美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据1934年《证券交易法》 第13条或第15 (d) 条
报告日期（最早报告事件的日期）： 2024 年 5 月 9 日
Plug Power Inc
（注册人的确切姓名在其 章程中指定）
| （州或其他司法管辖区） | （委员会档案 | （国税局雇主 | ||
| 公司注册的） | 数字） | 证件号） | ||
| （主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括
区号：(518)
不适用
（如果自上次报告以来更改了 ，则以前的姓名或以前的地址。）
如果 申请旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应复选框（看到 一般指令 A.2.（见下文）：
| 根据《证券法 法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易所法》（17 CFR 240.14a-12）下的第14a-12条征集材料 |
| 根据 《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 条进行的启动前通信 |
| 根据 《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 | 交易品种 |
所在的每个交易所的名称 已注册 | ||
| 这个 |
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）中定义的新兴成长型 公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司 ，请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或 修订的财务会计准则。 ¨
项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；选举 董事；任命某些官员；某些官员的补偿安排。
2024 年 5 月 9 日，特拉华州的一家公司 Plug Power Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）薪酬委员会 批准了对某些关键员工（包括公司某些指定执行官）的留任 奖励，以使公司能够在关键时期留住和 激励这些关键员工。公司的以下指定执行官分别获得了总价值为44万美元的留任奖励 ：公司首席财务官兼执行副总裁保罗·米德尔顿；公司总法律顾问、公司秘书兼执行副总裁小杰拉德 L. Conway；以及 公司总经理、申请兼执行副总裁何塞·路易斯·克雷斯波。留存奖励以现金支付 25%，以 限制性股票形式支付 75%。留存奖励中的限制性股票部分于2024年5月9日发放，米德尔顿先生、 康威先生和克雷斯波先生各获得119,134股限制性股票，授予后90天归还25％，授予后180天归还25％，授予后360天归还25％。
此外，2024年5月9日，董事会薪酬 委员会批准了与公司能源 解决方案总经理、首席战略官兼执行副总裁桑杰·什雷斯塔签订的搬迁和留用协议，该协议于2024年5月10日签署。根据 搬迁和保留协议，考虑到什雷斯塔先生不迟于2024年12月31日将其主要住所迁至距离公司纽约莱瑟姆总部不到30英里 ，公司将向Shrestha先生一次性支付57.5万美元的 一次性或有搬迁补助金，扣除适用的预扣金和扣除额。如果什雷斯塔先生未能在2024年12月31日之前搬迁到距离纽约莱瑟姆不到30英里的地方，则必须向公司全额偿还搬迁费 。 根据搬迁和留用协议的条款，为了促进Shrestha先生的继续就业和 对公司的奉献精神，公司还将向Shrestha先生支付57.5万美元的留存金，扣除适用的预扣款和 扣除额。
如果 Shrestha 先生的雇佣关系被公司 因故终止（定义为 Shrestha 先生与公司的高管雇佣协议），或者如果Shrestha 先生在 规定的日期之前无正当理由（定义为 Shrestha 先生与公司的高管雇佣协议）终止，则什雷斯塔先生必须向公司偿还两笔搬迁补助金的以下税前部分 和留存款：
| 终止雇佣日期 | 需要还款的百分比 | |||
| 2025 年 5 月 10 日之前 | 100 | % | ||
| 2026 年 5 月 10 日之前 | 75 | % | ||
| 2027 年 5 月 10 日之前 | 50 | % | ||
| 2028 年 5 月 10 日之前 | 25 | % | ||
签名
根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| Plug Power Inc | ||
| 日期：五月15, 2024 | 来自： | /s/保罗·米德尔顿 |
| 姓名：保罗·米德尔顿 | ||
| 职务：首席财务官 | ||