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董事限制性股票单位奖励协议的本修正案(本修正案)由特拉华州的Warrior Met Coal，Inc.(以下简称“公司”)和_(以下简称“参与者”)于2020年_此处使用但未另行定义的大写术语应具有本计划(定义如下)中该等术语的各自含义。

鉴于，参赛者已根据勇士Met Coal，Inc.2017股权激励计划(“计划”)第9节获得了某些限制性股票单位奖励，每个奖励反映在本公司与参赛者之间于#年#日签订的《董事限制性股票单位奖励协议》中。[________________](“授标协议”)；及

鉴于根据本计划第4条，董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)拥有管理本计划的全部权力和权力，包括加速授予任何悬而未决的奖励的权力；以及

鉴于，薪酬委员会认为，本公司及参赛者宜修订奖励协议，以便在参赛者死亡、伤残或退出董事会而终止受雇于本公司的情况下，加速授予或发放相关奖赏(视乎情况而定)。

“(A)受本奖励约束的RSU应在授权日的前三个周年的每一周年分三次等额的年度分期付款；但条件是，除下文另有规定外，参与者作为董事会成员的继续服务在相关授权日之前未终止(S)。如果参与者在授予日三周年前因死亡、残疾(由委员会自行决定)或退休(定义如下)以外的任何原因终止其作为董事会成员的继续服务，则参与者持有的截至终止之日仍未归属的任何RSU将被没收，而无需支付任何代价。

“(B)参与者因去世、残疾(由委员会全权酌情决定)或在补助金三周年前退休而终止其作为董事会成员的连续服务

日期，参赛者持有的任何未归属的RSU应全部归属。公司应按照下文第3(C)节规定的时间发放已授予的RSU。

就本协议而言，“退休”一词应指(I)参与者在年满55岁当日或之后从董事会辞职，并已完成至少五(5)年的董事会成员服务，或(Ii)参与者未能在参与者竞选连任的股东会议上被公司股东重新推选为董事会成员，但条件是董事在董事会中处于“良好地位”，由委员会全权酌情决定。“

“归属的RSU将在合理可行的情况下尽快以普通股的形式进行结算；但在任何情况下，此类RSU不得在归属日期后超过三十(30)天进行结算。尽管有上述规定，任何因参与者根据上述第3(B)节退休而归属的RSU应在合理可行的范围内尽快解决，以下列较早者为准：(I)该参与者离职或(Ii)适用于第3(A)节所规定的归属RSU部分的周年纪念日；但在任何情况下，此类归属RSU不得在上述“较早”日期后三十(30)天内结算。

就本协议而言，已授予的RSU的实际结算日期在每种情况下均称为“结算日期”。向参与者发行股票后，相应的RSU应停止记入该账户。

就本协议而言，“离职”一词应指参与者在本公司或其任何附属公司的“离职”，如守则第409a节所定义。

5.双方应签署和交付为实现本修正案的意图和目的可能需要的其他文书和采取其他行动。

6. 本修正案可以在任何数量的副本中执行。所有已签署的副本均应构成一份协议，尽管所有签署人并非原始副本或同一副本的签署人。