附件10.50

2024年2月22日

通过电子邮件

凯文·瓦斯科尼

亲爱的凯文：

此信函反映我们同意修改您2020年9月28日的聘书，并于2023年2月28日修改(经修改后的聘书)。本信函中使用的大写术语和未作其他定义的术语具有招聘信函中规定的含义。

您已根据聘书第9节(“第9节”)在修改后的资格终止通知中提供了您的辞职意向通知。我们已同意您的首席信息官任期将于2024年2月26日结束，但您在公司的工作将持续到2024年5月31日，或公司要求的较早日期(“离职日期”)。从2024年2月26日至离职之日，你将在你目前的工资和福利水平上全职担任总裁和首席执行官的执行顾问，你必须支持将职责移交给你的继任者。如果您在离职日期前满足这些要求，您的辞职将被视为修改后的资格终止，使您有权根据公司的高管离职薪酬政策获得遣散费，如第9节所述。

除本函另有规定外，聘书的所有条款仍具有全部效力和作用。

你的真心，

接受并同意：