附件 10.2

雇佣协议

本《雇佣协议》(以下简称《协议》)由美国加州阿姆斯特朗物流公司(简称《雇主》)和童武(简称《雇员》)签订，自1月1日起生效^ST2022年(“生效日期 ”)。

雇佣条款：用人单位根据自己的意愿雇用雇员，这意味着雇员或雇主可以随时终止雇佣关系，无论有无理由或通知。

职位： 该雇员受雇为首席行政官(“职位”)。

薪酬： 该员工在该职位上提供的服务的年薪为96,000美元。

福利： 员工有权享受《员工手册》中概述的雇主提供的所有福利，其中可能包括但不限于医疗保险、退休计划、假期、病假和其他员工福利。

职责： 员工应履行与该职位相关的所有职责，包括但不限于监督雇主的行政运作，管理员工，并确保遵守所有相关法律和法规。

保密和保密：在雇佣期间和雇佣后，雇员不得泄露用人单位的任何机密信息，包括但不限于商业秘密、商业计划、客户名单、财务信息和其他专有信息。

知识产权：雇员在受雇期间所作的任何发明、发现、改进、工艺或原创工作应为雇主的独有财产。

管辖 法律和争议解决：本协议应受加利福尼亚州法律管辖，并按照加利福尼亚州法律解释。 任何因本协议引起或与本协议相关的争议应根据美国仲裁协会的规则通过仲裁解决。

完整的 协议：本协议构成双方之间的完整协议，并取代所有先前或同时达成的协议、 口头或书面的谅解、谈判和讨论。

兹证明，双方已于以上所述日期签署了本协议。

阿姆斯特朗物流公司。

[员工姓名]