附录 10.4

限制性股票单位奖励协议

创新的解决方案和支持，INC. 2019 年股票激励薪酬计划

本限制性股票单位奖励协议（此

“协议”）证明宾夕法尼亚州的一家公司Innovative Solutions and Support, Inc.（“公司”）将限制性股票单位授予给 []（“受赠方”）根据Innovative Solutions and Support, Inc.修订和重述的2019年股票激励薪酬计划（可能会不时修订和/或重述 “计划”）的条款和条件，此类补助金的发放日期为 []（“授予日期”）. 就本计划而言，本协议构成奖励协议。

演奏会

鉴于，公司维持本计划；

鉴于本计划允许公司授予与公司普通股相关的限制性股票单位，即每股面值0.001美元（“股份”），但须遵守本计划的条款；以及

鉴于，公司希望根据本协议的条款向受赠方授予限制性股票单位。

1.限制性股票单位的奖励。自拨款之日起，公司特此根据本计划的条款和条件向受赠方拨款， []限制性股票单位（“RSU”）。对于根据本协议条款归属的每个 RSU，受赠方将有权在此类 RSU 结算后获得一股。RSU受此处规定的条款和计划条款的约束，这些条款和规定以引用方式纳入此处。本协议中使用且本协议中未另行定义的大写术语具有本计划中赋予的含义。

归属；结算。

(a) RSU应在授予日的前四（4）个周年纪念日分别分配25％的奖励。本文将计划授予限制性股票单位的四个周年纪念日均称为 “预定归属日期”。尽管本协议中有任何相反的规定，但归属的限制性单位在任何情况下都不得超过100％。在一部分限制性股票的归属期内（但不是全部），本协议的任何部分均不提供按比例归属的雇佣条款。

(b) 在任何情况下，任何限制性股票单位的归属均取决于受赠方自授予之日起至适用的预定归属日期（包括适用的预定归属日期）继续在公司或其子公司工作。

(d) 除非第 3 节中另有规定，否则每份归属的 RSU 应在该归属之日起在合理可行的情况下尽快结算，无论如何应在归属之日起 30 天内结算。结算的每个 RSU 应立即取消，并在结算后终止。

(e) 在将限制性股票交付给受赠方以结算限制性股票单位之前，受赠方不得作为股东拥有任何限制性股票单位（包括投票权或股息权）的股东权利（然后股东权利仅在受赠方收到此类股份后才适用）。

3. 终止雇用。受赠方出于任何原因终止雇佣关系后，无论解雇是由受赠人、公司还是公司任何子公司发起，所有未归属的限制性股票单位在解雇后均应立即没收，不向受赠方或任何其他人支付任何补偿或付款；但是，如果因故终止雇用，则所有未结算的限制性股票单位，无论是既得还是未支付应在终止雇用时立即予以没收，不给予任何补偿或付款应付给受赠人或任何其他人的款项。

4. 可转让性。除遗嘱或血统和分配法外，不得以任何自愿或非自愿的方式出售、质押、转让、抵押、赠送、转让或处置限制性股票单位。

5. 所有股份转让的条件。尽管本协议或本计划中包含任何相反的规定，除非公司确信转让不会违反任何联邦或州证券法或任何其他法律或协议（包括本协议或计划）或任何适用证券交易所的规则，否则不得转让与限制性股票有关的股票，如果试图或声称进行转让，则不得进行任何转让。如果转让将违反任何此类法律、协议或规则，而受赠方仍试图或声称参与此类股份的转让，则公司不得在公司账簿和记录中承认此类转让，此类转让将无效 从一开始。 此外，受赠方将向公司赔偿此类企图或声称的转让可能造成的损失（如果有）。

6. 不承诺就业；就业。本计划、本协议、限制性股票单位的授予或持有以及与限制性股票单位相关的任何股份的持有均不赋予受赠方继续受让公司或其任何子公司雇用或服务的权利，也不会在任何方面限制公司或其任何子公司在任何时候、出于任何理由、不经通知解雇受赠人的权利。在遵守委员会不时通过的任何规章和条例的前提下，如果受赠人的雇佣从公司或其任何子公司调到公司的任何子公司或公司，则受赠方不应被视为已终止雇用。

7. 预扣税。受赠方应负责为与授予限制性股票单位和/或其归属或结算相关的所有需要预扣的税款做出适当准备。此类责任应扩展到所有适用的联邦、州、地方和外国预扣税。公司或其子公司应自行决定（但无义务）保留公允市场价值等于预扣金额以偿还适用的预扣税款的整股数量（或从任何工资或其他应付给受赠方的金额中预扣与限制性股票单位相关的预扣税金额）。股票的预扣率不得等于或超过可能导致负债会计处理或其他不利会计处理的税率。公司交付或转让股份的义务应以受赠方遵守任何预扣税要求为前提，令公司满意。

8. 计划。受赠方已收到本计划的副本，已阅读计划并熟悉其条款，特此接受受赠方遵守本计划和本协议所有条款和规定的限制性SU。根据该计划，委员会有权解释本计划和本协议，并酌情通过与本计划不相抵触的规则和条例。受赠方特此同意接受委员会关于本计划、本协议、限制性股票单位、与限制性股票单位相关的股份以及与限制性股票单位或此类股份相关的任何协议的所有决定和解释，均具有约束力、决定性和最终性。如果本计划的条款与本协议的条款发生冲突，则以本计划的条款为准。

9. 适用法律。本协议将根据宾夕法尼亚联邦法律进行解释，不考虑宾夕法尼亚州或任何其他司法管辖区的法律冲突原则的适用。

10. 争议。与本计划、本协议或限制性股票单位有关或与之相关的所有争议均应根据本计划解决。

11. 可分割性。本协议的所有条款各不相同且可分割，如果任何条款被认定为无效、非法或违反公共政策，则本协议其余部分的有效性或合法性不应因此受到影响，本协议的其余部分应解释为最大限度地实现本协议各方的初衷。

12. 修改；终止；豁免。根据本计划的规定，只有通过代表公司（经委员会授权）和受赠方签署的书面文书，才能修改或终止本协议，并免除其条款或契约，如果是修正或豁免，则必须确定本协议中正在修订或放弃的具体条款（如适用）。

13. 整份文档。本协议连同本计划代表了受赠方与公司之间关于本协议标的的的的的完全理解，并合并和取代了受赠方与公司之间先前和同期就本协议标的进行的所有性质的讨论、协议和谅解。

14. 绑定效果。本协议对公司及其继承人和受让人以及受赠人及其继承人、遗嘱执行人、管理人和法定代表人具有约束力，并使其受益。本协议可在未经受赠方或任何其他人同意的情况下由公司转让，但受赠方不得转让。

15. 施工。本协议中包含的标题和标题仅为方便起见，不影响本协议任何条款的含义或解释。

[结束的协议]

为此，公司已促使本协议由相应的高级管理人员执行，期权持有人已于上述第一天和第一年签署本协议，以昭信守。

创新的解决方案和支持，INC.

来自：

日期： [ ] Shahram Askarpour 首席执行官

同意并接受

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