年9月5日。您将驻扎在我们位于加利福尼亚州雷德伍德市的工厂。

你将被要求监督F&A、HR、IR、设施，并履行通常与你的职位相关的职责，以及在我的监督和指导下不时分配给你的职责。

你的基本工资将是每年50万美元，减去工资预扣和扣减，按照C3 AI的正常工资计划支付，你每年将累积20天的带薪休假。

你将有资格获得每年可自由支配的绩效奖金，最高年化目标为250,000美元，这将在你就业的第一年得到保证。在你的第一年之后，你是否在任何给定的财政年度获得或获得奖金，以及任何此类奖金的金额，将由C3.ai根据C3.ai的员工手册来确定。要获得任何奖金，您必须在计划的奖金支付日期之前一直是全职活跃员工。如果获得奖金，将在与奖金相关的财政年度结束后的合理时间内支付。

根据C3 AI董事会的批准，您将获得价值约为1,000万美元的若干限制性股票单位(RSU)，并根据C3 AI的标准程序在授予之日将这些价值转换为若干RSU。该等股份单位将代表于归属股份单位后获发行同等数目的C3 AI A类普通股股份的权利(“授出”)。赠款将受您与C3 AI之间的奖励协议(“RSU协议”)和C3.ai，Inc.2020股权激励计划的条款和条件管辖。在您的持续在职服务期间，补助金将按照以下时间表进行归属：5%的补助金将在董事会批准补助金之日起3个月后归属，5%的补助金将在此后每季度归属，直至补助金完全归属或您的连续服务终止(以较早发生者为准)。

此外，如果您在受雇的第一年内被无故解雇(定义如下)，C3 AI将向您提供相当于您500,000美元基本工资的十二(12)个月的遣散费，以及您一年的年化目标奖金250,000美元，受联邦和州税收限制，20%的股份将立即归属。C3 AI支付遣散费或提供上述关于无故终止的归属加速的义务，取决于您以您与C3 AI和/或其继任者共同接受的形式和实质执行分离协议，其中至少应包括以C3 AI为受益人的全面索赔解除。

此外，如果(A)公司交易或控制权变更(在C3.ai，Inc.2020股权激励计划中定义)在您受雇期间发生，以及(B)在此类公司交易或控制权变更后三十六(36)个月内，(I)存在推定终止(定义如下)或(Ii)您的雇佣被终止，您将有权获得12个月的基本工资，在公司交易或控制权变更之前授予您的任何C3 AI股权补偿奖励(S)的未归属部分(包括但不限于您的初始授予)将在该建设性终止或终止(视情况而定)的日期归属。

就本要约而言，“原因”应指：(A)C3 AI善意地发现您从事了盗窃、欺诈、挪用公款、不诚实、严重疏忽、不当行为或任何其他严重损害公司或公司声誉的行为；(B)您被定罪或认罪或认罪，或承认犯有重罪或任何涉及道德败坏或欺诈的犯罪或行为；(C)您重大违反或威胁重大违反本协议中包含的任何重大条款、您与C3 AI签署的任何协议或任何C3 AI书面保单；或(D)您未能履行您在C3 AI中的职责，但因您的残疾或死亡而导致的情况除外。

“推定解雇”是指您在发生下列任何情况后三十(30)天内辞职：(A)您的职责范围大幅缩减；(B)您的总薪酬方案大幅缩减(包括年薪和奖励奖金范围及目标的重大不利变化)；或(C)在未经您明确书面同意的情况下，要求您在控制权变更事件发生之日起搬迁至距离您所在的C3.ai地点50英里以上。您必须在您知道构成“推定终止”的事件后三十(30)个日历日内提供终止雇佣通知，否则根据本聘书，该事件不构成推定终止。

作为一名C3人工智能员工，您应遵守C3人工智能核心价值观、规则和政策，并书面确认您已阅读并同意遵守C3人工智能员工手册。这一录用条件还取决于：(A)满意地完成我们的标准背景调查，其中尤其包括令人满意的推荐信，确认有权在美国工作，以及确认您在C3 AI履行预期职责没有其他限制(合同或其他)；和(B)接受和执行附件A所附的《员工保密信息和发明转让及仲裁协议》，该协议除其他义务外，禁止未经授权使用或披露C3 AI专有信息，禁止在您的受雇期间和此后一(1)年内向或为任何其他个人或实体征求C3 AI的员工、独立承包商和顾问的意见，并要求同意仲裁所有与雇佣有关的纠纷。

在您决定接受此聘用时，您承认并同意您不依赖C3 AI或我们的代表所作的任何其他承诺或陈述，但本函中所作的承诺或陈述除外。这封信与您的员工保密信息和发明转让协议一起构成了您与C3 AI的雇佣协议的完整和独家声明。它取代任何人向您作出的任何其他协议或承诺，无论是口头的还是书面的。这封信应受您工作所在地国家的法律管辖，不考虑法律原则的冲突。您特此声明，您已向C3 AI披露了您签署的任何可能限制您代表C3 AI进行活动的合同。

在决定接受此就业机会时，您承认C3 AI是一种高绩效、专业、协作、学院、互动、办公室工作、团队合作文化，并确认您希望全职参与这种类型的工作环境。

您日期为2023年8月28日的原始聘用信或雇佣协议中规定的其他条款和条件保持不变。请通过在下面签名并尽快返回本附录来表明您接受上述变更。