美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

SAIA, INC.

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

Saia, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）已任命35岁的马修·巴特为公司的执行副总裁、首席财务官兼秘书，自2024年5月13日起生效。巴特先生将接替此前宣布退休的道格拉斯·科尔。

巴特先生自2015年以来一直在Saia工作，最近一次自2023年起担任财务副总裁。在此之前，他在2020年至2023年期间担任Saia的定价和分析副总裁，此前他曾担任过各种定价和财务分析职位。在加入Saia之前，Batteh先生的职业生涯始于一家大型运输和物流提供商，担任规划、定价和财务分析职务。他拥有奥本大学金融学理学士学位和埃默里大学工商管理硕士学位。

巴特先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解来任命他为执行副总裁、首席财务官兼秘书。根据第S-K条例第404（a）项，巴特先生与公司的任何董事或执行官之间没有家庭关系，也没有要求申报的关系或关联人交易。

与Batteh先生的晋升有关，Batteh先生将有权按以下条件获得补偿：

限制性股票协议

2024年5月13日，公司根据Saia, Inc.2018年综合激励计划（“限制性股票协议”）与巴特先生签订了限制性股票协议。限制性股票协议规定授予公司1,364股普通股，2027年5月13日和2028年5月13日各授予25％的股份，其余的50％将于2029年5月13日归属。控制权变更后，限制性股票奖励将立即归属。限制性股票奖励以巴特先生遵守限制性股票协议中的保密、非竞争以及员工和客户禁止招揽条款为条件。

遣散协议

公司的限制性股票协议，以及通过巴特先生在公司工作而获得的某些其他长期激励奖励，包含非竞争、员工和客户禁止招揽条款，以及旨在保护Saia知识产权的条款。该公司此前已签订遣散费协议，该协议通常规定，如果Batteh先生无故被非自愿解雇，则在非竞争期间支付相当于基本工资的遣散费。要获得遣散费，Batteh先生必须签署一份针对公司的索赔一般性声明，并且必须遵守与公司签订的任何其他协议规定的义务，包括限制性股票协议中的限制性契约。

行政人员遣散协议

2024年5月13日，公司与巴特先生签订了行政遣散协议。行政遣散协议规定，如果公司发生 “控制权变更”，随后在两年内发生 (i) 因死亡、残疾、退休或 “原因” 以外的任何原因终止Batteh先生的聘用，或 (ii) Batteh先生因所有权、职权或职责的不利变化而辞职、调往新地点、工资减少或附带福利或年度奖金低于a 水平与控制权变更前的公司惯例一致，则将（i）一次性向Batteh先生支付一笔款项现金金额等于其连续12个月内最高薪酬（工资加奖金）的两倍之和

前三年；以及 (ii) 在解雇后的两年内仍有资格获得适用的医疗、人寿保险和长期残疾计划的保险。

就执行遣散协议而言，在以下情况下，“控制权变更” 将被视为已经发生：（i）第三人，包括1934年《证券交易法》第13（d）（3）条所定义的 “团体”，购买或以其他方式收购公司股份，并因此成为公司股份的受益所有人，其选票总数占总票数的20％或以上本公司董事的选举；或 (ii) 由于任何现金投标或交换要约、合并或其他原因或与之相关的选举业务合并、有争议的选举，或上述交易的任何组合，当时在董事会任职的董事不再构成公司董事会或公司任何继任者的多数席位。

上述对巴特先生签订的高管遣散费协议、遣散费协议和限制性股票协议的描述并不完整，参照分别提交的高管遣散费协议表格、遣散费协议形式和限制性股票协议形式的全文进行了全面限定展品 10.5.2在截至2020年12月31日的年度Saia的10-K表中， 附录 10.4Saia 于 2015 年 2 月 9 日提交的 8-K 表格，以及 展览 10.14 (5)Saia截至2023年12月31日止年度的10-K表格，每份表格均以引用方式纳入此处。宣布巴特先生被任命的新闻稿副本作为附录99.1附于此。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。