SYROS 制药有限公司

经修订和重述的董事薪酬政策

非雇员董事作为Syros Pharmicals, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）成员的服务应获得以下报酬。

董事薪酬

我们的目标是为非雇员董事提供薪酬，使我们能够吸引和留住优秀的董事候选人，并反映监督公司事务所需的大量时间投入。我们还寻求协调董事和股东的利益，我们选择通过向非雇员董事提供现金和股票薪酬的混合薪酬来做到这一点。

现金补偿

将支付给非雇员董事在董事会任职的费用，以及在董事会当时为成员的每个委员会提供服务的费用，以及支付给董事会主席和董事会各委员会主席的费用将如下所示：

上述费用将在每个季度的最后一天按等额分四季度分期支付，前提是该季度董事未在董事会、该委员会任职或担任该职位的任何部分，将按比例分配此类款项。

股权补偿

初始补助金。首次当选董事会成员后，每位非雇员董事将自动获得初始股权奖励，无需董事会采取任何进一步行动，包括：（i）购买12,000股普通股的期权，该期权的行使价应等于授予奖励之日公司普通股的收盘交易价格，任期自授予奖励之日起十年，并应在六个月周年纪念日归属并可行使该奖励所依据的股份的16.66％授予该奖励的日期，其余部分将按月等额分期归属初始奖励所依据的2.77％的股份，直到授予该奖励之日起三周年为止；以及（ii）我们8,000股普通股的限制性股票或限制性股票单位奖励（此类奖励的形式在董事选举时），该奖励应归属于此类奖励所依据股份的33.33％ 自授奖项之日起的前三个年度周年纪念日中的每一个，视董事的持续情况而定在每个适用的归属日期之前担任董事。公司控制权变更后，将加速归属至100％的股份。

年度补助金。在我们特定年度的年度股东大会召开之日之前担任董事会成员至少六个月的每位非雇员董事将在该年度的年度股东大会之日自动获得股权奖励，其中包括：（i）购买6,000股普通股的期权，该期权的行使价应等于授予奖励之日公司普通股的收盘交易价格，期限为十年自授予奖励之日起数年，并应在授予奖励之日起六个月周年纪念日对该奖励所依据的50％的股份进行归属和行使，其余股份按月等额分期归属年度奖励所依据的股份的8.33％，直到授予奖励之日一周年为止；以及（ii）限制性股票或限制性股票单位奖励（此类奖励的形式为选举董事）获得 4,000 股普通股，该奖励应全部归于提早于（x）授予奖励之日一周年或（y）公司下次年度股东大会之日，但每种情况都取决于董事在每个适用的归属日期之前继续担任董事的情况。公司控制权变更后，将加速归属至100％的股份。

如果发生任何股票分割、反向股票分割、股票分红、资本重组、股票组合、股票重新分类、分拆或其他类似的资本变动或影响我们普通股的事件，或者向普通股持有人进行任何分配，但普通现金股息除外，上述股票金额将自动调整。

初始奖励和年度奖励应遵守我们2022年股票激励计划（“计划”）或任何后续计划的条款和条件，以及与每位董事签订的与此相关的奖励协议的条款，包括但不限于本计划第4（b）节（或继任计划中的任何类似条款）中对非雇员董事的奖励的限制。

开支

在出示公司合理满意的此类费用的文件后，每位非雇员董事应获得报销其因出席董事会及其委员会会议或与董事会相关的其他业务而产生的合理的自付业务费用，每位非雇员董事还应获得董事会或董事会委员会批准的与出席各种会议有关的合理的自付业务费用报销根据可能不时生效的公司差旅政策，与公司管理层举行会议或会议。

由董事会通过 — 2019 年 12 月 19 日

由董事会修订和重申 — 2022年9月16日

由董事会修订和重申 — 2024 年 3 月 13 日