附录 99.1

信实 环球集团宣布以改变游戏规则的方式收购 Spetner Associates；预计将使公司收入翻一番

整合 预计将在2024年推动息税折旧摊销前利润和股东价值的显著增长

Spetner 的 BenManage 福利注册公司为超过 75,000 名员工提供服务

Reliance 专注于建立一家领先的、以科技为导向的、价值数十亿美元的保险企业

新泽西州莱克伍德， ，2024年5月15日——信实环球集团有限公司（纳斯达克股票代码：RELI；RELIW）（“信实”，“我们” 或 “公司”）今天宣布，已签订收购知名福利注册公司Spetner Associates（“Spetner”）的最终协议。斯佩特纳通过其BenManage福利登记公司是向美国超过75,000名员工提供自愿福利的领先机构 。

Spetner 的 BenManage 福利登记公司通过将福利登记和管理与申请人跟踪、 入职和薪资相结合，简化了人力资源流程。这种集成减少了文书工作，简化了人力资源专业人员的任务。BenManage 具有用户友好的数字界面 和实时呼叫中心支持，可确保员工福利的无缝登记和管理。该平台还通过其一键式申请人跟踪和入职系统增强了 的招聘流程，该系统将新员工直接集成到公司的 薪资软件中。此外，它会自动筛选工作机会税收抵免（WOTC）的求职者，无需人工干预即可处理这些抵免 。

信实首席执行官埃兹拉 Beyman评论说：“我们非常高兴签订这份收购斯佩特纳的最终协议， 我们相信这将是公司历史上最重大的收购。我们预计，Spetner 的加入将使我们目前的收入增加一倍以上，并在2024年产生超过400万美元的调整后息税折旧摊销前利润。Spetner 在 其领域脱颖而出，利用尖端技术将其提升到行业同行之上。此次收购对信实来说意义重大， 不仅在规模上，而且在战略上与公司更广泛战略的契合度上。其重要性怎么强调都不过分——它 预计将是我们当前收入的两倍以上，Spetner预计将在2024财年创造超过1400万美元的收入，使信实的收入达到约2,800万美元，同时贡献可观的息税折旧摊销前利润以及较高的息税折旧摊销前利润与 的收入比率。Spetner的一系列独特的自愿福利计划和覆盖范围涵盖了超过75,000人的生活， 引入了巨大的潜在协同效应，即通过交叉销售通过RELI Exchange平台向这些消费者提供的个人保险项目 来完善账户。尽管Spetner-benManage本身就获得了丰厚的利润，但将其产品与我们现有的 基础设施集成应该会显著增强我们的能力，从而有效地使整体大于其各部分的总和。”

“此次 收购证明了我们不仅致力于增强我们的产品组合，而且致力于从根本上重塑保险 行业。通过整合Spetner，Reliance Global将扩大我们的创新解决方案范围，进一步巩固我们在有效利用技术推动显著增长和利润方面作为 领导者的地位。我们对运营效率、技术 进步和战略收购的奉献不仅仅是战略——重新定义行业的可能性是我们的使命。 我们对这次收购感到兴奋，这标志着公司发展中的一个重要里程碑。将斯佩特纳加入 信实家族可以带来更大的协同机会，这与我们的 “OneFirm” 进入市场战略一致。我们 的目标不只是成为另一个市场参与者，我们的目标是发展一家盈利、价值数十亿美元的企业，以提高长期 股东价值。凭借我们坚实的基础和前瞻性战略，我们相信我们正在顺利实现这些 目标，” 贝曼先生总结道。

Spetner Associates总裁乔纳森 斯佩特纳表示：“我对Spetner Associates与信实合作感到非常兴奋。 我们将能够加强我们在员工福利领域的服务，从而显著增加收入。我们的 BenManage 专有 平台为福利登记业务带来了强大的经验丰富的管理和技术实力。信实与我们有着共同的愿景 ，即通过满足客户需求的智能技术来转变和改善消费者保险。我们认为 Reliance 是 将我们的第四代业务提升到新水平的完美合作伙伴。”

关于 信实环球集团有限公司

信实 环球集团有限公司（纳斯达克股票代码：RELI；RELIW）是保险科技的先驱，它利用人工智能（AI）和基于云的技术 来转变保险机构/经纪行业并提高其效率。该公司的企业对企业InsurTech 平台RELI Exchange为独立保险机构提供了一整套业务发展工具，使他们 能够有效地与大型全国性保险机构竞争，同时降低后台成本和负担。该公司的 企业对消费者平台5minuteinsure.com利用人工智能和数据挖掘，在几分钟内为寻求购买汽车、房屋和人寿保险的日常消费者提供有竞争力的在线保险报价 。此外，该公司还经营自己的精选零售 “实体店” 保险机构组合 ，这些机构是美国 各自地区的领导者和先驱者，提供各种各样的保险产品。有关该公司的更多信息，请访问 https://www.relianceglobalgroup.com。

前瞻性 陈述

本 新闻稿包含1995年《私人证券 诉讼改革法》中 “安全港” 条款所指的前瞻性陈述。本新闻稿中包含的历史事实陈述以外的陈述可能构成前瞻性 陈述，不能保证未来的业绩、状况或业绩，涉及许多风险和不确定性。在某些 案例中，前瞻性陈述可以通过诸如 “可能”、“应该”、“潜在”、 “继续”、“期望”、“预期”、“打算”、“计划”、“相信”、 “估计” 等术语以及类似的表述来识别，包括陈述。由于多种因素，实际业绩可能与前瞻性 陈述中的业绩存在重大差异，包括我们在向美国证券交易所 委员会和其他地方提交的文件中不时描述的风险和不确定性：公司完成计划收购的能力， 以及公司截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告中描述的其他因素，如 可能会不时更新。上述对可能导致实际事件与预期不同的重要因素的审查 不应解释为详尽无遗，应与本文和其他地方的陈述一起阅读，包括 公司截至2023年12月31日财年的10-K表年度报告、公司 10-Q表季度报告、公司8-K表当前报告以及随后向证券和 交易委员会提交的其他文件。公司没有义务更新此处发表的任何前瞻性陈述。所有前瞻性陈述 仅代表截至本新闻稿发布之日。

联系人：

Crescendo 通讯有限公司

电话： +1 (212) 671-1020

电子邮件： RELI@crescendo-ir.com