美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

波士顿啤酒公司

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

项目 5.07 将事项提交证券持有人表决。

2024 年年度股东大会

公司于2024年5月7日举行了2024年年度股东大会，超过70.8％的A类股东和100％的B类股东出席了会议，并自始至终都在行动。董事会提交给股东采取行动的提案以及对每项提案的投票结果如下所示。

第 1 项。A类股东选出了以下三（3）名A类董事，每人任期一（1）年，截至2025年年度股东大会闭幕为止，直到他们各自的继任者获得正式选出并获得资格为止：辛西娅·斯旺森获得6,848,352张赞成票，194,755张选票被扣留，33股未投票；梅根·乔伊斯获得3,282,538张赞成票和3,738张选票 60,569张选票被扣留；33份未投票；让-米歇尔·瓦莱特获得3,442,138张赞成票，3,600,969张选票被扣留；还有33张未投票。没有经纪人对A类董事的选举投反对票。

第 2 项。A类股东在咨询基础上考虑了以下与高管薪酬有关的不具约束力的决议：

“决定，特此确定根据美国证券交易委员会薪酬披露规则（包括薪酬讨论和分析、薪酬表以及此类政策和程序产生的叙述性讨论）披露的公司和公司董事会薪酬委员会遵循的薪酬政策和程序以及支付给公司指定执行官的薪酬水平和组合，并相应获得批准。”

咨询投票的结果如下：6,649,043张赞成票；371,440票反对；22,657票弃权，没有经纪人投反对票。

第 3 项。公司所有B类股票已发行股份的唯一持有人投票选举以下五（5）名B类董事，每位董事的任期为一（1）年，截至2025年年度股东大会闭幕时止，直到他们各自的继任者获得正式选出并获得资格为止：塞缪尔·卡拉吉奥内三世、辛西娅·费舍尔、詹姆斯·科赫、胡利奥·内梅斯和 Spillane。董事会和B类股东还决定保留戴维·伯威克退休造成的B类空缺。没有经纪人对B类董事的选举投反对票。

第 4 项。B类股东同样批准了任命德勤会计师事务所为公司截至2024年12月28日的财政年度的独立注册会计师事务所。

会议之前没有其他事项。

项目 8.01 其他活动。

在 2024 年 5 月 9 日举行的会议上，董事会根据提名/治理委员会的建议，任命了以下独立董事加入董事会的相应委员会：

审计委员会: 让-米歇尔·瓦莱特（主席）、辛西娅、L. Swanson、Meghan V. Joyce

薪酬委员会: 胡里奥·内梅斯（主席）、辛西娅·斯旺森、让-米歇尔·瓦莱特

提名/治理委员会: 梅根·乔伊斯（主席）、胡里奥·内梅斯、让-米歇尔·瓦莱特

公司预计，独立B类董事空缺填补后，将再次调整委员会的任务。

2024 年 5 月 9 日，非雇员董事会成员任命 Julio N. Nemeth 为董事会首席董事。

项目 8.01 其他活动

2024年5月7日，首席人事官卡罗琳·奥博伊尔根据经修订的1934年《证券交易法》第10b5-1条签订了个人交易计划，涵盖了公司最多746股A类普通股的拟议出售。10b5-1计划的目的是提供流动性和投资分散化。

2024年5月13日，公司签订了10b5-1计划，从2024年6月30日起至2024年9月27日止的期内回购公司高达6,300万美元的A类普通股。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。