生效日期。本政策将于2023年5月23日生效，即公司、Roth Capital CH Aquisition IV和某些其他各方于2022年12月5日签订的某些业务合并协议（此类交易、“合并”、合并完成日期、“截止日期”，以及本政策的生效日期，即 “生效日期”），即本政策的生效日期（“生效日期”），2023年5月23日生效）。

现金补偿。

董事会成员年度现金储备。生效日之后，每位独立董事将获得60,000美元的年度现金预付金，分两次半年支付，每期30,000美元（“年度现金预付金”）。参加董事会会议或董事会任何委员会的会议均不收取每次会议的出席费。每位独立董事可以选择让公司以股份形式支付全部或部分现金储备金以代替现金。发行的股票数量应通过将适用预付金的美元金额除以股票的公允市场价值（基于授予之日前一交易日的普通股收盘价）来确定，四舍五入至最接近的整股。在任何情况下都不得发行任何零碎股票。独立董事有权获得等于任何部分股份价值的现金，以代替任何零碎股份。代替现金发行的股票应为根据公司激励性薪酬计划发行的全额归属和非限制性股票，并应在年会当天发行；前提是，如果独立董事选择接收第一期半年分期的股份，则此类发行应在做出此类选择后的30天之后的第一个工作日进行。在每种情况下，如果由于公司封锁期而无法交割股票，则股票将在封锁期结束后的第一个工作日交付。独立董事为获得其股份预付金而作出的任何选择都必须在薪酬委员会规定的选举期到期之前作出，并且只能在公司没有根据公司内幕交易政策处于季度或特别封锁期的时期内以及董事没有重要的非公开信息的时期内作出。如果董事会确定公司的股权激励计划下没有足够的可用股份来支付预付股份，则应以现金支付预付金。

额外的年度现金储备。生效日期之后，每位担任非雇员董事会主席、首席董事或董事会委员会主席的独立董事将获得额外的年费，以现金支付方式如下（“额外现金预留金”）：

付款时间和按比例分配。根据本政策每半年支付的年度现金储备金或额外现金储备金将按比例支付给在公司前两个财政季度（“半年期”）中随时担任相关职务的每位独立董事，此类款项将在前一个半年期结束后的30天内支付。为明确起见，仅在相关半年期内任职的独立董事将按比例获得适用预付金的半年付款，该款项是根据该独立董事在该半年期内担任相关职务的天数计算得出的。从生效之日起任职至包含生效日期（“初始期限”）的半年期结束的独立董事将根据该独立董事在初始期间担任相关职务的天数按比例获得适用预付金的半年分期付款。

股权补偿。除非本政策另有规定，否则根据本政策第3.2和3.3节向独立董事发放的所有奖励将是自动和非自由裁量的，并且将根据以下规定发放：

没有自由裁量权。任何人均无权选择根据本政策向哪些独立董事授予奖励，也无权决定此类奖励所涵盖的股份数量（下文第3.3.2和7节规定的除外）。

初始奖励。在 (1) 公司在生效日期之后的 S-8 表格上的注册声明生效之后的第一个交易日，以及 (2) 此后，对于任何新任独立董事，在公司每届股东年会（“年会”）（对于在年会上选出的新独立董事）或第二个星期二，即第一个星期二董事会任命后的交易日（如果是新任独立董事，则不是该独立董事在年会上当选），将自动获得限制性股票单位奖励（“初始奖励”），其价值为187,500美元（初始奖励的股份数量四舍五入至最接近的整股）。初始奖励将在授予初始奖励之日起一周年之日归属于限制性股票单位的100％，前提是独立董事在该归属日期之前仍是服务提供商。

年度大奖。在生效日期之后举行的每次公司股东年会（“年会”）之后的第一个交易日，每位独立董事将自动获得限制性股票单位奖励（“年度奖励”，以及初始奖励和 “奖励”），其价值为12.5万美元（数量为

受年度奖励约束的股份（四舍五入至最接近的整数）。年度奖励将在授予此类年度奖励后的年会前夕授予100％的限制性股票单位，前提是独立董事在该归属日期之前仍是服务提供商。

附加奖励条款。奖励的条款和条件将如下所示。

每项奖励的授予将根据本计划的条款和条件以及董事会或其委员会批准的适用奖励协议（定义见下文）（如适用），并受其约束。

董事会或其委员会可酌情更改或以其他方式修改未来根据本政策授予的奖励条款，包括但不限于受本政策约束的股票数量和奖励类型。

年度薪酬限额。在任何财政年度，任何独立董事均不得获得价值（根据美国公认会计原则确定的授予日公允价值）的股权奖励（包括根据本计划授予的任何奖励），也不得向其提供任何其他薪酬（包括但不限于任何现金保留金或费用），其金额在任何财政年度总额超过75万美元。就本第4节而言，在截止日期之前向个人（a）因其作为员工的服务，或因其作为顾问而非独立董事提供的服务，或（b）在截止日期之前提供的任何奖励或其他报酬，均不包括在截止日期之前向其提供的任何奖励或其他报酬。

差旅费用。公司将报销每位独立董事参加董事会及其任何委员会会议的合理、惯常和有适当记录的差旅费用（如适用）。使用私人飞机或私人航空公司的董事将获得此类费用报销，费率相当于定期航空公司的头等舱机票。

第 409A 节。在任何情况下，本政策下的现金补偿或费用报销款项均不得在 (a) 公司应纳税年度结束后第三个月的第15天（视情况而定），或（b）按照 “短期延期” 获得补偿或发生费用的日历年结束后的第三个月的第15天（视情况而定），以较晚者为准第 409A 条下的例外情况。本政策的目的是使本政策及本政策下的所有款项免除或以其他方式遵守第 409A 条的要求，因此，根据本政策提供的任何补偿均不需缴纳第 409A 条规定的额外税款，并且此处任何含糊不清或模棱两可的条款都将被解释为豁免或符合该条款。在任何情况下，公司或其任何母公司或子公司均不承担任何责任、责任或义务向独立董事（或任何其他人）偿还、补偿因第 409A 条而征收的任何税款或其他费用，或使其免受损害。

修订。董事会或任何已被指定为独立董事薪酬适当权限的董事会委员会（或就其中的任何一个或多个要素而言，有关此类要素的权限）（“委员会”）可以随时以任何理由修改、更改、暂停或终止本政策。此外，除了本政策规定的薪酬外，董事会还可能向独立董事提供现金、股权或其他薪酬。除非独立董事与公司另有协议，否则本政策的任何修订、更改、暂停或终止都不会对独立董事在已支付或发放的薪酬方面的权利造成重大损害。本政策的终止不会影响董事会或委员会行使授予的与奖励有关的权力的能力

在终止日期之前根据本政策根据本计划授予的权力，包括但不限于本计划中规定的适用权力。

股票所有权指南。

所需所有权。每位独立董事应拥有公司普通股，其价值等于年度现金储备金的五（5）倍。在达到适用的所有权水平之前，独立董事必须保留根据公司作为薪酬发放的奖励发行的普通股的100％（即扣除适用的预扣税款和支付行使价所需的金额）。独立董事必须在该人成为董事之日起五 (5) 年内达到适用的所有权水平

确定所有权。计入个人满足上述要求的普通股所有权仅包括以下内容：

因限制性股票单位的归属而产生的已发行普通股；

普通股的所有其他已发行股份，包括但不限于从公司或第三方私下获得的股票或在公开市场上购买的股票；以及

上述任何一种，如果由居住在同一家庭的个人直系亲属（“直系亲属”）拥有，或者为个人或其直系亲属的利益而信托持有。

所有权计算。的普通股所有权水平将根据过去90个日历日的普通股平均收盘价每年在本财年末计算。无论普通股的交易价格如何变化，董事满足这些要求之日的普通股所有权将继续满足适用的所有权要求，除非所需的所有权水平由于（i）年度现金储备金增加，（ii）角色变更或（iii）出售普通股。